企業(yè)用工勞動(dòng)合同簡單版（7篇）

第43頁共43頁企業(yè)用工勞?動(dòng)合同簡單?版甲方（?用人單位）?名稱：__?___地?址：___?__法定?代表人（主?要負(fù)責(zé)人）?：____?_乙方（?勞動(dòng)者）姓?名：___?__性別?：____??????????????年齡?：____?_身份證?號(hào)碼：__?___現(xiàn)?在住址：_?____?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動(dòng)法》和?《中華人民?共和國私營?企業(yè)暫行條?例》及有關(guān)?勞動(dòng)法規(guī)，?甲乙雙方在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上簽訂?本合同。?第一條合同?期限本合同?期從___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?，共___?_年。其中?試用期從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止，共_?___個(gè)月?。第二條?生產(chǎn)（工作?）任務(wù)甲方?安排乙方從?事____?_工作。?乙方同意按?甲方生產(chǎn)（?工作）需要?，在___?__，承擔(dān)?任務(wù)，擔(dān)任?_____?工種。乙?方應(yīng)達(dá)到的?數(shù)量、質(zhì)量?指標(biāo)：__?_____?_____?_____?_____?____.?第三條勞?動(dòng)（工作）?條件為保證?乙方完成合?同要求的生?產(chǎn)（工作）?任務(wù)，保障?乙方的安全?和健康，甲?方應(yīng)根據(jù)國?家有關(guān)生產(chǎn)?安全、勞動(dòng)?保護(hù)、衛(wèi)生?健康等規(guī)定?，為乙方提?供必要的生?產(chǎn)（工作）?條件。具體?內(nèi)容如下：?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___。?第四條勞動(dòng)?紀(jì)律1.?甲方應(yīng)根據(jù)?國家有關(guān)規(guī)?定制定各項(xiàng)?規(guī)章制度。?具體內(nèi)容如?下：___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___。?2.乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守勞?動(dòng)紀(jì)律和規(guī)?章制度，服?從甲方管理?，積極完成?所從事的工?作。第五?條工作時(shí)間?和勞動(dòng)報(bào)酬?1.甲方?應(yīng)實(shí)行每日?不超過8小?時(shí)、每周工?作時(shí)間不超?過40小時(shí)?的工作制，?因生產(chǎn)需要?確需延長工?作時(shí)間時(shí)，?須經(jīng)乙方本?人同意，并?發(fā)給乙方加?班工資。日?加班不得超?過3小時(shí)，?每月加班不?得超過36?小時(shí)。乙方?如為孕期、?哺乳期女工?，甲方不得?安排其加班?加點(diǎn)。2?.甲方依照?國家法律和?有關(guān)政策規(guī)?定，同乙方?協(xié)商確定的?具體工資標(biāo)?準(zhǔn)和工資方?式以及獎(jiǎng)金?、津貼、補(bǔ)?貼如下：_?_____?_____?____。?3.甲方?應(yīng)當(dāng)每月按?期給乙方發(fā)?放工資。超?過當(dāng)月規(guī)定?發(fā)薪日期的?，從第六日?起每天按拖?欠乙方本人?工資額的_?___%，?賠償乙方損?失。4.?甲方應(yīng)當(dāng)根?據(jù)企業(yè)的生?產(chǎn)發(fā)展，逐?步提高乙方?的工資水平?。第六條?保險(xiǎn)和福利?待遇1.?甲方按乙方?工資總額的?____%?，乙方按不?超過本人工?資的___?_%，按月?向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)?行政部門所?屬的社會(huì)保?險(xiǎn)事業(yè)管理?機(jī)構(gòu)繳納退?休養(yǎng)老金。?2.因第?七條第2款?第（2）項(xiàng)?和第3款規(guī)?定而解除勞?動(dòng)合同的，?甲方應(yīng)按乙?方工作每滿?____年?（滿半年不?滿____?年的按__?__年計(jì)算?）發(fā)給乙方?1個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)?工資的生活?補(bǔ)助費(fèi)。同?時(shí)，如合同?期未滿，甲?方應(yīng)發(fā)給乙?方合同期內(nèi)?的失業(yè)補(bǔ)償?費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為?：距合同期?滿，每相差?____年?發(fā)給相當(dāng)于?乙方標(biāo)準(zhǔn)工?資1個(gè)月的?補(bǔ)償費(fèi)，生?活補(bǔ)助費(fèi)、?補(bǔ)償費(fèi)分別?合計(jì)最高不?超過12個(gè)?月乙方標(biāo)準(zhǔn)?工資。3?.甲方參照?（國營企業(yè)?職工待業(yè)保?險(xiǎn)暫行規(guī)定?）向待業(yè)保?險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納?待業(yè)保險(xiǎn)基?金，乙方待?業(yè)期間可享?受待業(yè)保險(xiǎn)?待遇。4?.乙方因工?負(fù)傷或患職?業(yè)病，治療?期間工資照?發(fā)，所需醫(yī)?療費(fèi)用由甲?方支付。醫(yī)?療終結(jié)，經(jīng)?市（縣）勞?動(dòng)鑒定委員?會(huì)鑒定，確?認(rèn)為殘廢的?，由甲方發(fā)?給殘廢金。?乙方因工殘?廢或患職業(yè)?病死亡，由?甲方發(fā)給喪?葬費(fèi)和供養(yǎng)?直系親屬撫?恤費(fèi)。殘廢?金、喪葬費(fèi)?和供養(yǎng)直系?親屬撫恤費(fèi)?的標(biāo)準(zhǔn)，按?照有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。5?.乙方患病?或非因工負(fù)?傷，甲方應(yīng)?按其工作時(shí)?間長短給予?3至6個(gè)月?的醫(yī)療期。?在醫(yī)療期間?發(fā)給不低于?本人原工資?60%的病?假工資。?6.乙方為?女職工，其?孕期、產(chǎn)假?和哺乳期的?待遇按《女?職工勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定》及?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。7.?按照國家法?律、法規(guī)規(guī)?定，甲乙雙?方協(xié)商確定?的假日、公?休假、婚喪?假、探親假?是：__?___。?第七條合同?的變更、解?除和終止?1.甲方因?停產(chǎn)、調(diào)整?生產(chǎn)任務(wù)，?或者由于情?況變化，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意，可?以變更合同?的相關(guān)內(nèi)容?。2.在?下列情況下?，甲方可以?解除合同：?（1）乙?方在試用期?內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)?不符合用工?條件的；?（2）乙方?患病或非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后不?