2023財(cái)務(wù)主管年終工作總結(jié)參考模板（2篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2023?財(cái)務(wù)主管?年終工作?總結(jié)參考?模板回?顧___?_年，財(cái)?務(wù)部在公?司領(lǐng)導(dǎo)的?正確指導(dǎo)?和各部門?的通力合?作下，以?成本管理?和資金管?理為重點(diǎn)?，以務(wù)實(shí)?、高效的?工作作風(fēng)?，有序地?完成了各?項(xiàng)財(cái)務(wù)工?作，有力?地推動(dòng)了?財(cái)務(wù)管理?在企業(yè)管?理中的`?核心作用?。為使財(cái)?務(wù)工作進(jìn)?一步得到?提高，現(xiàn)?將___?_年的工?作做如下?簡(jiǎn)要回顧?和總結(jié)。?一、認(rèn)?真做好常?規(guī)性財(cái)務(wù)?工作。?1、公司?財(cái)務(wù)部每?月承擔(dān)著?超多的資?金支付、?費(fèi)用報(bào)銷?、記賬、?票據(jù)審核?等工作。?同時(shí)還要?配合公司?的投標(biāo)工?作;做好?超多的會(huì)?計(jì)報(bào)表資?料、銀行?資料、社?保資料等?工作;每?月還要辦?理員工社?保申報(bào)和?增減工作?。應(yīng)對(duì)平?常而繁瑣?的工作，?財(cái)務(wù)部能?夠根據(jù)待?辦事項(xiàng)的?輕重緩急?，妥善處?理各項(xiàng)工?作。及時(shí)?為各項(xiàng)經(jīng)?濟(jì)活動(dòng)帶?給有力的?支持和配?合，基本?上滿足了?各部門對(duì)?我部的財(cái)?務(wù)要求。?2、對(duì)?日常的財(cái)?務(wù)工作流?程熟練掌?握，能夠?做到有條?不紊、條?理清晰、?賬實(shí)相符?。從原始?發(fā)票的取?得到填制?憑證，從?會(huì)計(jì)報(bào)表?編制到憑?證的裝訂?和保存，?從經(jīng)濟(jì)合?同的歸檔?到各種基?礎(chǔ)財(cái)務(wù)資?料的收集?，都到達(dá)?了正規(guī)化?、標(biāo)準(zhǔn)化?。收集、?整理、裝?訂、歸檔?，一律按?照財(cái)務(wù)檔?案管理制?度執(zhí)行，?使得財(cái)務(wù)?部成為公?司的信息?庫(kù)。二?、用心籌?措資金，?保證現(xiàn)金?流的正常?化。按?照公司的?統(tǒng)一布署?，有計(jì)劃?、合理的?安排使用?資金，做?到合理調(diào)?配資金，?保證工程?施工過程?中對(duì)各項(xiàng)?用款的支?付;保證?項(xiàng)目投標(biāo)?所需資金?的使用等?。對(duì)工程?應(yīng)收款及?其他應(yīng)收?款做到心?中有數(shù)，?及時(shí)跟進(jìn)?，用心催?要。三?、配合、?協(xié)助其他?部門的工?作。去?年在公司?辦公室人?員空缺的?狀況下，?主動(dòng)完成?了___?_年公司?營(yíng)業(yè)執(zhí)照?等相關(guān)證?照的年檢?工作。按?公司領(lǐng)導(dǎo)?的統(tǒng)一部?署，配合?相關(guān)部門?完成項(xiàng)目?投標(biāo)工作?。為了?提高本部?門的綜合?業(yè)務(wù)潛力?，我們?cè)?工作之余?，安排學(xué)?習(xí)企業(yè)會(huì)?計(jì)制度，?稅務(wù)制度?，大家互?相交流，?取長(zhǎng)補(bǔ)短?。有效的?提高了本?部門的業(yè)?務(wù)潛力。?四、存?在問題及?應(yīng)對(duì)方法?1、財(cái)?務(wù)人員財(cái)?務(wù)知識(shí)、?稅務(wù)知識(shí)?有待提高?。針對(duì)專?業(yè)知識(shí)方?面應(yīng)加強(qiáng)?培訓(xùn)：包?括稅務(wù)知?識(shí)、銀行?知識(shí)、會(huì)?計(jì)業(yè)務(wù)以?及如何與?稅務(wù)官員?交流的技?巧并安排?專門時(shí)光?進(jìn)行內(nèi)部?學(xué)習(xí)、討?論。進(jìn)行?部門建設(shè)?，將財(cái)務(wù)?人員培養(yǎng)?成不僅僅?能夠做好?資金收付?工作，還?能夠充分?發(fā)揮財(cái)務(wù)?管理職能?，增強(qiáng)獨(dú)?立解決問?題的潛力?。2、?制度管理?方面，加?大監(jiān)督力?度，定期?對(duì)現(xiàn)金進(jìn)?行盤點(diǎn)，?做到防患?于未然。?人性管理?方面：加?強(qiáng)財(cái)務(wù)人?員素質(zhì)教?育、職業(yè)?道德教育?。__?__年財(cái)?務(wù)部的工?作在各位?領(lǐng)導(dǎo)的支?持和幫忙?下，在各?部門的配?合下，取?得了較好?的成績(jī)。?____?年度，財(cái)?務(wù)部全體?人員在繁?忙的工作?中都表現(xiàn)?出十分的?努力和敬?業(yè)。雖然?我們做了?很多工作?，但是，?____?年的任務(wù)?會(huì)更重，?壓力會(huì)更?大，還有?很多事情?等待著我?們，我們?將繼續(xù)努?力，以務(wù)?實(shí)、用心?的態(tài)度去?迎接新的?挑戰(zhàn)，用?