食堂人員聘任合同

食堂人員聘任合同合同雙方甲方：（用人單位）

地址：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

統(tǒng)一社會(huì)信用代碼（或工商注冊(cè)號(hào)）：乙方：（勞動(dòng)者）

住址：

聯(lián)系電話：合同內(nèi)容工作內(nèi)容甲方聘請(qǐng)乙方從事食堂工作，具體包括但不限于以下工作內(nèi)容：食堂前廳服務(wù)員食堂傳菜員食堂后勤保潔員食堂廚師助理工作地點(diǎn)甲方食堂工作場(chǎng)所。薪酬待遇乙方工資由甲方按時(shí)發(fā)放，月薪為_(kāi)______元，根據(jù)實(shí)際工作情況和考勤情況調(diào)整。工資的結(jié)算時(shí)間為每月的____日。工作時(shí)間按照國(guó)家法律規(guī)定，每天工作時(shí)間不超過(guò)8個(gè)小時(shí)，每周不超過(guò)44小時(shí)。試用期乙方入職前，應(yīng)與甲方簽訂為期三個(gè)月的試用期合同。試用期過(guò)后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方將會(huì)決定是否與乙方正式簽訂勞動(dòng)合同。假期按照國(guó)家法律規(guī)定，乙方享有法定節(jié)假日、周末休息日以及年度帶薪休假等假期權(quán)利。保險(xiǎn)和福利甲方應(yīng)按照國(guó)家法律規(guī)定，為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)和工傷保險(xiǎn)。甲方將為乙方提供符合國(guó)家和地方政策和法律的福利待遇。具體待遇及領(lǐng)取條件以公司相關(guān)文件為準(zhǔn)。解除勞動(dòng)合同甲方有權(quán)對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律、行為不端、工作能力不符合職位要求的乙方進(jìn)行警告、罰款、調(diào)離崗位或解除勞動(dòng)合同等處理措施。乙方可以在提前一個(gè)月通知甲方的情況下，提出解除勞動(dòng)合同的意愿。因故解除勞動(dòng)合同，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面約定補(bǔ)償事項(xiàng)。其他條款乙方需遵守甲方食堂相關(guān)規(guī)章制度和工作紀(jì)律。甲方保證乙方的勞動(dòng)安全和體面待遇。乙方在工作中發(fā)現(xiàn)有關(guān)工作討論、工作宣傳、人員招聘、技術(shù)規(guī)范等內(nèi)容，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告。合同有效期合同自____________年_________月_________日起生效，至______________年_________月_________日止。當(dāng)本合同到期之時(shí)，如未進(jìn)行續(xù)簽或解除合同的書(shū)面約定，則本合同自動(dòng)延續(xù)。本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份。本合同文本具有