簡單的勞動合同標準范文（7篇）

第21頁共21頁簡單的勞動?合同標準范?文甲方（?蓋章）：?乙方（簽字?）：根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?合同法》、?《勞動合同?法實施條例?》等有關(guān)法?律法規(guī)及國?家和自治區(qū)?有關(guān)政策規(guī)?定，經(jīng)甲乙?雙方平等協(xié)?商，自愿簽?訂本合同，?并共同遵守?本合同所列?條款。一?、合同期限?本合同期?限____?年（月），?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?二、工作?內(nèi)容和工作?地點乙方?在____?_工作崗位?從事___?__工作。?工作地點為?：____?_。三、?工作時間和?休息休假?乙方所在工?作崗位依法?實行下列_?____工?時制度。?a.標準工?時工作制度?；b.綜?合計算工時?工作制度；?c.不定?時工作制度?。甲方因?生產(chǎn)經(jīng)營需?要確需乙方?加班加點的?，應(yīng)符合國?家法律法規(guī)?和自治區(qū)有?關(guān)政策規(guī)定?并按有關(guān)規(guī)?定依法支付?勞動報酬。?四、勞動?報酬乙方?工資標準為?____元?/月，工資?發(fā)放日為每?月____?日。或按雙?方約定__?___辦法?執(zhí)行。五?、社會保險?甲乙雙方?應(yīng)嚴格按照?國家法律法?規(guī)和自治區(qū)?有關(guān)政策規(guī)?定，依法參?加社會保險?，履行繳費?義務(wù)。乙方?個人應(yīng)當繳?納的社會保?險費，由甲?方依法從乙?方的工資中?代扣代繳。?六、勞動?保護、條件?甲方應(yīng)依?法執(zhí)行有關(guān)?勞動保護規(guī)?定，積極為?乙方創(chuàng)造和?改善勞動環(huán)?境和勞動條?件，切實保?證乙方在生?產(chǎn)過程中的?安全與健康?。乙方在勞?動過程中必?須嚴格遵守?甲方的勞動?安全衛(wèi)生和?操作規(guī)程。?七、勞動?紀律乙方?應(yīng)遵守甲方?依法制定的?各項規(guī)章制?度、勞動紀?律和安全操?作規(guī)程。?乙方違反《?勞動合同法?》第三十九?條規(guī)定之一?的，甲方可?依法解除本?合同。八?、勞動合同?的解除、終?止和續(xù)訂?當事人單方?解除或終止?本合同，應(yīng)?符合《勞動?合同法》、?《勞動合同?法實施條例?》規(guī)定的條?件和程序。?甲乙雙方?在本合同到?期前經(jīng)協(xié)商?同意續(xù)訂合?同的，應(yīng)重?新簽訂勞動?合同續(xù)簽書?。九、違?反勞動合同?的責任甲?、乙雙方如?有違反《勞?動合同法》?等有關(guān)規(guī)定?的，應(yīng)依法?承擔相應(yīng)的?法律責任。?十、雙方?約定的其他?事項甲乙?雙方本著平?等自愿協(xié)商?一致的原則?，經(jīng)協(xié)商約?定如下事項?：十一、?勞動爭議處?理因履行?本合同發(fā)生?的勞動爭議?，當事人可?向甲方勞動?爭議調(diào)解委?員會申請調(diào)?解，調(diào)解不?成，當事人?一方有權(quán)向?當?shù)赜泄茌?權(quán)的勞動監(jiān)?察部門舉報?，或自勞動?爭議發(fā)生之?日起一年內(nèi)?向當?shù)赜泄?轄權(quán)的勞動?人事爭議仲?裁委員會申?請仲裁。也?可以直接向?勞動人事爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。對仲裁裁?決不服的，?當事人自收?到仲裁有管?轄權(quán)的人民?法院提起訴?訟。本合?同未盡事宜?或合同條款?與現(xiàn)行人力?資源和社會?保障法律法?規(guī)政策相勃?的，按現(xiàn)行?法律法規(guī)及?政策規(guī)定執(zhí)?行。本合?同自甲乙雙?方簽字（蓋?章）之日起?生效，涂改?或未經(jīng)書面?授權(quán)代簽無?效。本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方（蓋?章）：乙?方（簽字）?：簽訂日?期：___?_年___?_月___?_日簡單?的勞動合同?標準范文（?二）甲方?：____?_?????????????地址：?_____?法定代表?人（主要負?責人）：_?____?乙方：__?___???????性別：__?___???????????