建筑公司崗位職責全套

年4月19日建筑公司崗位職責全套文檔僅供參考建筑公司崗位職責全套分公司經(jīng)理的崗位職責一、認真貫徹執(zhí)行國家的方針、政策、法令和上級的決議及企業(yè)的各項規(guī)章制度，全面完成公司下達的經(jīng)營、生產(chǎn)計劃和各項經(jīng)濟技術(shù)指標。對分公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標、指標的完成負第一責任。二、負責貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系文件，明確本單位各類人員的崗位職責，確保質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系在本單位的有效運行。三、定期組織工程質(zhì)量、重要環(huán)境因素和重大危險源的監(jiān)測活動，對查出的隱患，采取糾正與預防，防止質(zhì)量、安全、環(huán)境污染等重大事故的出現(xiàn)。四、為本單位質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標、指標的完成提供資源、措施保證。確保施工過程、環(huán)境和職業(yè)健康安全體系的全面受控。五、提高全員參與、持續(xù)改進、滿足顧客要求、遵守法律法規(guī)的意識，明確并督促各類人員嚴格履行質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理職責，開展規(guī)定的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全運行活動。六、全面負責分公司經(jīng)營管理工作，組織檢查、落實本單位各類人員崗位經(jīng)濟責任制和各項規(guī)章制度。加強施工計劃、生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、安全、文明施工、材料、勞動力、機械各項規(guī)章制度等基礎(chǔ)管理工作。七、堅持創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程活動，根據(jù)工程實際情況，配合公司組建項目經(jīng)理部，合理調(diào)配人員、材料、施工機械設(shè)備，確保工程順利施工。八、建立健全質(zhì)量安全管理網(wǎng)絡(luò)，選派工作認真負責、堅持原則、威信較高、既懂理論又有實踐經(jīng)驗的人員負責項目部施工全過程監(jiān)督管理工作。九、根據(jù)公司下達的生產(chǎn)任務(wù)、年度計劃，及時傳達到各項目部，并能根據(jù)工程具體情況，對項目部施工計劃及時調(diào)整，確保計劃落到實處，督促檢查統(tǒng)計員對統(tǒng)計報表匯總編制，及時上報。十、做好分公司的施工成本管理工作，主持分公司經(jīng)濟活動分析會議，對存在的問題及時分析研究，提出改進措施，努力降低施工成本。十一、加強對項目部材料計劃、采購、供應(yīng)、物資消耗、倉庫管理、周轉(zhuǎn)材料、施工工具及低值易耗品的管理和監(jiān)督。十二、分公司采取切實措施，推行現(xiàn)代化管理，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高經(jīng)濟效益。十三、掌握市場信息，及時向公司匯報，不失時機地增加經(jīng)營項目，擴大業(yè)務(wù)范圍，增強企業(yè)的應(yīng)變和競爭能力。十四、督促抓好職工培訓工作，不斷提高職工隊伍的業(yè)務(wù)和技術(shù)素質(zhì)。十五、負責貫徹執(zhí)行《企業(yè)職工獎懲條例》和分公司有關(guān)規(guī)章制度，嚴肅勞動紀律，搞好內(nèi)部治安，確保正常生產(chǎn)秩序、工作秩序。十六、關(guān)心職工生活，積極改進職工的勞動條件，創(chuàng)造良好工作環(huán)境。分公司生產(chǎn)副經(jīng)理崗位職責一、定期組織工程質(zhì)量、重要環(huán)境因素和重大危險源的監(jiān)測活動，及時查出隱患，預防質(zhì)量、安全、環(huán)境污染等重大事故的出現(xiàn)，對查出的隱患，采取糾正與預防，防止質(zhì)量、安全、環(huán)境污染等重大事故的出現(xiàn)。二、參與領(lǐng)導本單位的經(jīng)營、生產(chǎn)活動，對分公司重大經(jīng)營決策提出建設(shè)性意見，并協(xié)助實施。