勞務(wù)派遣協(xié)議書(新-標(biāo)準(zhǔn)底稿)

協(xié)議編號(hào)：勞務(wù)派遣協(xié)議書甲方：北京經(jīng)中太聯(lián)物業(yè)管理有限公司乙方：北京金服聚祥資產(chǎn)管理有限公司甲乙雙方在平等互利的原則下，就勞務(wù)派遣事宜協(xié)商一致，制訂此協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列各項(xiàng)協(xié)議條款。第一條甲乙雙方以《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和北京市相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)為勞務(wù)派遣行為準(zhǔn)則。第二條乙方須依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和北京市相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，；制定勞務(wù)派遣人員的《用工制度》。第三條甲方須依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和北京市相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、獲得勞務(wù)派遣行政許可；與勞務(wù)派遣人員簽訂《勞動(dòng)合同》。第四條乙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》與北京市各項(xiàng)勞動(dòng)法規(guī)，有權(quán)解除或終止與勞務(wù)人員的合同。第五條派遣員工因享受的權(quán)益。1、甲方派遣員工與乙方員工享有同等的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)安全生產(chǎn)用品。2、甲方派遣員工享受與乙方員工同等的政治權(quán)利和接受教育培訓(xùn)的權(quán)利。3、甲方派遣員工按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定享受婚、喪和計(jì)劃生育假待遇。4、甲方派遣員工享受患病、非因工負(fù)傷、患職業(yè)病或因公負(fù)傷待遇。第六條甲方責(zé)任和義務(wù)派遣的勞務(wù)人員須符合國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)力使用規(guī)定。其文化程度和年齡須達(dá)到乙方用工標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)乙方確認(rèn)符合用工單位的標(biāo)準(zhǔn)后方可作為勞務(wù)派遣人員安排到乙方工作。甲方根據(jù)乙方提供的勞務(wù)人員收入明細(xì)向勞務(wù)人員發(fā)放工資、并代扣代繳稅款。甲方負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員工傷認(rèn)定、鑒定、享受工傷保險(xiǎn)待遇的申報(bào)審批手續(xù)。甲方依據(jù)醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷手續(xù)。甲方根據(jù)乙方要求負(fù)責(zé)派遣崗位員工名，在崗派遣人員辭職流失的甲方在收到通知后一周內(nèi)完成人員補(bǔ)充乙方責(zé)任和義務(wù)1、對(duì)派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行《勞動(dòng)紀(jì)律》、《崗位安全操作規(guī)程》、《崗前培訓(xùn)》等教育，培訓(xùn)合格后，安排勞務(wù)人員的工作崗位。2、依據(jù)國(guó)家勞動(dòng)政策為甲方勞務(wù)人員提供必要的“勞動(dòng)條件”，“安全工作環(huán)境”及“勞動(dòng)保護(hù)待遇”，確保生產(chǎn)安全。3、勞務(wù)人員享受乙方有關(guān)加班規(guī)定的待遇，法定節(jié)假日加班按國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)政策規(guī)定發(fā)放加班工資。4、勞務(wù)人員在乙方務(wù)工期間，乙方應(yīng)把安全教育、安全生產(chǎn)放在首位，降低工傷發(fā)生率。勞務(wù)人員在務(wù)工期間因工作遭受傷害，乙方應(yīng)采取急救措施，救治費(fèi)用乙方先行墊付，并及時(shí)通知甲方按國(guó)家規(guī)定向有關(guān)部門申報(bào)并辦理相關(guān)工傷手續(xù)。乙方提供必要的發(fā)生工傷事故的文字材料，屬工傷保險(xiǎn)基金負(fù)擔(dān)范圍內(nèi)的按工傷保險(xiǎn)條例執(zhí)行，具體事務(wù)由甲方協(xié)助辦理。如果出現(xiàn)工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)以外應(yīng)由企業(yè)負(fù)擔(dān)的相關(guān)費(fèi)用，具體事務(wù)由甲方協(xié)助處理，費(fèi)用由乙方承擔(dān)。5、乙方在勞務(wù)人員當(dāng)月入職后，因推遲交納社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)間而造成的空檔期，在此期間發(fā)生的工傷事故及因疾病住院使甲方無(wú)法辦理工傷申報(bào)和住院醫(yī)療報(bào)銷手續(xù)，乙方承擔(dān)全部費(fèi)用。6、乙方應(yīng)支付勞務(wù)人員在崗期間因病休假的病假工資（按勞動(dòng)合同法及北京市的相關(guān)法規(guī)執(zhí)行）。7、乙方應(yīng)支付勞務(wù)人員勞動(dòng)合同到期勞動(dòng)合同終止或勞務(wù)人員勞動(dòng)合同未到期被無(wú)故辭退的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償依照《勞動(dòng)合同法》第四十六條、第四十七條執(zhí)行。8、勞務(wù)人員因違反乙方各項(xiàng)規(guī)章制度，造成乙方經(jīng)濟(jì)損失等不好影響，乙方可按本企業(yè)的有關(guān)規(guī)定根據(jù)具體情況要求勞務(wù)人員予以賠償，情節(jié)嚴(yán)重、觸犯法律者交由司法部門處理。9、協(xié)助甲方辦理勞務(wù)人員的社會(huì)保險(xiǎn)增減手續(xù)。勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用及標(biāo)準(zhǔn)雙方確認(rèn)：150元/人/月第九條結(jié)算方式1、甲乙雙方商定，勞務(wù)人員參加社會(huì)保險(xiǎn)由甲方承辦，乙方應(yīng)于每月10日前按實(shí)際發(fā)生員工人數(shù)向甲方支付服務(wù)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、派遣人員工資。2、當(dāng)月15日后入職和15日前離職的人員，當(dāng)月管理費(fèi)按50%支付。3、甲方自收到乙方支付派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后及時(shí)為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4、結(jié)算方式：支票形式或轉(zhuǎn)賬形式。5、甲乙雙方核實(shí)各項(xiàng)費(fèi)用后，由甲方出具等額發(fā)票到乙方處換取支票。第十條派遣員工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)停繳與工資發(fā)放延遲解決1、如乙方超過(guò)規(guī)定時(shí)間未支付或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未足額支付甲方以上各項(xiàng)費(fèi)用（服務(wù)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金）甲方負(fù)責(zé)墊付，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2、如乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)足額支付甲方以上各項(xiàng)費(fèi)用（服務(wù)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金），由于甲方原因?qū)е屡汕矄T工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)停繳與工資發(fā)放延遲，由此造成的后果由甲方自行承擔(dān)。第十一條甲乙雙方附加約定第十二條本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)議執(zhí)行期限自2013年年5月_28__日起至2014年5月27日止。第十三條協(xié)議的變更、解除、終止和續(xù)訂。甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項(xiàng)條款，在協(xié)議履行期間，未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得變更、解除；若一方因國(guó)家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行協(xié)議，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，雙方通過(guò)協(xié)商對(duì)協(xié)議進(jìn)行變更或解除。如果雙方均未提出異議，本協(xié)議自動(dòng)順延。任何一方要求續(xù)簽或不再續(xù)簽本協(xié)議，應(yīng)提前三十天通知另一方，就相關(guān)后續(xù)問(wèn)題做出安排。第十四條本協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中，甲乙雙方存在爭(zhēng)議，甲乙雙方本著協(xié)商解決原則，如協(xié)商未果提交北京勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)裁定。第十四條法》執(zhí)行。甲方負(fù)責(zé)人（簽字）：乙方負(fù)責(zé)人（簽字）甲方