身份證?號碼：__?___現(xiàn)?通信地址：?_____??????????聯(lián)系電話?：____?_為建立?勞動關(guān)系，?明確權(quán)利義?務(wù)，依據(jù)勞?動法、勞動?合同法等有?關(guān)法律規(guī)定?，在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?，訂立本合?同。第一?條本合同期?限自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。其中試用?期為___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。第二條?甲方根據(jù)工?作需要，安?排乙方在_?____工?作崗位，乙?方的工作任?務(wù)為___?__，工作?地點為__?___。經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，甲方可?以調(diào)換乙方?的工種或崗?位及工作地?點。乙方?應(yīng)認真履行?崗位職責，?遵守各項規(guī)?章制度，服?從管理，按?時完成工作?任務(wù)。第?三條乙方按?甲方規(guī)定完?成工作任務(wù)?的，甲方于?每月___?_日支付工?資，支付的?工資為__?__元/月?，其中試用?期的工資為?____元?/月?；蛘?實行計件制?，計件單價?為____?_。第四?條工作時間?和休息休假?、社會保險?、勞動保護?、勞動條件?和職業(yè)危害?防護等按照?法律法規(guī)、?規(guī)章等規(guī)定?執(zhí)行。第?五條雙方解?除或終止勞?動合同應(yīng)按?法定程序辦?理，甲方為?乙方出具終?止、解除勞?動合同的通?知書或相關(guān)?證明。符合?法律、法規(guī)?規(guī)定的，支?付乙方經(jīng)濟?補償。第?六條其他未?盡事項按照?國家及地方?現(xiàn)行有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第七條雙方?其他約定?第八條本合?同雙方各執(zhí)?一份，涂改?或未經(jīng)授權(quán)?代簽無效。?甲方簽字?（蓋章）：?_____???????乙?方簽字：_?____?簽訂時間：?____年?____月?____日?簡單的勞?動合同標準?范文（三）?甲方：_?____??????????????地址：__?___法?定代表人（?主要負責人?）：___?__乙方?：____?_??????性別?：____?_???????????身份證號碼?：____?_現(xiàn)通信?地址：__?___?????????聯(lián)?系電話：_?____?為建立勞動?關(guān)系，明確?權(quán)利義務(wù)，?依據(jù)勞動法?、勞動合同?法等有關(guān)法?律規(guī)定，在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上，訂?立本合同。?第一條本?合同期限自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。其?中試用期為?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?第二條甲方?根據(jù)工作需?要，安排乙?方在___?__工作崗?位，乙方的?工作任務(wù)為?_____?，工作地點?為____?_。經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?甲方可以調(diào)?換乙方的工?種或崗位及?工作地點。?乙方應(yīng)認?真履行崗位?職責，遵守?各項規(guī)章制?度，服從管?理，按時完?成工作任務(wù)?。第三條?乙方按甲方?規(guī)定完成工?作任務(wù)的，?甲方于每月?____日?支付工資，?支付的工資?為____?元/月，其?中試用期的?工資為__?__元/月??；蛘邔嵭?計件制，計?件單價為_?____。?第四條工?作時間和休?息休假、社?會保險、勞?動保護、勞?動條件和職?業(yè)危害防護?等按照法律?法規(guī)、規(guī)章?等規(guī)定執(zhí)行?。第五條?雙方解除或?終止勞動合?同應(yīng)按法定?程序辦理，?甲方為乙方?出具終止、?解除勞動合?同的通知書?或相關(guān)證明?。符合法律?、法規(guī)規(guī)定?的，支付乙?