石圪臺煤礦綜合治理管理責(zé)任書2011

-PAGE7-石圪臺煤礦2011年社會治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書為確保石圪臺煤礦安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行，維護(hù)正常的工作、生產(chǎn)、生活秩序，加強(qiáng)內(nèi)部管理，按照社會治安綜合治理工作“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則及有關(guān)規(guī)定，確保我礦綜治各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處，依照公司《神東煤炭集團(tuán)2011年社會治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任》相關(guān)要求，結(jié)合我礦實(shí)際，特制定本責(zé)任目標(biāo)。一、考核期限從2011年2月25日起至2012年2月25日。二、責(zé)任（一）各單位、各區(qū)隊(duì)的黨支部書記為本單位、本部門的社會治安綜合治理第一責(zé)任人，未設(shè)專職書記的單位、區(qū)隊(duì)，行政“一把手”為第一責(zé)任人。（二）各單位、各區(qū)隊(duì)都要落實(shí)社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，要把抓好社會治安綜合治理工作，作為一項(xiàng)重要工作去抓。（三）按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事，全面落實(shí)綜合治理的各項(xiàng)措施。（四）社會治安綜合治理工作實(shí)行一票否決制。三、基層管理目標(biāo)責(zé)任（一）治安管理責(zé)任1、單位職工無打架斗毆，參與偷盜，侵吞私拿或利用工作、職務(wù)之便侵占企業(yè)財(cái)產(chǎn)的違法違紀(jì)行為；2、單位職工無參與“黃、賭、毒”等社會丑惡行為；3、單位職工無違反礦綜治、治安各項(xiàng)規(guī)章制度的行為；4、單位職工無破壞公共設(shè)施，安全設(shè)施，消防設(shè)施，擾亂公共秩序的行為；5、單位領(lǐng)導(dǎo)無強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)作業(yè)的行為；6、單位職工無重復(fù)違法（違紀(jì)）犯罪行為；7、單位不發(fā)生治安責(zé)任事故，責(zé)任區(qū)域不發(fā)生失竊、侵占、傷害案件，以及其他案件。（二）消防管理責(zé)任1、消防重點(diǎn)部位制度健全，責(zé)任明確，執(zhí)行到位，崗位人員、特殊工種必須持消防技能培訓(xùn)合格證方可上崗。2、消防器材、設(shè)施齊全有效，擺放合理，無損壞，轉(zhuǎn)借、丟失，保持完好，有專人管理，有防火巡查記錄；3、重點(diǎn)要害部位嚴(yán)禁違章用火，出入人員有檢查、有記錄，重點(diǎn)要害部位崗位人員按規(guī)定著工作服，并設(shè)置明顯標(biāo)志。4、電器設(shè)備符合防火安全用電要求，無違章用電，無私拉亂接現(xiàn)象，過流、漏電、接地“三大保護(hù)”可靠有效；5、用火用電手續(xù)齊全，措施到位，責(zé)任明確，崗位人員達(dá)到“四懂四會”；6、對消防監(jiān)督部門指出的火險(xiǎn)隱患和下達(dá)的整改意見書，拒不執(zhí)行的，罰款200元，造成后果的嚴(yán)肅處理。7、對違反消防管理規(guī)定，造成火災(zāi)事故的，按公司規(guī)定追究單位消防第一責(zé)任人的管理責(zé)任。（三）“黃、賭、毒”管理責(zé)任1、對本單位掃除“黃、賭、毒”工作負(fù)直接責(zé)任。2、組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)上級有關(guān)部門發(fā)放的掃除“黃、賭、毒”工作的通知及有關(guān)文件精神，并經(jīng)常性地對職工進(jìn)行法紀(jì)教育，使全體職工充分認(rèn)識參與“黃、賭、毒”活動的危害性。3、及時掌握本單位人員思想情況，對有參與苗頭的人員要加強(qiáng)教育，定期跟蹤。4、本單位對掃除“黃、賭、毒”工作不力的，取消本單位的當(dāng)年評先資格。5、有3人以上參與的，追究單位負(fù)責(zé)人責(zé)任，并取消當(dāng)年的評先資格。（四）穩(wěn)定工作管理責(zé)任1、矛盾糾紛排查及時，調(diào)處到位，矛盾糾紛不上交；2、職工無參與非法邪教和有害活動組織，無非法邪教組織在本單位活動；3、無因領(lǐng)導(dǎo)干部工作方式方法欠妥或違法亂紀(jì)引發(fā)矛盾糾紛，各類信息反饋及時，無漏報(bào)、瞞報(bào)；4、全年無越級上訪或群體性事件，無民轉(zhuǎn)刑案件。