大學生就業(yè)觀念問卷調查報告

大學生就業(yè)觀念調查報告宿舍號：A527池亞輝201121102309陳松林201121102322王德才201121102340徐艷濤201161102348馬非凡201161102350大學生就業(yè)觀念問卷調查報告一、摘要隨著大學生就業(yè)觀念和就業(yè)環(huán)境的變化，畢業(yè)生擇業(yè)過程中也出現(xiàn)許多新特點。為了進一步了解當代大學生的就業(yè)觀念，反映當代大學生就業(yè)方面的要求，協(xié)調好大學生與用人單位的關系，使就業(yè)指導工作順利有效地進行，特此組織了此次有關大學生就業(yè)的問卷調查，并對就業(yè)方面存在的普遍問題進行剖析，而且提出了一些建議。二、調查概況近年來，大學生的就業(yè)觀念和就業(yè)環(huán)境日益發(fā)生變化，而大學生的就業(yè)正發(fā)生著全方位的改變。為了進一步了解當代大學生的就業(yè)觀念清楚地反映當代大學生就業(yè)方面的要求，協(xié)調好大學生與用人單位的關系，使就業(yè)指導工作順利有效地進行，我們對部分即將進入社會的本院學生之間進行了一次有關大學生就業(yè)的問卷調查，將大學生就業(yè)觀方面存在的普遍性問題較全面的展現(xiàn)出來。三、研究方法本次調查采用發(fā)放無記名調查問卷的形式，共發(fā)放問卷30份，回收有效問卷30份，有效率為100%，其中男生占65%，女生35%。由于在抽樣調查中，充分考慮了樣本的代表性和性別比列的協(xié)調性，因此此次調查較為客觀地反映了當代大學生擇業(yè)心態(tài)。為方便學生答題，問卷均采用選擇題的形式，分為多選和單選。四、調查結果及分析1、關于就業(yè)形勢與自身就業(yè)前景評價對于目前的就業(yè)形勢，44%的調查者認為形勢嚴峻，就業(yè)比較難，分別有38%的調查者認為“形勢正?！焙汀安涣私狻?。而認為“形勢極好，就業(yè)容易的”有18%?？梢姟＝^大多是的大學生對當前的就業(yè)的形勢嚴峻性有了一定的認識。在對自身就業(yè)前景評價方面，多數(shù)大學生顯得較為自信。調查表明，對就業(yè)前景持一般態(tài)度的的調查者占56.4%，20.5%的大學生對自身就業(yè)前景比較樂觀由信心，14.1%的調查者表示不樂觀，而4%的調查者則表示不知道。對比的解釋有兩種，一是大學生已在擇業(yè)前做好了不太充分的準備，加快金融危機的到來，加大了應屆畢業(yè)生的就業(yè)壓力；二是畢業(yè)生尚未進入求職面試的高峰期，對求職的艱辛認識不夠。隨著求職面試的高峰期的逐漸到來，迷茫的同學的比例還會上升，這就需要就業(yè)工作者深入了解他們的困惑所在，有針對性地加強了就業(yè)指導，以使他們及時調整心態(tài)。2、關于升學和工作的選擇。在升學和工作的選擇上，79.5%的調查者選擇工作，11.5%的人選擇升學，而9%調查者選擇創(chuàng)業(yè)，可見在嚴峻的就業(yè)形勢面前，很多同學想在國家的優(yōu)惠政策下，自主創(chuàng)業(yè)，減少就業(yè)壓力，鍛煉自己的能力，這些人使需要大力扶持的。3、關于就業(yè)的影響在就業(yè)決策時有39.8%的調查者受父母的影響比較大，有3.8%的調查者會表示受老師的影響，還有5.1%的調查者比較相信自己的朋友，“自己決定，不受他人影響”的占51.3%，可見，現(xiàn)在的畢業(yè)生在做選擇時還是比較慎重的。4、關于就業(yè)地點的選擇調查表明，66.7%的調查者選擇就業(yè)地點時，格外青睞大城市沿海發(fā)達地區(qū)。這主要是因為大城市比較重視人才，工作和生活條件好，經濟收入高，發(fā)展機會多，并且接受新信息快，因而具有較強的吸引力，盡管大學生在擇業(yè)時首選大城市和沿海發(fā)達地區(qū)有一定的合理性，但擇業(yè)的地點過于集中，勢必會造成人才的閑置和浪費，同時也增加了就業(yè)的難度。