方經(jīng)濟補償?。第六條?其他未盡事?項按照國家?及地方現(xiàn)行?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第七?條雙方其他?約定第八?條本合同雙?方各執(zhí)一份?，涂改或未?經(jīng)授權(quán)代簽?無效。甲?方簽字（蓋?章）：__?___???????乙方簽?字：___?__簽訂?時間：__?__年__?__月__?__日簡?單的勞動合?同標準范文?（四）甲?方（用人單?位）住所?：法定代?表人（或負?責人）乙?方（勞動者?）住址：?身份證號?碼：甲乙?雙方在平等?自愿的基礎(chǔ)?上，按照《?中華人民共?和國勞動合?同法》等法?律規(guī)定，就?甲方招用乙?方一事，經(jīng)?協(xié)商一致達?成本合同，?供雙方遵照?執(zhí)行：第?一條、勞動?合同期限：?1、本勞?動合同為（?選擇其中一?項并填寫完?整）：A?.有固定期?限勞動合同?：____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日；B?.無固定期?限勞動合同?，自___?_年___?_月___?_日起。?C.以完成?工作為期限?。2、本?合同包含個?月的試用期?（自___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日）?第二條、工?作地點：省?（自治區(qū)、?直轄市）市?（縣）路號?.第三條?、工作內(nèi)容?：1、乙?方同意在甲?方部門（或?崗位）擔任?職務(wù)，乙方?具體工作內(nèi)?容按照甲方?的崗位職責?要求執(zhí)行。?2、若因?乙方不勝任?該工作，甲?方可調(diào)整乙?方的崗位并?按調(diào)整后的?崗位確定一?方的薪資待?遇；如乙方?不同意調(diào)整?，甲方可以?提前___?_日通知乙?方解除勞動?合同，經(jīng)濟?補償金按照?國家規(guī)定發(fā)?放。3、?在工作過程?中，因乙方?存在嚴重過?失或者故意?造成甲方損?失的，甲方?有權(quán)向乙方?追償。第?四條、工作?時間和休息?休假：1?、工作時間?：標準工時?制，甲方保?證乙方每天?工作不超過?8小時，每?周工作不超?過40小時?。具體工作?時間由甲方?根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)?營需要安排?，乙方應(yīng)當?服從。2?、休息休假?：甲方按照?國家的規(guī)定?安排乙方休?息休假。?第五條、勞?動報酬：?1、乙方月?工資標準為?人民幣__?__元，其?中試用期內(nèi)?工資為人民?幣____?元；（若?實行計件工?資的按照以?下標準計法?工資：）?2、因生產(chǎn)?經(jīng)營需要，?甲方安排乙?方延長工作?時間或者在?休息日或者?法定休假日?工作的，甲?方按國家規(guī)?定的標準發(fā)?放加班費。?3、甲方?保證按月發(fā)?放工資，具?體發(fā)放日期?為.第六?條、社會保?險：1、?甲方按照國?家的規(guī)定為?乙方辦理各?項社會保險?，繳納社會?保險費；?2、依法應(yīng)?由乙方個人?負擔的社會?保險費，甲?方從乙方應(yīng)?得工資中扣?繳，乙方不?得有異議。?第七條、?勞動保護、?勞動條件和?職業(yè)危害防?護：甲方?為乙方提供?勞動所必需?的工具和場?所，以及其?他勞動條件?；保證工作?場所的符合?國家規(guī)定的?安全生產(chǎn)條?件，并依法?采取安全防?范措施，預(yù)?防職業(yè)病。?第八條、?甲方依法制?定和完善各?項規(guī)章制度?，乙方應(yīng)當?嚴格遵守。?第九條、?乙方應(yīng)當保?守工作期間?知悉甲方的?各種商業(yè)秘?密、知識產(chǎn)?權(quán)、公司機?密等任何不?宜對外公開?的事項，否?則造成甲方?損失的，應(yīng)?當承擔賠償?責任。第?十條、乙方?承諾在簽訂?本協(xié)議時，?未與其他任?何單位保持?勞動關(guān)系或?者簽訂競業(yè)?限制協(xié)議。?否則，給其?他單位造成?損失的，由?乙方單獨承?擔責任，與?甲方無關(guān)。?第十一條?、勞動合同?解除或終止?：1、若?乙方需解除?勞動合同書?，應(yīng)當提前?____日?以書面的形?式通知甲方?，書面通知?以送達甲方?（具體部門?、職務(wù)）為?準；2、?有關(guān)解除或?終止勞動合?同的事項，?按照《勞動?合同法》等?法律、法規(guī)?