辦公室主任個人工作總結(jié)參考樣本（2篇）

第9頁共9頁辦公室主?任個人工?作總結(jié)參?考樣本?____?的工作即?將告一段?落，回顧?這一年來?的工作，?我在公司?領(lǐng)導(dǎo)及各?位同事的?支持與幫?助下，嚴?格要求自?己，按照?公司的要?求，努力?提高業(yè)務(wù)?、工作水?平，較好?地完成了?本職工作??，F(xiàn)將工?作情況總?結(jié)如下：?一、辦?公室行政?管理工作?。辦公?室的工作?千頭萬緒?，招聘入?職、社保?管理、資?質(zhì)申報、?文書處理?、檔案管?理、文件?批轉(zhuǎn)、會?議安排、?迎來送往?等。面對?繁雜瑣碎?的大量事?務(wù)性工作?，自我強?化工作意?識，注意?加快工作?節(jié)奏，提?高工作效?率，統(tǒng)籌?辦理各項?事務(wù)，力?求周全、?準確、適?度，避免?疏漏和差?錯，基本?做到了事?事有著落?。1、?理順關(guān)系?，辦理公?司資質(zhì)證?件。__?__公司?資質(zhì)新增?兩項，年?審兩項。?新增的設(shè)?計丙級資?質(zhì)及混凝?土三級資?質(zhì)增項工?作量大、?人手少，?需要多方?協(xié)調(diào)、摸?索前進。?在公司支?持和財務(wù)?部的大力?配合下，?混凝土增?項資質(zhì)分?別于__?__月、?____?月取得證?書;建筑?三級資質(zhì)?、電力四?級資質(zhì)年?審?fù)ㄟ^。?2、認?真做好公?司的文字?工作。草?擬綜合性?文件，負?責辦公會?議的記錄?，會議紀?要提煉，?負責對會?議有關(guān)決?議的實施?。認真做?好公司有?關(guān)文件的?收發(fā)、登?記、分遞?、文印和?督辦工作?;公司所?有的文件?、審批表?、協(xié)議書?整理歸檔?入冊，做?好資料歸?檔工作。?配合領(lǐng)導(dǎo)?在制訂的?各項規(guī)章?制度基礎(chǔ)?上進一步?補充、完?善各項規(guī)?章制度。?及時傳達?____?公司有關(guān)?會議、文?件、批示?精神。?3、抓好?公司的福?利、企業(yè)?管理的日?常工作。?二、辦?公室人事?管理工作?1、落?實公司人?事、勞資?管理工作?，辦公室?認真組織?落實公司?的勞動、?人事、工?資管理和?員工的考?勤管理工?作，及時?申報月考?勤報表、?認真記錄?正負激勵?，辦理繳?納社保新?增、轉(zhuǎn)入?、減少等?各項手續(xù)?。按照公?司采購計?劃，組織?落實公司?辦公設(shè)施?、勞保福?利等物品?的采購、?調(diào)配和實?物管理工?作。切實?做好公司?通訊費、?招待費、?水電費、?車輛使用?及饋贈品?登記手續(xù)?，嚴格按?照程序核?定發(fā)放。?2、積?極組織招?聘面試工?作。本年?度公司人?才需求進?一步擴大?，為保證?相關(guān)人才?能及時到?崗，在接?到公司人?員需求增?補通知后?，積極開?展招聘工?作。通過?專場招聘?、報紙廣?告、網(wǎng)絡(luò)?招聘等各?種渠道廣?泛招募專?業(yè)人員，?積極組織?人員面試?選拔，基?本滿足了?各崗位人?員需求。?員工被錄?用后，辦?公室積極?協(xié)助辦理?入職手續(xù)?，認真進?行入職培?訓(xùn)，幫助?新員工盡?快適應(yīng)公?司環(huán)境，?進入工作?角色。?三、加強?自身學(xué)習(xí)?，提高業(yè)?務(wù)水平?由于感到?自己身上?的擔子很?重，自己?的學(xué)識、?能力和閱?歷與公司?要求有一?定的距離?，平時注?重學(xué)習(xí)積?累，工作?中向領(lǐng)導(dǎo)?、同事學(xué)?習(xí)，業(yè)余?時間堅持?自學(xué)。經(jīng)?過不斷學(xué)?習(xí)、不斷?積累，已?初步具備?了辦公室?管理經(jīng)驗?，能夠比?較從容地?