藥店勞動合同書范文（七篇）

第21頁共21頁藥店勞動?合同書范?文1、?乙方應(yīng)遵?守中華人?民共和國?法律、法?規(guī)和甲方?規(guī)定的各?項規(guī)章制?度和勞動?紀(jì)律，自?覺服從甲?方的管理?與人事調(diào)?度。2?、乙方實?行坐班制?，正常工?作時間必?須在崗。?遲到、早?退、病假?、事假等?不在崗狀?況按照《?本藥店管?理規(guī)定》?計扣薪酬?。3、?甲方為乙?方提供符?合國家有?關(guān)勞動、?職業(yè)衛(wèi)生?規(guī)定的營?業(yè)場所。?4、甲?方根據(jù)國?家有關(guān)規(guī)?定結(jié)合本?單位情況?，特制定?各項規(guī)章?制度對乙?方進(jìn)行培?訓(xùn)和管理?。5、?甲方根據(jù)?企業(yè)情況?，為乙方?提供意外?傷害保險?。乙方在?上下班途?中應(yīng)遵守?交通規(guī)則?，做好安?全防范措?施，若途?中發(fā)生意?外由乙方?自行負(fù)責(zé)?。6、?乙方應(yīng)端?正勞動態(tài)?度，自覺?遵守國家?的法律法?規(guī)和甲方?制定的各?項規(guī)章制?度，執(zhí)行?衛(wèi)生規(guī)程?和安全要?求，遵守?職業(yè)道德?，服從管?理，聽從?指揮。?7、乙方?違反紀(jì)律?，甲方可?依據(jù)本藥?店規(guī)章制?度給予紀(jì)?律處分，?甚至解除?本合同并?不予經(jīng)濟(jì)?補償。?8、有以?下情況之?一的，甲?方可以解?除勞動協(xié)?議。（?1）在試?用期內(nèi)，?乙方被證?明為不符?合錄用條?件的。?（2）乙?方嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)?律和各項?規(guī)章制度?，經(jīng)教育?和一般行?政處分無?效的。?9、有下?列情況之?一的，乙?方可以隨?時通知甲?方解除本?合同。?（1）甲?方拖欠發(fā)?工資__?__月以?上。（?2）乙方?工作環(huán)境?惡劣或危?險。六?、違約情?形與責(zé)任?。1、?雙方當(dāng)事?人一方故?意或者過?失違反勞?動合同，?致使勞動?合同不能?履行或不?能完全履?行，并給?另一方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)?當(dāng)依法承?擔(dān)賠償責(zé)?任。2?、在合同?期內(nèi)，乙?方單方解?除勞動合?同，需提?前一個月?（以當(dāng)月?最后1天?為起始日?）向甲方?提出書面?申請，按?程序辦理?相關(guān)離職?手續(xù)后，?甲方全額?結(jié)算乙方?工資，乙?方交納元?崗位培訓(xùn)?費作違約?金賠償甲?方。3?、在合同?期內(nèi)，乙?方未按上?述第2條?規(guī)定程序?突然離職?，乙方未?結(jié)算的工?資和交納?的崗位培?訓(xùn)費作為?違約金賠?償甲方，?并全額承?擔(dān)因此給?甲方造成?的經(jīng)濟(jì)損?失。4?、在合同?期內(nèi)，甲?方違反本?合同之約?定，無故?單方解除?勞動合同?，須支付?與乙方約?定的一個?月保底工?資作為違?約金賠償?給乙方。?藥店勞?動合同書?范文（二?）甲方?：乙方?：根據(jù)?勞動和社?會保障部?、國家藥?品監(jiān)督管?理局頒發(fā)?的《基本?醫(yī)療保險?定點零售?藥店管理?暫行辦法?》（勞社?部發(fā)[_?__]_?___號?）的有關(guān)?規(guī)定，為?保證零售?藥店更好?地為參保?人員提供?基本醫(yī)療?保險范圍?內(nèi)的用藥?服務(wù)，甲?方確定乙?方為基本?醫(yī)療保險?定點零售?藥店。經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商，簽?訂協(xié)議如?下：第?一條甲乙?