醫(yī)院政工師論文：淺談醫(yī)院政工干部在新形勢(shì)下的任務(wù)

醫(yī)院政工師論文：淺談醫(yī)院政工干部在新形勢(shì)下的任務(wù)以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)是全黨全民全社會(huì)當(dāng)前的主要任務(wù)。醫(yī)院作為社會(huì)主義精神文明的重要窗口，關(guān)系到千家萬(wàn)戶(hù)的切身利益。在當(dāng)前醫(yī)院改革和機(jī)制轉(zhuǎn)換過(guò)程中，如何進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治工作，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，及時(shí)解決新形勢(shì)下存在的新情況新問(wèn)題，使醫(yī)院在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持良好的狀態(tài)，這成為醫(yī)院政工干部在新形勢(shì)下的最主要任務(wù)。1要掌握新形勢(shì)下存在的新情況、新問(wèn)題當(dāng)前，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展及醫(yī)院內(nèi)部管理體制改革的推進(jìn)，引起了人們的思想觀念、道德觀念、價(jià)值觀察的深刻變化，這些變化的主流是健康進(jìn)步的，但也有一些是消極的。加之醫(yī)院人事制度、分配制度及后勤社會(huì)化的一系列改革，引發(fā)的利益沖突相對(duì)集中和增多，職工各種思想矛盾、心理壓力和思想問(wèn)題顯現(xiàn)得比較突出:一些醫(yī)務(wù)人員價(jià)值取向產(chǎn)生偏移，滋長(zhǎng)了拜金主義、享樂(lè)主義、個(gè)人主義等不健康思想。有的在經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)動(dòng)下，醫(yī)德感削弱，義務(wù)感淡漠，在醫(yī)療活動(dòng)中存在著片面追求物質(zhì)利益的傾向。有的把醫(yī)療服務(wù)視為商品，把個(gè)人擁有的技術(shù)當(dāng)作商品出賣(mài)，無(wú)利不醫(yī);有的把個(gè)人利益得失看得很重，容不得個(gè)人吃一點(diǎn)虧，遇到好處爭(zhēng)著向上伸手要，涉及獎(jiǎng)金分配、住房、職稱(chēng)級(jí)別等切身利益，爭(zhēng)持不下。對(duì)自身的主人翁地位認(rèn)識(shí)不足。認(rèn)為醫(yī)院發(fā)展和對(duì)外競(jìng)爭(zhēng)只是少部分管理者的事，做一天和尚撞一天鐘，碌碌無(wú)為，不求進(jìn)取。對(duì)醫(yī)院內(nèi)部管理體制改革不理解，有抱怨和畏難情緒。一些人干慣了安定舒適、沒(méi)有壓力的工作，不愿從事苦、臟、累、險(xiǎn)的工作，其價(jià)值觀與醫(yī)院發(fā)展要求相左。2針對(duì)上述新情況新問(wèn)題，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，及時(shí)解決這些矛盾和思想問(wèn)題若不認(rèn)真抓緊解決，不僅嚴(yán)重影響醫(yī)院職工隊(duì)伍整體積極性的調(diào)動(dòng)，同時(shí)對(duì)醫(yī)院改革、發(fā)展和穩(wěn)定都是很不利的。因此，深入做好醫(yī)院職工思想政治工作，化解職工中存在的思想矛盾和思想問(wèn)題，是我們政工干部服從和服務(wù)于醫(yī)院改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的一項(xiàng)重要而緊迫的任務(wù)。2.1需要建立齊抓共管的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。要建立起一個(gè)以黨組織為領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)兼職政工干部為基礎(chǔ)的思想政治工作新體系，形成黨政工團(tuán)齊抓共管、多管齊下的立體式的組織領(lǐng)導(dǎo)體制。2.2需要建立較為完善的參與經(jīng)濟(jì)工作的機(jī)制。要進(jìn)一步規(guī)范參與經(jīng)濟(jì)工作的內(nèi)容、范圍和途徑，把參與貫穿于醫(yī)院