三、組織制定分公司各類人員崗位責任制和各項規(guī)章制度，加強檢查施工計劃、生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、環(huán)境、安全、材料、機械、勞動力等管理辦法的執(zhí)行情況：四、責分管業(yè)務(wù)工作內(nèi)與體系相關(guān)的其它工作，對分公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標、指標的完成負相應(yīng)領(lǐng)導責任分公司主任工程師崗位職責一、對分公司施工、技術(shù)、質(zhì)量管理工作負領(lǐng)導責任,對服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全負分管領(lǐng)導責任。二、負責分公司/項目部質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標、指標和管理方案及施工組織設(shè)計、項目質(zhì)量計劃、專項施工方案等的編制、審批工作，并督促實施。三、組織制定并實施分公司科技發(fā)展規(guī)劃和年度技術(shù)進步、科技成果推廣和應(yīng)用計劃，組織建立健全并落實各級技術(shù)質(zhì)量責任制、技術(shù)節(jié)約降低成本措施，組織研究解決施工中的重大技術(shù)難題，促進分公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標、指標的實現(xiàn)。四、主持編制分公司有關(guān)施工現(xiàn)場管理的各項規(guī)章制度，特別在質(zhì)量環(huán)境、職業(yè)健康安全等方面制定有針對性的保證措施，并定期檢查貫徹落實情況。五、主持分公司技術(shù)會議，研究和處理施施工中的重大技術(shù)問題和安全操作問題，參與處理重大質(zhì)量安全事故，并提出技術(shù)鑒定和處理方案。綜合辦公室崗位職責一、根據(jù)公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針、目標和指標，結(jié)合本部門工作，認真履行質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系中規(guī)定的相應(yīng)職責。二、負責內(nèi)部文件和外部文件的收發(fā)、編號、傳送、催辦、歸檔。三、負責分公司的文件打印、復印、傳真的收發(fā)工作。四、負責通知以分公司名義召開的會議，作好會議記錄。五、負責分公司的車輛使用管理。六、負責分公司各種辦公用品的采購和管理。七、負責分公司的對外接待工作。八、負責維持分公司正常的工作秩序和整潔的工作環(huán)境，保持良好的對外形象，負責安排落實領(lǐng)導值班和節(jié)假日值班。綜合辦公室主任崗位職責一、熟悉分公司各項工作業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，做好經(jīng)理的助手，及時完成經(jīng)理交辦的各項工作。二、認真貫徹執(zhí)行黨和國家制定的各項方針、政策，協(xié)助制定分公司的日常管理制度，協(xié)調(diào)各部門、各單位之間的關(guān)系。三、根據(jù)經(jīng)理指示，參與行政辦公會議、有關(guān)專業(yè)性會議的籌備。四、對會議形成的文件下發(fā)后，及時組織檢查，了解每個文件的實際執(zhí)行情況，將執(zhí)行中存在的問題向經(jīng)理反映，及時協(xié)調(diào)解決。五、定期對下發(fā)文件的執(zhí)行情況進行總結(jié)，對于在日常業(yè)務(wù)方面具有規(guī)律性的東西，經(jīng)過總結(jié)列入有關(guān)規(guī)章制度中。六、負責起草行政方面綜合性工作報告和工作要點，以及經(jīng)理安排起草的其它文件、文稿。七、根據(jù)檔案法及檔案管理實施細則作好行政管理類檔案管理工作，對日常檔案工作做好檢查，不斷提高檔案工作質(zhì)量。八、按規(guī)定做好機關(guān)小車的管理、調(diào)度、使用，做到計劃用車，統(tǒng)籌安排，合理使用。九、負責做好來賓接待的各項事務(wù)。做好本單位職工、家屬的來信來訪的接待和處理工作。十、負責對分公司各部門的印章刻發(fā)、核實、補發(fā)以及繳毀工作。十一、根據(jù)分公司發(fā)展需要，擬定培訓計劃，執(zhí)行公司培訓計劃，協(xié)助組織員工培訓。十二、負責九大員申報、復印件管理。十三、負責十二大員的繼續(xù)教育和證件年檢的聯(lián)系。十四、負責項目經(jīng)理資格培訓辦證及證件年審的申報。十五、負責收集各項目特種作業(yè)人員操作證件的復印件備案。