能從事原工?作也不能從?事甲方另行?安排的工作?的；（3?）甲方歇業(yè)?，宣告破產(chǎn)?，或者瀕臨?破產(chǎn)處于法?定整頓期間?的；（4?）雙方約定?的其他事項(xiàng)?：____?_____?_____?_____?_____?__。3?.下列情況?下，乙方可?以解除合同?：（1）?甲方違反國?家規(guī)定，無?安全防護(hù)設(shè)?施，勞動(dòng)安?全、衛(wèi)生條?件惡劣，嚴(yán)?重危害乙方?身體健康的?；（2）?甲方無力或?不按照合同?規(guī)定支付乙?方勞動(dòng)報(bào)酬?的；（3?）甲方不履?行本合同或?者違反國家?政策、法規(guī)?，侵害乙方?合法權(quán)益的?；（4）?乙方本人有?正當(dāng)理由要?求辭職的。?4.乙方?被勞動(dòng)教養(yǎng)?，以及受刑?事處分的，?合同自行解?除。5.?甲乙雙方任?何一方解除?合同，應(yīng)當(dāng)?提前30天?通知對方，?并辦理解除?合同的手續(xù)?。試用期內(nèi)?應(yīng)解除合同?的，不需要?提前通知對?方。6.?在下列情況?下，甲方不?得解除乙方?合同：（?1）合同期?未滿，又不?符合本條第?2款規(guī)定的?；（2）?乙方患有職?業(yè)病或因工?負(fù)傷并經(jīng)勞?動(dòng)鑒定委員?會(huì)確認(rèn)的；?（3）乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的；?（4）乙?方在孕期、?產(chǎn)假和哺乳?期間的。?7.合同期?限屆滿，應(yīng)?即終止執(zhí)行?。由于生產(chǎn)?、工作需要?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?合同。第?八條雙方認(rèn)?為需要約定?的事項(xiàng)1?.甲方為乙?方提供住房?或住房補(bǔ)貼?；2.甲?方為乙方解?決伙食問題?；3.甲?方按國家規(guī)?定的補(bǔ)貼項(xiàng)?目，每月應(yīng)?發(fā)給乙方共?計(jì)____?元；4.?除國家規(guī)定?以外，在下?列情況下，?甲方可以解?除合同__?___。?5.除國家?規(guī)定以外，?在下列情況?下，乙方可?以解除合同?_____?。6.甲?方出資培訓(xùn)?乙方后，乙?方應(yīng)為甲方?服務(wù)___?_年。否則?，乙方應(yīng)向?甲方支付培?訓(xùn)費(fèi)___?_元；7?.其他需要?約定的事項(xiàng)?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_。第九?條違反勞動(dòng)?合同應(yīng)承擔(dān)?的違約責(zé)任?1.由于?甲乙雙方任?何一方的過?錯(cuò)造成合同?不能履行或?者不能完全?履行，由有?過錯(cuò)的一方?承擔(dān)法律責(zé)?任；如屬雙?方過錯(cuò)，由?雙方分別承?擔(dān)各自應(yīng)負(fù)?的法律責(zé)任?；2.因?不可抗力造?成不能履行?合同或者一?方受損害的?，可不承擔(dān)?法律責(zé)任；?3.甲乙?雙方任何一?方違反合同?時(shí)，應(yīng)向?qū)?方支付違約?金，違約金?標(biāo)準(zhǔn)是：_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_。4.?甲乙雙方任?何一方違反?合同，給對?方造成損害?的，應(yīng)根據(jù)?后果和責(zé)任?向?qū)Ψ街Ц?賠償金，賠?償金標(biāo)準(zhǔn)是?：第十條?爭議處理勞?動(dòng)爭議發(fā)生?后，當(dāng)事人?可以向本企?業(yè)調(diào)解委員?會(huì)申請調(diào)解?，調(diào)解不成?，當(dāng)事人一?方要求仲裁?的，可以向?勞動(dòng)爭議仲?裁委員會(huì)申?請仲裁，當(dāng)?事人一方也?可以直接向?勞動(dòng)爭議仲?裁委員會(huì)申?請仲裁，對?仲裁裁決不?服的，可以?向人民法院?提起訴訟。?第十一條?本合同未盡?事宜或條款?與法律、法?規(guī)、政策等?有抵觸的，?按國家現(xiàn)行?的法律、法?規(guī)、政策執(zhí)?行。第十?二條本合同?自簽訂之日?起生效，一?式兩份，甲?乙雙方各持?一份。本合?同涂改、未?經(jīng)合法授權(quán)?代簽無效。?甲方：_?____（?蓋章）???????乙方：?_____?（簽章）?法定代表人?：____?_???（?委托代理人?）：___?__（簽章?）合同簽?訂日期：_?___年_?___月_?___日?企業(yè)用工勞?動(dòng)合同簡單?版（二）?甲方___?__乙方?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動(dòng)法》?和有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?一致，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、勞動(dòng)合同?期限第一?條勞動(dòng)合同?期限（甲乙?雙方選擇適?用）（_?___）1?、有固定期?限勞動(dòng)合同?本合同于?____年?____月?____日?生效，于_?___年_?___月_?___日終?止。其中試?用期至__?__年__?__月__?__日止。?（___?_）2、以?完成一定工?作為期限的?合同。本?合同生效日?期為___?_年___?_月___?_日；以乙?方完成工作?任務(wù)為合同?終止時(shí)間。?（___?_）3、無?固定期限勞?動(dòng)合同本?合同于__?__年__?__月__?__日生效?，于法定或?約定的解除?（終止）合?同的條件出?現(xiàn)時(shí)止。其?中試用期至?____年?____月?____日?止。二、?工作內(nèi)容和?工作時(shí)間?第二條甲方?招用乙方在?（項(xiàng)目名稱?）工程中擔(dān)?任崗位（工?種）工作。?乙方的崗位?（工種）上?崗證號(hào)碼為?.第三條?甲方安排乙?方執(zhí)行下列?第種工作時(shí)?間制度。?（____?）1、執(zhí)行?定時(shí)工作制?（乙方每日?工作8小時(shí)?，每周工作?40小時(shí)）?。（__?__）2、?執(zhí)行綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制（乙方每?月工作不超?167.4?小時(shí)）。?（____?）3、執(zhí)行?不定時(shí)工作?制（在保證?完成甲方工?作任務(wù)情況?下，乙方自?行安排工作?和休息時(shí)間?）。第四?條實(shí)行計(jì)時(shí)?工資制的，?甲方安排乙?方加班，應(yīng)?符合律、法?規(guī)的規(guī)定。?甲方安排乙?方在日法定?標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)?間以外延長?工作時(shí)間的?，應(yīng)支付不?低于工資的?150％的?工資報(bào)酬。?甲方安排乙?方在休息日?工作，又不?能安排補(bǔ)休?的，應(yīng)支付?不低于工資?200％的?工資報(bào)酬。?甲方安排乙?方在法定節(jié)?日工作的，?應(yīng)支付不低?于工資30?0％的工資?報(bào)酬。三?、勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?第五條甲?方應(yīng)當(dāng)在乙?方進(jìn)入施工?現(xiàn)場當(dāng)天對?乙方進(jìn)行入?場三級(jí)安全?教育，并組?