雙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守《?中華人民?共和國藥?品管理法?》、《國?務(wù)院關(guān)于?建立城鎮(zhèn)?職工基本?醫(yī)療保險?制度的決?定》、《?基本醫(yī)療?保險定點?零售藥店?管理暫行?辦法》，?《___?__城鎮(zhèn)?職工基本?醫(yī)療保險?實施方案?》及相關(guān)?法律、法?規(guī)，嚴(yán)格?執(zhí)行國家?、省、自?治區(qū)、直?轄市規(guī)定?的藥品價?格政策。?第二條?乙方根據(jù)?國家有關(guān)?法律、法?規(guī)及本協(xié)?議規(guī)定，?為參保人?員提供基?本醫(yī)療保?險用藥處?方分配服?務(wù)，必須?做到藥品?質(zhì)量合格?、安全有?效。乙方?必須配備?專（兼）?職管理人?員，并配?備與基本?醫(yī)療保險?相配套的?計算機硬?件系統(tǒng)，?相關(guān)的軟?件由甲方?負(fù)責(zé)提供?。第三?條甲方應(yīng)?及時向乙?方通報基?本醫(yī)療保?險政策的?信息和調(diào)?整情況以?及參保人?員的變動?情況。?第四條乙?方應(yīng)在藥?店的顯要?位置懸掛?甲方統(tǒng)一?制作的定?點零售藥?店標(biāo)牌，?以方便患?者辨認(rèn)購?藥。第?五條參保?人員持本?人定點醫(yī)?療機構(gòu)醫(yī)?生開具有?處方（以?下稱外配?處方）到?乙方調(diào)劑?，乙方需?要查驗其?基本醫(yī)療?保險證件?有關(guān)項目?是否與所?持處方相?符，準(zhǔn)確?無誤后才?能予以調(diào)?劑。第?六條參保?人員持外?配處方到?乙方調(diào)劑?，乙方要?嚴(yán)格按照?國家處方?調(diào)劑的有?關(guān)規(guī)定，?給予認(rèn)真?調(diào)劑。如?因調(diào)劑不?當(dāng)出現(xiàn)藥?事責(zé)任由?乙方承擔(dān)?。第七?條乙方無?正當(dāng)理由?，不得拒?絕參保人?員按外配?處方調(diào)劑?的請示。?若認(rèn)定外?配處方配?伍或劑量?有疑議時?，要告知?參保人員?，原開處?方的醫(yī)生?修改后再?給予調(diào)劑?。第八?條參保人?員持外配?處方到乙?方調(diào)劑，?乙方因各?種原因不?能完成處?方調(diào)劑時?，應(yīng)告知?參保人員?并負(fù)責(zé)聯(lián)?系其他定?點藥店進(jìn)?行調(diào)劑。?第九條?參保人員?持定點醫(yī)?療機構(gòu)外?配處方到?乙方調(diào)劑?藥品時，?乙方調(diào)劑?完畢后，?應(yīng)開具收?據(jù)并留存?根以備核?查。若需?要支付現(xiàn)?金（藥品?需用參保?人員個人?負(fù)擔(dān)部分?）或其個?人帳戶已?用完需用?現(xiàn)金支付?時，乙方?要開具現(xiàn)?金收據(jù)。?第十條?乙方按規(guī)?定（月、?雙月、季?）將參保?人員使用?個人帳戶?在乙方購?藥費清單?送給甲方?以備核查?（內(nèi)容包?括：參保?人員姓名?、保險證?號、處方?醫(yī)療機構(gòu)?、處方張?數(shù)、藥品?品名、數(shù)?量藥費等?）。第?十一條乙?方向甲方?交送審核?的藥費中?，有下列?情況之一?者由乙方?負(fù)責(zé)：?（一）處?方與基本?醫(yī)療保險?證明相關(guān)?的資料項?目不符，?乙方仍予?以受理;?（二）?參保人員?持用偽造?、變造或?外觀上足?以辨認(rèn)為?不實處方?，乙方仍?予受理;?（三）?未依照處?方調(diào)劑;?（四）?調(diào)劑的處?方不屬于?基本醫(yī)療?保險給付?范圍;?（五）出?售的藥品?中出現(xiàn)假?藥、劣藥?;（六?）違反國?家物價政?策，售出?藥品價格?高于國家?定價，其?差價部分?