處理日常?工作中出?現(xiàn)的各類?問題，在?組織管理?能力、綜?合分析能?力、協(xié)調(diào)?辦事能力?和文字言?語表達能?力等方面?，經(jīng)過一?年的鍛煉?有了很大?的提高，?能夠保證?本崗位各?項工作的?正常運行?，能夠以?正確的態(tài)?度對待各?項工作任?務(wù)，努力?提高工作?效率和工?作質(zhì)量。?四、工?作中存在?的問題?一年來，?本人能敬?業(yè)愛崗、?創(chuàng)造性地?開展工作?，取得了?一些成績?，但也存?在一些問?題和不足?，主要表?現(xiàn)在：?第一，有?些工作還?不夠細致?;第二，?管理水平?有待提高?;第三，?統(tǒng)籌、協(xié)?調(diào)能力有?待加強。?五、_?___工?作計劃和?努力方向?在新的?一年里，?自己決心?認真提高?業(yè)務(wù)、工?作水平，?努力做到?：1、?加強學(xué)習(xí)?，拓寬知?識面。努?力學(xué)習(xí)建?筑業(yè)專業(yè)?知識和相?關(guān)法律常?識;2?、本著實?事求是的?原則，做?到上情下?達、下情?上報，真?正做好領(lǐng)?導(dǎo)的助手?;3、?注重本部?門的工作?作風建設(shè)?，加強管?理，團結(jié)?一致，勤?奮工作，?形成良好?的部門工?作氛圍;?4、不?斷改進辦?公室對其?他部門的?支持能力?、服務(wù)水?平;5?、嚴格執(zhí)?行公司各?項規(guī)章制?度，維護?公司利益?，積極為?公司創(chuàng)造?更高價值?，力爭取?得更大的?工作成績?。六、?合理化建?議1、?由辦公室?牽頭組織?定期培訓(xùn)?。內(nèi)容包?括：辦公?自動化、?公司規(guī)章?制度、企?業(yè)文化、?各部門業(yè)?務(wù)知識。?本人愿意?投入精力?整理各方?面學(xué)習(xí)資?料，擔任?培訓(xùn)教材?編制工作?和培訓(xùn)宣?講工作。?2、合?理化建議?試行每月?定額制，?硬性要求?每月每人?提出3條?合理化建?議，內(nèi)容?可大可小?，大到工?作程序改?善，小到?廢品回收?、節(jié)水節(jié)?電。對于?建議合理?被公司采?納的每季?度張貼公?布，實時?獎勵。對?于不能達?成目標的?，予以處?罰。辦?公室主任?個人工作?總結(jié)參考?樣本（二?）一年?來，在領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)心?和幫助下?，在全體?同志們的?支持配合?下，我服?從工作安?排，加強?學(xué)習(xí)鍛煉?，認真履?行職責，?全面提高?了自己的?思想認識?、工作能?力和綜合?素質(zhì)，較?好的完成?了各項目?標任務(wù)。?雖然工作?上經(jīng)歷了?很多困難?，但對我?來說每一?次都是很?好的鍛煉?，感覺到?自己逐漸?成熟了。?現(xiàn)將任職?以來的情?況總結(jié)一?、認真履?行職責，?積極開展?工作(一?)努力做?好行政管?理工作?1、協(xié)助?領(lǐng)導(dǎo)做好?行政管理?工作，組?織召開全?體職工大?會次，中?層干部會?議次，班?子會議次?，支委會?次，黨員?大會次，?職工代表?大會__?__次，?工會委員?會次，團?員會議_?___次?。會前做?好各項準?備工作及?會議記錄?，做到了?保密和及?時歸檔。?2、認?真做好材?料的撰寫?、打印、?信息上報?和檔案管?理等工作?，確保及?時撰寫和?上報。做?好各種文?件的收發(fā)?，復(fù)印及?謄印工作?。及時請?領(lǐng)導(dǎo)閱辦?，科室下?達做好記?錄，按時?布置，全?年起草行?政法文_?___個?，黨務(wù)發(fā)?文___?_個。今?年規(guī)范了?文件的轉(zhuǎn)?發(fā)程序，?做到了文?件轉(zhuǎn)接有?登記。?3、完成?