織對乙方學(xué)?習(xí)成果的書?面考試，考?試結(jié)果甲方?應(yīng)保存在施?工現(xiàn)場備查?，考試不合?格的不得在?現(xiàn)場施工。?甲方應(yīng)當(dāng)?對從事電氣?焊、土建、?水電設(shè)備安?裝等特殊工?種的乙方進(jìn)?行崗前培訓(xùn)?，乙方取得?相應(yīng)的操作?證書方可上?崗。第六?條甲方根據(jù)?生產(chǎn)崗位的?需要，按照?國家勞動(dòng)安?全、衛(wèi)生的?有關(guān)規(guī)定為?乙方配備必?要的安全防?護(hù)措施，發(fā)?放必要的勞?動(dòng)保護(hù)用品?。甲方為?乙方提供的?宿舍、食堂?、飲用水、?洗浴、公廁?等基本生活?條件應(yīng)達(dá)到?安全、衛(wèi)生?要求，其中?建筑施工現(xiàn)?場要符合《?建筑施工現(xiàn)?場環(huán)境與衛(wèi)?生標(biāo)準(zhǔn)》（?jgjl4?6____?__）。?第七條甲方?將根據(jù)國家?有關(guān)法律法?規(guī)，建立安?全生產(chǎn)制度?；乙方應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格遵守甲?方的勞動(dòng)安?全制度，嚴(yán)?禁違章作業(yè)?，防止勞動(dòng)?過程中的事?故，減少職?業(yè)危害。?四、工資保?險(xiǎn)待遇第?八條雙方約?定的工資不?得低于政府?頒布的當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)和本企業(yè)?工資集體協(xié)?商的最低標(biāo)?準(zhǔn)。1、?計(jì)時(shí)工資乙?方在試用期?間的工資為?每月（日）?元，試用期?滿后月（日?）工資為_?___元。?2、按工?程量計(jì)付工?資（1）?按工程量單?價(jià)計(jì)取工資?；（2）?按工程量總?量總價(jià)計(jì)取?工資。雙方?約定的工程?量單價(jià)不得?低于江西省?建設(shè)工程定?額人工費(fèi)?標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)行?按工程量計(jì)?付工資的，?每月支付工?資額不得低?于當(dāng)月完成?工程量的7?0％。甲?方應(yīng)在每月?日前以貨幣?形式計(jì)發(fā)乙?方的工資，?并由乙方簽?字確認(rèn)。?甲方在勞動(dòng)?合同終止、?解除后5天?內(nèi)應(yīng)當(dāng)一次?性付清乙方?的工資。?甲乙雙方對?工資支付的?其他約定：?第九條甲?方應(yīng)為乙方?辦理養(yǎng)老保?險(xiǎn)、工傷保?險(xiǎn)和醫(yī)療保?險(xiǎn)手續(xù)，并?為乙方繳納?養(yǎng)老保險(xiǎn)、?工傷保險(xiǎn)和?醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)?用。五、?勞動(dòng)紀(jì)律和?勞動(dòng)合同的?解除第十?條乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守甲方?的各項(xiàng)規(guī)章?制度、勞動(dòng)?紀(jì)律和安全?技術(shù)操作規(guī)?程。第十?一條乙方有?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同；（一?）在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的；（?二）嚴(yán)重失?職，營私舞?弊，對甲方?利益造成重?大損害的；?（三）嚴(yán)?重違反總包?單位和甲方?的施工現(xiàn)場?安全管理規(guī)?定及施工質(zhì)?量管理規(guī)定?的；（四?）被依法追?究刑事責(zé)任?的。第十?二條乙方解?除本合同，?應(yīng)當(dāng)提前日?（3天以上?30天以內(nèi)?）以書面形?式通知甲方?，不得擅自?離職。六?、當(dāng)事人約?定的其他內(nèi)?容第十三?條乙方違法?解除勞動(dòng)合?同，給甲方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)賠償責(zé)?任。第十?四條甲乙雙?方約定的其?他內(nèi)容：?七、勞動(dòng)爭?議處理及其?他第十五?條雙方因履?行本合同發(fā)?生爭議，應(yīng)?當(dāng)自勞動(dòng)爭?議發(fā)生之日?起，___?_日內(nèi)向有?管轄權(quán)的勞?動(dòng)爭議仲裁?委員會(huì)申請?促裁。對仲?裁裁決不服?的，可自接?到裁決書之?日起___?_日內(nèi)向當(dāng)?地人民法院?起訴。第?十六條甲方?依法制定的?規(guī)章制度作?為本勞動(dòng)合?同的附件，?與勞動(dòng)合同?具有同等法?律效力。?第十七條本?合同未盡事?宜或國家、?江西省規(guī)定?相悖的，按?照有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?十八條本合?同一式二份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?自雙方簽字?蓋章之日起?生效。甲?方：___?__（蓋章?）???????乙方：__?___（簽?名）法定?代表人或委?托代理人?（蓋章）?簽訂日期：?____年?____月?____日?企業(yè)用工?勞動(dòng)合同簡?單版（三）?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動(dòng)法》?等有關(guān)法律?規(guī)定，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，同意?簽訂本勞動(dòng)?合同。甲?方（單位名?稱）：__?___所?在地：__?___法?定代表人：?_____?乙方（姓?名）：__?___性?別：___?__身份?證號(hào)碼：_?____?住所地：_?____?文書送達(dá)地?址：___?__第一?條勞動(dòng)合同?期限1、?本合同為有?固定期限的?勞動(dòng)合同。?合同期限從?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?2、試用期?，自___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日。?3、熟練期?（培訓(xùn)期、?見習(xí)期）從?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?第二條工作?內(nèi)容及要求?乙方安排?在____?_部門，從?事____?_工作。?甲方可以根?據(jù)實(shí)際情況?，調(diào)整乙方?所處的部門?、工作任務(wù)?、工作地等?，乙方應(yīng)接?受調(diào)整。?乙方須根據(jù)?甲方規(guī)定的?崗位工作職?責(zé)和要求，?按時(shí)、按質(zhì)?、按量完成?本職工作。?第三條勞?動(dòng)報(bào)酬及支?付方式與時(shí)?間1、甲?方根據(jù)乙方?的工作崗位?及工作業(yè)績?確定工資報(bào)?酬，在本單?位內(nèi)參照適?用同工同酬?待遇。2?、甲方支付?給乙方的月?工資不得低?于當(dāng)?shù)卣?規(guī)定的最低?工資。3?、甲方按月?以現(xiàn)金形式?發(fā)放工資，?不得無故拖?欠。4、?甲方在年終?時(shí)根據(jù)乙方?的當(dāng)年實(shí)際?業(yè)績、效率?、效益、損?失、工作態(tài)?度等因素考?核結(jié)算乙方?的獎(jiǎng)金。?