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PAGEPAGE1美發(fā)店勞動合同協(xié)議書一、雇主和雇員基本信息雇主:公司名稱:XXX美發(fā)有限公司地址:XXXXX法定代表人:XXX聯(lián)系電話:XXX雇員:姓名:XXX性別:XXX身份證號碼:XXX聯(lián)系電話:XXX住址:XXX二、合同期限本勞動合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止,共計X個月。三、工作內(nèi)容和工作時間工作內(nèi)容:按照公司要求技術(shù)服務(wù)顧客。進行剪發(fā),染發(fā),燙發(fā)等技術(shù)。需要為顧客提供優(yōu)質(zhì)、高效、安全的服務(wù)。需要按照公司規(guī)定工作,嚴(yán)格遵守工作流程。工作時間:每天工作時間為8小時,包括中間1小時的休息時間。工作日為每周5天,休息日為周日和國家法定節(jié)假日。四、工資福利基本工資:月薪XXX元,按時足額支付。加班工資:周一至周五加班,按照每小時基本工資1.5倍支付。周末和國家法定節(jié)假日加班,按照每小時基本工資2倍支付。社會保險和住房公積金:根據(jù)國家法律法規(guī)和公司政策,按照一定比例扣除并繳納。雇員為公司繳納的五險一金費用由公司承擔(dān)。節(jié)假日福利:按照國家法定節(jié)假日放假。放假期間保障雇員的合法權(quán)益,保障雇員的休息時間。五、考核和獎勵考核制度:每個月結(jié)算業(yè)績和考勤情況。成績優(yōu)異的員工將給予表揚并適當(dāng)獎勵。工作表現(xiàn)較差的員工將給予相應(yīng)處罰。獎勵:根據(jù)員工的工作業(yè)績和對公司的貢獻,給予不同形式的獎勵。獎勵形式例如提高工資、表彰、優(yōu)先晉升等。六、解除合同條款雇員在合同期內(nèi)需提前10天提出辭職,并獲得雇主同意才能離職。若雇員有嚴(yán)重違規(guī)行為,或者在工作中帶來嚴(yán)重損害或者經(jīng)濟損失,或者背離公司核心價值觀等不良情況,視情形給予相應(yīng)處罰。嚴(yán)重者可能解除合同。七、其他本合同未盡事宜,雙方協(xié)商后再作出補充協(xié)議。本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。以上為雇主和雇員雙方達成的美發(fā)店勞動合同協(xié)議書,雙方自愿
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