應(yīng)予追回?。第十?二條乙方?有出售假?藥、劣藥?、以物代?藥等不依?照處方調(diào)?劑以及藥?店與醫(yī)院?全謀騙取?醫(yī)療保險?金等違規(guī)?情況，相?關(guān)費用甲?方不予支?付。并視?情節(jié)輕重?，建議勞?動保障部?門責(zé)令其?限期改正?或取消其?定點資格?。第十?三條甲方?如發(fā)現(xiàn)重?復(fù)核付的?藥品費，?應(yīng)在下期?支付款中?扣除追回?。第十?四條甲方?應(yīng)于乙方?送達(dá)藥品?費申請之?日起__?__日辦?理暫付事?宜，暫付?款按審核?后總額的?90%按?期支付給?定點藥店?，其余1?0%留作?保證金，?根據(jù)年終?考核審定?情況最遲?于次年_?___月?____?日前結(jié)算?。第十?五條乙方?向甲方申?請支付參?保人員調(diào)?劑處方藥?品費，應(yīng)?定期向甲?方申報藥?品費清單?申請核付?。第十?六條甲方?為了審查?醫(yī)療保險?給付需要?，請乙方?提供說明?，或派人?赴乙方查?詢或調(diào)用?調(diào)劑記錄?、處方、?帳單、收?據(jù)及有關(guān)?文件資料?，乙方應(yīng)?詳細(xì)說明?并提供有?關(guān)文件及?資料，不?得拒絕。?第十七?條在協(xié)議?期內(nèi)，乙?方地址、?名稱變更?應(yīng)事先通?知甲方，?并終止協(xié)?議，同時?持變更登?記相關(guān)證?件到甲方?重新辦理?申報手續(xù)?。如乙方?被吊銷《?藥品經(jīng)營?企業(yè)許可?證》、《?藥品經(jīng)營?企業(yè)合格?證》和《?營業(yè)執(zhí)照?》，自吊?銷之日起?終止協(xié)議?。乙方變?更法人代?表者，自?藥品主管?機關(guān)核定?之日起，?視同特約?主體變更?，甲乙雙?方應(yīng)改簽?協(xié)議或終?止原協(xié)議?。第十?八條雙方?無論以何?種理由終?止協(xié)議，?必須提前?____?日通知對?方。第?十九條甲?乙雙方在?藥品費結(jié)?算或遇違?約出現(xiàn)爭?議時，可?按照《中?華人民共?和國行政?復(fù)議法》?和《中華?人民共和?國行政訴?訟法》的?有關(guān)規(guī)定?，向同級?勞動保障?行政部門?申請行政?復(fù)議或向?人民法院?提起行政?訴訟。?第二十條?如乙方違?反國家有?關(guān)法律、?法規(guī)，則?按有關(guān)規(guī)?定處理。?第二十?一條本協(xié)?議未盡事?宜，甲乙?雙方可以?換文形式?進(jìn)行補充?，效力與?本協(xié)議相?同。第?二十二條?本協(xié)議有?效期__?__年，?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?第二十三?條協(xié)議期?滿，經(jīng)雙?方協(xié)商，?可以在協(xié)?議期滿前?____?個月內(nèi)續(xù)?簽。第?二十四條?本協(xié)議一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，具有同?等效力。?甲方（?蓋章）：?____?_????????乙?方（蓋章?）：__?___?法人代表?（簽名）?：___?__?????法人代表?（簽名）?：___?___?___年?____?月___?_日?????????_?___年?____?月___?_日簽?訂地簽訂?地點：_?____??????????簽訂?地點：_?____?藥店勞?動合同書?范文（三?）工作?地點甲?乙雙方約?定，乙方?的工作地?點按下列?第款決定?：___?__1?.甲方安?排乙方在?工作，乙?方因完成?其工作的?需要臨時?在之外工?作的，乙?方須服從?工作安排?，主動完?成工作任?務(wù)。甲?方根據(jù)經(jīng)?營及業(yè)務(wù)?的需要調(diào)?整乙方的?工作地點?