廣州市勞動(dòng)合同簡單版（七篇）

第29頁共29頁廣州市勞?動(dòng)合同簡?單版名?稱：__?___?法定代表?人（主要?負(fù)責(zé)人）?：___?__經(jīng)?濟(jì)類型：?____?_通訊?地址：_?____?聯(lián)系電?話：__?___?乙方（職?工）：?姓名：_?____?身份證?號(hào)碼：_?____?戶籍地?址：__?___?通訊地址?：___?__聯(lián)?系人：_?____?電話：?____?_甲乙?雙方根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動(dòng)合同?法》（以?下簡稱《?勞動(dòng)合同?法》）和?國家、省?市的有關(guān)?規(guī)定，遵?循合法、?公平、平?等自愿，?協(xié)商一致?、誠實(shí)信?用原則，?訂立本合?同。一?、合同期?限（一?）合同期?限甲、?乙雙方同?意按以下?第___?__種方?式確定本?合同期限?：1、?有固定期?限：從_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。2、?無固定期?限：從_?___年?____?月___?_日起至?法定的終?止條件出?現(xiàn)時(shí)止。?3、以?完成一定?的工作為?期限：從?____?年___?_月__?__日起?至___?__工作?任務(wù)完成?時(shí)止，并?以___?__為標(biāo)?志。（?二）試用?期限雙?方同意按?以下第_?____?種方式確?定試用期?期限（試?用期包括?在合同期?內(nèi)）：?1、無試?用期。?2、試用?期從__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?（合同?期限三個(gè)?月以上不?滿一年的?，試用期?不得超過?一個(gè)月;?合同期限?在一年以?上不滿三?年的，試?用期不得?超過二個(gè)?月;三年?以上固定?期限和無?固定期限?的合同，?試用期不?得超過六?個(gè)月。以?完成一定?工作任務(wù)?為期限的?合同或合?同期限不?滿三個(gè)月?的，不得?約定試用?期。同一?用人單位?與同一勞?動(dòng)者只能?約定一次?試用期。?）二、?工作內(nèi)容?和工作地?點(diǎn)（一?）乙方的?工作內(nèi)容?：___?____?____?____?____?____?____?____?_。（?二）乙方?工作內(nèi)容?確定為（?填“是”?）：（_?____?）管理和?專業(yè)技術(shù)?類/（_?____?）工人類?。（三?）甲方因?生產(chǎn)經(jīng)營?需要調(diào)整?乙方的工?作內(nèi)容，?應(yīng)協(xié)商一?致，按變?更本合同?辦理，雙?方簽或蓋?章確認(rèn)的?協(xié)議書或?依法變更?通知書作?為本合同?的附件。?（四）?乙方工作?地點(diǎn)：_?____?____?____?____?____?____?____?____?_。（?五）除臨?時(shí)性工作?或者短期?學(xué)習(xí)培訓(xùn)?外，如甲?方需要乙?方到本合?同約定以?外的地點(diǎn)?或單位工?作和學(xué)習(xí)?培訓(xùn)，應(yīng)?按本合同?第七條處?理。三?、工作時(shí)?間和休息?休假（?一）甲、?乙雙方同?意按以下?第___?__種方?式確定乙?方的工作?時(shí)間：?1、標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制，?即每日工?作___?_小時(shí)，?每周工作?____?天，每周?正常工作?不超過4?0小時(shí)，?并至少休?息一天。?2、不?定時(shí)工作?制，即經(jīng)?勞動(dòng)行政?部門審批?，乙方所?在崗位實(shí)?行不定時(shí)?工作制，?每周至少?休息一天?。3、?綜合計(jì)算?工時(shí)工作?制，即經(jīng)?勞動(dòng)行政?部門審批?，乙方所?在崗位實(shí)?行以（填?“是”）?：年（_?____?）、半年?（___?__）、?季（__?___）?或月（_?____?）為周期?的綜合計(jì)?算工時(shí)工?作制。?（二）甲?方因生產(chǎn)?（工作）?需要，經(jīng)?與工會(huì)和?乙方協(xié)商?后可以延?長工作時(shí)?間。除《?勞動(dòng)法》?第四十二?條規(guī)定的?情形外，?一般每日?不得超過?一小時(shí)，?因特殊原?因最長每?日不得超?過三小時(shí)?，每月不?得超過三?十六小時(shí)?。（三?）甲方執(zhí)?行法定的?及企業(yè)依?法自行補(bǔ)?充的有關(guān)?工作、休?息、休假?制度，按?規(guī)定給予?乙方享受?節(jié)日假、?年休假、?婚假、喪?假、產(chǎn)假?、看護(hù)假?等帶薪假?期，并按?本合同約?定的正常?工作時(shí)間?工資及有?關(guān)政策法?規(guī)規(guī)定的?計(jì)算方法?支付工資?。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?（一）?乙方正常?工作時(shí)間?的工資標(biāo)?準(zhǔn)（計(jì)算?加班工資?基數(shù)），?按下列第?（___?__）種?形式執(zhí)行?，并不得?低于當(dāng)?shù)?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)及本?單位集體?合同約定?的標(biāo)準(zhǔn)。?1、計(jì)?時(shí)工資：?____?元/月（?____?元/周）?;2、?計(jì)件工資?：___?__（7?0%以上?職工在正?常工作時(shí)?間內(nèi)可以?完成的，?本項(xiàng)約定?方為成立?）;3?、其他形?式：__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?。（二?）乙方試?用期工資?為___?_元/月?（不得低?于第（一?）款約定?工資的8?0%或單?位同一崗?位最低檔?工資，并?不得低于?本市最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?）。（?三）甲方?依法安排?乙方加班?的，應(yīng)按?《勞動(dòng)法?》第四十?四條的規(guī)?定支付加?班工資。?（四）?工資必須?以法定貨?幣支付，?不得以實(shí)?物或其他?有價(jià)證券?等形式替?代貨幣支?付。（?五）甲方?與乙方可?