十六、負責建立培訓臺帳、證件復印件管理臺帳、完善手續(xù)。十七、配合其它崗位及相關(guān)部門的工作。秘書的崗位職責一負責做好文件收發(fā)、登記、呈批、催辦、轉(zhuǎn)送、傳閱和文書檔案工作。負責起草分公司綜合性的工作計劃、總結(jié)、決議、報告和通知，草擬行政文件。每年進行一次文件清退，并按文書檔案管理的規(guī)定向檔案室移交。二、嚴格貫徹保密制度，對密級文件嚴加管理。三、負責分公司印章和介紹信的開具。四、做好分公司機關(guān)辦公用品的發(fā)放、登記，完成主任交辦的其它工作。五、認真學習貫徹公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系文件，協(xié)助本部門領(lǐng)導搞好貫標工作。六、審核、修改由部門起草以分公司名義印發(fā)的文件。七、根據(jù)領(lǐng)導指示，安排會議，及時發(fā)出會議的電話通知或書面通知，做好會議記錄。八、完成分公司領(lǐng)導交辦的各項工作，負責主任交辦的各項任務(wù)和日常工作，協(xié)助主任進行文件的審改工作。九、協(xié)助領(lǐng)導做好各項接待工作，制定和落實接待計劃，負責協(xié)調(diào)安排其它事務(wù)性工作。檔案員崗位職責一、貫徹執(zhí)行國家和上級機關(guān)有關(guān)檔案管理的規(guī)定及方針政策。二、指導協(xié)助文書和部門開展文書立卷工作。三、負責做好人事檔案的接收工作，按檔案的歸檔要求手續(xù)清楚、準確無誤。四、建立檔案進出臺帳，對檔案數(shù)量、收進、移出、保管、利用等情況做出準確的統(tǒng)計。五、負責文書、人事檔案材料的收集、整理、鑒定、保管、統(tǒng)計、檔案編目和檢索工作、檔案利用工作。六、保持檔案室環(huán)境清潔衛(wèi)生。七、加強檔案室的各種保衛(wèi)保密工作，保證檔案的安全。八、做好防火工作，建立嚴格的防火制度。九、注意檔案搬動中的保護措施。十、定期和不定期地對檔案進行安全檢查，注意是否有霉爛、潮濕、蟲蛀及實有檔案數(shù)量與記冊數(shù)量不符情況等等，檢查時附有記錄。小車班司機的崗位職責一、嚴格遵守車輛管理規(guī)定和交通規(guī)則，出車須經(jīng)辦公室安排，堅決執(zhí)行調(diào)度指令。二、保持車輛性能完好，做到車身整潔、文明行駛。三、安全完成各項行任務(wù)，服務(wù)周到熱情。不以公車謀私，開公車辦私事。四、認真執(zhí)行有關(guān)車輛年審、維修、保養(yǎng)的有關(guān)規(guī)定，隨時向辦公室反映情況。財務(wù)科崗位責任范圍一、根據(jù)公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針、目標和指標，結(jié)合本部門工作，認真履行質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系中規(guī)定的相應(yīng)職責。二、在公司領(lǐng)導下，依據(jù)《會計法》、《企業(yè)會計準則》、《企業(yè)會計制度》等相關(guān)法規(guī)，負責組織和實施公司的會計核算、會計監(jiān)督、財務(wù)管理。三、根據(jù)《企業(yè)財務(wù)會計報告條例》要求，按期編制財務(wù)會計報表。四、建立健全分公司內(nèi)部財務(wù)管理的各種規(guī)章制度，并監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況。五、核算分公司內(nèi)部各單位的收入和成本，分析、反映其完成情況，同時完成各種上交。六、厲行節(jié)約，合理安排和使用資金。七、積極配合有關(guān)部門的工作，促進分公司取得較好的經(jīng)濟效益。八、負責清理分公司債權(quán)，督促各項目工程欠款的催收。與法律顧問配合，積極采取措施防止公司債權(quán)超過法律訴訟時效。九、負責督促各分項目及時辦理竣工工程財務(wù)結(jié)算。十、負責考核項目責任指標完成情況，負責考核各工程項目部責任成本完成情況.十一、加強會計工作基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)，制訂并完善會計電算化系統(tǒng)管理制度，會計電算化操作制度，進一步加強系統(tǒng)硬件、軟件的管理，會計檔案保存管理。確保會計資料的真實、完整。十二、完成領(lǐng)導交辦其它工作。會計崗位責任制度一、按照會計制度的規(guī)定記賬、報賬，做到手續(xù)完備、數(shù)字準確、賬目清楚。