的，須要?征得乙方?的同意。?2.甲?方可以安?排乙方在?以下地點?工作：_?____?（1）?;（2?）;（?3）。?乙方因完?成其工作?的需要臨?時在以上?工作地點?之外工作?的，乙方?須服從工?作安排，?主動完成?工作任務(wù)?。甲方?根據(jù)經(jīng)營?及業(yè)務(wù)的?需要調(diào)整?乙方的工?作地點的?，須要征?得乙方的?同意。?四、工作?時間和休?息休假?（一）乙?方的工作?時間，按?下列第款?確定：_?____?1.實?行標(biāo)準(zhǔn)工?時工作制?每周工?作五天，?每天工作?八個小時?。周和周?為休息日?。甲方?依法安排?乙方加班?的，乙方?愿意服從?，甲方應(yīng)?依法支付?乙方加班?工資。?2.實行?綜合計算?工時工作?制即以?年為周期?，綜合計?算工作時?間，但甲?方應(yīng)確保?乙方平均?日工作時?間和平均?周工作時?間與法定?標(biāo)準(zhǔn)工作?時間基本?相同。?3.實行?不定時工?時制乙?方上下班?時間根據(jù)?工作需要?和甲方的?安排而定?。甲方?采用集中?工作、集?中休息、?輪休調(diào)休?、彈性工?作時間等?適當(dāng)方式?，確保職?工的休息?休假權(quán)利?和生產(chǎn)、?工作任務(wù)?的完成。?（二）?甲方對乙?方實行不?定時工時?制或綜合?計算工時?制的，企?業(yè)應(yīng)在保?障職工身?體健康并?充分聽取?職工意見?的基礎(chǔ)上?，采用集?中工作、?集中休息?、輪休調(diào)?休、彈性?工作時間?等適當(dāng)方?式，確保?職工的休?息休假權(quán)?利和生產(chǎn)?、工作任?務(wù)的完成?。（三?）休假?乙方可以?按有關(guān)法?律、法規(guī)?、規(guī)章、?政策以及?甲方的內(nèi)?部制度規(guī)?定，享有?休假福利?。五、?勞動報酬?甲方應(yīng)?當(dāng)每月至?少一次以?貨幣形式?支付乙方?工資，不?得克扣或?者無故拖?欠乙方的?工資。乙?方在法定?工作時間?內(nèi)提供了?正常勞動?，甲方向?乙方支付?的工資不?得低于當(dāng)?地最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?（一）?甲方承諾?每月日前?為發(fā)薪日?。（二?）經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，乙?方的工資?報酬按下?列第款確?定：__?___?1、乙方?試用期間?的月工資?為元。試?用期滿后?，乙方月?工資為元?。2、?乙方的工?資報酬按?照甲方依?法制定的?規(guī)章制度?中的內(nèi)部?工資分配?辦法確定?，按崗按?績?nèi)〕辍?3、甲?方對乙方?實行崗位?工資和績?效工資相?結(jié)合的內(nèi)?部工資分?配辦法，?具體詳見?甲方依法?制定的規(guī)?章制度中?的內(nèi)部工?資分配辦?法。4?、甲方實?行計件工?資制，具?體詳見甲?方依法制?定的規(guī)章?制度中的?內(nèi)部工資?分配辦法?。5、?六、工?作成果歸?屬乙方?在甲方任?職期間，?因履行職?務(wù)或者主?要是利用?甲方的物?質(zhì)技術(shù)條?件、業(yè)務(wù)?信息等產(chǎn)?生的發(fā)明?創(chuàng)造、作?品、計算?機軟件、?技術(shù)秘密?或其他商?業(yè)秘密信?息，屬于?甲方享有?。乙方應(yīng)?當(dāng)根據(jù)甲?方的要求?，提供一?切必要的?信息和采?取一切必?要的行動?，包括申?請、注冊?、登記等?，協(xié)助乙?方取得和?行使有關(guān)?的知識產(chǎn)?權(quán)。上?述發(fā)明創(chuàng)?造、作品?、計算機?軟件、技?術(shù)秘密及?其他商業(yè)?秘密的有?關(guān)的署名?權(quán)依照法?律規(guī)定應(yīng)?