以依法根?據(jù)本單位?的經(jīng)營狀?況、物價(jià)?指數(shù)情況?，經(jīng)過雙?方協(xié)商或?者通過集?體協(xié)商，?確定工資?正常增長?的具體辦?法。（?六）甲方?給乙方發(fā)?放工資的?時(shí)間為：?每月__?__日（?或周__?___）?。如遇節(jié)?假日或休?息日，應(yīng)?提前到最?近的工作?日支付。?五、社?會(huì)保險(xiǎn)?（一）甲?、乙雙方?按照國家?和省、市?有關(guān)規(guī)定?，參加社?會(huì)保險(xiǎn)，?繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)，?乙方依法?享受相應(yīng)?的社會(huì)保?險(xiǎn)待遇。?（二）?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，甲?方應(yīng)按國?家和地方?的規(guī)定給?予乙方醫(yī)?療期和享?受醫(yī)療待?遇，并在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)支?付病假工?資或疾病?救濟(jì)費(fèi)。?（三）?乙方患職?業(yè)病、因?工負(fù)傷或?者因工死?亡的，甲?方應(yīng)按國?家和省市?的工傷保?險(xiǎn)法律法?規(guī)的規(guī)定?辦理。?六、勞動(dòng)?保護(hù)、勞?動(dòng)條件和?職業(yè)危害?防護(hù)（?一）甲方?按國家和?省、市有?關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定為?乙方提供?符合國家?勞動(dòng)衛(wèi)生?標(biāo)準(zhǔn)的勞?動(dòng)作業(yè)場?所，切實(shí)?保護(hù)乙方?在生產(chǎn)工?作中的安?全和健康?。如乙方?工作過程?中可能產(chǎn)?生職業(yè)病?危害，甲?方應(yīng)如實(shí)?告知乙方?，并應(yīng)切?實(shí)按《職?業(yè)病防治?法》的規(guī)?定，保護(hù)?乙方的健?康及其相?關(guān)權(quán)益。?（二）?甲方按國?家有關(guān)規(guī)?定，發(fā)給?乙方必要?的勞動(dòng)保?護(hù)用品，?并按勞動(dòng)?保護(hù)規(guī)定?每___?__（年?/季/月?）免費(fèi)安?排乙方進(jìn)?行體檢。?（三）?甲方按國?家和地方?有關(guān)規(guī)定?，做好女?職工和未?成年工的?勞動(dòng)保護(hù)?工作。?（四）如?甲方違章?指揮、強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作?業(yè)危及人?身安全的?，乙方有?權(quán)拒絕，?并可以隨?時(shí)解除本?勞動(dòng)合同?。對(duì)甲方?及其管理?人員漠視?乙方安全?和健康的?行為，乙?方有權(quán)要?求改正并?向有關(guān)部?門檢舉、?控告。?七、勞動(dòng)?合同的變?更、解除?、終止?（一）符?合《勞動(dòng)?合同法》?規(guī)定的條?件或者經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商一?致，可以?變更勞動(dòng)?合同的相?關(guān)內(nèi)容或?者解除固?定期限合?同、無固?定期限合?同和以完?成一定工?作為期限?合同。?（二）除?因乙方不?勝任工作?，甲方可?以依法適?當(dāng)調(diào)整其?工作內(nèi)容?外，變更?勞動(dòng)合同?，雙方應(yīng)?當(dāng)簽訂《?變更勞動(dòng)?合同協(xié)議?書》。?（三）《?勞動(dòng)合同?法》規(guī)定?的終止條?件出現(xiàn)，?終止本勞?動(dòng)合同。?八、經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?、醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)的發(fā)?放解除?或者終止?本合同，?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金、醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)等?發(fā)放按《?勞動(dòng)合同?法》和國?家、省、?市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?九、通?知和送達(dá)?甲乙雙?方在本合?同履行過?程中相互?發(fā)出或者?提供的所?有通知、?文件、文?書、資料?等，均可?以當(dāng)面交?付或以本?合同所列?明的通訊?地址履行?送達(dá)義務(wù)?。一方如?果遷址或?變更電話?，應(yīng)當(dāng)及?時(shí)書面通?知另一方?。十、?因履行本?合同發(fā)生?糾紛的解?決辦法?乙方認(rèn)為?甲方侵害?自己合法?權(quán)益的，?可以先向?甲方提出?，或者向?甲方工會(huì)?反映，尋?求解決。?無法解決?的，可以?向就近的?勞動(dòng)行政?部門投訴?。屬雙方?因履行本?合同發(fā)生?爭議，應(yīng)?當(dāng)先協(xié)商?解決;協(xié)?商不成的?，可自爭?議發(fā)生之?日起__?__日內(nèi)?向甲方勞?動(dòng)爭議調(diào)?解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解?，或者_(dá)?___日?內(nèi)向勞動(dòng)?爭議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?十一、?本合同的?條款與國?家、省、?市的新頒?布的法律?、法規(guī)、?規(guī)章不符?的，按新?的法律、?法規(guī)、規(guī)?章執(zhí)行。?十二、?雙方需要?約定的其?他事項(xiàng)?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___?____?___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_本合?同（含附?件）一式?兩份（鑒?證時(shí)需一?式三份，?其中鑒證?機(jī)構(gòu)留存?一份），?雙方簽后?，甲方必?須將其中?一份交給?乙方持有?，均具有?同等法律?效力。甲?