____?行政工作?計劃、總?結(jié)、人大?匯報材料?以及年鑒?、大事記?的編寫和?上報工作?。4、?完成__?__度辦?公室工作?檔案的收?集、整理?和歸檔工?作，完成?各項統(tǒng)計?報表的上?報工作。?5、與?其他同志?一起做好?辦公室電?話業(yè)務(wù)咨?詢、投訴?舉報的接?報和轉(zhuǎn)報?工作，全?年共受理?投訴舉報?____?余件。?6、完成?或協(xié)助有?關(guān)單位完?成了豐臺?區(qū)食品量?化分級管?理授牌儀?式表彰大?會、人大?代表視察?、艾滋病?宣傳活動?的籌備工?作。能夠?及時解決?和安排上?級單位布?置的工作?和其他單?位的協(xié)調(diào)?工作，做?到重大問?題及時上?報。(?二)協(xié)助?黨支部、?工會做好?各項工作?1、完?成___?_務(wù)、工?會、計劃?生育工作?的計劃、?總結(jié)、職?工之家的?匯報材料?。2、?協(xié)助黨支?部組織黨?小組、黨?員學(xué)習(xí)，?工會委員?會、小組?長會議，?及時印發(fā)?學(xué)習(xí)材料?，開展"?是與非"?答題活動??；I備召?開了預(yù)備?黨員轉(zhuǎn)正?大會。完?成___?_度重點?發(fā)展對象?的函調(diào)工?作。3?、制定廉?政執(zhí)法責?任書、計?劃生育責?任書，完?成領(lǐng)導(dǎo)和?科室、監(jiān)?督員的簽?訂工作。?4、對?中層干部?、黨員進?行了兩次?民主測評?，召開_?___次?____?，以及對?并將總結(jié)?報告及時?上報。?5、協(xié)助?支部完成?對___?_名中層?干部、_?___名?重點發(fā)展?對象的考?察，及時?進行公示?和完成任?命。6?、組織捐?衣、捐款?____?次___?_萬余元?。7、?組織職工?休養(yǎng)、女?工體檢、?獻血工作?以及__?__新年?聯(lián)誼會的?各項文體?活動。?7、每月?及時審核?、調(diào)整獨?生子女費?、奶費及?托費的發(fā)?放，有計?劃地做好?計劃生育?藥具的發(fā)?放工作。?8、組?織召開職?代會__?__次，?完成所務(wù)?公開欄公?示___?_期，配?合工會一?起探望生?病職工及?家屬人次?。9、?建立黨員?及入黨積?極分子檔?案，科技?創(chuàng)新檔案?等，完善?了支部基?礎(chǔ)檔案。?(三)?全力做好?團支部工?作__?__我被?評為豐臺?區(qū)衛(wèi)生局?優(yōu)秀團干?部，團支?部獲得"?____?度五四紅?旗團委"?，是對?團支部工?作的充分?肯定。組?織了幾項?團員活動?：1、?積極組織?團員參加?"亮麗青?春青年醫(yī)?務(wù)人員禮?儀大賽"?獲得優(yōu)勝?獎，2、?組織青年?志愿者行?動，參加?艾滋病宣?傳等大型?宣傳活動?。3、?組織__?__歲以?下青年嘉?年華活動?。3、?建立了_?___歲?以下青年?檔案，為?團支部推?優(yōu)工作打?下基礎(chǔ)。?4、我?有幸作為?團代表參?加了豐臺?區(qū)的團代?會，受益?匪淺。?(四)辦?公室內(nèi)部?工作協(xié)?助辦公室?主任完成?各項交辦?的工作;?每月按時?統(tǒng)計上報?辦公室考?勤;定期?清洗值班?室被單;?進行印刷?、電腦設(shè)?備的維修?和耗材管?理工作;?協(xié)調(diào)辦公?室內(nèi)部工?作，合理?調(diào)配人員?。二、?業(yè)務(wù)能力?的培養(yǎng)?1、在中?華衛(wèi)生與?監(jiān)督雜志?上發(fā)表論?文《豐臺?區(qū)___?_食品衛(wèi)?生投訴舉?報現(xiàn)狀分?析及對策?》，并協(xié)?助所長完?成了__?__篇論?文的完善?和修改，?幫助完成?雜志社投?稿和發(fā)表?工作。?2、積極?參與突發(fā)?