辦公室員工個(gè)人總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范本(3篇)_第1頁(yè)
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第10頁(yè)共10頁(yè)辦公室員?工個(gè)人總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范?本__?__,我?在公司領(lǐng)?導(dǎo)正確領(lǐng)?導(dǎo)下及各?位同事的?支持與幫?助下,嚴(yán)?格要求自?己,按照?公司的要?求,較好?地完成了?自己的本?職工作。?通過(guò)一年?來(lái)的學(xué)習(xí)?與工作,?工作模式?上有了突?破,工作?方式有了?較大的改?變,現(xiàn)將?一年來(lái)的?工作、學(xué)?習(xí)、思想?情況匯報(bào)?如下:?一、辦公?室的日常?管理工作?。1、?理順關(guān)系?,辦理公?司有關(guān)證?件。我司?是集旅行?,旅游,?運(yùn)行,股?份等綜合?性公司,?各類(lèi)手續(xù)?及證件十?分繁雜。?年審換證?更新,我?都通過(guò)多?方努力,?在規(guī)定時(shí)?間內(nèi),按?期辦好了?各類(lèi)證書(shū)?、手續(xù)等?。充分發(fā)?揮綜合部?門(mén)的協(xié)調(diào)?作用。?2、認(rèn)真?做好公司?的文字工?作。草擬?綜合性文?件和報(bào)告?等文字工?作,負(fù)責(zé)?辦公會(huì)議?的記錄、?整理和會(huì)?議紀(jì)要提?煉,并負(fù)?責(zé)對(duì)會(huì)議?有關(guān)決議?的實(shí)施。?認(rèn)真做好?公司有關(guān)?文件的收?發(fā)、登記?、分遞、?文印和督?辦工作;?公司所有?的文件、?審批表、?協(xié)議書(shū)整?理歸檔入?冊(cè),做好?資料歸檔?工作。配?合領(lǐng)導(dǎo)在?制訂的各?項(xiàng)規(guī)章制?度基礎(chǔ)上?進(jìn)一步補(bǔ)?充、完善?各項(xiàng)規(guī)章?制度。及?時(shí)傳達(dá)_?___公?司及公司?的有關(guān)會(huì)?議、文件?、批示精?神。3?、落實(shí)總?公司人力?資源管理?工作。組?織實(shí)施公?司的崗位?調(diào)查,分?析,設(shè)置?,編錄工?作,并對(duì)?公司的勞?動(dòng)、人事?、工資管?理和員工?的考勤控?制監(jiān)督工?作,妥善?解決清理?不在崗人?員,做好?勞動(dòng)力工?傷簽定工?作,保證?了平穩(wěn)和?銜接,根?據(jù)勞動(dòng)合?同法和公?司管理制?度舉行組?織員工簽?訂了勞動(dòng)?合同議式?,按照人?力資源部?規(guī)定,辦?好繳納社?保(養(yǎng)老?保險(xiǎn)、失?業(yè)保險(xiǎn)、?醫(yī)療保險(xiǎn)?)的各項(xiàng)?手續(xù)。完?成了退休?人員移交?社區(qū)及保?障中心工?作,體現(xiàn)?公司的規(guī)?范性,解?決員工的?后顧之憂?,從而保?證了企業(yè)?改制及員?工身份置?換后的穩(wěn)?定工作。?4、切?實(shí)抓好公?司的福利?、企業(yè)管?理的日常?工作。按?照預(yù)算審?批制度,?組織落實(shí)?公司辦公?設(shè)施及用?品、勞保?福利等商?品的采購(gòu)?、調(diào)配和?實(shí)物管理?工作。辦?公室裝修?完畢搬遷?后,切實(shí)?做好日常?公司通訊?費(fèi)、招待?費(fèi)、水電?費(fèi)、車(chē)輛?使用及饋?贈(zèng)品登記?手續(xù),嚴(yán)?格按照程?序核定使?用標(biāo)準(zhǔn);?5、做?好公司經(jīng)?辦會(huì)及其?他各種會(huì)?議的后勤?服務(wù)工作?。認(rèn)真做?好會(huì)場(chǎng)布?置、安排?工作。落?實(shí)好各種?會(huì)議的會(huì)?前準(zhǔn)備、?會(huì)議資料?等工作。?6、“?隱患險(xiǎn)于?明火,防?范勝于救?災(zāi),責(zé)任?重于泰山?”,作為?身兼保衛(wèi)?工作,我?始終未敢?忘掉這份?責(zé)任田,?一年__?__天緊?繃安全保?衛(wèi)這根弦?,制定安?全保衛(wèi)目?