方不把其?中一份交?給乙方持?有的，視?為尚未與?乙方簽訂?本勞動(dòng)合?同;發(fā)生?糾紛時(shí)，?不得以已?簽訂本合?同為由對(duì)?抗乙方的?主張，并?由甲方承?擔(dān)相應(yīng)的?法律責(zé)任?。甲方?：___?__（蓋?章）?????乙方：_?____?（蓋章）?（簽名）?法定代?表人（?委托代理?人）：_?____?___?_年__?__月_?___日??????????___?_年__?__月_?___日?廣州市?勞動(dòng)合同?簡單版（?二）甲?方（用人?單位）：?____?_乙方?（勞動(dòng)者?）：__?___?性別：_?____?身份證?號(hào)：__?___?根據(jù)《勞?動(dòng)法》、?《___?_省勞動(dòng)?合同條例?》，經(jīng)雙?方平等協(xié)?商，自愿?簽訂本合?同。一?、甲方義?務(wù)（一?）遵守國?家及省、?市的法律?、法規(guī)和?政策，保?障乙方的?合法權(quán)益?;（二?）按時(shí)足?額為乙方?繳納社會(huì)?費(fèi);（?三）按時(shí)?支付乙方?的工資，?不得克扣?和無故拖?欠;（?四）為乙?方提供符?合國家規(guī)?定的勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?條件和必?要的勞動(dòng)?防護(hù)用品?;（五?）依法對(duì)?女職工和?未成年工?實(shí)行特殊?保護(hù);?（六）依?法支持乙?方參加合?法的社會(huì)?活動(dòng);?（七）保?證乙方依?法享受國?家規(guī)定的?有關(guān)休假?待遇;?（八）乙?方因工或?非因工死?亡，按國?家規(guī)定支?付喪葬費(fèi)?、撫恤費(fèi)?等;（?九）乙方?因工負(fù)傷?或患職業(yè)?病，按國?家有關(guān)規(guī)?定辦理。?二、乙?方義務(wù)?（一）遵?守國家及?省、市的?法律、法?規(guī)和政策?，維護(hù)甲?方的合法?權(quán)益;?（二）遵?守甲方不?違反法律?、法規(guī)的?，服從甲?方的領(lǐng)導(dǎo)?、和工作?安排;?（三）認(rèn)?真履行，?嚴(yán)格遵守?安全操作?規(guī)程，完?成甲方規(guī)?定的生產(chǎn)?（工作）?數(shù)量、質(zhì)?量指標(biāo)（?要求）;?（四）?自愿委托?甲方代為?扣繳國家?規(guī)定本人?應(yīng)繳納的?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi);（?五）在本?合同期內(nèi)?，保守甲?方的商業(yè)?秘密。?三、本合?同期限、?工時(shí)制度?、工作內(nèi)?容、工資?給付（?一）本合?同期限選?用___?__：A?（固定期?限）;B?（無固定?期限）;?C（以完?成一定的?工作為期?限）。?A：本合?同自__?__年_?___月?____?日起生效?，至__?__年_?___月?____?日終止。?其中生效?后的前_?___個(gè)?月為試用?期。B?：本合同?自___?_年__?__月_?___日?起生效，?至下列條?件出現(xiàn)時(shí)?終止，其?中生效后?的前__?__個(gè)月?為試用期?。C：?本合同自?____?年___?_月__?__日起?生效，至?____?_工作（?任務(wù)）完?成日終止?，其中生?效后的前?____?個(gè)月為試?用期。?（二）本?合同期內(nèi)?工時(shí)制度?采用__?___：?A（定時(shí)?工作制）?;B（不?定時(shí)工作?制）;C?（綜合計(jì)?算工時(shí)工?作制）。?A：乙?方每天為?甲方工作?不超過_?___小?時(shí)，平均?每周工作?不超過_?___小?時(shí)，每周?至少休息?____?天。甲方?因生產(chǎn)經(jīng)?營需要，?經(jīng)與工會(huì)?和乙方協(xié)?商后可適?當(dāng)安排乙?方延長工?作時(shí)間或?在休息日?、法定節(jié)?假日加班?。但延長?工作時(shí)間?每日不得?超過__?__小時(shí)?，每月不?得超過_?___小?時(shí)。B?：不定時(shí)?工作制（?按勞動(dòng)保?障行政部?門批準(zhǔn)的?辦法執(zhí)行?）。C?：綜合計(jì)?算工時(shí)工?作制（按?勞動(dòng)保障?行政部門?批準(zhǔn)的辦?法執(zhí)行）?。（三?）工作內(nèi)?容：乙方?同意甲方?安排其從?事___?__工作?。（四?）工資給?付：1?.甲方以?法定貨幣?至少每月?支付__?__次乙?方工資。?乙方提供?了正常勞?動(dòng)的，甲?方支付給?乙方的工?資不低于?當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)?。甲方可?根據(jù)其生?產(chǎn)經(jīng)營效?益狀況和?職工生活?費(fèi)用價(jià)格?指數(shù)變動(dòng)?情況，適?時(shí)調(diào)整乙?方工資。?2.非?因乙方原?因造成停?工、停產(chǎn)?在一個(gè)工?資支付周?期內(nèi)的，?甲方應(yīng)支?付乙方的?正常工資?;停工超?過一個(gè)工?資支付周?期的，甲?方每月按?____?_標(biāo)準(zhǔn)發(fā)?給生活費(fèi)?。3.?加班工資?：（1?）甲方安?排乙方延?長工作時(shí)?間，須按?乙方小時(shí)?工資標(biāo)準(zhǔn)?____?%支付工?資;（?2）甲方?安排乙方?在休息日?工作又不?能安排補(bǔ)?休的，須?按乙方日?工資標(biāo)準(zhǔn)?的___?_%支付?工資;?（3）甲?方安排乙?方在國家?法定節(jié)假?日工作，?須按乙方?日工資標(biāo)?準(zhǔn)的__?__%支?付工資。?四、勞?動(dòng)合同的?終止、解?除和續(xù)訂?（一）?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，本合?同可以解?除。（?二）乙方?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除本?合同（后?四項(xiàng)甲方?應(yīng)提前_?___日?以書面形?式通知乙?方）：?1.在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的;?2.嚴(yán)重?違反勞動(dòng)?織律或甲?方規(guī)章制?度的：?3.嚴(yán)重?