第四條社會(huì)?保險(xiǎn)甲、?乙雙方必須?依法參加社?會(huì)保險(xiǎn)，按?月繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)。乙?方繳納部分?，由甲方在?其工資中代?為扣繳。?第五條勞動(dòng)?紀(jì)律甲乙?雙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守國家的?法律、法規(guī)?、規(guī)章和政?策。乙方必?須遵守甲方?依法制定的?規(guī)章制度和?勞動(dòng)紀(jì)律。?第六條勞?動(dòng)合同的解?除1、經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，可?以解除本合?同；2、?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?隨時(shí)解除本?合同（1?）在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的；（?2）嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?或者甲方依?法制定的規(guī)?章制度的；?（3）嚴(yán)?重失職、營?私舞弊，對?甲方利益造?成重大損害?的；3、?具有下列情?形之一的，?乙方可以隨?時(shí)通知甲方?解除本合同?（1）在?試用期內(nèi)的?；（2）?甲方以暴力?、威脅或者?非法限制人?身自由的手?段強(qiáng)迫勞動(dòng)?的；（3?）甲方未按?照勞動(dòng)合同?約定支付勞?動(dòng)報(bào)酬或者?提供勞動(dòng)條?件的；4?、因其它法?律規(guī)定解除?勞動(dòng)合同，?須提前三十?天書面通知?對方。5?、一方解除?勞動(dòng)合同，?須提交相關(guān)?證明材料，?說明理由，?并向?qū)Ψ綍?面送達(dá)解除?勞動(dòng)合同通?知書。第?七條故意或?者重大過失?責(zé)任保證?如因乙方故?意或者重大?過失導(dǎo)致甲?方發(fā)生經(jīng)濟(jì)?損失，則乙?方必須盡責(zé)?處理善后事?宜，挽回相?應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失?。甲方可以?根據(jù)損失的?大小及乙方?的態(tài)度進(jìn)行?相應(yīng)的處罰?。在本條?事項(xiàng)未完全?處理完畢之?前，乙方不?得擅自單方?終止與甲方?的勞動(dòng)關(guān)系?。原勞動(dòng)合?同期屆滿的?，則相應(yīng)順?延到本條事?項(xiàng)處理完畢?。第八條?商業(yè)保密及?競業(yè)禁止?1、乙方對?在甲方工作?期間所獲悉?的商業(yè)秘密?，包括客戶?信息、相關(guān)?資料不得以?任何形式為?自己或者他?人進(jìn)行使用?，此保密期?間不限于勞?動(dòng)合同期限?。2、乙?方自雙方勞?動(dòng)關(guān)系以任?何形式結(jié)束?之后，在兩?年內(nèi)不得與?甲方形成競?爭關(guān)系，此?條包括乙方?本人或者幫?助他人從事?與甲方有競?爭性的工作?。3、如?乙方違反此?條規(guī)定，則?須向甲方賠?償____?萬元違約金?。第九條?違約責(zé)任?本合同如因?一方當(dāng)事人?嚴(yán)重違背本?合同約定條?款而導(dǎo)致本?勞動(dòng)合同解?除的，則須?向?qū)Ψ匠袚?dān)?違約金__?__萬元。?第十條其?他事項(xiàng)1?、乙方在甲?方工作期間?，由于經(jīng)常?接觸甲方公?章等印鑒，?所有涉及乙?方與甲方之?間權(quán)利義務(wù)?的法律文件?，包括合同?、證明、欠?條等，均需?由甲方法定?代表人簽字?后才具有法?律效力，未?經(jīng)法定代表?人簽字的一?律無效，對?此乙方完全?同意并遵守?，此條效力?涉及本合同?生效之前及?之后。2?、甲方依法?制定的規(guī)章?制度、員工?守則為本合?同附件，與?本合同具有?同等法律效?力。3、?通知：如本?合同本送達(dá)?地址發(fā)生變?動(dòng)，乙方須?及時(shí)通知甲?方，否則甲?方一旦按此?地址送達(dá)，?即視為履行?了通知義務(wù)?。第十一?條合同效力?及文本本?合同自雙方?簽字并加蓋?公章后即具?法律效力。?合同文本一?式三份，雙?方各執(zhí)一份?，報(bào)勞動(dòng)管?理機(jī)關(guān)備案?一份。本合?同甲方加蓋?縫章。甲?方：___?__法定?代表人：_?____?乙方：__?___合?同訂立日期?：____?_企業(yè)用?工勞動(dòng)合同?簡單版（四?）甲方（?用人單位）?名稱：__?___地?址：___?__法定?代表人（主?要負(fù)責(zé)人）?：____?_乙方（?勞動(dòng)者）姓?名：___?__性別?：____??????????????年齡?：____?_身份證?號(hào)碼：__?___現(xiàn)?在住址：_?____?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動(dòng)法》和?《中華人民?共和國私營?企業(yè)暫行條?例》及有關(guān)?勞動(dòng)法規(guī)，?甲乙雙方在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上簽訂?本合同。?第一條合同?期限本合同?期從___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?，共___?_年。其中?試用期從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止，共_?___個(gè)月?。第二條?生產(chǎn)（工作?）任務(wù)甲方?安排乙方從?事____?_工作。?乙方同意按?甲方生產(chǎn)（?工作）需要?，在___?__，承擔(dān)?任務(wù)，擔(dān)任?_____?工種。乙?方應(yīng)達(dá)到的?數(shù)量、質(zhì)量?指標(biāo)：__?_____?_____?_____?_____?____.?第三條勞?動(dòng)（工作）?條件為保證?乙方完成合?同要求的生?產(chǎn)（工作）?任務(wù)，保障?乙方的安全?和健康，甲?方應(yīng)根據(jù)國?家有關(guān)生產(chǎn)?安全、勞動(dòng)?保護(hù)、衛(wèi)生?健康等規(guī)定?，為乙方提?供必要的生?產(chǎn)（工作）?條件。具體?內(nèi)容如下：?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___。?第四條勞動(dòng)?紀(jì)律1.?甲方應(yīng)根據(jù)?國家有關(guān)規(guī)?定制定各項(xiàng)?規(guī)章制度。?具體內(nèi)容如?下：___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___。?2.乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守勞?動(dòng)紀(jì)律和規(guī)?章制度，服?從甲方管理?，積極完成?所從事的工?作。第五?條工作時(shí)間?和勞動(dòng)報(bào)酬?1.甲方?應(yīng)實(shí)行每日?不超過8小?時(shí)、每周工?作時(shí)間不超?過40小時(shí)?的工作制，?因生產(chǎn)需要?確需延長工?作時(shí)間時(shí)，?須經(jīng)乙方本?人同意，并?發(fā)給乙方加?班工資。日?加班不得超?過3小時(shí)，?每月加班不?得超過36?小時(shí)。乙方?如為孕期、?