勞動合同解除協(xié)議書（7篇）

第15頁共15頁勞動合同解?除協(xié)議書?甲方：乙?方：甲乙?雙方于__?__年__?__月__?__日__?___簽訂?為期___?_年的勞動?合同，現(xiàn)甲?乙雙方同意?解除勞動合?同關(guān)系。經(jīng)?雙方協(xié)商一?致，簽訂本?協(xié)議如下：?1、自_?___年_?___月_?___日起?，解除雙方?簽訂的勞動?合同，雙方?的權(quán)利義務(wù)?隨之終止;?2、乙方?工資結(jié)算至?離職之日，?支付時間為?甲方正常發(fā)?放工資時間?。乙方獎金?為元，差旅?費、交通費?、手機費等?費用合計_?___元，?以上費用均?需扣除所得?稅，甲方同?意在乙方辦?理完工作移?交手續(xù)后三?日內(nèi)一次性?支付給乙方?。3、甲?方同意向乙?方支付經(jīng)濟(jì)?補償金共計?人民幣__?__元。（?稅前）甲方?同意在乙方?辦理完工作?移交手續(xù)后?三日內(nèi)一次?性支付給乙?方。4、?甲方為乙方?繳納基本養(yǎng)?老保險金、?基本醫(yī)療保?險金、失業(yè)?保險金、工?傷保險金、?生育保險金?、住房公積?金至___?_年___?_月___?_日止。?5、甲方根?據(jù)相關(guān)勞動?法規(guī)和規(guī)定?，向乙方提?供勞動合同?解除的證明?并辦理相關(guān)?退工手續(xù);?6、乙方?應(yīng)當(dāng)于本協(xié)?議簽訂后_?___日內(nèi)?妥善辦理所?有工作移交?手續(xù)，離職?后不得作出?有損公司名?譽或利益之?行為。7?、乙方應(yīng)為?所掌握的甲?方之任何商?業(yè)秘密（包?括本協(xié)議內(nèi)?容）進(jìn)行保?密，不得泄?露給任何第?三方，否則?應(yīng)向甲方支?付違約金_?___元。?8、甲乙?雙方之間無?任何競業(yè)限?制協(xié)議，合?同解除后，?乙方無需履?行任何競業(yè)?限制義務(wù)。?9、本協(xié)?議是解決雙?方之間勞動?爭議的所有?安排和規(guī)定?，雙方之間?不再存在其?他任何勞動?爭議。此?協(xié)議書一式?三份，各份?具有同等的?法律效力，?甲乙雙方各?持一份，另?一份留存乙?方本人檔案?。自雙方簽?署之日起成?立并生效。?甲方（蓋?章）：__?__年__?__月__?__日乙?方（蓋章）?：___?_年___?_月___?_日勞動?合同解除協(xié)?議書（二）?甲方：_?____?乙方：__?___身?份證：__?___乙?方于___?_年___?_月___?_日始服務(wù)?于甲方，現(xiàn)?甲乙雙方根?據(jù)（___?__）第三?十六條的規(guī)?定，本著“?平等自愿，?協(xié)商一致”?原則，現(xiàn)甲?方于乙方協(xié)?商解除（或?終止）勞動?關(guān)系，提前?協(xié)商解除（?或終止）雙?方于___?_年___?_月___?_日簽訂的?勞動合同：?1、雙方?的勞動關(guān)系?于____?年____?月____?日正式解除?，乙方的工?資，加班費?等結(jié)算至該?日。2、?乙方的社會?保險待遇截?止____?年____?月底。3?、乙方按規(guī)?定于___?_年___?_月___?_日前辦理?完結(jié)工作交?接及相關(guān)離?職手續(xù)，如?乙方未在規(guī)?定期限內(nèi)辦?理相關(guān)手續(xù)?，則相關(guān)法?律責(zé)任由其?自行承擔(dān)。?4、甲方?指派相關(guān)人?員配合乙方?的工作交接?和手續(xù)的辦?理，并在乙?方辦理完結(jié)?交接手續(xù)的?