失職，營?私舞弊，?對(duì)甲方利?益造成重?大損害的?;4.?被依法追?究刑事責(zé)?任及勞動(dòng)?教養(yǎng)的;?5.乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，醫(yī)療?期滿后不?能從事原?工作也不?能從事由?甲方另行?安排的工?作的;?6.乙方?不能勝任?工作，經(jīng)?甲方培訓(xùn)?或者調(diào)整?工作崗位?，仍不能?勝任工作?的;7?.本合同?訂立時(shí)所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無?法履行，?甲、乙雙?方協(xié)商不?能就變更?本合同內(nèi)?容達(dá)成協(xié)?議的;?8.甲方?瀕臨破產(chǎn)?進(jìn)行法定?整頓期間?或生產(chǎn)經(jīng)?營狀況發(fā)?生嚴(yán)重困?難，經(jīng)報(bào)?勞動(dòng)保障?行政部門?確需裁減?人員的。?（三）?乙方有下?列情形之?一，又不?存在上款?第2、3?、4項(xiàng)情?況的，甲?方不得解?除本合同?：1.?患職業(yè)病?或者因工?負(fù)傷并被?確認(rèn)喪失?或者部分?喪失勞動(dòng)?能力的;?2.患?病或者負(fù)?傷.在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?3.女?職工在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?內(nèi)的;?4.法律?、法規(guī)、?規(guī)章規(guī)定?的具他情?形。（?四）有下?列情形之?一的，乙?方可隨時(shí)?通知甲方?解除本合?同。1?.在試用?期內(nèi)的;?2.甲?方以暴力?、威脅或?以非法限?制人身自?由的手段?強(qiáng)迫乙方?勞動(dòng)的;?3.甲?方不按本?合同第三?條第（四?）款第1?項(xiàng)約定支?付工資的?或經(jīng)有關(guān)?部門鑒定?甲方未履?行本合同?第一條第?（四）款?義務(wù)的;?4.甲?方強(qiáng)迫乙?方集資、?入股或者?繳納風(fēng)險(xiǎn)?抵押性財(cái)?物的;?5.甲方?拒絕依法?為乙方繳?納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)的;?6.甲?方低于當(dāng)?地人民政?府規(guī)定的?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)支付?乙方工資?報(bào)酬的。?（五）?除上款外?，乙方提?出解除本?合同應(yīng)當(dāng)?提前__?__日以?書面形式?與甲方協(xié)?商。（?六）經(jīng)協(xié)?商一致同?意續(xù)訂勞?動(dòng)合同的?，雙方應(yīng)?在本合同?期滿前辦?理續(xù)訂手?續(xù)。五?、解除勞?動(dòng)合同的?有關(guān)補(bǔ)償?（一）?甲方因本?合同第四?條第（一?）款、第?（二）款?的第6項(xiàng)?解除合同?的，甲方?按乙方在?本單位工?作年限每?滿___?_年（不?滿___?_年的按?____?年計(jì)。下?同）發(fā)給?相當(dāng)于_?___個(gè)?月工資的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金，但最?多不超過?____?個(gè)月。?（二）甲?方根據(jù)本?合同第四?條第（二?）款的第?7、8項(xiàng)?、乙方根?據(jù)本合同?第四條第?（四）款?的2、3?項(xiàng)解除合?同的以及?甲方被撤?銷或者解?散與乙方?解除合同?的，甲方?按乙方在?本單位工?作年限每?滿___?_年發(fā)給?相當(dāng)于_?___個(gè)?月工資的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。（?三）甲方?根據(jù)本合?同第四條?第（二）?款第5項(xiàng)?解除合同?的，甲方?除應(yīng)按乙?方在本單?位工作年?限每滿_?___年?發(fā)給相當(dāng)?于___?_個(gè)月工?資的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金外?，再發(fā)給?乙方不低?于___?_個(gè)月工?資的醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)。?如乙方屬?患重病或?絕癥的，?甲方還須?分別按照?乙方應(yīng)享?受的醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)的?____?%或__?__%增?發(fā)醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)。以?上各款所?稱月工資?，是指甲?方正常生?產(chǎn)經(jīng)營情?況下乙方?解除合同?前___?_個(gè)月的?平均工資?，乙方月?平均工資?低于甲方?月平均工?資的，按?甲方月平?均工資標(biāo)?準(zhǔn)計(jì)算。?六、醫(yī)?療期及待?遇（一?）乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?甲方應(yīng)按?國家規(guī)定?給予醫(yī)療?期。（?二）乙方?在醫(yī)療期?內(nèi)停工醫(yī)?療累計(jì)不?超過__?__天的?，甲方發(fā)?給乙方工?資___?_%的病?假工資;?超過__?__天的?，發(fā)給乙?方工資_?___%?的疾病救?濟(jì)費(fèi)。醫(yī)?療待遇按?照有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?（三）?乙方因故?意自傷、?打架斗毆?、參與違?法犯罪活?動(dòng)而致傷?致病的，?在醫(yī)療期?間，甲方?可停發(fā)乙?方的工資?和各種津?貼、補(bǔ)貼?。醫(yī)療費(fèi)?由乙方自?理。七?、違約責(zé)?任及約定?事項(xiàng)在?本合同期?間，任何?一方違反?本合同規(guī)?定給對(duì)方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?應(yīng)承擔(dān)賠?（補(bǔ)）償?責(zé)任。?（一）甲?方克扣或?者無故拖?欠乙方工?資以及拒?不支付乙?方加班工?資的，除?全額支付?