哺乳期女工?，甲方不得?安排其加班?加點(diǎn)。2?.甲方依照?國家法律和?有關(guān)政策規(guī)?定，同乙方?協(xié)商確定的?具體工資標(biāo)?準(zhǔn)和工資方?式以及獎(jiǎng)金?、津貼、補(bǔ)?貼如下：_?_____?_____?____。?3.甲方?應(yīng)當(dāng)每月按?期給乙方發(fā)?放工資。超?過當(dāng)月規(guī)定?發(fā)薪日期的?，從第六日?起每天按拖?欠乙方本人?工資額的_?___%，?賠償乙方損?失。4.?甲方應(yīng)當(dāng)根?據(jù)企業(yè)的生?產(chǎn)發(fā)展，逐?步提高乙方?的工資水平?。第六條?保險(xiǎn)和福利?待遇1.?甲方按乙方?工資總額的?____%?，乙方按不?超過本人工?資的___?_%，按月?向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)?行政部門所?屬的社會(huì)保?險(xiǎn)事業(yè)管理?機(jī)構(gòu)繳納退?休養(yǎng)老金。?2.因第?七條第2款?第（2）項(xiàng)?和第3款規(guī)?定而解除勞?動(dòng)合同的，?甲方應(yīng)按乙?方工作每滿?____年?（滿半年不?滿____?年的按__?__年計(jì)算?）發(fā)給乙方?1個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)?工資的生活?補(bǔ)助費(fèi)。同?時(shí)，如合同?期未滿，甲?方應(yīng)發(fā)給乙?方合同期內(nèi)?的失業(yè)補(bǔ)償?費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為?：距合同期?滿，每相差?____年?發(fā)給相當(dāng)于?乙方標(biāo)準(zhǔn)工?資1個(gè)月的?補(bǔ)償費(fèi)，生?活補(bǔ)助費(fèi)、?補(bǔ)償費(fèi)分別?合計(jì)最高不?超過12個(gè)?月乙方標(biāo)準(zhǔn)?工資。3?.甲方參照?（國營企業(yè)?職工待業(yè)保?險(xiǎn)暫行規(guī)定?）向待業(yè)保?險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納?待業(yè)保險(xiǎn)基?金，乙方待?業(yè)期間可享?受待業(yè)保險(xiǎn)?待遇。4?.乙方因工?負(fù)傷或患職?業(yè)病，治療?期間工資照?發(fā)，所需醫(yī)?療費(fèi)用由甲?方支付。醫(yī)?療終結(jié)，經(jīng)?市（縣）勞?動(dòng)鑒定委員?會(huì)鑒定，確?認(rèn)為殘廢的?，由甲方發(fā)?給殘廢金。?乙方因工殘?廢或患職業(yè)?病死亡，由?甲方發(fā)給喪?葬費(fèi)和供養(yǎng)?直系親屬撫?恤費(fèi)。殘廢?金、喪葬費(fèi)?和供養(yǎng)直系?親屬撫恤費(fèi)?的標(biāo)準(zhǔn)，按?照有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。5?.乙方患病?或非因工負(fù)?傷，甲方應(yīng)?按其工作時(shí)?間長短給予?3至6個(gè)月?的醫(yī)療期。?在醫(yī)療期間?發(fā)給不低于?本人原工資?60%的病?假工資。?6.乙方為?女職工，其?孕期、產(chǎn)假?和哺乳期的?待遇按《女?職工勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定》及?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。7.?按照國家法?律、法規(guī)規(guī)?定，甲乙雙?方協(xié)商確定?的假日、公?休假、婚喪?假、探親假?是：__?___。?第七條合同?的變更、解?除和終止?1.甲方因?停產(chǎn)、調(diào)整?生產(chǎn)任務(wù)，?或者由于情?況變化，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意，可?以變更合同?的相關(guān)內(nèi)容?。2.在?下列情況下?，甲方可以?解除合同：?（1）乙?方在試用期?內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)?不符合用工?條件的；?（2）乙方?患病或非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后不?能從事原工?作也不能從?事甲方另行?安排的工作?的；（3?）甲方歇業(yè)?，宣告破產(chǎn)?，或者瀕臨?破產(chǎn)處于法?定整頓期間?的；（4?）雙方約定?的其他事項(xiàng)?：____?_____?_____?_____?_____?__。3?.下列情況?下，乙方可?以解除合同?：（1）?甲方違反國?家規(guī)定，無?安全防護(hù)設(shè)?施，勞動(dòng)安?全、衛(wèi)生條?件惡劣，嚴(yán)?重危害乙方?身體健康的?；（2）?甲方無力或?不按照合同?規(guī)定支付乙?方勞動(dòng)報(bào)酬?的；（3?）甲方不履?行本合同或?者違反國家?政策、法規(guī)?，侵害乙方?合法權(quán)益的?；（4）?乙方本人有?正當(dāng)理由要?求辭職的。?4.乙方?被勞動(dòng)教養(yǎng)?，以及受刑?事處分的，?合同自行解?除。5.?甲乙雙方任?何一方解除?合同，應(yīng)當(dāng)?提前30天?通知對方，?并辦理解除?合同的手續(xù)?。試用期內(nèi)?應(yīng)解除合同?的，不需要?提前通知對?方。6.?在下列情況?下，甲方不?得解除乙方?合同：（?1）合同期?未滿，又不?符合本條第?2款規(guī)定的?；（2）?乙方患有職?業(yè)病或因工?負(fù)傷并經(jīng)勞?動(dòng)鑒定委員?會(huì)確認(rèn)的；?（3）乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的；?（4）乙?方在孕期、?產(chǎn)假和哺乳?期間的。?7.合同期?限屆滿，應(yīng)?即終止執(zhí)行?。由于生產(chǎn)?、工作需要?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?合同。第?八條雙方認(rèn)?為需要約定?的事項(xiàng)1?.甲方為乙?方提供住房?或住房補(bǔ)貼?；2.甲?方為乙方解?決伙食問題?；3.甲?方按國家規(guī)?定的補(bǔ)貼項(xiàng)?目，每月應(yīng)?發(fā)給乙方共?計(jì)____?元；4.?除國家規(guī)定?以外，在下?列情況下，?甲方可以解?除合同__?___。?5.除國家?規(guī)定以外，?在下列情況?下，乙方可?以解除合同?_____?。6.甲?方出資培訓(xùn)?乙方后，乙?方應(yīng)為甲方?服務(wù)___?_年。否則?，乙方應(yīng)向?甲方支付培?訓(xùn)費(fèi)___?_元；7?.其他需要?約定的事項(xiàng)?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_。第九?條違反勞動(dòng)?合同應(yīng)承擔(dān)?的違約責(zé)任?1.由于?甲乙雙方任?何一方的過?錯(cuò)造成合同?不能履行或?者不能完全?履行，由有?過錯(cuò)的一方?承擔(dān)法律責(zé)?任；如屬雙?方過錯(cuò)，由?雙方分別承?擔(dān)各自應(yīng)負(fù)?的法律責(zé)任?；2.因?不可抗力造?成不能履行?合同或者一?方受損害的?，可不承擔(dān)?法律責(zé)任；?3.甲乙?