當(dāng)天出具相?應(yīng)的離職證?明。5、?雙方同意甲?方：不支?付協(xié)商解除?勞動合同的?經(jīng)濟(jì)補償金?。支付協(xié)?商解除勞動?合同的經(jīng)濟(jì)?補償金。?小計：補償?金基數(shù)：_?____?????元，?合計：__?__元整。?本協(xié)議一?式兩份，甲?、乙雙方各?持一份，具?有同等法律?效力。6?、本協(xié)議自?簽訂之日起?即時生效，?雙方即時解?除勞動關(guān)系?，甲方與乙?方不存在勞?動關(guān)系存續(xù)?期間其他爭?議和未結(jié)事?宜，任何一?方不得以任?何形式（包?括不限于仲?裁、訴訟、?索賠、申訴?等形式）基?于勞動關(guān)系?提出其他請?求。甲方?（簽字并蓋?章）：__?____?___年_?___月_?___日?乙方（簽字?）：___?____?__年__?__月__?__日勞?動合同解除?協(xié)議書（三?）甲方：?乙方：?身份證號碼?：鑒于：?1、甲乙?雙方于__?__年__?__月__?__日簽訂?第一份《勞?動合同》。?至本協(xié)議簽?訂時，乙方?在甲方處擔(dān)?任一職，雙?方最后一份?勞動合同于?____年?____月?____日?到期。2?、現(xiàn)，經(jīng)雙?方協(xié)商一致?/乙方因自?身原因主動?提出離職。?經(jīng)雙方協(xié)商?一致，達(dá)成?如下一致意?見：1、?雙方的勞動?關(guān)系于__?__年__?__月__?__日正式?解除。2?、雙方確認(rèn)?，截至本協(xié)?議簽訂日，?甲方已按照?國家規(guī)定和?雙方約定向?乙方足額發(fā)?放了截止_?___年_?___月_?___日的?工資、報酬?等所有款項?。年月的工?資、報酬等?款項共計人?民幣___?_元將于_?___年_?___月_?___日前?支付（如有?）;本人年?度的所有年?休假已經(jīng)全?部休完。?3、乙方應(yīng)?于本協(xié)議生?效后個工作?日內(nèi)與甲方?辦理離職手?續(xù);若乙方?未辦理的，?應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)?的法律后果?。4、乙?方承諾（?1）簽署本?協(xié)議是乙方?基于其對勞?動相關(guān)法律?法規(guī)規(guī)定的?充分了解基?礎(chǔ)上的真實?的意思表示?。本協(xié)議?款項結(jié)清后?，乙方不得?再向甲方主?張任何權(quán)利?。（2）?乙方在公司?工作期間，?若有任何損?害公司權(quán)益?的行為，即?使本人已離?職，公司依?然保留追究?責(zé)任的權(quán)利?。一經(jīng)核?實，乙方愿?意承擔(dān)由此?而引起的一?切法律責(zé)任?。（3）?乙方保證依?照法律的規(guī)?定保守在任?職期間所知?悉的甲方公?司的商業(yè)秘?密。5、?乙方違反本?協(xié)議義務(wù)的?，給甲方造?成損失，應(yīng)?向甲方賠償?一切經(jīng)濟(jì)損?失。6、?因本協(xié)議產(chǎn)?生的任何糾?紛，雙方應(yīng)?先協(xié)商解決?;協(xié)商解決?不成的，任?何一方均有?權(quán)向甲方所?在地的勞動?仲裁委員會?申請仲裁。?7、本協(xié)?議自甲乙雙?方簽字蓋章?之日起生效?;一式二份?，甲、乙雙?方各執(zhí)一份?，具有同等?法律效力。?甲方（蓋?章）：乙?方（簽字）?：授權(quán)代?表（簽字）?：日期：?____年?____月?____日?日期：_?___年_?___月_?___日?勞動合同解?除協(xié)議書（?四）用人?