二、按照經(jīng)濟核算原則，定期檢查、分析各單位財務(wù)狀況；挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果。三、妥善保管會計憑證、會計賬簿、會計報表和其它會計資料。四、完成領(lǐng)導交辦的其它作。出納員崗位職責一、負責辦理現(xiàn)金收付和內(nèi)部銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。負責現(xiàn)金、銀行存款收支，進出款項不出差錯；填寫支票符合規(guī)定要求；庫存現(xiàn)金不超過定額，不得以“白條”充抵現(xiàn)金；不得任意挪用現(xiàn)金，做到日清月結(jié)。二、負責登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬。根據(jù)已經(jīng)辦理完畢的收付款憑證，逐筆、及時登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，并結(jié)出余額。現(xiàn)金的賬面余額要同實際庫存現(xiàn)金核對相符。內(nèi)部銀行存款的賬面余額要及時與銀行對賬單相核對。對未到賬款要及時查詢。三、負責保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券。對現(xiàn)金和各種有價證券，要確保其安全和完整無缺。四、負責保管有關(guān)印章、空白收據(jù)和空白支票。支票簽發(fā)須執(zhí)行有關(guān)手續(xù)，方可生效。印章必須要妥善保管，嚴格按照規(guī)定用途使用。對空白收據(jù)和空白支票，專設(shè)登記簿登記，認真辦理領(lǐng)用、注銷手續(xù)。五、積極配合會計做好對賬、報賬以及各種賬務(wù)處理工作。六、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。財務(wù)工作制度一、會計年度自1月1日起至12月31日止。二、會計憑證、會計賬簿、會計報表和其它會計資料必須真實、準確、完整，符合會計制度的規(guī)定。三、會計人員辦理會計事項，必須填制或取得原始憑證，并根據(jù)審核無誤的原始憑證編制記賬憑證。四、會計人員應(yīng)當定期對各自工作進行自查，保證賬簿記錄和事物、款項相符。五、會計人員應(yīng)根據(jù)賬簿記錄編制會計報表，并報送有關(guān)部門。六、會計人員實行會計監(jiān)督，對不真實、不合法的原始憑證不予受理，對不完整的原始憑證要求更正、補充。七、會計人員發(fā)現(xiàn)賬目、賬款不相符時，應(yīng)當及時向分公司領(lǐng)導書面匯報，并請求查明原因后作出處理；會計人員對上述事項無權(quán)自行處理。八、會計工作應(yīng)在內(nèi)部稽核制度下進行，出納人員不得兼管稽核、會計檔案保管和收入、費用、債權(quán)、債務(wù)賬目的登記工作；實行電算化的，要按照電算化管理制度的規(guī)定辦理。九、會計人員調(diào)動工作和離職必須與接管人員按規(guī)定辦理交接手續(xù)。財務(wù)科長崗位制度一、組織分公司預算、財務(wù)收支計劃的編制和監(jiān)督執(zhí)行。二、組織擬訂分公司資金籌措計劃并負責資金的調(diào)配。三、組織分公司成本的控制、核算、分析和考核，督促相關(guān)部門降低消耗，節(jié)約費用，提高經(jīng)濟效益。四、組織健全分公司財務(wù)核算制度，利用財會資料進行經(jīng)濟活動分析。五、參與質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理方案中的經(jīng)濟技術(shù)、成本分析活動。六、參與組織會計人員學習政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)。七、完成領(lǐng)導交辦其它事項。工程科職責范圍一、貫徹執(zhí)行國家建筑行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)和工程管理規(guī)定，執(zhí)行相關(guān)技術(shù)標準、規(guī)范和規(guī)程，執(zhí)行相應(yīng)的安全生產(chǎn)、勞動保護、環(huán)境保護等方面的方針、政策，以及公司各項生產(chǎn)、質(zhì)量、安全、技術(shù)管理辦法和決定。二、全面負責分公司施工生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、綜合統(tǒng)計管理、技術(shù)管理、安全管理和環(huán)境管理等工作，制定或修改相關(guān)的管理辦法，并貫徹落實。