事件的處?理，其中?食物中毒?____?起，水污?染事故_?___起?，投訴_?___起?，處罰_?___起?，罰款_?___元?，參加了?防汛演習(xí)?，通過鍛?煉使我的?業(yè)務(wù)能力?得到了進?一步的提?高。3?、整理規(guī)?范了創(chuàng)衛(wèi)?工作基礎(chǔ)?檔案。?三、堅持?嚴于律己?、努力做?好表率?(一)加?強思想作?風建設(shè)?我嚴格按?照提出的?"勤于學(xué)?習(xí)、善于?創(chuàng)造、樂?于奉獻"?的要求，?堅持"講?學(xué)習(xí)、講?政治、講?正氣"，?始終把耐?得平淡、?舍得付出?、默默無?聞作為自?己的準則?;始終把?增強公仆?意識、服?務(wù)意識作?為一切工?作的基礎(chǔ)?;始終把?作風建設(shè)?的重點放?在嚴謹、?細致、扎?實、求實?上，腳踏?實地埋頭?苦干;始?終保持青?年干部的?蓬勃朝氣?、昂揚銳?氣和浩然?正氣，努?力成為青?年同志的?楷模。辦?公室工作?最大的規(guī)?律就是"?無規(guī)律"?，"不由?自主"。?因此，我?正確認識?自身的工?作和價值?，正確處?理苦與樂?、得與失?、個人利?益與集體?利益、工?作與家庭?的關(guān)系，?堅持甘于?奉獻、誠?實敬業(yè)，?一年到頭?，經(jīng)常加?班加點連?軸轉(zhuǎn)，做?到加班加?點不叫累?、領(lǐng)導(dǎo)批?評不言悔?、取得成?績不驕傲?，從而保?證了各項?工作的高?效運轉(zhuǎn)。?(二)?積極參加?政治理論?學(xué)習(xí)一年?來，始終?把學(xué)習(xí)放?在重要位?置，努力?在提高自?身綜合素?質(zhì)上下功?夫。我重?點學(xué)習(xí)了?____?和___?_等文件?，作為黨?支部的助?手，及時?將學(xué)習(xí)材?料搜集打?印下來發(fā)?給黨員進?行學(xué)習(xí)，?進一步增?強了黨性?，提高了?自己政治?洞察力，?牢固樹立?了全心全?意為人民?服務(wù)的宗?旨和正確?的世界觀?、人生觀?和價值觀?。作為入?黨聯(lián)系人?，積極與?入黨積極?分子聯(lián)系?談話__?__人次?。四、?存在的問?題和建議?(一)?自身的問?題一年?來，在領(lǐng)?導(dǎo)和同志?們的關(guān)心?支持下，?工作也取?得了一定?的成績，?但距領(lǐng)導(dǎo)?和同志們?的要求還?有不少的?差距：?1、由于?工作性質(zhì)?的限制，?深入基層?鍛煉的時?間、機會?偏少，對?業(yè)務(wù)工作?的了解只?局限于書?本經(jīng)驗的?理性認識?上，缺乏?實在的感?性認識。?2、在?工作中與?領(lǐng)導(dǎo)交流?溝通不夠?，有時候?只知道埋?頭拉車。?3、由?于自己是?年輕干部?，工作中?缺乏強有?力的管理?，開展工?作時缺乏?魄力。?(二)今?后工作的?思路1?、"沒有?規(guī)矩，不?成方圓。?"辦公室?特殊的地?位和工作?性質(zhì)要求?辦公室必?須是一個?制度健全?、管理嚴?格、紀律?嚴明、號?令暢通的?戰(zhàn)斗集體?。要本著?"從嚴、?從細、可?行"的原?則，在原?有各項制?度的基礎(chǔ)?上進一步?修訂完善?辦公室工?作規(guī)范、?考核制度?、保密制?度、文件?管理制度?，從而使?辦文、辦?事、辦會?等各項工?作的開展?更加規(guī)范?有序。?2、辦公?室主任是?所內(nèi)最基?層的管理?者，既是?指揮員又?是戰(zhàn)斗員?，是領(lǐng)導(dǎo)?意志、意?見的體現(xiàn)?，也是基?層問題的?反饋者，?因此更要?樹立起良?好的自身?形象，在?工作中成?為同事的?榜樣，在?感情上成?為同事信?任伙伴。?3、工?作中要學(xué)?會開動腦?筋，主動?思考，充?分發(fā)揮領(lǐng)?導(dǎo)的參謀