由乙方署?名的，甲?方尊重乙?方的精神?權(quán)利并協(xié)?助乙方行?使這些權(quán)?利。七?、保密規(guī)?定（一?）乙方對?其在甲方?任職期間?知悉的甲?方秘密信?息或者雖?屬于他人?但甲方負(fù)?有保密義?務(wù)的秘密?信息負(fù)有?保密責(zé)任?，包括但?不限于以?下秘密信?息：__?___?1、技術(shù)?類信息：?____?_技術(shù)方?案、工程?設(shè)計、電?路設(shè)計、?制造方法?、配方、?工藝流程?、技術(shù)指?標(biāo)、計算?機軟件、?數(shù)據(jù)庫、?研究開發(fā)?記錄、技?術(shù)報告、?檢測報告?、實驗數(shù)?據(jù)、試驗?結(jié)果、圖?紙、樣品?、樣機、?模型、模?具、操作?手冊、技?術(shù)文檔、?相關(guān)的函?電;2?、經(jīng)營類?信息：_?____?客戶名單?、行銷計?劃、采購?資料、定?價政策、?財務(wù)資料?、進(jìn)貨渠?道，等等?。（二?）乙方在?甲方任職?期間，必?須遵守甲?方規(guī)定的?任何成文?或不成文?的保密規(guī)?章、制度?，履行與?其工作崗?位相應(yīng)的?保密職責(zé)?。（三?）乙方承?諾，未經(jīng)?甲方同意?，任職期?間不得以?泄露、告?知、公布?、發(fā)布、?出版、傳?授、轉(zhuǎn)讓?或者其他?任何方式?使任何第?三方（包?括按照保?密制度的?規(guī)定不得?知悉該項?秘密的甲?方其他職?員）知悉?本條規(guī)定?的秘密信?息。（?四）乙方?承諾離職?之后，對?其在甲方?任職期間?接觸、知?悉的屬于?甲方或者?雖屬于第?三方但甲?方承諾有?保密義務(wù)?的秘密信?息，承擔(dān)?與任職期?間一樣的?保密責(zé)任?，無論乙?方基于何?種原因離?職。乙方?的保密義?務(wù)持續(xù)到?該秘密信?息被甲方?公開或為?公眾所知?之日。?（五）乙?方違反本?條規(guī)定的?保密義務(wù)?，侵犯甲?方的秘密?信息的，?甲方有權(quán)?依法追究?乙方的法?律責(zé)任，?包括刑事?責(zé)任。由?此產(chǎn)生的?調(diào)查取證?費用、聘?請律師費?用等相關(guān)?費用由乙?方承擔(dān)。?八、利?益沖突?（一）乙?方承諾，?在為甲方?履行職務(wù)?時，不得?擅自使用?任何屬于?他人的技?術(shù)秘密或?其他商業(yè)?秘密信息?，亦不得?擅自實施?可能侵犯?他人知識?產(chǎn)權(quán)的行?為。若乙?方違反前?述承諾而?導(dǎo)致甲方?遭受第三?方的侵僅?指控時，?乙方應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)甲方?因此遭受?的一切損?失。（?二）未經(jīng)?甲方同意?，乙方在?甲方任職?期間不得?自營或者?為他人經(jīng)?營生產(chǎn)與?甲方同類?的產(chǎn)品，?從事同類?的業(yè)務(wù)，?不得在與?甲方有競?爭關(guān)系的?單位擔(dān)任?任何職務(wù)?，包括股?東、合伙?人、董事?、監(jiān)事、?經(jīng)理、職?員、代理?人、顧問?等等。?（三）未?經(jīng)甲方同?意，乙方?在甲方任?職期間不?得是甲方?的供應(yīng)商?及甲方客?戶的股東?、合伙人?、董事、?監(jiān)事、經(jīng)?理、職員?、代理人?、顧問等?等。（?四）乙方?不得利用?公司的資?源謀取個?人的利益?。（五?）未經(jīng)甲?方同意，?乙方不得?在其他單?位兼職。?九、勞?動保護(hù)、?勞動條件?及職業(yè)危?害防護(hù)?甲乙雙方?都必須嚴(yán)?格執(zhí)行國?家有關(guān)工?作時間、?生產(chǎn)安全?、勞動保?護(hù)、衛(wèi)生?健康等規(guī)?定。甲方?應(yīng)為乙方?提供符合?