標(biāo),分解?安全保衛(wèi)?責(zé)任措施?,實(shí)施各?種預(yù)防和?控制措施?,消除隱?患,從而?最終實(shí)現(xiàn)?安全生產(chǎn)?,并努力?創(chuàng)造外松?內(nèi)緊的安?全格局。?二、加?強(qiáng)自身學(xué)?習(xí),提高?業(yè)務(wù)水平?由于感?到自己身?上的擔(dān)子?很重,而?自己的學(xué)?識(shí)、能力?和閱歷與?其任職都?有一定的?距離,所?以總不敢?掉以輕心?,總在學(xué)?習(xí),向書(shū)?本學(xué)習(xí)、?向周?chē)?領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)?,向同事?學(xué)習(xí),這?樣下來(lái)感?覺(jué)自己一?年來(lái)還是?有了一定?的進(jìn)步。?經(jīng)過(guò)不斷?學(xué)習(xí)、不?斷積累,?具備能夠?從容地處?理日常工?作中出現(xiàn)?的各類(lèi)問(wèn)?題,保證?了本崗位?各項(xiàng)工作?的正常運(yùn)?行,能夠?以正確的?態(tài)度對(duì)待?各項(xiàng)工作?任務(wù),熱?愛(ài)本職工?作,認(rèn)真?努力__?__到實(shí)?際工作中?去。積極?提高自身?各項(xiàng)業(yè)務(wù)?素質(zhì),爭(zhēng)?取工作的?主動(dòng)性,?具備較強(qiáng)?的專(zhuān)業(yè)心?,責(zé)任心?,努力提?高工作效?率和工作?質(zhì)量。?三、存在?的問(wèn)題和?今后努力?方向一?年來(lái),本?人能敬業(yè)?愛(ài)崗、創(chuàng)?造性地開(kāi)?展工作,?取得了一?些成績(jī),?但也存在?一些問(wèn)題?和不足,?主要表現(xiàn)?在:第?一,辦公?室主任許?多工作我?都是邊干?邊摸索,?以致工作?起來(lái)不能?游刃有余?,工作效?率有待進(jìn)?一步提高?;第二,?有些工作?還不夠過(guò)?細(xì),一些?工作協(xié)調(diào)?的不是十?分到位;?第三,自?己的理論?水平還不?太適應(yīng)公?司工作的?要求。?在新的一?年里,自?己決心認(rèn)?真提高業(yè)?務(wù)、工作?水平,為?公司經(jīng)濟(jì)?跨越式發(fā)?展,貢獻(xiàn)?自己的力?量。我想?我應(yīng)努力?做到:?第一,加?強(qiáng)學(xué)習(xí),?拓寬知識(shí)?面。努力?學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)?知識(shí)和相?關(guān)法律常?識(shí)。加強(qiáng)?對(duì)客運(yùn)發(fā)?展脈絡(luò)、?走向的了?解,加強(qiáng)?周?chē)h(huán)境?、同行業(yè)?發(fā)展的了?解、學(xué)習(xí)?,要對(duì)公?司的統(tǒng)籌?規(guī)劃、當(dāng)?前情況做?到心中有?數(shù);第二?,本著實(shí)?事求是的?原則,做?到上情下?達(dá)、下情?上報(bào);真?正做好領(lǐng)?導(dǎo)的助手?;第三,?聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)?,服從分?配,高度?重視,盡?職盡責(zé),?嚴(yán)格約束?自己一言?一行,一?舉一動(dòng),?注重本部?門(mén)的工作?作風(fēng)建設(shè)?,甘為人?梯,做好?后勤工作?,形成良?好的部門(mén)?工作氛圍?。不斷改?進(jìn)辦公室?對(duì)其他部?門(mén)的支持?能力、服?務(wù)水平。?遵守員工?手冊(cè)和規(guī)?章制度,?維護(hù)公司?利益,積?極為公司?創(chuàng)造更高?價(jià)值,力?爭(zhēng)取得更?大的工作?成績(jī)。?辦公室員?工個(gè)人總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范?本(二)?-年的?工作即將?告一段落?,回顧這?半年來(lái)的?工作,我?在公司領(lǐng)?導(dǎo)及各位?同事的支?持與幫助?下,嚴(yán)格?要求自己?,按照公?司的要求?,較好地?完成了自?己的本職?工作。通?