乙方工資?報(bào)酬外，?還須加發(fā)?相當(dāng)于工?資報(bào)酬_?___%?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。?（二）甲?方支付乙?方工資報(bào)?酬低于當(dāng)?地最低工?資標(biāo)準(zhǔn)的?，除補(bǔ)足?低于標(biāo)準(zhǔn)?部分外，?還應(yīng)給乙?方加發(fā)相?當(dāng)于補(bǔ)足?部分__?__%的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。（?三）甲方?違反本合?同第五條?規(guī)定，除?全額發(fā)給?乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金外?，還須加?發(fā)該經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金數(shù)?額___?_%的額?外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。?（四）乙?方屬甲方?出資培訓(xùn)?、招聘的?，尚未達(dá)?到雙方約?定的服務(wù)?期而解除?本合同的?，應(yīng)按有?關(guān)規(guī)定或?約定賠償?甲方為其?實(shí)際支出?的培訓(xùn)費(fèi)?用。（?五）雙方?約定：_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_。八?、附則?（一）本?合同一式?____?份，甲乙?雙方各執(zhí)?____?份。（?二）甲乙?雙方因履?行本合同?發(fā)生爭議?，可在爭?議發(fā)生之?日起__?__日內(nèi)?到有管轄?權(quán)的勞動(dòng)?爭議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?（三）?本合同內(nèi)?容與國家?規(guī)定不一?致或本合?同未盡事?宜，按國?家及省的?相關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?（提示：?合同雙方?應(yīng)在了解?本合同內(nèi)?容后，再?決定是否?簽名。一?經(jīng)簽訂，?須嚴(yán)格履?行。本合?同的乙方?必須由本?人簽名，?不得代簽?;甲方必?須加蓋法?人印章并?由法定代?表人或其?委托代理?人簽名蓋?章）甲?方（蓋章?）___?__乙方?（簽名）?____?___?__年_?___月?____?日?????????__?__年_?___月?____?日廣州?市勞動(dòng)合?同簡單版?（三）?甲方（勞?務(wù)派遣企?業(yè)）全稱?：___?__單?位類型：?____?_法定?代表人（?或負(fù)責(zé)人?）___?__乙?方（職工?）姓名：?____?_身份?證號(hào)碼：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動(dòng)法》?、《中華?人民共和?國勞動(dòng)合?同法》、?《江蘇省?勞動(dòng)合同?條例》和?有關(guān)法律?法規(guī)及規(guī)?章規(guī)定，?甲乙雙方?本著平等?自愿、協(xié)?商一致、?公正公平?、誠實(shí)信?用的原則?，簽訂本?合同，并?承諾共同?遵守。甲?方愿意按?照法律、?法規(guī)規(guī)定?和勞動(dòng)合?同約定，?按時(shí)、足?額支付勞?動(dòng)報(bào)酬，?繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)，?提供勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?保護(hù)，保?障乙方休?息、休假?;乙方愿?意按照法?律、法規(guī)?規(guī)定和勞?動(dòng)合同約?定，履行?勞動(dòng)義務(wù)?，提高職?業(yè)技能，?遵守勞動(dòng)?紀(jì)律和職?業(yè)道德。?一、勞?動(dòng)合同期?限本合?同期限采?用下列方?式確定：?合同自?____?年___?_月__?__日起?始，以完?成工作任?務(wù)或與實(shí)?際用工單?位的協(xié)議?終止為合?同終止期?限。二?、工作內(nèi)?容及要求?1.甲?方派遣乙?方在__?___（?實(shí)際用工?單位）的?____?_崗位從?事___?__工作?，乙方同?意按實(shí)際?用工單位?書面公布?的工作內(nèi)?容和崗位?要求，按?時(shí)完成合?理定額，?并達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。?2.乙方?應(yīng)當(dāng)積極?參加實(shí)際?用工單位?的職業(yè)技?能培訓(xùn)，?努力勝任?勞動(dòng)合同?約定的崗?位工作要?求。3?.實(shí)際用?工單位因?生產(chǎn)經(jīng)營?或調(diào)整勞?動(dòng)組織需?要，需要?調(diào)整或調(diào)?動(dòng)乙方工?作崗位的?，應(yīng)由甲?方征求乙?方的意見?，并與乙?方協(xié)商一?致。三?、工作時(shí)?間和休息?休假1?.甲方監(jiān)?督實(shí)際用?工單位按?照國家和?地方政府?的有關(guān)規(guī)?定并結(jié)合?本單位實(shí)?際生產(chǎn)經(jīng)?營情況，?約定乙方?每天工作?不超過_?___小?時(shí)，每周?（月）工?作不超過?____?小時(shí)。?2.實(shí)際?用工單位?因工作需?要必須安?排乙方延?長工作時(shí)?間或在法?定節(jié)假日?加班的，?按國家規(guī)?定支付加?班加點(diǎn)工?資或安排?補(bǔ)休，加?班工資由?實(shí)際用工?單位直接?發(fā)放，不?包括在勞?務(wù)費(fèi)中。?四、勞?動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?1.甲?方監(jiān)督實(shí)?際用工單?位建立、?健全勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?制度，嚴(yán)?格執(zhí)行國?家勞動(dòng)安?全規(guī)程和?標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)?乙方進(jìn)行?