規(guī)定的勞?動保護(hù)設(shè)?施、勞動?防護(hù)用品?及其他必?要的職業(yè)?危害防護(hù)?措施。乙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守各項?安全操作?規(guī)程。?十、勞動?紀(jì)律甲?方應(yīng)依法?建立和完?善各項規(guī)?章制度，?乙方應(yīng)服?從甲方的?管理。?十一、勞?動合同變?更（一?）甲乙雙?方可以通?過協(xié)商一?致變更本?合同條款?，勞動合?同變更應(yīng)?采用書面?形式。?（二）具?有下列情?形之一，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意，可以?變更本合?同的相關(guān)?內(nèi)容：_?____?1、本?合同訂立?時所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無法履?行的;?2、乙方?不能從事?或者不能?勝任原崗?位（工種?）工作的?。十二?、勞動合?同解除與?終止（?一）乙方?具有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?勞動合同?：___?__1?、在試用?期間被證?明不符合?錄用條件?的;2?、嚴(yán)重違?反用人單?位的規(guī)章?制度的;?3、嚴(yán)?重失職，?營私舞弊?，給用人?單位造成?重大損害?的;4?、勞動者?同時與其?他用人單?位建立勞?動關(guān)系，?對完成本?單位的工?作任務(wù)造?成嚴(yán)重影?響，或者?經(jīng)用人單?位提出，?拒不改正?的;5?、被依法?追究刑事?責(zé)任的。?甲方：?____?_?????????????????乙?方：__?___?____?年___?_月__?__日??????????____?年___?_月__?__日?藥店勞動?合同書范?文（四）?甲方（?用人單位?）：乙?方（職工?）：身份?證號碼：?地址：_?____??聯(lián)系?電話：_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》、?《中華人?民共和國?勞動合同?法》和國?家、省等?有關(guān)規(guī)定?，遵循合?法、公平?、平等自?愿、協(xié)商?一致、誠?實信用的?原則，訂?立本勞動?合同。?一、合同?期限第?一條本合?同的期限?類型為固?定期限合?同，本合?同生效日?期___?_年__?__月_?___日?，其中試?用期月，?本合同到?____?年___?_月__?__日終?止。二?、工作內(nèi)?容和工作?時間第?二條甲方?安排乙方?從事崗位?工作。?第三條乙?方的工作?任務(wù)和職?責(zé)是第?四條甲方?按國家規(guī)?定安排乙?方的正常?工作時間?（詳見工?作安排表?）。因工?作需要，?甲方可以?安排乙方?加班工作?。三、?勞動報酬?第五條?乙方試用?期工資為?元/月，?試用期滿?工資為元?/月。甲?方每月日?如期支付?（當(dāng)月/?上月）貨?幣工資。?第六條?因工作需?要加班加?點，甲方?按元/小?時發(fā)放加?班費用。?甲方因工?作需要要?求乙方加?班時，乙?方不得推?諉，無故?不參加加?班者，視?曠工處理?。四、?勞動合同?的變更、?解除和終?止第七?條任何一?方要求變?更本合同?的某項內(nèi)?容，都應(yīng)?以書面形?式通知對?方。雙方?經(jīng)協(xié)商一?致，可以?變更本合?同，并辦?理新簽勞?動合同的?手續(xù)。甲?乙雙方可?以按照《?勞動合同?法》第3?6條、3?8條、3?9條、4?0條、4?1條、4?4條的相?關(guān)規(guī)定解?除或終止?勞動關(guān)系?。五、?違反合同?責(zé)任第?八條一方?違反合同?，給對方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?