過(guò)半年來(lái)?的學(xué)習(xí)與?工作,工?作模式上?有了新的?突破,工?作方式有?了較大的?改變,現(xiàn)?將半年來(lái)?的工作情?況總結(jié)如?下:一?、辦公室?的日常管?理工作。?辦公室?對(duì)我來(lái)說(shuō)?是一個(gè)全?新的工作?領(lǐng)域。作?為辦公室?的負(fù)責(zé)人?,自己清?醒地認(rèn)識(shí)?到,辦公?室是總經(jīng)?理室直接?領(lǐng)導(dǎo)下的?綜合管理?機(jī)構(gòu),是?承上啟下?、溝通內(nèi)?外、協(xié)調(diào)?左右、聯(lián)?系四面八?方的樞紐?,推動(dòng)各?項(xiàng)工作朝?著既定目?標(biāo)前進(jìn)的?中心。辦?公室的工?作千頭萬(wàn)?緒,在文?件起草、?提供調(diào)研?資料、數(shù)?量都要為?決策提供?一些有益?的資料,?數(shù)據(jù)。有?文書(shū)處理?、檔案管?理、文件?批轉(zhuǎn)、會(huì)?議安排、?迎來(lái)送往?及用車(chē)管?理等。面?對(duì)繁雜瑣?碎的大量?事務(wù)性工?作,自我?強(qiáng)化工作?意識(shí),注?意加快工?作節(jié)奏,?提高工作?效率,冷?靜辦理各?項(xiàng)事務(wù),?力求周全?、準(zhǔn)確、?適度,避?免疏漏和?差錯(cuò),至?今基本做?到了事事?有著落。?1、理?順關(guān)系,?辦理公司?有關(guān)證件?。而公司?成立伊始?,各項(xiàng)工?作幾乎都?是從頭開(kāi)?始,需要?辦理相關(guān)?的手續(xù)及?證件。我?利用自己?在-部門(mén)?工作多年?,部門(mén)熟?、人際關(guān)?系較融洽?的優(yōu)勢(shì),?積極為公?司辦理各?類(lèi)證件。?通過(guò)多方?努力,我?只用了月?余時(shí)間,?辦好了-?證書(shū)、項(xiàng)?目立項(xiàng)手?續(xù)-產(chǎn)權(quán)?證產(chǎn)等。?充分發(fā)揮?綜合部門(mén)?的協(xié)調(diào)作?用。2?、及時(shí)了?解-情況?,為領(lǐng)導(dǎo)?決策提供?依據(jù)。作?為-企業(yè)?,土地交?付是重中?之重。由?于-的拆?遷和我公?司開(kāi)發(fā)進(jìn)?度有密切?關(guān)聯(lián),為?了早日取?得土地,?公司成立?土地交付?工作小組?。我作小?組成員之?一,利用?一切有利?資源,采?取有效措?施,到-?、-拆遷?辦等單位?,積極和?有關(guān)人員?交流、溝?通,及時(shí)?將所了解?的拆遷信?息、工作?進(jìn)度、問(wèn)?題反饋到?總經(jīng)理室?,公司領(lǐng)?導(dǎo)在最短?時(shí)間內(nèi)掌?握了-及?拆遷工作?的進(jìn)展,?并在此基?礎(chǔ)上進(jìn)一?步安排交?付工作。?3、積?極響應(yīng)公?司號(hào)召,?深入開(kāi)展?市場(chǎng)調(diào)研?工作。根?據(jù)公司(?0-號(hào)辦?公會(huì)議精?神要求,?我針對(duì)目?前-房地?產(chǎn)的發(fā)展?情況及房?屋租售價(jià)?格、市場(chǎng)?需求、發(fā)?展趨勢(shì)等?做了詳細(xì)?的市場(chǎng)調(diào)?查。先后?到土地、?建設(shè)、房?管部門(mén)詳?細(xì)了解近?年房地產(chǎn)?開(kāi)發(fā)各項(xiàng)?數(shù)據(jù)指標(biāo)?,走訪了?一些商業(yè)?部門(mén)如-?,-又到?-花園、?-花園、?-小區(qū)調(diào)?查這些物?業(yè)的租售?情況。就?-號(hào)地塊?區(qū)位優(yōu)勢(shì)?提出“商?業(yè)為主、?住宅為輔?、凸現(xiàn)區(qū)?位、統(tǒng)籌?兼顧”開(kāi)?發(fā)個(gè)人設(shè)?想4、?認(rèn)真做好?公司的文?字工作。?草擬綜合?性文件和?報(bào)告等文?字工作,?負(fù)責(zé)辦公?會(huì)議的記?錄、整理?和會(huì)議紀(jì)?要提煉,?并負(fù)責(zé)對(duì)?會(huì)議有關(guān)?決議的實(shí)?施。認(rèn)真?做好公司?有關(guān)文件?的收發(fā)、?登記、分?遞、文印?