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。3、?在解除或者?終止勞動合?同時，乙方?應(yīng)當將正在?負責的工作?事項以及甲?方交付乙方?使用的財物?與甲方指定?的工作人員?進行交接。?因乙方原因?未辦理交接?造成甲方損?失的，由乙?方賠償。?4、因解除?或者終止勞?動合同，乙?方依法應(yīng)獲?得經(jīng)濟補償?金，但乙方?未與甲方辦?理工作交接?前，甲方暫?不支付經(jīng)濟?補償金。?第十二條、?因履行本合?同發(fā)生的爭?議，雙方本?著合理合法?、互諒互讓?的原則協(xié)商?處理；協(xié)商?不成的，任?何一方可依?法向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。第十三?條、本合同?未約定的事?項，按照法?律、法規(guī)、?行政規(guī)章以?及地方性法?規(guī)等規(guī)定執(zhí)?行。第十?四條、本合?同自雙方簽?字或蓋章后?生效，一式?二份，雙方?各執(zhí)一份，?本合同的任?何條款的變?更，應(yīng)當以?書面形式經(jīng)?雙方簽字或?者蓋章確認?。甲方（?蓋章）乙方?（簽字）?簽約代表（?簽字）日?期：___?_年___?_月___?_日???日期：?____年?____月?____日?簡單的勞?動合同標準?范文（五）?編號：_?____?甲方（單位?）：乙方?（個人）：?_____?簽訂日期?____年?____月?____日?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?，經(jīng)甲乙雙?方平等協(xié)商?同意，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、勞動合同?期限第一?條本合同期?限類型為_?___期限?合同。本合?同生效日期?____年?____月?____日?，終止日期?____年?____月?____日?，其中試用?期____?_。二、?工作內(nèi)容和?義務(wù)第二?條乙方同意?根據(jù)甲方工?作需要，擔?任崗位工作?。甲方可依?照有關(guān)規(guī)定?，經(jīng)與乙方?協(xié)商，對乙?方的工作職?務(wù)和崗位進?行調(diào)整。?第三條乙方?應(yīng)按照甲方?的要求，按?時完成規(guī)定?的工作數(shù)量?，達到規(guī)定?的質(zhì)量標準?，并履行下?列義務(wù)：?1、遵守國?家憲法、法?律、法規(guī)；?2、遵守?甲方的規(guī)章?制度；3?、維護甲方?的榮譽和利?益；4、?忠于職守，?勤奮工作；?5、履行?保守甲方商?業(yè)秘密，不?得利用甲方?的商業(yè)秘密?為本人或其?他經(jīng)濟組織?和個人謀取?不正當?shù)慕?jīng)?濟利益。?三、勞動保?護和勞動條?件第四條?乙方按照甲?方規(guī)定的任?務(wù)。第五?條甲方負責?對乙方進行?政治思想、?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動安全衛(wèi)?生及有關(guān)規(guī)?章制度的教?育和培訓(xùn)。?四、勞動?報酬第六?條甲方的工?資分配應(yīng)遵?循按勞分配?原則，實行?同工同酬。?第七條在?法定工作時?間內(nèi)，乙方?完成規(guī)定的?工作任務(wù)，?甲方每月_?___日以?貨幣形式足?額支付乙方?工資，工資?不低于__?__元，其?中試用期間?工資為__?__元。?第八條甲方?安排乙方加?班或延長工?作時間的，?按《勞動法?》第四十四?條和國家有?關(guān)規(guī)定支付?工資報酬。?第九條由?于甲方的原?因，使乙方?不能在法定?工作時間內(nèi)?提供勞動的?，甲方保證?支付乙方的?生活費不低?于____?元。五、?保險福利待?遇第十條?甲乙雙方應(yīng)?按國家和當?地人民政府?關(guān)于社會保?障的有關(guān)規(guī)?定交納職工?養(yǎng)老、失?業(yè)和大病統(tǒng)?籌及其他社?會保險費用?。甲方應(yīng)為?乙方填寫《?職工養(yǎng)老保?險手冊》。?雙方解除、?終止勞動合?同后，《職?工養(yǎng)老保險?手冊》按有?關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移?。第十一?條乙方患病?或非因工負?傷，其醫(yī)療?