總公司文明單位創(chuàng)建管理辦法

總公司文明單位創(chuàng)建管理辦法第一章總則第一條為加強(qiáng)總公司文明單位的創(chuàng)建與管理，提高單位文明素質(zhì)，樹立和培育良好的組織文化、工作氛圍，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和總公司的要求，制定本辦法。第二條本辦法適用于總公司及下屬各級單位文明單位的創(chuàng)建及管理工作。第三條總公司文明單位根據(jù)創(chuàng)建的角度不同，可分為文明創(chuàng)建單位、文明示范單位、文明單位等級。第二章文明創(chuàng)建單位第四條文明創(chuàng)建單位是總公司評選出的，在各級單位范圍內(nèi)，對文明單位進(jìn)行創(chuàng)建活動的單位。第五條文明創(chuàng)建單位應(yīng)具備以下條件：具備合法營業(yè)資格；具備獨(dú)立法人資格；組織機(jī)構(gòu)健全，管理規(guī)范；經(jīng)營行為合法合規(guī)；無重大違法失信行為；員工綜合素質(zhì)較高；社會責(zé)任意識強(qiáng)烈；具備可持續(xù)發(fā)展?jié)摿?。第六條文明創(chuàng)建單位評選程序：市場準(zhǔn)入資格審核；績效考核；文明創(chuàng)建單位評選。第七條文明創(chuàng)建單位享受以下權(quán)益：優(yōu)先參與總公司組織的各類培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機(jī)會；享受總公司的政策激勵和獎勵；優(yōu)先獲取總公司內(nèi)部資源；參與總公司的各類文化活動。第三章文明示范單位第八條文明示范單位是在平臺經(jīng)濟(jì)和共享經(jīng)濟(jì)模式下，總公司對文明創(chuàng)建單位進(jìn)行表彰和獎勵的單位。第九條文明示范單位應(yīng)具備以下條件：對員工進(jìn)行良好的工作環(huán)境和職業(yè)發(fā)展機(jī)會的提供；積極踐行社會責(zé)任，參與公益活動；對外宣傳企業(yè)文明單位形象；遵守平臺規(guī)則和相關(guān)法律法規(guī)。第十條文明示范單位的評選標(biāo)準(zhǔn)：用戶對該單位的評價；文明創(chuàng)建單位的評選標(biāo)準(zhǔn)；平臺內(nèi)部對單位的規(guī)范管理。第十一條文明示范單位享受以下權(quán)益：優(yōu)先參與總公司組織的各類培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機(jī)會；享受總公司的政策激勵和獎勵；優(yōu)先獲取總公司內(nèi)部資源；參與總公司的各類文化活動。第四章文明單位等級評定第十二條文明單位等級評定是對總公司文明單位的全面評估和等級劃分。第十三條文明單位等級評定應(yīng)具備以下條件：提供完善的員工培訓(xùn)體系和晉升機(jī)制；嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；擁有高效的管理團(tuán)隊(duì)和先進(jìn)的管理模式；踐行企業(yè)社會責(zé)任，參與公益慈善活動；具備良好的企業(yè)社會形象，廣泛獲得社會各界的認(rèn)可。第十四條文明單位等級評定的級別劃分：AAA級：為最高等級，具備最高的管理水平和社會聲譽(yù)；AA級：為次高等級，具備較高的管理水平和社會聲譽(yù)；A級：為基本等級，具備良好的管理水平和社會聲譽(yù)；B級：為基礎(chǔ)等級，具備基本的管理水平和社會聲譽(yù)；C級：為低等級，亟需改進(jìn)的管理水平和社會形象。第十五條文明單位等級評定的程序：申報材料評審；現(xiàn)場調(diào)查；綜合評定；等級劃定。第十六條文明單位等級評定的結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時向各單位公示，并向單位提供評定報告。第五章相關(guān)責(zé)任與獎懲第十七條總公司應(yīng)設(shè)立文明單位創(chuàng)建管理工作的相關(guān)責(zé)任人，并落實(shí)相應(yīng)的工作職責(zé)。第十八條對不符合文明創(chuàng)建單位、文明示范單位、文明單位等級評定的單位，總公司可采取以下獎懲措施：對評定良好的單位給予獎勵，包括現(xiàn)金獎勵、榮譽(yù)稱號等；對未達(dá)到要求的單位進(jìn)行警示或通報批評；對嚴(yán)重違反規(guī)定的單位，可以暫停其參與總公司相關(guān)活動的資格，甚至解除合作關(guān)系。第十九條對相關(guān)責(zé)任人的違規(guī)行為，總公司可采取相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括警告、記過、記大過、降職、解聘等。第二十條對不符合文明單位等級評定的單位，總公司應(yīng)制定指導(dǎo)意