（五）法制宣傳教育責(zé)任1、深入開展法律與安全培訓(xùn)同步進(jìn)行。2、按時參與礦組織的法制宣傳培訓(xùn)，要求有活動、學(xué)習(xí)記錄。3、積極配合礦綜治單位開展法制宣傳活動，按時完成交辦的工作。（六）交通安全責(zé)任1、各單位要長期對本單位員工進(jìn)行交通安全知識及相關(guān)法律、法規(guī)教育，要嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，服從公安部門、交通部門指揮和管理，服從礦各職能部門對輔助運(yùn)輸?shù)墓芾?，保障交通安全和礦井輔助運(yùn)輸交通安全。2、各單位組織員工按規(guī)定定期參加安全學(xué)習(xí)，接受安全教育，不得拒絕或無故不參加。3、各單位車輛必須保持車況良好，車容整潔，證件齊全有效，車輛必須定期年檢，未按規(guī)定檢驗(yàn)合格的，不準(zhǔn)繼續(xù)行駛。4、駕駛證必須按規(guī)定審檢，未經(jīng)審檢合格的，不準(zhǔn)繼續(xù)行駛。5、保證政令暢通，發(fā)生事故及時上報(bào)。不準(zhǔn)隱瞞不報(bào)或遲報(bào)。四、獎懲辦法（一）對在社會治安綜合治理工作中，做出下列突出成績的單位和個人給予獎勵。1、在預(yù)防制止刑事、治安案件、治安災(zāi)害事故中成績突出者獎勵1000元。2、積極調(diào)解民事糾紛，消除不安定因素成績顯著者，獎勵500元。3、見義勇為、敢于同違反犯罪分子作斗爭者，獎勵5000元。4、舉報(bào)犯罪嫌疑人和提供重要線索，能夠幫助破獲重大偷盜案件的，根據(jù)案件情況給予舉報(bào)人1000-5000元獎勵，并嚴(yán)格為舉報(bào)人保守秘密。5、保衛(wèi)人員現(xiàn)場抓獲物資盜竊、經(jīng)濟(jì)盜竊案件，對作案嫌疑人進(jìn)行罰款，并交公安部門進(jìn)一步處理，按所罰款金額的50%給予保衛(wèi)人員兌現(xiàn)獎勵。（二）對出現(xiàn)下列情形之一的單位和個人進(jìn)行處罰。1、因宣傳教育管理工作或安全防范措施不力，導(dǎo)致本單位發(fā)生刑事、治安案件，對單位處以3000-10000元罰款，并處單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人分別處以500-2000元罰款。2、單位員工因出現(xiàn)違法犯罪行為，被地方公安機(jī)關(guān)拘留的，對其所在單位處以10000元罰款。3、對違反暫住人口管理規(guī)定，雇傭無“三證”人員的單位，按未提報(bào)的人數(shù)，每人次處以1000元罰款。4、單位員工打架斗歐、酗酒鬧事、辱罵他人等，在礦區(qū)造成不良影響的，對該單位處以2000元罰款。5、對違反綜合治理工作相關(guān)規(guī)定，不服從管理的人員，交由單位進(jìn)行批評教育，對其所在單位處以2000-5000元罰款。6、對單位員工參與“黃、賭、毒”，發(fā)現(xiàn)一人次，處以所在單位5000元罰款，處單位負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)500-3000元罰款。7、外委施工單位發(fā)生偷盜一次，處當(dāng)事人所盜物資10倍的罰款，同時對擔(dān)保人處以5000元罰款，處罰單位5萬元，并要求該單位立即整改。8、所有機(jī)動車輛在生產(chǎn)場區(qū)內(nèi)限速20km/h，如超速或不接受門衛(wèi)檢查的，處以1000元罰款，處所在單位500元罰款。9、公司正式員工偷盜一次，且數(shù)額較小，給予待崗一個月，并對其處以3000-5000元罰款，連續(xù)三次偷盜，或是偷盜數(shù)額較大的，將與其解除勞動合同，并交由地方公安部門處理。10、單位物資被盜后，要及時向公司綜治委匯報(bào)財(cái)產(chǎn)丟失情況，同時要做好現(xiàn)場保護(hù)工作，以便于案件偵破。如單位財(cái)產(chǎn)被盜后有瞞報(bào)、虛報(bào)的，對單位處以10000元罰款，對相關(guān)責(zé)任人處以500-2000元罰款。（三）社會治安綜合治理工作實(shí)行一票否決制，實(shí)行社會治安綜合治理工作同單位和個人的政治榮譽(yù)、經(jīng)濟(jì)利益結(jié)合，同單位主要領(lǐng)導(dǎo)的政績考核、員工的提拔任用相結(jié)合。五、本責(zé)任書一式兩份，礦及各責(zé)任單位（區(qū)隊(duì)、駐礦單位、外委單位）各執(zhí)一份。甲方：神東煤炭集團(tuán)石圪臺煤礦乙方：電水暖中心石圪臺煤礦服務(wù)部內(nèi)容：神東煤炭集團(tuán)2011年社會治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書甲方神東煤炭集團(tuán)石