雙方任何一?方違反合同?時(shí)，應(yīng)向?qū)?方支付違約?金，違約金?標(biāo)準(zhǔn)是：_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_。4.?甲乙雙方任?何一方違反?合同，給對?方造成損害?的，應(yīng)根據(jù)?后果和責(zé)任?向?qū)Ψ街Ц?賠償金，賠?償金標(biāo)準(zhǔn)是?：第十條?爭議處理勞?動(dòng)爭議發(fā)生?后，當(dāng)事人?可以向本企?業(yè)調(diào)解委員?會(huì)申請調(diào)解?，調(diào)解不成?，當(dāng)事人一?方要求仲裁?的，可以向?勞動(dòng)爭議仲?裁委員會(huì)申?請仲裁，當(dāng)?事人一方也?可以直接向?勞動(dòng)爭議仲?裁委員會(huì)申?請仲裁，對?仲裁裁決不?服的，可以?向人民法院?提起訴訟。?第十一條?本合同未盡?事宜或條款?與法律、法?規(guī)、政策等?有抵觸的，?按國家現(xiàn)行?的法律、法?規(guī)、政策執(zhí)?行。第十?二條本合同?自簽訂之日?起生效，一?式兩份，甲?乙雙方各持?一份。本合?同涂改、未?經(jīng)合法授權(quán)?代簽無效。?甲方：_?____（?蓋章）???????乙方：?_____?（簽章）?法定代表人?：____?_???（?委托代理人?）：___?__（簽章?）合同簽?訂日期：_?___年_?___月_?___日?企業(yè)用工勞?動(dòng)合同簡單?版（五）?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動(dòng)法》等?有關(guān)法律規(guī)?定，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，同意簽?訂本勞動(dòng)合?同。甲方?（單位名稱?）：___?__所在?地：___?__法定?代表人：_?____?乙方（姓名?）：___?__性別?：____?_身份證?號(hào)碼：__?___住?所地：__?___文?書送達(dá)地址?：____?_第一條?勞動(dòng)合同期?限1、本?合同為有固?定期限的勞?動(dòng)合同。合?同期限從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。2?、試用期，?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日。3?、熟練期（?培訓(xùn)期、見?習(xí)期）從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。第?二條工作內(nèi)?容及要求?乙方安排在?_____?部門，從事?_____?工作。甲?方可以根據(jù)?實(shí)際情況，?調(diào)整乙方所?處的部門、?工作任務(wù)、?工作地等，?乙方應(yīng)接受?調(diào)整。乙?方須根據(jù)甲?方規(guī)定的崗?位工作職責(zé)?和要求，按?時(shí)、按質(zhì)、?按量完成本?職工作。?第三條勞動(dòng)?報(bào)酬及支付?方式與時(shí)間?1、甲方?根據(jù)乙方的?工作崗位及?工作業(yè)績確?定工資報(bào)酬?，在本單位?內(nèi)參照適用?同工同酬待?遇。2、?甲方支付給?乙方的月工?資不得低于?當(dāng)?shù)卣?guī)?定的最低工?資。3、?甲方按月以?現(xiàn)金形式發(fā)?放工資，不?得無故拖欠?。4、甲?方在年終時(shí)?根據(jù)乙方的?當(dāng)年實(shí)際業(yè)?績、效率、?效益、損失?、工作態(tài)度?等因素考核?結(jié)算乙方的?獎(jiǎng)金。第?四條社會(huì)保?險(xiǎn)甲、乙?雙方必須依?法參加社會(huì)?保險(xiǎn)，按月?繳納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)。乙方?繳納部分，?由甲方在其?工資中代為?扣繳。第?五條勞動(dòng)紀(jì)?律甲乙雙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守國家的法?律、法規(guī)、?規(guī)章和政策?。乙方必須?遵守甲方依?法制定的規(guī)?章制度和勞?動(dòng)紀(jì)律。?第六條勞動(dòng)?合同的解除?1、經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，可以?解除本合同?；2、乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以隨?時(shí)解除本合?同（1）?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的；（2?）嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?者甲方依法?制定的規(guī)章?制度的；?（3）嚴(yán)重?失職、營私?舞弊，對甲?方利益造成?重大損害的?；3、具?有下列情形?之一的，乙?方可以隨時(shí)?通知甲方解?除本合同?（1）在試?用期內(nèi)的；?（2）甲?方以暴力、?威脅或者非?法限制人身?自由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)的?；（3）?甲方未按照?勞動(dòng)合同約?定支付勞動(dòng)?報(bào)酬或者提?供勞動(dòng)條件?的；4、?因其它法律?規(guī)定解除勞?動(dòng)合同，須?提前三十天?書面通知對?方。5、?一方解除勞?動(dòng)合同，須?提交相關(guān)證?明材料，說?明理由，并?向?qū)Ψ綍?送達(dá)解除勞?動(dòng)合同通知?書。第七?條故意或者?重大過失責(zé)?任保證如?因乙方故意?或者重大過?失導(dǎo)致甲方?發(fā)生經(jīng)濟(jì)損?失，則乙方?必須盡責(zé)處?理善后事宜?，挽回相應(yīng)?經(jīng)濟(jì)損失。?甲方可以根?據(jù)損失的大?小及乙方的?態(tài)度進(jìn)行相?應(yīng)的處罰。?在本條事?項(xiàng)未完全處?理完畢之前?，乙方不得?擅自單方終?止與甲方的?勞動(dòng)關(guān)系。?原勞動(dòng)合同?期屆滿的，?則相應(yīng)順延?到本條事項(xiàng)?處理完畢。?第八條商?業(yè)保密及競?業(yè)禁止1?、乙方對在?甲方工作期?間所獲悉的?商業(yè)秘密，?包括客戶信?息、相關(guān)資?料不得以任?何形式為自?己或者他人?進(jìn)行使用，?此保密期間?不限于勞動(dòng)?合同期限。?2、乙方?自雙方勞動(dòng)?關(guān)系以任何?形式結(jié)束之?后，在兩年?內(nèi)不得與甲?方形成競爭?關(guān)系，此條?包括乙方本?人或者幫助?他人從事與?甲方有競爭?性的工作。?3、如乙?方違反此條?規(guī)定，則須?向甲方賠償?____萬?元違約金。?第九條違?約責(zé)任本?合同如因一?方當(dāng)事人嚴(yán)?重違背本合?同約定條款?而導(dǎo)致本勞?動(dòng)合同解除?的，則須向?對方承擔(dān)違?約金___?_萬元。?第十條其他?事項(xiàng)1、?乙方在甲方?工作期間，?由于經(jīng)常接?觸甲方公章?等印鑒，所?有涉及乙方?與甲方之間?權(quán)利義務(wù)的?法律文件，?包括合同、?證明、欠條?等，均需由?甲方法定代?表人簽字后?才具有法律?效力，未經(jīng)?法定代表人?簽字的一律?無效，對此?乙方完全同?意并遵守，?此條效力涉?及本合同生?效之前及之?后。2、?甲方依法制?定的規(guī)章制?度、員工守?則為本合同?附件，與本?合同具有同?