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PRCEDU企業(yè)文化建設(shè)的活動方案HumanResourcesDept.企業(yè)文化建設(shè)的目的體現(xiàn)公司理念和價值觀營造樂觀向上的公司氛圍培養(yǎng)良好的團(tuán)隊合作精神增強(qiáng)員工歸屬感和使命感最終目的：依靠企業(yè)文化，激發(fā)員工熱情和創(chuàng)造力，從而最終實現(xiàn)公司整體績效的最大化HRCORNER形式：“我們的家園”功能：公司內(nèi)部政策和制度介紹新員工介紹每月過生日員工名單服務(wù)滿周年員工名單員工活動照片及心得等其它文章、作品等發(fā)展方向：網(wǎng)上“HRCORNER”員工周年紀(jì)念

向已在公司服務(wù)滿周年的員工頒發(fā)紀(jì)念品，感謝他們對公司所做的貢獻(xiàn)，并激勵其他員工對公司的忠誠時間：員工服務(wù)期滿周年當(dāng)月形式：贈送紀(jì)念品并致賀（在HRCORNER上做專門介紹、發(fā)祝賀E-MAIL)員工生日祝賀形式：員工生日當(dāng)天，發(fā)送有總裁簽名的電子賀卡，并抄送其所在部門生日當(dāng)天為員工贈送小禮物（上有公司logo、生日快樂、日期等字樣）購買生日蛋糕，吹生日蠟燭，播放生日歌，合影留念計劃與HAPPYHOUR放在一起舉行員工新婚

祝賀形式：向公司新婚的員工贈送鮮花及賀卡，以表示公司對他/她新婚的祝福，體現(xiàn)公司關(guān)懷體育活動體現(xiàn)團(tuán)隊精神，提倡配合與進(jìn)取形式：租用體育場館羽毛球：每周1次，2個場地/2小時乒乓球：每周1次，2個場地/2小時足球：定期組織足球比賽游泳：團(tuán)體打折卡各項健身運動：團(tuán)體打折卡HAPPYHOUR公司每月月末與員工生日慶祝一起舉辦形式：購買小零食，大家暢所欲言，自由溝通，在一種輕松活潑的氛圍內(nèi)討論關(guān)于部門建設(shè)、任務(wù)執(zhí)行及

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