三、根據(jù)公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針、目標和指標，結(jié)合分公司工作，認真履行質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系中規(guī)定的相應(yīng)職責。建立健全質(zhì)量管理、環(huán)境管理、職業(yè)健康安全管理體系，保證程序文件正常有效運行。四、編制分公司年、季、月施工生產(chǎn)計劃和施工生產(chǎn)統(tǒng)計報表，檢查施工進度情況，掌握生產(chǎn)動態(tài)，為領(lǐng)導決策提供依據(jù)。五、組織分公司月度安全文明施工檢查及日常巡檢，及時匯編、報送檢查報告。制定消除質(zhì)量隱患、排除安全隱患的技術(shù)措施并監(jiān)督實施。六、負責分公司施工現(xiàn)場管理和協(xié)調(diào)工作，查處項目生產(chǎn)、安全、質(zhì)量及文明施工管理中的違法、違規(guī)及違章行為。七、協(xié)助公司技術(shù)科編制施工組織設(shè)計，參加投標中技術(shù)標的評審。八、收集整理、總結(jié)各項科技成果。九、組織召開技術(shù)會議，參加不合格品的評審，處理施工中技術(shù)問題、質(zhì)量問題、安全生產(chǎn)問題，并制定相應(yīng)的技術(shù)方案和處理措施。十、做好新技術(shù)的推廣應(yīng)用，指導QC小組活動，組織作業(yè)指導書及工法的編制。十一、組織分公司施工經(jīng)驗交流和技術(shù)人員學習，不斷提高其技術(shù)水平。十二、參加重點及有影響工程關(guān)鍵部位的隱蔽驗收及竣工驗收。十三、調(diào)查處理重大質(zhì)量事故、工傷事故，進行傷亡事故的統(tǒng)計、分析、報告，提出事故防止措施，督促檢查落實情況。十四、負責處理建設(shè)單位有關(guān)工程事宜的投訴及來文來函。十五、落實生產(chǎn)管理人員成本責任制，指導項目成本管理，協(xié)助項目增收創(chuàng)效。十六、參加每月的生產(chǎn)例會，匯報和安排生產(chǎn)、質(zhì)量、安全、技術(shù)工作。十七、負責部門的各類資料的收集、整理、匯總、歸檔，準確及時向上級和有關(guān)部門報送各類統(tǒng)計報表。十八、努力完成領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。工程科科長崗位職責一、貫徹國家建筑行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)和工程管理規(guī)定、辦法；執(zhí)行相關(guān)技術(shù)標準規(guī)范，遵守公司的規(guī)章制度。二、協(xié)助編制年、季施工生產(chǎn)計劃和施工生產(chǎn)統(tǒng)計月報，檢查施工進度情況。掌握生產(chǎn)動態(tài)，為分公司領(lǐng)導決策（生產(chǎn)、質(zhì)量、安全、技術(shù)）提供依據(jù)。三、負責分公司施工現(xiàn)場管理和協(xié)調(diào)工作。四、組織分公司安全檢查和質(zhì)量檢查及巡檢工作，掌握施工動態(tài)，準確及時匯編、報送檢查情況。五、參加重點工程關(guān)鍵部位的隱蔽驗收。六、建立健全公司安全生產(chǎn)管理體系，制定分公司安全管理目標、方針推廣安全工作先進經(jīng)驗，并確保正常運行。七、負責查處項目生產(chǎn)、安全、質(zhì)量、技術(shù)管理中的違法、違規(guī)及違章行為。八、協(xié)助組織并參與重大質(zhì)量、安全事故的調(diào)查、處理。九、參與制訂公司質(zhì)量、安全、技術(shù)管理制度、辦法和相關(guān)程序文件。十、協(xié)助管理者代表進行貫標、認證和內(nèi)、外部管理體系審核工作，制定或修改程序文件和質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理手冊，不斷完善公司管理體系，并持續(xù)改進其有效性。十一、參加投標中技術(shù)標的評審，完善施工能力、技術(shù)能力、施工環(huán)境、生產(chǎn)安全等方面的保證措施。十二、負責審核糾正、預防措施和不合格品的處理。十三、組織新技術(shù)推廣應(yīng)用，總結(jié)相關(guān)成果。十四、處理建設(shè)單位、監(jiān)理單位有關(guān)工程事宜的來文來函。十五、組織進行公司施工經(jīng)驗交流和技術(shù)人員學習，不斷提高其業(yè)務(wù)能力。