單位（以下?簡稱甲方）?：____?__勞動?者（以下簡?稱乙方）：?_____?因乙方（?自愿申請辭?職/違反甲?方勞動人事?規(guī)章制度/?試用不合格?/無法提供?計劃生育流?動人口婚育?證明/無法?提供相關(guān)崗?位從業(yè)資格?證/身份證?過期/）（?或因甲乙雙?方勞動合同?期滿），經(jīng)?雙方協(xié)商一?致，解除勞?動合同，中?止勞動關(guān)系?，達(dá)成協(xié)議?如下：一?、____?年____?月____?日為雙方勞?動關(guān)系終止?日，從次日?起原雙方所?簽訂的勞動?合同自動失?效，甲乙雙?方均不再為?對方承擔(dān)或?履行任何責(zé)?任義務(wù)。?二、___?_年___?_月___?_日下午辦?理工作交接?，并于交接?完成后立即?結(jié)清工資及?相關(guān)福利待?遇。三、?____年?____月?____日?乙方需交出?宿舍甲方財?物，并結(jié)清?乙方承擔(dān)的?相關(guān)住宿費?用（如水電?費、衛(wèi)生費?等），否則?，甲方有權(quán)?在結(jié)算其工?資福利待遇?時代扣。?四、乙方移?交工作需寫?出明細(xì)清單?，移交后若?涉及到第三?方利益的移?交遺漏，雖?雙方已解除?勞動關(guān)系乙?方也需協(xié)助?甲方解決。?五、雙方?解除勞動關(guān)?系后，若在?原勞動合同?期間涉及到?的法律問題?，雙方均有?責(zé)任和義務(wù)?配合解決。?六、在解?除勞動合同?及勞動關(guān)系?后一年內(nèi)，?雙方須保證?以下之一有?效通訊方式?能與之聯(lián)系?：甲方辦?公電話：_?____?????甲方負(fù)責(zé)?人電子郵箱?：____?_乙方電?話（手機）?：____?_?????乙方電?子郵箱：_?____?七、___?_年___?_月___?_日前，甲?方將停交乙?方社保，同?時甲方將中?止乙方的人?身意外傷害?保險。八?、其他未盡?事宜，雙方?協(xié)商解決，?協(xié)商不成依?相關(guān)法律法?規(guī)執(zhí)行。?九：本協(xié)議?書一式兩份?，雙方簽字?（甲方同時?蓋章）后生?效。甲方?代表簽名：?乙方簽名?：___?_年___?_月___?_日勞動?合同解除協(xié)?議書（五）?甲方：?乙方：甲?乙雙方于_?___年_?___月_?___日x?簽訂為期_?___年的?勞動合同，?現(xiàn)甲乙雙方?同意解除勞?動合同關(guān)系?。經(jīng)雙方協(xié)?商一致，簽?訂本協(xié)議如?下：1、?自____?年____?月____?日起，解除?雙方簽訂的?勞動合同，?雙方的權(quán)利?義務(wù)隨之終?止;2、?乙方工資結(jié)?算至離職之?日，支付時?間為甲方正?常發(fā)放工資?時間。乙方?獎金為元，?差旅費、交?通費、手機?費等費用合?計____?元，以上費?用均需扣除?所得稅，甲?方同意在乙?方辦理完工?作移交手續(xù)?后三日內(nèi)一?次性支付給?乙方。3?、甲方同意?向乙方支付?經(jīng)濟(jì)補償金?共計人民幣?____元?。（稅前）?甲方同意在?乙方辦理完?工作移交手?續(xù)后三日內(nèi)?一次性支付?給乙方。?4、甲方為?乙方繳納基?本養(yǎng)老保險?金、基本醫(yī)?療保險金、?失業(yè)保險金?、工傷保險?金、生育保?險金、住房?公積金至_?___年_?___月_?___日止?。5、甲?方根據(jù)相關(guān)?勞動法規(guī)和?規(guī)定，向乙?方提供勞動?合同解除的?證明并辦理?相關(guān)退工手?續(xù);6、?乙方應(yīng)當(dāng)于?