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生教育?，為乙方?提供符合?國家規(guī)定?的勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條?件和必要?的勞動(dòng)防?護(hù)用品。?乙方必須?嚴(yán)格遵守?安全操作?規(guī)程，并?有權(quán)拒絕?實(shí)際用工?單位的管?理人員違?章指揮、?強(qiáng)令冒險(xiǎn)?作業(yè);對(duì)?危害生命?安全和身?體健康的?行為，有?權(quán)提出批?評(píng)、檢舉?和控告。?2.乙?方因工作?遭受事故?傷害或患?職業(yè)病，?甲方及實(shí)?際用工單?位負(fù)責(zé)及?時(shí)救治，?并按規(guī)定?時(shí)間為乙?方申請(qǐng)工?傷認(rèn)定和?勞動(dòng)能力?鑒定，保?障乙方依?法享受各?項(xiàng)工傷保?險(xiǎn)及相關(guān)?待遇。?3.乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，甲方保?證其享受?國家規(guī)定?的醫(yī)療期?和相應(yīng)的?醫(yī)療待遇?。五、?勞動(dòng)報(bào)酬?乙方工?資由甲方?按實(shí)際用?工單位提?供的結(jié)算?清單每月?____?日代發(fā)。?由于實(shí)際?用工單位?未及時(shí)支?付到帳的?，由甲方?先行墊付?，并由甲?方向?qū)嶋H?用工單位?按雙方協(xié)?議追償。?六、社?會(huì)保險(xiǎn)和?福利1?.甲乙雙?方必須按?照國家和?地方政府?的有關(guān)規(guī)?定，參加?養(yǎng)老、失?業(yè)、醫(yī)療?、工傷、?生育保險(xiǎn)?，按時(shí)足?額繳納各?項(xiàng)社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi);其?中，乙方?應(yīng)繳納的?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)由甲方?代扣代繳?。2.?甲方應(yīng)當(dāng)?每年至少?一次向本?單位職工?代表大會(huì)?或本單位?住所的顯?著位置公?布本單位?全年社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)繳?納情況，?接受乙方?監(jiān)督。乙?方有權(quán)按?照規(guī)定查?詢個(gè)人的?繳費(fèi)記錄?。3.?合同履行?期間，乙?方依法享?受國家規(guī)?定和雙方?約定的福?利待遇。?七、勞?動(dòng)紀(jì)律?1.甲方?應(yīng)依法建?立勞務(wù)派?遣規(guī)章制?度，并以?書面形式?向乙方予?以公布;?未依法建?立或未予?以公布的?規(guī)章制度?，對(duì)乙方?無約束力?。2.?乙方有嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或?者實(shí)際用?工單位規(guī)?章制度的?，嚴(yán)重失?職、營私?舞弊、對(duì)?實(shí)際用工?單位利益?造成重大?損害的或?被依法追?究刑事責(zé)?任等行為?的，甲方?有權(quán)予以?辭退。?八、勞動(dòng)?合同的履?行、變更?、解除和?終止1?.甲方按?照勞動(dòng)合?同約定派?遣乙方到?實(shí)際用工?單位工作?的，應(yīng)與?實(shí)際用人?單位約定?由其承擔(dān)?或部分承?擔(dān)甲方對(duì)?乙方的義?務(wù)，并將?約定內(nèi)容?書面告知?乙方。實(shí)?際用人單?位未按約?定承擔(dān)對(duì)?乙方義務(wù)?的，由甲?方承擔(dān)對(duì)?乙方的義?務(wù)，實(shí)際?用人單位?承擔(dān)連帶?責(zé)任。?2.出現(xiàn)?勞動(dòng)合同?依法可以?中止履行?情況之一?的，勞動(dòng)?合同可以?中止履行?。合同中?止期間，?勞動(dòng)關(guān)系?保留。中?止履行情?況消失，?雙方仍具?備繼續(xù)履?行勞動(dòng)合?同條件的?，應(yīng)當(dāng)繼?續(xù)履行;?不具備繼?續(xù)履行勞?動(dòng)合同條?件的，勞?動(dòng)合同終?止。合同?中止時(shí)間?不計(jì)人勞?動(dòng)合同期?限。3?.經(jīng)雙方?協(xié)商一致?，本合同?可以書面?形式變更?。一方要?求變更勞?動(dòng)合同的?，應(yīng)當(dāng)將?變更要求?書面送交?另一方，?另一方在?收到之日?起日內(nèi)未?作出書面?答復(fù)的，?視為不同?意變更本?合同。?4.本合?同應(yīng)當(dāng)依?法解除和?終止。雙?方依法終?止和解除?勞動(dòng)合同?的，甲方?應(yīng)當(dāng)自解?除或終止?勞動(dòng)合同?之日起個(gè)?工作日內(nèi)?，向乙方?出具解除?或終止勞?動(dòng)合同證?明。在乙?方履行完?必要手續(xù)?的___?_個(gè)工作?日內(nèi)，辦?理完畢乙?方檔案和?社會(huì)保險(xiǎn)?關(guān)系轉(zhuǎn)移?等手續(xù);?同時(shí)，甲?方應(yīng)當(dāng)依?法向乙方?支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金、?醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)等相關(guān)?費(fèi)用。?九、雙方?需要約定?的事項(xiàng)：?____?____?____?____?____?____?___。?十、違?約資任?1.甲方?的違約責(zé)?任：（?1）甲方?違反規(guī)定?或者勞動(dòng)?合同的約?定終止、?解除勞動(dòng)?合同，或?合同到期?后故意不?及時(shí)續(xù)訂?勞動(dòng)合同?的，給乙?方造成損?害的，應(yīng)?賠償乙方?的經(jīng)濟(jì)損?失。（?2）其他?：___?__。?2.乙方?的違約責(zé)?任：__?____?____?____?____?____?____?____?____?。十一?、勞動(dòng)爭?議的處理?甲乙雙?方因履行?本合同發(fā)?生的勞動(dòng)?爭議，可?以向甲方?勞動(dòng)爭議?調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解;調(diào)解?