十六、參加公司每月工作例會，匯報和布置生產(chǎn)、安全、質(zhì)量、技術(shù)工作。十七、負責部門的各類資料的收集匯總、歸檔，及時向上級和有關(guān)部門報送統(tǒng)計報表。十八、負責部門生產(chǎn)、質(zhì)量、安全、技術(shù)的協(xié)調(diào)工作，做到分工明確責任到位，考核部門人員工作業(yè)績。十九、努力完成領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。工程技術(shù)管理工程師崗位職責一、貫徹國家及上級的技術(shù)管理規(guī)定、標準、政策、規(guī)范、規(guī)程及相關(guān)規(guī)定。二、參加制定公司技術(shù)管理制度、辦法及有關(guān)程序文件，保證技術(shù)管理體系在公司有效運行。三、協(xié)助部門領(lǐng)導收集、整理和總結(jié)各項科技成果。四、參與公司重點工程的技術(shù)投標。五、協(xié)助組織作業(yè)指導書、工法的編寫，針對特殊工序編制有針對性的作業(yè)指導書。六、協(xié)助處理重大技術(shù)問題和質(zhì)量問題，參與公司不合格品的評審，處理關(guān)鍵過程、特殊過程以及工藝評定中的技術(shù)問題。七、負責公司新技術(shù)的推廣應(yīng)用，收集、整理相關(guān)施工技術(shù)經(jīng)驗和申報材料。八、負責施工技術(shù)交流，學習相關(guān)技術(shù)規(guī)范、規(guī)程標準。九、負責公司技術(shù)資料的收集、匯總、總結(jié)。十、參加省、市建筑學會的活動及與施工有關(guān)的科技會議，組織撰寫科技論文。十一、努力完成領(lǐng)導交辦的其它工作。工會主席崗位職責一、帶領(lǐng)工會全體同志認真執(zhí)行國家、上級工會的方針、政策，執(zhí)行公司工會的決議、規(guī)定，自覺接受公司工會的領(lǐng)導，定期請示匯報工作。二、協(xié)助公司黨組織培養(yǎng)、考察工會干部。三、根據(jù)工會組織的四項（維護、參與、建設(shè)、教育）社會職能結(jié)合分公司實際，領(lǐng)導工會全體專兼職干部獨立自主地、有效地開展工作，充分發(fā)揮工會組織作為黨聯(lián)系群眾的紐帶橋梁作用。四、主動參與公司重大問題的研究討論，在審議公司重大決策、監(jiān)督行政領(lǐng)導、維護職工合法權(quán)益三方面發(fā)揮工會組織作用。五、組織制定并實施公司工會年度及長遠工作計劃，審定工作總結(jié)及上報、下達各種文件。審定工會財務(wù)預決算和日常各項費用支出情況。六、定期主持召開工會委員會、工會會員代表大會，研究制定工會工作安排、勞動競賽方案、文體活動等方案。七、負責督促、檢查上級工會布置的各項工作任務(wù)組織落實及完成情況，并向總支主動匯報。八、經(jīng)常深入基層，指導基層工會小組根據(jù)創(chuàng)立“職工之家”的標準，全面開展“建家”工作。預算員崗位職責一、協(xié)助分公司貫徹、落實上級有關(guān)單位、部門下發(fā)的文件、法規(guī)；在執(zhí)行定額及法規(guī)過程中，協(xié)助分公司到省、市定額造價管理部門咨詢、解答，所遇到的問題。二、協(xié)助、參與分公司的預、結(jié)算工作和投標中經(jīng)濟標的計算確定工作。三、在結(jié)算工作中協(xié)助分公司做好與甲方或?qū)徲嫿Y(jié)算的造價咨詢機構(gòu)的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作。四、負責訂閱有關(guān)工程預結(jié)算方面的資料及相關(guān)內(nèi)勤工作。五、建立、登記工程預結(jié)算臺帳。六、負責全分公司預算人員的培訓及管理工作。七、負責管理有關(guān)工程預結(jié)算方面的資料及相關(guān)工作。八、負責全分公司預結(jié)算軟件的正常使用及培訓工作。九、參與配合部門其它工作，認真完成領(lǐng)導交辦的工作。經(jīng)營預算科職責范圍一、根據(jù)公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針及分公司目標和指標，結(jié)合本部門工作，認真履行質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系中規(guī)定的相應(yīng)職責。二、負責分公司的經(jīng)營工作，積極開拓業(yè)務(wù)，開拓新市場。三、負責工程信息的搜集追蹤、分析、篩選。加強對有價值的工程信息追蹤落實，建立與建設(shè)行政主