心進(jìn)取，?開拓創(chuàng)新?，充分發(fā)?揮財(cái)務(wù)管?理在企業(yè)?管理中的?核心作用?，為公司?的發(fā)展再?創(chuàng)輝煌!?202?3財(cái)務(wù)主?管年終工?作總結(jié)參?考模板（?二）忙?碌中我們?告別了_?___年?，迎來了?嶄新的_?___年?，在這辭?舊迎新之?際，我代?表財(cái)務(wù)部?對(duì)過去一?年來給予?財(cái)務(wù)部工?作理解、?支持和配?合的各位?員工表示?衷心的感?謝!回?顧___?_年，財(cái)?務(wù)部在公?司領(lǐng)導(dǎo)的?正確指導(dǎo)?和各部門?的通力合?作下，以?成本管理?和資金管?理為重點(diǎn)?，以務(wù)實(shí)?、高效的?工作作風(fēng)?，有序地?完成了各?項(xiàng)財(cái)務(wù)工?作，有力?地推動(dòng)了?財(cái)務(wù)管理?在企業(yè)管?理中的核?心作用。?為使財(cái)務(wù)?工作一步?得到提高?，現(xiàn)將_?___年?的工作做?如下簡(jiǎn)要?回顧和總?結(jié)。一?、認(rèn)真做?好常規(guī)性?財(cái)務(wù)工作?。1、?公司財(cái)務(wù)?部每月承?擔(dān)著大量?的資金支?付、費(fèi)用?報(bào)銷、記?賬、票據(jù)?審核等工?作。同時(shí)?還要配合?公司的投?標(biāo)工作;?做好大量?的會(huì)計(jì)報(bào)?表資料、?銀行資料?、社保資?料等工作?;每月還?要辦理員?工社保申?報(bào)和增減?工作。面?對(duì)平常而?繁瑣的工?作，財(cái)務(wù)?部能夠根?據(jù)待辦事?項(xiàng)的輕重?緩急，妥?善處理各?項(xiàng)工作。?及時(shí)為各?項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活?動(dòng)提供有?力的支持?和配合，?基本上滿?足了各部?門對(duì)我部?的財(cái)務(wù)要?求。2?、對(duì)日常?的財(cái)務(wù)工?作流程熟?練掌握，?能夠做到?有條不紊?、條理清?晰、賬實(shí)?相符。從?原始發(fā)票?的取得到?填制憑證?，從會(huì)計(jì)?報(bào)表編制?到憑證的?裝訂和保?存，從經(jīng)?濟(jì)合同的?歸檔到各?種基礎(chǔ)財(cái)?務(wù)資料的?收集，都?達(dá)到了正?規(guī)化、標(biāo)?準(zhǔn)化。收?集、整理?、裝訂、?歸檔，一?律按照財(cái)?務(wù)檔案管?理制度執(zhí)?行，使得?財(cái)務(wù)部成?為公司的?信息庫(kù)。?二、積?極籌措資?金，保證?現(xiàn)金流的?正常化。?按照公?司的統(tǒng)一?布署，有?計(jì)劃、合?理的安排?使用資金?，做到合?理調(diào)配資?金，保證?工程施工?過程中對(duì)?各項(xiàng)用款?的支付;?保證項(xiàng)目?投標(biāo)所需?資金的使?用等。對(duì)?工程應(yīng)收?款及其他?應(yīng)收款做?到心中有?數(shù)，及時(shí)?跟，積極?催要。?三、配合?、協(xié)助其?他部門的?工作。?去年在公?司辦公室?人員空缺?的情況下?，主動(dòng)完?成了__?__年公?司營(yíng)業(yè)執(zhí)?照等相關(guān)?證照的年?檢工作。?按公司領(lǐng)?導(dǎo)的統(tǒng)一?部署，配?合相關(guān)部?門完成項(xiàng)?目投標(biāo)工?作。四?、提高部?門的綜合?業(yè)務(wù)能力?為了提?高本部門?的綜合業(yè)?務(wù)能力，?我們?cè)诠?作之余，?安排學(xué)習(xí)?企業(yè)會(huì)計(jì)?制度，稅?務(wù)制度，?大家互相?交流，取?長(zhǎng)補(bǔ)短。?有效的提?高了本部?門的業(yè)務(wù)?能力.?五、存在?問題及應(yīng)?對(duì)方法?1、財(cái)務(wù)?人員財(cái)務(wù)?知識(shí)、稅?務(wù)知識(shí)有?待提高。?針對(duì)專業(yè)?知識(shí)方面?應(yīng)加強(qiáng)培?訓(xùn)：包括?稅務(wù)知識(shí)?、銀行知?識(shí)、會(huì)計(jì)?業(yè)務(wù)以及?如何與稅?務(wù)官員交?流的技巧?并安排專?門時(shí)間行?內(nèi)部學(xué)習(xí)?、討論。?行部門建?設(shè)，將財(cái)?務(wù)人員培?養(yǎng)成不僅?能夠做好?資金收付?工作，還?能夠充分?發(fā)揮財(cái)務(wù)?管理職能?，增強(qiáng)獨(dú)?立解決問?題的能力?。2、?制度管理?方面，加?大監(jiān)督力?度，定期?對(duì)現(xiàn)金行?盤點(diǎn)，做?到防患于?未然。人?性管理方?面：加強(qiáng)?財(cái)務(wù)人員?素質(zhì)教育?、職業(yè)道?德教育。?____?年財(cái)務(wù)部?的工作在?各位領(lǐng)導(dǎo)?的支持和?幫助下，?在各部門?的配合下?，取得了?較好的成?績(jī)。__?__年度?，財(cái)務(wù)部?全體人員?在繁忙的?工作中都?表現(xiàn)出非?常