應(yīng)根據(jù)其?后果承擔(dān)?經(jīng)濟(jì)賠償?責(zé)任：乙?方辭職未?提前30?天書面告?知甲方放?棄，乙方?同意視為?已給甲方?帶來損失?，賠償以?1500?元起計。?第九條?乙方未在?甲方處工?作滿一年?提出辭職?的，乙方?需向甲方?支付10?00元的?培訓(xùn)費用?。六、?調(diào)解與仲?裁第十?條雙方按?勞動合同?法有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?七、其?他第十?一條本合?同未盡事?宜，按國?家、省、?市有關(guān)規(guī)?定辦理。?本合同一?式二份，?甲乙雙方?各一份。?甲方（?蓋章）：?____?_????????乙?方（簽名?）：__?___?____?年___?_月__?__日??????????____?年___?_月__?__日?藥店勞動?合同書范?文（五）?甲方（?用人單位?）：乙?方（職工?）：身份?證號碼：?地址：_?____??聯(lián)系?電話：_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》、?《中華人?民共和國?勞動合同?法》和國?家、省等?有關(guān)規(guī)定?，遵循合?法、公平?、平等自?愿、協(xié)商?一致、誠?實信用的?原則，訂?立本勞動?合同。?一、合同?期限第?一條本合?同的期限?類型為固?定期限合?同，本合?同生效日?期___?_年__?__月_?___日?，其中試?用期月，?本合同到?____?年___?_月__?__日終?止。二?、工作內(nèi)?容和工作?時間第?二條甲方?安排乙方?從事崗位?工作。?第三條乙?方的工作?任務(wù)和職?責(zé)是第?四條甲方?按國家規(guī)?定安排乙?方的正常?工作時間?（詳見工?作安排表?）。因工?作需要，?甲方可以?安排乙方?加班工作?。三、?勞動報酬?第五條?乙方試用?期工資為?元/月，?試用期滿?工資為元?/月。甲?方每月日?如期支付?（當(dāng)月/?上月）貨?幣工資。?第六條?因工作需?要加班加?點，甲方?按元/小?時發(fā)放加?班費用。?甲方因工?作需要要?求乙方加?班時，乙?方不得推?諉，無故?不參加加?班者，視?曠工處理?。四、?勞動合同?的變更、?解除和終?止第七?條任何一?方要求變?更本合同?的某項內(nèi)?容，都應(yīng)?以書面形?式通知對?方。雙方?經(jīng)協(xié)商一?致，可以?變更本合?同，并辦?理新簽勞?動合同的?手續(xù)。甲?乙雙方可?以按照《?勞動合同?法》第3?6條、3?8條、3?9條、4?0條、4?1條、4?4條的相?關(guān)規(guī)定解?除或終止?勞動關(guān)系?。五、?違反合同?責(zé)任第?八條一方?違反合同?，給對方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?應(yīng)根據(jù)其?后果承擔(dān)?經(jīng)濟(jì)賠償?責(zé)任：乙?方辭職未?提前30?天書面告?知甲方放?棄，乙方?同意視為?已給甲方?帶來損失?，賠償以?1500?元起計。?第九條?乙方未在?甲方處工?作滿一年?提出辭職?的，乙方?需向甲方?支付10?00元的?培訓(xùn)費用?。六、?調(diào)解與仲?裁第十?條雙方按?勞動合同?法有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?七、其?他第十?一條本合?同未盡事?宜，按國?家、省、?市有關(guān)規(guī)?定辦理。?本合同一?式二份，?甲乙雙方?各一份。?甲方（?公章）：?____?_????????乙?方（公章?）：__?___?法定代表?人（簽字?）：__?___???法定代?表人（簽?字）：_?____?___?_年__?__月_?___日??????????