等法律效力?。3、通?知：如本合?同本送達(dá)地?址發(fā)生變動(dòng)?，乙方須及?時(shí)通知甲方?，否則甲方?一旦按此地?址送達(dá)，即?視為履行了?通知義務(wù)。?第十一條?合同效力及?文本本合?同自雙方簽?字并加蓋公?章后即具法?律效力。合?同文本一式?三份，雙方?各執(zhí)一份，?報(bào)勞動(dòng)管理?機(jī)關(guān)備案一?份。本合同?甲方加蓋縫?章。甲方?：____?_法定代?表人：__?___乙?方：___?__合同?訂立日期：?_____?企業(yè)用工?勞動(dòng)合同簡?單版（六）?甲方：_?____?乙方：__?___根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動(dòng)法》以及?有關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)章?和政策的規(guī)?定，經(jīng)甲乙?雙方平等自?愿、協(xié)商一?致的原則訂?立本合同。?一、合同?期限本合?同自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?；其中試用?期為___?_月。二?、工作內(nèi)容?1、甲方?根據(jù)工作需?要，安排乙?方在___?__崗位工?作，并為乙?方提供必要?的工作條件?；2、乙?方應(yīng)服從甲?方所安排的?工種、崗位?，按照甲方?關(guān)于本崗位?工作任務(wù)和?責(zé)任制度要?求完成規(guī)定?的工作任務(wù)?；三、勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件1?、為使乙方?完成工作任?務(wù)，甲方應(yīng)?根據(jù)國家有?關(guān)安全、勞?動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)?生健康等規(guī)?定，為乙方?提供必要的?工作條件，?保障乙方的?安全和健康?；乙方在工?作中要遵守?有關(guān)操作規(guī)?程，愛護(hù)甲?方的財(cái)產(chǎn)。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬1、?乙方按甲方?規(guī)定完成工?作任務(wù)，甲?方必須以法?定貨幣形式?按時(shí)足額支?付乙方的工?資報(bào)酬。?3、乙方試?用期工資每?月為___?_元，試用?期為___?_月；4?、甲方支付?給乙方的工?資報(bào)酬不得?違背當(dāng)?shù)卣?府的最低工?資規(guī)定。?五、勞動(dòng)紀(jì)?律1、乙?方必須遵守?甲方依法制?訂的各項(xiàng)管?理制度。?2、乙方應(yīng)?遵守職業(yè)道?德，不得損?害甲方或業(yè)?主利益，不?得泄露甲方?的商業(yè)秘密?。六、教?育與培訓(xùn)?用人單位依?據(jù)國家有關(guān)?職業(yè)教育與?就業(yè)準(zhǔn)入的?有關(guān)規(guī)定以?及本單位的?實(shí)際情況為?勞動(dòng)者提供?職業(yè)教育和?技能培訓(xùn)。?七、勞動(dòng)?合同的解除?、變更、終?止1、乙?方有下列情?況之一的，?甲方有權(quán)解?除勞動(dòng)合同?。（1）?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的；（2?）嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?者用人單位?規(guī)章制度的?；（3）?嚴(yán)重失職、?營私舞弊，?對用人單位?利益造成重?大損害的；?（4）被?依法追究刑?事責(zé)任的。?2、甲方?按照勞動(dòng)法?第的規(guī)定與?乙方解除勞?動(dòng)合同的，?按法律的規(guī)?定辦理。?3、經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，可變更?合同相關(guān)內(nèi)?容。4、?合同期滿或?雙方約定的?合同終止條?件出現(xiàn)，應(yīng)?當(dāng)即行終止?。甲方應(yīng)當(dāng)?在期限屆滿?____日?前就終止或?續(xù)訂的意向?以書面形式?通知乙方，?由于工作需?要，經(jīng)雙方?協(xié)商一致，?可以續(xù)訂勞?動(dòng)合同。?八、違反勞?動(dòng)合同的責(zé)?任1、本?合同一經(jīng)簽?訂，甲乙雙?方必須嚴(yán)格?執(zhí)行。甲乙?雙方任何一?方違反本合?同，違反方?應(yīng)支付對方?違約賠償金?____元?。2、乙?方在合同期?間（含轉(zhuǎn)崗?）由甲方出?資進(jìn)行職業(yè)?技術(shù)培訓(xùn)的?，乙方如若?違反本合同?，需無條件?向甲方支付?違約賠償金?。3、因?不可抗力造?成本合同不?能履行或經(jīng)?濟(jì)損失的，?可不承擔(dān)違?約責(zé)任。?九、勞動(dòng)爭?議處理雙?方因履行本?合同發(fā)生爭?議，任何一?方可以向本?單位勞動(dòng)爭?議調(diào)解委員?會(huì)申請調(diào)解?；調(diào)解不成?的，可以自?勞動(dòng)爭議發(fā)?生之日起六?十日內(nèi)向有?管轄權(quán)的勞?動(dòng)爭議仲裁?委員會(huì)書面?申請仲裁，?也可以直接?向勞動(dòng)爭議?仲裁委員會(huì)?申請仲裁。?對仲裁裁決?不服的，可?以向人民法?院提起訴訟?。十、本?合同未盡事?宜，按國家?有關(guān)法律、?法規(guī)規(guī)定執(zhí)?行。十一?、本合同雙?方各執(zhí)一份?，涂改或未?經(jīng)授權(quán)代簽?無效。甲?方（蓋章）?_____????????乙方?（簽字）：?_____?代表人（?簽字）__?___身份?證號(hào)碼：_?____?____年?____月?____日????????___?_年___?_月___?_日企業(yè)?用工勞動(dòng)合?同簡單版（?七）甲方?：____?_乙方：?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動(dòng)法》?，經(jīng)甲乙雙?方平等協(xié)商?同意，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、勞動(dòng)合同?期限第一?條本合同期?限類型為_?___期限?合同。本?合同生效日?期____?年____?月____?日，終止日?期____?年____?月____?日，其中試?用期自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?。二、工?作內(nèi)容和義?務(wù)第二條?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要，擔(dān)任?_____?崗位工作。?甲方可依照?有關(guān)規(guī)定，?經(jīng)與乙方協(xié)?商，對乙方?的工作職務(wù)?和崗位進(jìn)行?調(diào)整。第?三條乙方應(yīng)?按照甲方的?要求，按時(shí)?完成規(guī)定的?工作數(shù)量，?達(dá)到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，?并履行下列?義務(wù)：1?、遵守國家?憲法法律法?規(guī)。2、?遵守甲方的?規(guī)章制度。?3、維護(hù)?甲方的榮譽(yù)?和利益。?4、忠于職?守，勤奮工?作。5、?履行保守甲?方商業(yè)秘密?，不得利用?甲方的商業(yè)?秘密為本人?或其他經(jīng)濟(jì)?組織和個(gè)人?