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本科畢業(yè)論文寫作指導(dǎo)姚蘭芳2017.4.14內(nèi)容畢業(yè)論文的重要性畢業(yè)論文的選題畢業(yè)論文的研究方法畢業(yè)論文的內(nèi)容結(jié)構(gòu)畢業(yè)論文的其他要求畢業(yè)論文的重要性（1）畢業(yè)論文的重要性。學(xué)位證等。（2）畢業(yè)論文的時(shí)間的緊迫性。1-2月時(shí)間。（3）畢業(yè)論文的審核程序及不通過學(xué)生常見問題。畢業(yè)論文的選題建議的選題原則：

（1）興趣原則：自己感興趣，最好跟自己最近的工作相關(guān)；

（2）可行性原則：題目不宜過大或過小；考慮到調(diào)查研究的可行性

（3）專業(yè)相關(guān)：研究?jī)?nèi)容與所學(xué)專業(yè)相關(guān)；

即要結(jié)合一定的專業(yè)理論。

（4）創(chuàng)新原則（5）標(biāo)題要涵蓋研究?jī)?nèi)容

畢業(yè)論文的選題選題好壞判斷示例：

1、淺析構(gòu)建核心競(jìng)爭(zhēng)力的中小企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略2、中國企業(yè)銷售人員流失問題及對(duì)策分析3、國有企業(yè)高管薪酬規(guī)制4、淺談公司人力資源薪酬制度對(duì)員工滿意度的影響5、企業(yè)文化與核心競(jìng)爭(zhēng)力6、關(guān)于我國建筑設(shè)計(jì)行業(yè)人力資源的現(xiàn)狀分析7、國有企業(yè)人力資源開發(fā)現(xiàn)狀分析及對(duì)策——淺談關(guān)于國企激勵(lì)體制的若干思考8、淺議企業(yè)員工招聘實(shí)踐技巧9、青云航空儀表有限公司的招聘管理研究10、堯舜集團(tuán)北京分公司人力資源問題11、麋鹿中心專業(yè)技術(shù)崗位體系建設(shè)研究12、民營(yíng)企業(yè)員工培訓(xùn)的現(xiàn)狀和對(duì)策13、國有企業(yè)人力資源現(xiàn)狀及對(duì)策分析14、海淀區(qū)社保中心考勤制

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