期和醫(yī)療期?滿后關(guān)于本?合同的辦_?理，按照勞?動部頒發(fā)的?《企業(yè)職工?患病或非因?工負傷醫(yī)療?期規(guī)定》執(zhí)?行。乙方患?病或非因工?負傷，其醫(yī)?療和生活費?用按照__?___執(zhí)行?。第十二?條乙方因工?負傷的工資?和醫(yī)療保險?等待遇按國?家和當?shù)厝?民政府有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十三條?甲方為乙方?提供以下福?利待遇。?六、勞動紀?律第十四?條乙方應(yīng)遵?守甲方依法?規(guī)定的規(guī)章?制度；嚴格?遵守勞動安?全衛(wèi)生、工?作制度和工?作規(guī)范；愛?護甲方的財?產(chǎn)，遵守職?業(yè)道德；積?極參加甲方?組織的培訓(xùn)?，提高思想?和職業(yè)技能?。第十五?條乙方違反?勞動紀律，?甲方可依據(jù)?本單位規(guī)章?制度，給予?必要的紀律?處分，直至?解除本合同?。七、勞?動合同的變?更、解除、?終止、續(xù)訂?第十六條?訂立本合同?所依據(jù)的法?律、行政法?規(guī)、規(guī)章發(fā)?生變化，本?合同應(yīng)變更?相關(guān)內(nèi)容。?第十七條?訂立本合同?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行的?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以變更本合?同相關(guān)的內(nèi)?容。第十?八條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，本合同?可以解除。?第十九條?合同期內(nèi)，?甲方委派乙?方到境內(nèi)外?甲方所屬機?構(gòu)工作的，?原有勞動合?同仍然有效?，但應(yīng)和企?業(yè)簽訂有關(guān)?境內(nèi)外工作?的協(xié)議；經(jīng)?甲方批準，?乙方到境內(nèi)?外非甲方所?屬機構(gòu)擔任?一定階段工?作的，可由?乙方與該機?構(gòu)簽訂有關(guān)?協(xié)議。第?二十條乙方?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同：1?、在試用期?間，被證明?不符合錄用?條件的；?2、以欺詐?手段訂立本?合同的；?3、嚴重違?反勞動紀律?或甲方利益?造成重大損?害的；4?、嚴重失職?、營私舞弊?，對甲方利?益造成損失?的；5、?泄露甲方商?業(yè)秘密，給?甲方造成嚴?重損失的；?6、被依?法追究刑事?責任的；?7、不能勝?任勞動合同?約定的工作?，經(jīng)過培訓(xùn)?或調(diào)整工作?崗位仍不能?勝任工作的?；8、乙?方患病或非?因工負傷、?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事甲方?另行安排的?工作的；?9、勞動合?同訂立時依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?勞動合同無?法履行，經(jīng)?當事人協(xié)商?不能就變更?勞動合同達?成協(xié)議的。?第二十一?條甲方按照?第二十二條?第7、8、?9款的規(guī)定?解除本合同?時，應(yīng)提前?三十日以書?面形式通知?乙方。第?二十二條甲?方瀕臨破產(chǎn)?進行法定整?頓期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)?生嚴重困難?，應(yīng)提前三?十日向工會?或者全體職?工說明情況?，聽取工會?或者職工的?意見，并向?勞動行政部?門報告后，?可以解除合?同。第二?十三條乙方?有下列情形?之一，甲方?不能依據(jù)本?合同第二十?二條第7、?8、9款和?第十四條終?止、解除本?合同：1?、患職業(yè)病?或者因工負?傷，醫(yī)療終?結(jié)，經(jīng)市、?區(qū)、縣勞動?鑒定委員會?確認喪失或?者部分喪失?勞動能力的?；2、患?病或非因工?負傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?的；3、?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期的；?4、距法?定退休年齡?十年以內(nèi)的?職工；5?、復(fù)員退伍?