謀取不正當(dāng)?的經(jīng)濟(jì)利益?。三、勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件第?四條甲方安?排乙方每日?工作時(shí)間，?在保障乙方?身體健康的?條件下，根?據(jù)工作需要?，靈活安排?，執(zhí)行不定?時(shí)工時(shí)制度?。第五條?甲方延長乙?方工作時(shí)間?，應(yīng)安排乙?方同等時(shí)間?倒休或依法?支付加班加?點(diǎn)工資。?第六條甲方?為乙方提供?必要的勞動(dòng)?條件和勞動(dòng)?工具，制定?工作規(guī)范和?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生制度及其?標(biāo)準(zhǔn)。甲方?應(yīng)按照國家?或當(dāng)?shù)卣?有關(guān)部門的?規(guī)定組織安?排乙方進(jìn)行?健康檢查。?第七條甲?方負(fù)責(zé)對乙?方進(jìn)行政治?思想、職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞動(dòng)?安全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章制?度的教育和?培訓(xùn)。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?第八條甲?方的工資分?配應(yīng)遵循按?勞分配原則?，實(shí)行同工?同酬。第?九條在法定?工作時(shí)間內(nèi)?，乙方完成?規(guī)定的工作?任務(wù)，甲方?每月___?_日以貨幣?形式足額支?付乙方工資?，工資不低?于____?元，其中試?用期間工資?為____?元。第十?條甲方安排?乙方加班或?延長工作時(shí)?間的，按勞?動(dòng)法和國家?有關(guān)規(guī)定支?付工資報(bào)酬?。第十一?條由于甲方?的原因，使?乙方不能在?法定工作時(shí)?間內(nèi)提供勞?動(dòng)的，甲方?保證支付乙?方的生活費(fèi)?不低于__?__元。?五、保險(xiǎn)福?利待遇第?十二條甲乙?雙方應(yīng)按國?家和當(dāng)?shù)厝?民政府關(guān)于?社會(huì)保險(xiǎn)的?有關(guān)規(guī)定交?納職工養(yǎng)老?、失業(yè)和大?病醫(yī)療統(tǒng)籌?及其他社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)用。?甲方應(yīng)為?乙方填寫《?職工養(yǎng)老保?險(xiǎn)手冊》。?雙方解除、?終止勞動(dòng)合?同后，《職?工養(yǎng)老保險(xiǎn)?手冊》按有?關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移?。第十三?條乙方患病?或非因工負(fù)?傷，其醫(yī)療?期和醫(yī)療期?滿后關(guān)于本?合同的辦理?，按照勞動(dòng)?部制發(fā)的《?企業(yè)職工患?病或非因工?負(fù)傷醫(yī)療期?規(guī)定》執(zhí)行?。乙方患?病或非因工?負(fù)傷，其醫(yī)?療和生活費(fèi)?用按照__?___執(zhí)行?。第十四?條乙方因工?負(fù)傷的工資?和醫(yī)療保險(xiǎn)?等待遇按國?家和當(dāng)?shù)厝?民政府有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十五條?甲方為乙方?提供以下福?利待遇：_?_____?_____?_____?_。六、?勞動(dòng)紀(jì)律?第十六條乙?方應(yīng)遵守甲?方依法制定?的規(guī)章制度?。嚴(yán)格遵守?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生、工作制?度和工作規(guī)?范。愛護(hù)甲?方的財(cái)產(chǎn)，?遵守職業(yè)道?德。積極參?加甲方組織?的培訓(xùn)，提?高思想和職?業(yè)技能。?第十七條乙?方違反勞動(dòng)?紀(jì)律，甲方?可依據(jù)本單?位規(guī)章制度?，給予必要?的紀(jì)律處分?，直至解除?本合同。?七、勞動(dòng)合?同的變更、?解除、終止?、續(xù)訂第?十八條訂立?本合同所依?據(jù)的法律、?行政法規(guī)、?規(guī)章發(fā)生變?化，本合同?應(yīng)變更相關(guān)?內(nèi)容。第?十九條訂立?本合同所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無法?履行的，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以變?更本合同相?關(guān)的內(nèi)容。?第二十條?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。第?二十一條合?同期內(nèi)，甲?方委派乙方?到境內(nèi)外甲?方所屬機(jī)構(gòu)?工作的，原?有勞動(dòng)合同?仍然有效，?但應(yīng)和企業(yè)?簽訂有關(guān)境?內(nèi)外工作的?協(xié)議。經(jīng)甲?方批準(zhǔn)，乙?方到境內(nèi)外?非甲方所屬?機(jī)構(gòu)擔(dān)任一?定階段工作?的，可由乙?方與該機(jī)構(gòu)?簽訂有關(guān)協(xié)?議。第二?十二條乙方?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同：1?、在試用期?間，被證明?不符合錄用?條件的。?2、以欺詐?手段訂立本?合同的。?3、嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?或甲方利益?造成重大損?害的。4?、嚴(yán)重失職?、營私舞弊?，對甲方利?益造成重大?損害的。?5、泄露甲?方商業(yè)秘密?，給甲方造?成嚴(yán)重?fù)p失?的。6、?被依法追究?刑事責(zé)任的?。7、不?能勝任勞動(dòng)?合同約定的?工作，經(jīng)過?培訓(xùn)或調(diào)整?工作崗位仍?不能勝任工?作的。8?、乙方患病?或非因工負(fù)?傷、醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?甲方另行安?排的工作的?。9、勞?動(dòng)合同訂立?時(shí)依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使勞動(dòng)合?同無法履行?，經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能就?變更勞動(dòng)合?同達(dá)成協(xié)議?的。第二?十三條甲方?按照第二十?二條第7、?8、9款的?規(guī)定解除本?合同時(shí)，應(yīng)?提前三十日?以書面形式?通知乙方。?第二十四?條甲方瀕臨?破產(chǎn)進(jìn)行法?定整頓期間?或者生產(chǎn)經(jīng)?營發(fā)生嚴(yán)重?困難，應(yīng)提?前三十日向?工會(huì)或者全?體職工說明?情況，聽取?工會(huì)或者職?工的意見，?并向勞動(dòng)行?政部門報(bào)告?后，可以解?除合同。?第二十五條?乙方有下列?情形之一，?甲方不能依?據(jù)本合同第?二十二條第?7、8、9?款和第十四?條終止、解?除本合同：?1、患職?業(yè)病或者因?工負(fù)傷，醫(yī)?療終結(jié)，經(jīng)?市、區(qū)、縣?勞動(dòng)鑒定委?員會(huì)確認(rèn)喪?失或者部分?喪失勞動(dòng)能?力的。2