不成的，?可以向有?管轄權(quán)的?勞動(dòng)爭議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁。申請(qǐng)?仲裁的一?方須在自?勞動(dòng)爭議?發(fā)生之日?起___?_日內(nèi)向?勞動(dòng)爭議?仲裁委員?會(huì)提起書?面申請(qǐng)。?對(duì)仲裁裁?決不服的?，可以向?人民法院?提起訴訟?。十二?、合同未?盡事宜，?均按國家?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。國?家沒有規(guī)?定的，由?甲乙雙方?平等協(xié)商?解決。合?同履行期?間，所定?條款與國?家新頒布?的法律、?法規(guī)、規(guī)?章不符的?，應(yīng)按國?家新規(guī)定?執(zhí)行。?十三、甲?方應(yīng)當(dāng)自?在乙方第?____?個(gè)工作日?之前與乙?方簽訂本?合同，自?雙方簽字?蓋章之日?起生效。?當(dāng)事人對(duì)?生效的時(shí)?間或者條?件另有約?定的，從?其約定。?同時(shí)以中?、外文書?寫的勞動(dòng)?合同文本?內(nèi)容不一?致的，以?中文勞動(dòng)?合同文本?為準(zhǔn)。?本合同一?式___?_份，甲?乙雙方各?執(zhí)___?_份。甲?方應(yīng)當(dāng)自?本合同簽?訂或者鑒?證之日起?____?個(gè)工作日?內(nèi)將本合?同文本交?付乙方，?不得扣押?。甲方?：___?__（蓋?章）?????????乙方?：___?__（蓋?章）_?___年?____?月___?_日?????????_?___年?____?月___?_日廣?州市勞動(dòng)?合同簡單?版（四）?甲方：?____?_乙方?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動(dòng)法?》等有關(guān)?規(guī)定，甲?乙雙方在?平等自愿?的基礎(chǔ)上?簽訂本合?同。一?、據(jù)甲方?生產(chǎn)需要?招用季節(jié)?性臨時(shí)工?，乙方符?合招工條?件者自愿?報(bào)名，經(jīng)?考核合格?者予以錄?用（試用?期為__?__天）?。二、?錄用后，?生產(chǎn)期間?，按計(jì)件?工資標(biāo)準(zhǔn)?，定時(shí)發(fā)?放，不再?享受其它?任何費(fèi)用?。三、?生產(chǎn)期間?，甲方向?乙方提供?生產(chǎn)所需?的勞動(dòng)防?護(hù)用品（?工作服當(dāng)?年用工結(jié)?束時(shí)統(tǒng)一?收回保管?），不再?享受生產(chǎn)?以外勞保?福利待遇?。四、?乙方必須?遵守以下?的廠紀(jì)廠?規(guī)。1?.按照規(guī)?定上下班?，服從甲?方工作安?排。2?.不得找?人代替（?特殊情況?不能上班?者，必須?事先請(qǐng)假?）3.?愛護(hù)公司?財(cái)物，保?管好自己?的工具用?品。發(fā)生?丟失要給?予賠償。?4.注?意環(huán)境衛(wèi)?生，進(jìn)餐?統(tǒng)一在公?司食堂，?不允許在?車間內(nèi)進(jìn)?食。5?.未經(jīng)甲?方準(zhǔn)許，?不得攜帶?廠內(nèi)任何?物品出廠?。6.?嚴(yán)格按甲?方各管理?規(guī)定（另?文）做好?本職工作?，保證產(chǎn)?品質(zhì)量。?7.滿?____?天以上才?能計(jì)發(fā)工?資，在公?司規(guī)定日?發(fā)放工資?，其它時(shí)?間不予發(fā)?放。五?、如違反?上述廠規(guī)?廠紀(jì)者，?甲方有權(quán)?解除合同?予以辭退?;乙方對(duì)?工廠工作?安排，工?資待遇或?其它種.?種原因如?有不滿，?同樣有權(quán)?解除合同?離廠。?六、本合?同于每年?用工時(shí)開?始簽訂，?甲乙雙方?簽字或蓋?章后即生?效，當(dāng)年?用工結(jié)束?時(shí)即終止?。七、?注意，乙?方如違反?操作規(guī)程?所出現(xiàn)的?事故，乙?方應(yīng)負(fù)責(zé)?主要責(zé)任?;乙方確?因無法避?免的工傷?事故，甲?方承擔(dān)醫(yī)?療期間醫(yī)?療費(fèi)用及?工資。?甲方：_?____??????????????????乙方?：___?__電?話：__?___?????????????????電話：?____?___?__年_?___月?____?日?????????__?__年_?___月?____?日廣州?市勞動(dòng)合?同簡單版?（五）?甲方：_?____?乙方：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動(dòng)法》?和有關(guān)規(guī)?定，甲乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商一?致，自愿?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。（?一）、勞?動(dòng)合同期?限第一?條本合同?為___?_期限勞?動(dòng)合同。?（二）?、工作內(nèi)?容第二?條乙方同?意根據(jù)甲?方工作需?要，擔(dān)任?____?_崗位（?工種）工?作。第?三條乙方?工作應(yīng)達(dá)?到甲方規(guī)?定的技術(shù)?標(biāo)準(zhǔn)。?（三）、?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條?件第四?條甲方安?排乙方執(zhí)?行八小時(shí)?工時(shí)制度?。第五?條甲方為?乙方提供?必要的勞?動(dòng)條件和?勞動(dòng)工具?。第六?條甲方負(fù)?責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)?道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、?勞動(dòng)安全?、勞動(dòng)紀(jì)?律和甲方?規(guī)章制度?的教育。?四、勞?動(dòng)報(bào)酬?第七條甲?方每月以?貨幣形式?支付乙方?工資。?第八條甲?方生產(chǎn)工?作任務(wù)不?足使乙方?待工的，?甲方無需?支付乙方?的月生活?費(fèi)。第?九條有下?列情形之?一的，甲?乙雙方應(yīng)?變更勞動(dòng)?合同并及?時(shí)辦理變?更合同手?