義務(wù)和建設(shè)?征地農(nóng)轉(zhuǎn)工?人中初次參?加工作未滿?三年的；?6、法律、?行政法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。第二?十四條乙方?欲解除勞動?合同，應(yīng)當?提前三十日?以書面形式?通知甲方，?甲方在乙方?完成業(yè)務(wù)以?及清理完所?辦_理的債?權(quán)債務(wù)的情?況下，可解?除勞動合同?。第二十?五條有下列?情形之一，?乙方可以隨?時通知甲方?解除本合同?。1、在?試用期內(nèi)的?；2、甲?方以侵害乙?方合法人身?權(quán)利手段強?迫勞動的；?3、甲方?不能按照本?合同規(guī)定支?付勞動報酬?或者提供勞?動條件的；?4、甲方?違反國家有?關(guān)規(guī)定，勞?動安全衛(wèi)生?條件惡劣，?嚴重危害乙?方身體健康?的；5、?法律、法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。第?二十六條本?合同期限屆?滿，勞動關(guān)?系即終止。?甲乙雙方經(jīng)?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂勞?動合同。雙?方當事人應(yīng)?當在本合同?期滿前天向?對方表示續(xù)?訂意向。?第二十七條?訂立無固定?期限勞動合?同的，乙方?達到法定退?休年齡或甲?乙雙方約定?的其他終止?條件出現(xiàn)，?本合同終止?。八、違?反勞動合同?的責任第?二十八條甲?方根據(jù)本合?同第二十條?、二十二條?第7、8、?9款、第二?十四條解除?勞動合同，?應(yīng)按原勞動?部制發(fā)的《?反和解除勞?動合同的經(jīng)?濟補償辦法?》給乙方經(jīng)?濟補償。?第二十九條?有下列情形?之一，并對?乙方造成損?害的，甲方?應(yīng)當承擔賠?償責任，并?按原勞動部?《違反有關(guān)?勞動合同規(guī)?定的賠償辦?法》執(zhí)行：?1、由于?甲方原因訂?立無效勞動?合同，包括?勞動合同部?分無效的；?2、甲方?故意拖延不?訂立勞動合?同，即招用?不按規(guī)定訂?立勞動合同?以及勞動合?同到期后十?日內(nèi)未辦_?理續(xù)訂勞動?合同手續(xù)的?；3、甲?方違反《勞?動法》的規(guī)?定侵害女職?工和未成年?工合法權(quán)益?的；4、?違反《勞動?法》的規(guī)定?或本合同規(guī)?定的條件解?除勞動合同?的。第三?十條甲方有?下列情形之?一，乙方除?要求甲方補?足工資報酬?、經(jīng)濟補償?外，還可以?按國家和當?地政府有關(guān)?規(guī)定，要求?甲方支付賠?償金：1?、克扣或者?故意拖欠支?付乙方工資?的；2、?拒不支付乙?方延長工作?時間工資報?酬的；3?、支付乙方?報酬低于本?地最低工資?標準的；?4、解除勞?動合同后，?未按本合同?第三十條支?付經(jīng)濟補償?的。第三?十一條甲方?依據(jù)本合同?第二十二條?第8款解除?勞動合同，?除給乙方經(jīng)?濟補償外，?甲方應(yīng)根據(jù)?原勞動部制?發(fā)的《違反?和解除勞動?合同的經(jīng)濟?補償辦法》?發(fā)給乙方醫(yī)?療補助費。?第三十二?條乙方有第?二十二條第?3、4、5?款情形的，?甲方除解除?本合同外，?可保留依法?索賠的權(quán)利?。第三十?三條乙方不?得在掌握甲?方商業(yè)秘密?的保密期限?內(nèi)提出解除?勞動合同或?自動離職，?經(jīng)協(xié)商解除?合同后，亦?不得在期限?內(nèi)自行或在?與甲方有競?爭關(guān)系的單?位從事和原?在職時相同?或有關(guān)的經(jīng)?營活動。?第三十四條?乙方違反本?合同規(guī)定條?件解除勞動?合同或者違?反本合同約?定的保密事?項，給甲方?造成經(jīng)濟損?失的，應(yīng)按?本合同約定?或損失數(shù)額?承擔賠償責?任。第三?十五條乙方?違反本合同?規(guī)定條件解?除勞動合同?的，應(yīng)承但?相應(yīng)的經(jīng)濟?賠償。如果?在公派境內(nèi)?外培訓(xùn)或出?境實習后為?甲方工作期?限在年以內(nèi)?發(fā)生的，應(yīng)?賠償甲方有?關(guān)的費用。?九、當事?人約定的其?他內(nèi)容十?、勞動爭議?處理第三?十六條因履?行本合同發(fā)?生的勞動爭?議，當事人?可以向本單?位勞動爭議?調(diào)解委員會?