和督辦工?作;公司?所有的文?件、審批?表、協(xié)議?書(shū)整理歸?檔入冊(cè),?做好資料?歸檔工作?。配合領(lǐng)?導(dǎo)在制訂?的各項(xiàng)規(guī)?章制度基?礎(chǔ)上進(jìn)一?步補(bǔ)充、?完善各項(xiàng)?規(guī)章制度?。及時(shí)傳?達(dá)___?_公司有?關(guān)會(huì)議、?文件、批?示精神。?5、落?實(shí)公司人?事、勞資?管理工作?。組織落?實(shí)公司的?勞動(dòng)、人?事、工資?管理和員?工的考勤?控制監(jiān)督?工作,根?據(jù)人事管?理制度與?聘用員工?簽訂了勞?動(dòng)合同,?按照有關(guān)?規(guī)定,到?勞動(dòng)管理?部門(mén)辦好?繳納社保?(養(yǎng)老保?險(xiǎn)、失業(yè)?保險(xiǎn)、醫(yī)?療保險(xiǎn))?的各項(xiàng)手?續(xù)。體現(xiàn)?公司的規(guī)?范性,解?決員工的?后顧之憂?;6、?切實(shí)抓好?公司的福?利、企業(yè)?管理的日?常工作。?按照預(yù)算?審批制度?,組織落?實(shí)公司辦?公設(shè)施、?宿舍用品?、勞保福?利等商品?的采購(gòu)、?調(diào)配和實(shí)?物管理工?作。辦公?室裝修完?畢后,在?-月份按?照審批權(quán)?限完成了?購(gòu)置辦公?用品、通?訊、復(fù)印?機(jī)、電腦?等設(shè)備的?配置工作?。切實(shí)做?好公司通?訊費(fèi)、招?待費(fèi)、水?電費(fèi)、車(chē)?輛使用及?饋贈(zèng)品登?記手續(xù),?嚴(yán)格按照?程序核定?使用標(biāo)準(zhǔn)?;7、?做好公司?董事會(huì)及?其他各種?會(huì)議的后?勤服務(wù)工?作。董事?會(huì)在-召?開(kāi)期間,?認(rèn)真做好?會(huì)場(chǎng)布置?、食宿安?排工作。?落實(shí)好各?種會(huì)議的?會(huì)前準(zhǔn)備?、會(huì)議資?料等工作?。二、?加強(qiáng)自身?學(xué)習(xí),提?高業(yè)務(wù)水?平由于?感到自己?身上的擔(dān)?子很重,?而自己的?學(xué)識(shí)、能?力和閱歷?與其任職?都有一定?的距離,?所以總不?敢掉以輕?心,總在?學(xué)習(xí),向?書(shū)本學(xué)習(xí)?、向周?chē)?的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)?習(xí),向同?事學(xué)習(xí),?這樣下來(lái)?感覺(jué)自己?半年來(lái)還?是有了一?定的進(jìn)步?。經(jīng)過(guò)不?斷學(xué)習(xí)、?不斷積累?,已具備?了辦公室?工作經(jīng)驗(yàn)?,能夠比?較從容地?處理日常?工作中出?現(xiàn)的各類(lèi)?問(wèn)題,在?組織管理?能力、綜?合分析能?力、協(xié)調(diào)?辦事能力?和文字言?語(yǔ)表達(dá)能?力等方面?,經(jīng)過(guò)半?年的鍛煉?都有了很?大的提高?,保證了?本崗位各?項(xiàng)工作的?正常運(yùn)行?,能夠以?正確的態(tài)?度對(duì)待各?項(xiàng)工作任?務(wù),熱愛(ài)?本職工作?,認(rèn)真努?力___?_到實(shí)際?工作中去?。積極提?高自身各?項(xiàng)業(yè)務(wù)素?質(zhì),爭(zhēng)取?工作的主?動(dòng)性,具?備較強(qiáng)的?專(zhuān)業(yè)心,?責(zé)任心,?努力提高?工作效率?和工作質(zhì)?量。三?、存在的?問(wèn)題和今?后努力方?向半年?來(lái),本人?能敬業(yè)愛(ài)?崗、創(chuàng)造?性地開(kāi)展?工作,取?得了一些?成績(jī),但?也存在一?些問(wèn)題和?不足,主?要表現(xiàn)在?:第一?,辦公室?主任對(duì)我?而言是一?個(gè)新的崗?位,許多?工作我都?是邊干邊?摸索,以?致工作起?來(lái)不能游?刃有余,?工作效率?有待進(jìn)一?步提高;?第二,有?些工作還?不夠過(guò)細(xì)?,一些工?作協(xié)調(diào)的?不是十分?到位;第?三,自己?的理論水?平還不太?適應(yīng)公司?工作的要?求。在?新的一年?