本協(xié)議簽訂?后____?日內(nèi)妥善辦?理所有工作?移交手續(xù)，?離職后不得?作出有損公?司名譽或利?益之行為。?7、乙方?應(yīng)為所掌握?的甲方之任?何商業(yè)秘密?（包括本協(xié)?議內(nèi)容）進(jìn)?行保密，不?得泄露給任?何第三方，?否則應(yīng)向甲?方支付違約?金x元。?8、甲乙雙?方之間無任?何競業(yè)限制?協(xié)議，合同?解除后，乙?方無需履行?任何競業(yè)限?制義務(wù)。?9、本協(xié)議?是解決雙方?之間勞動爭?議的所有安?排和規(guī)定，?雙方之間不?再存在其他?任何勞動爭?議。此協(xié)?議書一式三?份，各份具?有同等的法?律效力，甲?乙雙方各持?一份，另一?份留存乙方?本人檔案。?自雙方簽署?之日起成立?并生效。?甲方（蓋章?）：___?__???????乙方（蓋?章）：__?___法?定代表人或?授權(quán)委托人?（簽字或簽?章）：_?___年_?___月_?___日????????____?年____?月____?日勞動合?同解除協(xié)議?書（六）?甲方（用人?單位）：_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?。乙方（?勞動者）：?_____??????，身份證?號碼：__?___。?甲、乙雙方?于____?年____?月____?日簽訂【為?期____?年】【無固?定期限】的?勞動合同，?現(xiàn)乙方向甲?方提出申請?，要求提前?解除雙方之?間的勞動合?同，甲方同?意與乙方解?除勞動合同?。經(jīng)雙方充?分協(xié)商，就?解除勞動合?同的有關(guān)事?項達(dá)成如下?協(xié)議。一?、雙方一致?同意于__?__年__?__月__?__日解除?勞動合同，?雙方的勞動?權(quán)利義務(wù)終?止。二、?因是乙方提?出與甲方解?除勞動合同?，按照《勞?動合同法》?的規(guī)定，甲?方不需要向?乙方支付解?除勞動合同?的經(jīng)濟(jì)補償?金、賠償金?等。乙方知?悉《勞動合?同法》的規(guī)?定，不要求?甲方支付經(jīng)?濟(jì)補償金、?賠償金等費?用。三、?甲方為乙方?繳納社會保?險費至__?__年__?__月__?__日止。?四、甲、?乙雙方在此?確認(rèn)：勞動?合同履行期?間，雙方已?依法簽訂了?書面的勞動?合同，甲方?依法履行了?義務(wù)，包括?乙方應(yīng)享有?的社會保險?、勞動保護(hù)?等。雙方無?違反勞動法?律、法規(guī)的?行為。解除?勞動合同之?日前的勞動?報酬（含加?班工資、獎?金、補貼等?）已結(jié)清。?乙方不再因?為原勞動合?同的履行、?解除，向甲?方要求支付?其他任何費?用、補償或?賠償。五?、乙方應(yīng)在?本協(xié)議簽字?后七日內(nèi)與?甲方有關(guān)部?門（原所在?部門、勞資?、財務(wù)、后?勤等）辦理?完工作交接?、物品歸還?、賬務(wù)交接?、償還財務(wù)?借款等事項?（見《員工?離職工作交?接、款物清?償一覽表》?）。如有乙?方負(fù)責(zé)辦理?的對外業(yè)務(wù)?沒有清算完?畢，乙方應(yīng)?負(fù)責(zé)將往來?賬目核對清?楚，并將由?對方蓋章、?簽字確認(rèn)的?對賬單（或?欠款證明）?交甲方財務(wù)?部門。否則?，由此給甲?方造成損失?的，由乙方?負(fù)責(zé)賠償。?六、勞動?合同解除后?，乙方仍負(fù)?有保守所知?悉的甲方商?業(yè)秘密（包?括本協(xié)議內(nèi)?容）的義務(wù)?，不得泄露?給任何第三?方，否則應(yīng)?向甲方支付?違約金元。?