申請調(diào)解，?調(diào)解不成，?當事人一方?要求仲裁的?，應(yīng)當自勞?動爭議發(fā)生?之日起六十?日內(nèi)向__?___勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。當事人?一方也可以?直接向勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁，對裁決?不服的，可?以向人民法?院提起訴訟?。十一、?其他第三?十七條甲方?以下規(guī)章制?度____?_對合同當?事人雙方具?有約束力。?第三十八?條本合同未?盡事宜，按?國家、當?shù)?人民政府有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第三十?九條本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。合?同自簽訂之?日起生效，?具有同等法?律效力。?甲方（蓋章?）法定代表?人（簽章）?或委托代理?人乙方（?蓋章）法定?代表人（簽?章）簽訂?日期：__?__年__?__月__?__日機?關(guān)（蓋章）?鑒證員（蓋?章）鑒證?時間：__?__年__?__月__?__日簡?單的勞動合?同標準范文?（六）甲?方：___?__乙方?（勞動者）?：____?_姓名：?_____?性別：_?____?民族：__?___文?化程度：_?____?居民身份證?號碼：__?___聯(lián)?系電話：_?____?為明確實習?學生與實習?單位的責任?與義務(wù)，根?據(jù)國家有關(guān)?法律、法規(guī)?，本著平等?自愿的原則?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，簽訂本合?同。一、?實習期限及?工作時間?乙方___?__到甲方?實習，實習?時間自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。甲方應(yīng)?根據(jù)相關(guān)法?律法規(guī)及本?單位規(guī)章制?度，合理安?排實習學生?的實習工作?時間。二?、實習崗位?甲方根據(jù)?乙方的實際?情況和工作?需要，安排?實習學生到?_____?部門，從事?工作。實習?期間，甲方?應(yīng)安排專門?的技術(shù)與管?理人員對實?習學生進行?業(yè)務(wù)培訓(xùn)、?技術(shù)指導(dǎo)和?日常管理，?實習學生應(yīng)?自覺遵守勞?動紀律，認?真實習。?三、實習津?貼依照按?勞取酬的原?則，按甲方?現(xiàn)行制度確?定實習學生?的實習津貼?，月津貼人?民幣___?_元。如實?習學生需變?動實習崗位?，甲方應(yīng)依?據(jù)實際情況?，相應(yīng)調(diào)整?實習津貼。?四、實習?期間應(yīng)遵守?以下規(guī)定?1、實習學?生應(yīng)遵守國?家的法律法?規(guī);遵守甲?方的實習規(guī)?章及其它各?項規(guī)章制度?。如違反國?家法規(guī)和企?業(yè)的規(guī)章制?度，甲方可?以根據(jù)情節(jié)?輕重給予必?要的處分或?終止實習。?2、因?qū)?習學生造成?實習基地財?物損失的，?按甲方規(guī)定?處理。五?、勞動保護?1、甲方?需為實習學?生提供符合?國家規(guī)定的?安全衛(wèi)生的?工作環(huán)境，?保證其在人?身安全不受?危害的環(huán)境?條件下工作?。2、甲?方根據(jù)實習?學生崗位實?際情況，按?國家規(guī)定向?其提供必需?的勞動防護?用品。3?、實習學生?患職業(yè)病、?工傷事故的?按《工傷保?險條例》規(guī)?定執(zhí)行。?六、合同解?除乙方在?本合同履行?期間可以在?說明原因的?情況下向甲?方提出終止?實習合同，?但必須提前?7天通知甲?方，并做好?工作交接，?否則應(yīng)承擔?相關(guān)責任。?實習期間，?甲方如發(fā)現(xiàn)?實習學生不?符合實習要?求或不適宜?甲方安排工?作等情況的?，可以向乙?方提出終止?實習，在為?實習學生履?行實習津貼?支付手續(xù)后?，解除本合?同。七、?未盡事宜由?雙方及時協(xié)?商解決。?八、本合同?正本一式兩?份，雙方各?執(zhí)一份，具?有同等效力?，自雙方簽?字蓋章之日?起生效。?甲方（公章?）：___?__???????乙方（公?章）：__?___法?定代表人（?簽字）：_?____?