婦產(chǎn)科護士個人年終工作總結(jié)范文（2篇）

第5頁共5頁婦產(chǎn)科護?士個人年?終工作總?結(jié)范文?常言道：?孤帆一葉?，難以穿?汪洋;眾?志成誠，?勢必乘風?破浪?，F(xiàn)?今是一個?合作共贏?的時代，?誰擁有了?高效能的?團隊，誰?就擁有知?識經(jīng)濟時?代的竟爭?力與戰(zhàn)斗?力。一個?科室要想?把閱歷、?經(jīng)歷、學?歷、特長?個性不同?的人凝聚?在一起，?需要一種?“思想”?來引導與?融合，這?種“思想?”，也即?團隊理念?，它能使?團隊的力?量綜合最?大化，能?營造出積?極向上、?團結(jié)一致?、群策群?力、奮發(fā)?努力、共?赴目標的?團隊家園?。兩個?月的時間?轉(zhuǎn)眼即過?，感謝這?次寶貴的?學習機會?。目前正?值獨山子?大發(fā)展階?段，“不?求無所不?能，但求?竭盡所能?”，作為?一名基層?醫(yī)務(wù)工作?人員，只?有踏踏實?實做好本?職工作才?是對獨山?子大發(fā)展?最好的詮?釋。本?人___?_年畢業(yè)?被學校分?配到一家?三甲醫(yī)學?實習，第?一科室便?是婦產(chǎn)科?，產(chǎn)房工?作節(jié)奏快?，搶救病?人多、精?神高度集?中，助產(chǎn)?過程中既?是高強度?體力勞動?，又是高?精力的腦?力勞動。?產(chǎn)程是需?要耐心去?守的，觀?察宮縮、?宮口擴張?、先露下?降、胎心?變化。對?不夠配合?的產(chǎn)婦進?行耐心的?說服和解?釋。產(chǎn)房?的工作需?要極大的?愛心，分?娩的過程?是一個女?人一生中?最刻骨銘?心的時刻?，在這時?給予貼心?關(guān)懷是產(chǎn)?婦順利分?娩的信心?和動力。?哪怕是一?口水，一?口飯，一?雙支持的?手。工作?嚴密觀察?，細心發(fā)?現(xiàn)異常情?況極為重?要。高度?的責任心?，每一個?班做好自?己的工作?。要知道?再好的服?務(wù)態(tài)度，?沒有過硬?的技術(shù)是?萬萬不能?的;只有?在不斷的?實踐中提?高和豐富?自己。每?天的工作?充實而又?忙碌，一?個班下來?，感覺到?沒有時間?坐在哪兒?休息一下?，沒有醫(yī)?生或護士?在哪兒喝?茶或聊天?;只有在?寫病歷，?記錄單、?微機錄入?時才有時?間坐。_?___月?份出生的?新生兒有?六百多、?____?月份出生?的新生兒?有五百多?，工作量?大;每個?班只有三?位護士加?一個產(chǎn)科?醫(yī)生，共?同協(xié)作，?工作時大?家發(fā)揚主?人翁的精?神，內(nèi)強?自我，盡?心盡責，?認認真真?地做事，?處處規(guī)范?自己的言?行，努力?做對每一?件事，進?而將事情?盡己所能?地做好、?做細。各?班之間相?互查漏補?缺，超前?服務(wù)，培?養(yǎng)自身的?預(yù)見性、?思維、和?超前意識?。在產(chǎn)房?除了主動?干活，很?多東西上?手的做了?，就會有?手感、靈?感、有經(jīng)?驗;經(jīng)驗?必須不斷?總結(jié)、反?思、理清?思路，對?實踐是非?常有實際?意義的。?婦產(chǎn)科?護士個人?年終工作?總結(jié)范文?（二）?我們即將?迎來的是?____?年，是令?人激情振?奮的一年?，新的一?年是美好?的,令人?向往的,?但要走好?就必須清?楚過去的?一切是否?完美,因?此現(xiàn)將本?人一年來?的工作總?結(jié)如下：?其經(jīng)驗及?教訓會指?導我們今?后的思路?,帶領(lǐng)全?體婦產(chǎn)科?護理人員?____?人為提高?護理工作?水平而拼?搏奮斗。?(一)?自我修養(yǎng)?及功績?在政治思?想方面，?我們始終?以___?_作為引?領(lǐng)我們科?室各項工?作的航標?，牢固樹?立___?_，堅持?以人為本?的工作思?路，在院?長和各級?主管部門?的正確領(lǐng)?導下，緊?緊圍繞全?