___?_年__?__月_?___日?藥店勞?動合同書?范文（六?）甲方?（用人單?位）：?乙方（職?工）：?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》、《?中華人民?共和國勞?動合同法?》和國家?、省等有?關(guān)規(guī)定，?遵循合法?、公平、?平等自愿?、協(xié)商一?致、誠實?信用的原?則，訂立?本勞動合?同。一?、合同期?限第一?條本合同?的期限類?型為固定?期限合同?，本合同?生效日期?____?年___?_月__?__日，?其中試用?期月，本?合同到_?___年?____?月___?_日終止?。二、?工作內(nèi)容?和工作時?間第二?條甲方安?排乙方從?事崗位工?作。第?三條乙方?的工作任?務(wù)和職責(zé)?是第四?條甲方按?國家規(guī)定?安排乙方?的正常工?作時間（?詳見工作?安排表）?。因工作?需要，甲?方可以安?排乙方加?班工作。?三、勞?動報酬?第五條乙?方試用期?工資為元?/月，試?用期滿工?資為元/?月。甲方?每月日如?期支付（?當(dāng)月/上?月）貨幣?工資。?第六條因?工作需要?加班加點?，甲方按?元/小時?發(fā)放加班?費用。甲?方因工作?需要要求?乙方加班?時，乙方?不得推諉?，無故不?參加加班?者，視曠?工處理。?四、勞?動合同的?變更、解?除和終止?第七條?任何一方?要求變更?本合同的?某項內(nèi)容?，都應(yīng)以?書面形式?通知對方?。雙方經(jīng)?協(xié)商一致?，可以變?更本合同?，并辦理?新簽勞動?合同的手?續(xù)。甲乙?雙方可以?按照《勞?動合同法?》第36?條、38?條、39?條、40?條、41?條、44?條的相關(guān)?規(guī)定解除?或終止勞?動關(guān)系。?五、違?反合同責(zé)?任第八?條一方違?反合同，?給對方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)?根據(jù)其后?果承擔(dān)經(jīng)?濟(jì)賠償責(zé)?任：乙方?辭職未提?前30天?書面告知?甲方放棄?，乙方同?意視為已?給甲方帶?來損失，?賠償以1?500元?起計。?第九條乙?方未在甲?方處工作?滿一年提?出辭職的?，乙方需?向甲方支?付100?0元的培?訓(xùn)費用。?六、調(diào)?解與仲裁?第十條?雙方按勞?動合同法?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?七、其他?第十一?條本合同?未盡事宜?，按國家?、省、市?有關(guān)規(guī)定?辦理。本?合同一式?二份，甲?乙雙方各?一份。?甲方（公?章）：_?____?????????乙方?（公章）?：___?__法?定代表人?（簽字）?：___?__???法定代表?人（簽字?）：__?___?____?年___?_月__?__日??????????____?年___?_月__?__日?藥店勞動?合同書范?文（七）?甲方：?乙方：?甲乙雙?方在平等?自愿、協(xié)?商一致下?，簽訂本?協(xié)議，雙?方應(yīng)嚴(yán)格?履行，不?得違反。?一、合?同期限：?本合同?為固定期?限合同，?期限為_?___年?。自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止。?二、工作?條件、雙?方的義務(wù)?甲方：?為使乙方?順利完成?工作任務(wù)?，應(yīng)根據(jù)?國家有關(guān)?安全生產(chǎn)?、勞動保?護(hù)、衛(wèi)生?健康等規(guī)?定，為乙?方提供必?要的安全?生產(chǎn)工作?條件，保?障乙方的?安全和健?康。加強?對乙方的?勞動紀(jì)律?和法制教?育。乙?方：在合?同期內(nèi)，?接受甲方?的領(lǐng)導(dǎo)，?服從甲方?工作安排?，加強業(yè)?