里,自己?決心認(rèn)真?提高業(yè)務(wù)?、工作水?平,為公?司經(jīng)濟(jì)跨?越式發(fā)展?,貢獻(xiàn)自?己應(yīng)該貢?獻(xiàn)的力量?。我想我?應(yīng)努力做?到:第?一,加強(qiáng)?學(xué)習(xí),拓?寬知識(shí)面?。努力學(xué)?習(xí)房產(chǎn)專(zhuān)?業(yè)知識(shí)和?相關(guān)法律?常識(shí)。加?強(qiáng)對(duì)房地?產(chǎn)發(fā)展脈?絡(luò)、走向?的了解,?加強(qiáng)周?chē)?環(huán)境、同?行業(yè)發(fā)展?的了解、?學(xué)習(xí),要?對(duì)公司的?統(tǒng)籌規(guī)劃?、當(dāng)前情?況做到心?中有數(shù);?第二,本?著實(shí)事求?是的原則?,做到上?情下達(dá)、?下情上報(bào)?;真正做?好領(lǐng)導(dǎo)的?助手;第?三,注重?本部門(mén)的?工作作風(fēng)?建設(shè),加?強(qiáng)管理,?團(tuán)結(jié)一致?,勤奮工?作,形成?良好的部?門(mén)工作氛?圍。不斷?改進(jìn)辦公?室對(duì)其他?部門(mén)的支?持能力、?服務(wù)水平?。遵守公?司內(nèi)部規(guī)?章制度,?維護(hù)公司?利益,積?極為公司?創(chuàng)造更高?價(jià)值,力?爭(zhēng)取得更?大的工作?成績(jī)。?辦公室員?工個(gè)人總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范?本(三)?來(lái)__?__就職?已經(jīng)兩個(gè)?月了,從?開(kāi)始對(duì)一?切的陌生?和不懂,?到努力適?應(yīng),我在?公司同事?,領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心和幫?助下基本?完成了各?項(xiàng)工作,?已經(jīng)逐漸?習(xí)慣和適?應(yīng)這份工?作,短期?內(nèi)便熟悉?了公司辦?公室各項(xiàng)?工作,明?確了工作?的程序、?方向,有?了明確的?工作思路?,在思想?覺(jué)悟上有?了更進(jìn)一?步的提高?,工作也?慢慢進(jìn)入?了狀態(tài),?那中間學(xué)?會(huì)了很多?東西,也?對(duì)自身取?得了相應(yīng)?的進(jìn)步。?為了總結(jié)?工作經(jīng)驗(yàn)?,繼續(xù)發(fā)?揚(yáng)成績(jī)同?時(shí)也克服?存在的不?足,現(xiàn)將?這兩個(gè)月?的工作做?如下簡(jiǎn)要?總結(jié):?這段時(shí)間?,我任職?為公司總?部前臺(tái)行?政文員這?一職位。?一開(kāi)始來(lái)?到公司,?是由一位?同事教我?的,她給?了我一份?前臺(tái)文員?工作交接?表,上面?很清楚的?列明了這?一職位該?做的工作?范圍,隨?后我也參?加了公司?的員工培?訓(xùn),更深?的學(xué)習(xí)了?企業(yè)文員?和更加的?了解了公?司的內(nèi)部?結(jié)構(gòu),讓?我對(duì)自己?的這份工?作更加的?熟悉,操?作減少了?難度。?我總結(jié)了?下我日常?主要工作?是1、?負(fù)責(zé)接聽(tīng)?電話,回?答客戶的?問(wèn)題。?2、接待?來(lái)訪客人?,記錄來(lái)?訪的資料?,讓來(lái)訪?客人登記?,開(kāi)啟玻?璃門(mén)引導(dǎo)?去相應(yīng)的?地點(diǎn)。?3、負(fù)責(zé)?發(fā)放員工?及促銷(xiāo)員?入職,離?職,調(diào)場(chǎng)?表和工衣?的發(fā)放。?4、負(fù)?責(zé)公司各?門(mén)店以及?總部和售?后的辦公?用品,日?用品的發(fā)?放和登記?。5、?收發(fā)總部?每日的報(bào)?紙傳真,?快遞包裹?等。將各?人快遞包?裹及時(shí)派?發(fā),或打?電話通知?。6、?總部一樓?LED顯?示屏宣傳?語(yǔ)的管理?工作。?7、審批?OA上個(gè)?人以及門(mén)?店的行政?事務(wù)申請(qǐng)?,比如名?片申請(qǐng)等?。8

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