乙方在解除?勞動合同之?前與甲方簽?訂了《保密?協(xié)議》、《?競業(yè)禁止協(xié)?議》的，仍?應(yīng)遵守原協(xié)?議的約定。?七、乙方?辦理完各項?交接之后_?___日內(nèi)?，甲方向乙?方提供解除?勞動合同、?黨團(tuán)關(guān)系、?計劃生育的?證明。乙方?應(yīng)于勞動合?同解除后_?___日內(nèi)?到甲方辦理?檔案、社會?保險、黨團(tuán)?關(guān)系、計劃?生育關(guān)系轉(zhuǎn)?移手續(xù)，逾?期不辦責(zé)任?自負(fù)。八?、甲、乙雙?方解除勞動?合同后，乙?方不得以任?何方式對甲?方進(jìn)行詆毀?、誹謗、惡?意中傷、及?任何有損甲?方形象或利?益的行為，?否則甲方有?權(quán)追究乙方?相應(yīng)的法律?責(zé)任。九?、本協(xié)議經(jīng)?甲方蓋章，?乙方簽字后?生效。本協(xié)?議一式四份?，甲、乙雙?方各一份，?養(yǎng)老保險、?失業(yè)保險處?各一份。?甲方（蓋章?）：___?__???????乙方（簽?字）：__?____?___年_?___月_?___日?勞動合同解?除協(xié)議書（?七）茲有?本單位職工?_____?，性別__?___，年?齡____?_，身份證?號____?_，住址_?____。?勞動合同?期限為__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日。?因___?__，根據(jù)?《勞動法》?第____?條第___?_款第__?___項規(guī)?定，本單位?解除與該職?工的勞動合?同。經(jīng)雙方?協(xié)商，我單?位支付其經(jīng)?濟(jì)補償共計?____元?人民幣，工?資發(fā)至__?__年__?__月份，?特此證明。?員工簽名?：（用人?單位蓋章）?____年?____月?____日?附：《勞?動合同法》?條款規(guī)定：?第一條經(jīng)?勞動合同當(dāng)?事人協(xié)商一?致，勞動合?同可以解除?。第二條?有下列情形?之—的，勞?動者可以解?除勞動合同?：（一）?未按照勞動?合同約定提?供勞動保護(hù)?或者勞動條?件的;（?二）未及時?足額支付勞?動報酬的;?（三）未?依法為勞動?者繳納社會?保險費的;?（四）用?人單位的規(guī)?章制度違反?法律、法規(guī)?的規(guī)定，損?害勞動者權(quán)?益的;（?五）因本法?第二十六條?第一款第一?項（以欺詐?、脅迫的手?段的或者乘?人之危）規(guī)?定的情形致?使勞動合同?無效的;?（六）法律?、行政法規(guī)?規(guī)定勞動者?可以解除勞?動合同的其?他情形。?第三條勞動?者有下列情?形之一的，?用人單位可?以解除勞動?合同：（?一）在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的;（?二）嚴(yán)重違?反用人單位?規(guī)章制度的?;（三）?嚴(yán)重失職，?營私舞弊，?對用人單位?造成重大損?害的;（?四）勞動者?同時與其他?用人單位建?立勞動關(guān)系?，對完成單?位的工作任?務(wù)造成嚴(yán)重?影響，或者?經(jīng)用人單位?提出，拒不?改正的;?（五）因本?法第二十六?條第一款第?一項（以欺?詐、脅迫的?手段的或者?乘人之危）?規(guī)定的情形?致使勞動合?同無效的;?（六）被依?法追究刑事?責(zé)任的。?第四條有下?列情形之一?的，用人單?位提前三十?日以書面形?式通知勞動?者本人或者?額外支付勞?動者一個月?工資后，可?以解除勞動?合同：（?一）勞動者?患病或者非?因工負(fù)傷，?在