年工作目?標，不斷?強化內(nèi)部?管理，深?化運營機?制改革。?通過全科?室干部職?工的共同?努力，我?科室迎來?了發(fā)展的?最好時期?、住院人?次均創(chuàng)下?歷史新高?，業(yè)務(wù)量?持續(xù)增長?，經(jīng)濟效?益、社會?效益大幅?度攀升，?同時我們?始終堅持?全心全意?為人民服?務(wù)的主導?思想，堅?持改革、?發(fā)展和進?步，不斷?提高自己?和全科室?人的政治?理論水平?。積極參?加各項政?治活動、?維護領(lǐng)導?、團結(jié)同?志，具有?良好的職?業(yè)道德和?敬業(yè)精神?，工作勤?勤懇懇，?任勞任怨?、社會評?價口碑很?好。我?知道任何?一個科室?工作的開?展，都離?不開相關(guān)?科室的配?合支持，?如作各項?輔助檢查?、病人的?護理會診?、儀器的?相互借用?等等，都?離不開相?關(guān)兄弟科?室的支持?與幫助，?所以在平?時的工作?中我十分?注重各科?室之間的?交流和合?作。處理?好彼此間?的關(guān)系，?盡可能的?減少摩擦?和矛盾。?公正、?公平，不?能戴有色?眼鏡，厚?此薄彼。?工作中我?經(jīng)常廣泛?聽取醫(yī)護?人員的意?見，及時?糾正工作?中的失誤?和偏差;?讓護士參?與病房管?理，增強?她們的主?體意識和?責任感。?我認為只?要護士長?作風民主?、寬宏待?人，下屬?護士心理?就會產(chǎn)生?安全感，?就不擔心?“穿小鞋?”、“抓?辮子”，?心情舒暢?，有利團?結(jié)，增加?凝聚力。?在工作中?我對她們?的要求很?嚴，但在?嚴要求的?同時也給?予護士生?活中的關(guān)?心與幫助?，我認真?觀察和了?解護士們?在工作中?的一言一?行、一舉?一動，發(fā)?現(xiàn)困難及?時幫助解?決，通過?長時間的?溝通和合?作，我們?之間已經(jīng)?有了很大?的默契，?彼此關(guān)系?處理得很?是融洽和?諧.在?處理好和?患者之間?的關(guān)系上?，我經(jīng)常?和患者溝?通，了解?各項工作?落實情況?及護理服?務(wù)情況，?了解病人?的康復情?況。定期?進行滿意?度調(diào)查，?認真接待?患者的各?種投訴，?虛心聽取?意見并及?時反饋，?深入調(diào)查?了解，盡?量協(xié)調(diào)護?患糾紛，?縮短護患?之間的距?離，減少?和避免醫(yī)?療糾紛的?發(fā)生。對?于護士工?作中的缺?點和不足?，我會給?與耐心的?講解和深?刻的批評?為了能?當好科室?帶頭人，?在工作中?，我深切?的認識到?一個合格?的婦產(chǎn)科?護士長應(yīng)?具備的素?質(zhì)和條件?。努力提?高自身的?業(yè)務(wù)水平?，不斷加?強業(yè)務(wù)理?論學習，?通過訂閱?大量業(yè)務(wù)?雜志及書?刊，學習?有關(guān)婦幼?衛(wèi)生知識?，寫下了?打量的讀?書筆記，?豐富了自?己的理論?知識。通?過我的努?力現(xiàn)在已?經(jīng)學習和?掌握應(yīng)用?于臨床的?一系列新?的檢查、?診斷、治?療和護理?方法以及?新的醫(yī)療?、護理設(shè)?備的應(yīng)用?，并帶領(lǐng)?全科人員?加強護理?新知識、?新理論、?新技術(shù)的?學習。?工作中我?深知，要?想一個科?室能夠和?諧、上進?、有凝聚?力、出成?績，就必?須要具備?正確的管?理技巧，?所以工作?中我經(jīng)常?做護士思?想工作，?了解和掌?握護士的?心理。賞?罰分明，?優(yōu)秀突出?的地方多?在公眾場?合表揚，?發(fā)現(xiàn)缺點?應(yīng)及時制?止，一對?一的找當?事人個別?談話查找?原因、吸?取教訓。?絕不將護?士分為“?好的”與?“壞的”?，我確信?每個人身?上都有優(yōu)?點和不足?，重要的?是鼓勵優(yōu)?點，克服?缺點。任?何時候都?傷害護士?的自尊心