10.3%的調查者喜歡到自己的家鄉(xiāng)去工作。而對于西部邊遠地區(qū)和農村地區(qū)，經濟不發(fā)達地區(qū)，有23%的大學生將其作為首選。盡管國家出臺了很多畢業(yè)生到西部和福建省欠發(fā)達地區(qū)的基層就業(yè)和參加志愿服務的優(yōu)惠政策，但畢業(yè)生的積極性仍是不足，這表現(xiàn)出大學生畢業(yè)生在擇業(yè)時的功利性和短視，他們不愿意承擔艱苦的工作，奉獻意識與鍛煉意識不強。學校應該通過各種形式加強對大學生奉獻意識的培養(yǎng)，對畢業(yè)生的擇業(yè)性和短視性要實時加以引導。5、關于薪酬的標準在求職者最關心的薪酬問題上，大學生的期望值一般。13%的調查者的月薪期望值在1000元以下，22%的調查者的月薪集中在1000—3000元，36%的調查者選擇3000—4000元，29%的選擇4000元以上。這表明大學生畢業(yè)希望自己早點從父母的經濟依附中解脫出來，實現(xiàn)經濟上的獨立，并渴望獲得舒適的生活條件，因此希望能獲得較高的薪酬。6、關于對口與心中的期望值據(jù)調查，12.8%的調查者認為會“先就業(yè)，邊工作邊尋找理想工作”，61.5%的調查者會“調整期望值，但不一定降低標準”,2.6%調查者會“繼續(xù)深造”，23.1%的人會“一心尋找理想的工作”。由此看來，興趣與期望值對于工作的人來說是非常重要的。7、求職信息在就業(yè)比較緊張的情況下，很大一部分調查者會認真考慮過自己今后的就業(yè)。其中66.7%的人認真考慮過，有30%的人偶爾想過，只有3.3%的人未曾考慮過。大學生在求職過程中，50%的調查者希望得到更多有關薪資及福利的信息。33%的調查者希望得到更多的關于面試和演示的技巧介紹，說明學生在這方面的經驗還不是很多，需要加強鍛煉，有17%的調查者希望了解更多的公司員工的現(xiàn)身說法。借此了解公司的用人機制和管理方法，做到心中有底。8、關于最關心的問題用人單位最關心的是求職者的能力包括“所學的專業(yè)能力”、“所畢業(yè)的學?！?、“社會經驗”以及“潛力”，占總調查的87.1%，“技能、特長、品德”只占到了10%的比重，剩下的2.9%的調查者認為用人單位最關心求職者的性別。當前畢業(yè)生在擇業(yè)過程中的主要問題是人才市場供大于求，屬于買方市場、畢業(yè)生的思想不夠端正，期望值過高，擇業(yè)過于挑剔、社會上一些‘憑關系，走后門’的現(xiàn)象比較嚴重，而且學校、政府、用人單位及學生之間的溝通較少了解不夠，學校的就業(yè)指導薄弱，高校的人才培養(yǎng)規(guī)格和質量難以滿足社會的需求。五、本次調查活動總結針對以上出現(xiàn)的不良擇業(yè)心態(tài)，本調查小組的建議是：1、大學生畢業(yè)后不能僅僅只有就業(yè)意識，因為市場對人才的需求會在一定程度上飽和，現(xiàn)在尤為嚴重。因此我們要樹立創(chuàng)業(yè)意識而不能把眼光僅僅限于就業(yè)。2、要踏踏實實地做事，一步一個腳印，要有靈通的就業(yè)信息和強硬的個人素質。專業(yè)很重要，但要不斷地拓寬自己的知識面。有人說好關系是泥飯碗，會碎的;文憑是鐵飯碗，會銹的;而只有能力才是金飯碗，走到哪里都會閃閃發(fā)亮?！痹诋斀裆鐣?，只有有能力的人，才不會被時代所淘汰，只有有能力的人，成長的舞臺才會無禁區(qū)。3、要搞好人際關系，廣交益友。朋友多了不是壞事。一個人在外難免會遇到挫折，此時朋友的幫助對你來說很重要。4、在選擇職業(yè)時，要從實際出發(fā)，準確把握人才市場的供需信息。人才招聘會每周都在辦，人才市場天天都開放，準確掌握人才市場的供求信息，對于當代大學生擇業(yè)尤為重要。當今社會是信息時代，誰能及時有效地獲取信息，誰能從實際出發(fā)，準確審視就業(yè)形勢，誰就能早日步入理想的職業(yè)崗位，為祖國，為人民奉獻知識和才華。5、要敢于