續(xù)：1?甲乙雙方?協(xié)商一致?的;2?訂立本合?同所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無法履?行的第?十條乙方?有下列情?形之一，?甲方可以?解除本合?同：1?在試用期?間被證明?不符合錄?用條件的?;2嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或?者甲方規(guī)?章制度，?按照甲方?單位規(guī)定?或者本合?同約定可?以解除勞?動(dòng)合同。?第十一?條有下列?情形之一?的，甲方?解除本合?同：1?乙方患病?或者非因?工負(fù)傷，?不能從事?原工作也?不能從事?甲方另行?安排的工?作的;?2本合同?訂立時(shí)所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?合同無法?履行，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商不能?就變更本?合同達(dá)成?協(xié)議的;?（五）?、當(dāng)事人?約定的其?他內(nèi)容?第十二條?甲乙雙方?約定本合?同增加以?下內(nèi)容：?乙方有?下列情形?之一，甲?方可以解?除本合同?：1、?在試用期?間，被證?明不符合?錄用條件?的;2?、嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律或甲方?規(guī)章制度?的;3?、嚴(yán)重失?職、營私?舞弊，對(duì)?甲方利益?造成重大?損害的;?4、被?依法追究?刑事責(zé)任?的。有?下列情形?之一，乙?方可以隨?時(shí)通知甲?方解除本?合同：?1、在試?用期內(nèi)的?;2、?甲方以暴?力、威脅?、監(jiān)禁或?者非法限?制人身自?由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)?的;3?、甲方不?能按照本?合同規(guī)定?支付勞動(dòng)?報(bào)酬或者?提供勞動(dòng)?條件的。?（六）?、違約責(zé)?任1.?在合同期?內(nèi)，甲方?除《暫行?規(guī)定》第?十六條、?第十九條?、乙方除?《暫行規(guī)?定》第十?七條規(guī)定?的條件外?，均不得?解除合同?或自行離?職，否則?應(yīng)支付違?約金__?__元。?2.甲?乙雙方必?須嚴(yán)格履?行勞動(dòng)合?同，除遇?有特殊情?況，經(jīng)雙?方協(xié)商一?致不能履?行勞動(dòng)合?同的有關(guān)?內(nèi)容外，?任何一方?違反合同?給對(duì)方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)?根據(jù)其后?果和責(zé)任?大小，給?對(duì)方賠償?經(jīng)濟(jì)損失?。賠償金?額按有關(guān)?規(guī)定或?qū)?際情況確?定。乙?方應(yīng)遵守?如下規(guī)定?：乙方應(yīng)?每天按正?常上班時(shí)?間到甲方?報(bào)到。?（七）、?勞動(dòng)爭議?處理及其?它第十?三條雙方?因履行本?合同發(fā)生?爭議，當(dāng)?事人可以?向甲方勞?動(dòng)爭議調(diào)?解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解?;調(diào)解不?成的，應(yīng)?當(dāng)自勞動(dòng)?爭議發(fā)生?之日起，?60日內(nèi)?向勞動(dòng)爭?議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。當(dāng)?事人一方?也可以直?接向勞動(dòng)?爭議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁?第十四條?本合同未?盡事宜或?與今后國?家、市人?民政府有?關(guān)規(guī)定相?悖的，按?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第十五條?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方?（公章）?：___?__?????????乙方（蓋?章）：_?____?___?_年__?__月_?___日??????????___?_年__?__月_?___日?廣州市?勞動(dòng)合同?簡單版（?六）合?同使用說?明：一?、雙方在?簽訂本合?同時(shí)，應(yīng)?認(rèn)真閱讀?本合同書?。本合同?一經(jīng)簽訂?，即具有?法律效力?，雙方必?須嚴(yán)格履?行。二?、本合同?必須由用?人單位（?甲方）的?法定代表?人（或者?委托代理?人）和職?工（乙方?）親自簽?章，并加?蓋用人單?位公章（?或者勞動(dòng)?合同專用?章）方為?有效。?三、本合?同中的空?欄，由雙?方協(xié)商確?定后填寫?清楚;不?需填寫的?空欄，請(qǐng)?打上“/?”。四?、乙方的?工作崗位?應(yīng)參照國?家規(guī)定的?職業(yè)分類?和技能標(biāo)?準(zhǔn)明確約?定，也可?在本合同?第十二條?中約定變?更崗位的?范圍及條?件。五?、工時(shí)制?度分為標(biāo)?準(zhǔn)、不定?時(shí)、綜合?計(jì)算工時(shí)?三種。如?經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)?行不定時(shí)?、綜合計(jì)?算工時(shí)工?作制的，?應(yīng)在第十?二條中約?定其具體?內(nèi)容。?六、本合?同的未盡?事宜，可?在第十二?條中列明?，或另行?簽訂補(bǔ)充?協(xié)議;另?行簽訂的?補(bǔ)充協(xié)議?，作為本?合同的附?件，與本?合同一并?履行。?七、本合?同書用鋼?筆填寫，?必須跡清?楚、文簡?練、準(zhǔn)確?，并不得?擅自涂改?。廣州?市勞動(dòng)合?同簡單版?（七）?用人單位?（甲方）?：地址?：職工?（乙方）?：身份?證號(hào)碼：?甲方與?乙方雙方?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動(dòng)?法》和《?廣州市勞?動(dòng)合同管?理規(guī)定》?等法律、?法規(guī)，經(jīng)?平等協(xié)商?，訂立本?合同。?一、合同?期限（?一）甲、?乙雙方同?意按以下?第種方式?確定本合?同期限：?1.有?固定期限?：從__?__年