大學(xué)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計實施辦法

XXXX大學(xué)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計實施辦法第一章總則第一條為健全和完善學(xué)校經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計制度，加強(qiáng)對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的管理監(jiān)督，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，根據(jù)《中華人民共和國審計法》和有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)、《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計規(guī)定》《教育部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計規(guī)定》和其他有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合學(xué)校實際，制定本辦法。第二條學(xué)校經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作以X為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，認(rèn)真落實黨中央、國務(wù)院決策部署，緊緊圍繞統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局，貫徹新發(fā)展理念，聚焦經(jīng)濟(jì)責(zé)任，客觀評價，揭示問題，促進(jìn)學(xué)校完善治理，促進(jìn)全面深化改革，促進(jìn)權(quán)力規(guī)范運(yùn)行，促進(jìn)反腐倡廉，推進(jìn)學(xué)校治理體系和治理能力現(xiàn)代化。第三條本辦法所稱經(jīng)濟(jì)責(zé)任，是指領(lǐng)導(dǎo)干部在任職期間，對其任職范圍內(nèi)貫徹執(zhí)行黨和國家經(jīng)濟(jì)方針政策、決策部署，執(zhí)行學(xué)校財經(jīng)規(guī)定及決策部署情況，推動事業(yè)發(fā)展，管理公共資金、國有資產(chǎn)、國有資源，防控重大經(jīng)濟(jì)風(fēng)險等有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)。第四條本辦法所稱經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，是指學(xué)校審計處依規(guī)依法對校屬單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和所屬企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人員（以下統(tǒng)稱領(lǐng)導(dǎo)干部）經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況進(jìn)行監(jiān)督、評價和建議的行為。第五條領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計對象包括：由學(xué)校黨委任命的機(jī)關(guān)部門、學(xué)院（研究院）、直屬單位、附屬單位等負(fù)有經(jīng)濟(jì)責(zé)任的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部（包括主持工作1年以上的副職領(lǐng)導(dǎo)干部），以及學(xué)校全資或控股企業(yè)的法定代表人或者不擔(dān)任法定代表人但實際行使相應(yīng)職權(quán)的主要領(lǐng)導(dǎo)人員。第六條領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任的情況，應(yīng)當(dāng)依規(guī)依法接受審計監(jiān)督。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計可以在領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間進(jìn)行，也可以在領(lǐng)導(dǎo)干部離任后進(jìn)行，以任職期間審計為主。對同一單位（部門）黨政主要領(lǐng)導(dǎo)人員的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，可以同步組織實施，分別認(rèn)定責(zé)任。第七條領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計依照干部管理權(quán)限確定。審計處長的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，按照審計委員會的決定組織實施。第八條審計處依規(guī)依法獨立實施經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，任何組織和個人不得拒絕、阻礙、干涉，不得打擊報復(fù)審計人員。對有意設(shè)置障礙、推諉拖延的，按規(guī)定進(jìn)行批評和通報；造成惡劣影響的，按規(guī)定嚴(yán)肅問責(zé)追責(zé)。第九條審計處和審計人員對經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作中知悉的國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私，負(fù)有保密義務(wù)。第二章組織協(xié)調(diào)第十條學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)對經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立健全審計委員會專題會議研究經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作機(jī)制。第十一條審計委員會各成員單位各負(fù)其責(zé)、協(xié)作配合。按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)研究有關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的制度文件，監(jiān)督檢查經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計情況，協(xié)調(diào)解決經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作中出現(xiàn)的問題，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)果運(yùn)用。第十二條經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計應(yīng)當(dāng)有計劃地進(jìn)行，根據(jù)干部管理監(jiān)督需要和審計資源等實際情況，對審計對象實行分類管理，科學(xué)制定經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計中長期規(guī)劃和年度審計項目計劃，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況審計全覆蓋。第十三條年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計項目計劃按照下列程序制定：（一）審計委員會辦公室商黨委組織部、資產(chǎn)公司黨委提出審計計劃安排，黨委組織部、資產(chǎn)公司黨委提出領(lǐng)導(dǎo)干部年度審計建議名單；（二）審計委員會辦公室根據(jù)建議名單，綜合考慮以往年度審計情況、審計全覆蓋要求等因素，征求紀(jì)檢監(jiān)察部門等有關(guān)單位意見后，提出年度審計項目計劃建議；（三）審計委員會辦公室將年度審計項目計劃建議提交審計委員會審議決定。第十四條年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計項目計劃一經(jīng)確定不得隨意變更。確需調(diào)減或者追加的，應(yīng)當(dāng)按照原制定程序，批準(zhǔn)后實施。第十五條被審計領(lǐng)導(dǎo)干部遇有被有關(guān)部門采取強(qiáng)制措施、紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查或者死亡等特殊情況，以及存在其他不宜繼續(xù)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計情形的，審計委員會辦公室商紀(jì)檢監(jiān)察部門、組織部門等有關(guān)單位提出意見，報審計委員會主任批準(zhǔn)后終止審計。第三章審計內(nèi)容第十六條經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計以領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間公共資金、國有資產(chǎn)、國有資源的管理、分配和使用為基礎(chǔ)，以領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運(yùn)行和責(zé)任落實情況為重點，充分考慮領(lǐng)導(dǎo)干部管理監(jiān)督需要、履職特點和審計資源等因素，依規(guī)依法確定審計內(nèi)容。第十七條校屬各單位（部門）黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的主要內(nèi)容：（一）貫徹執(zhí)行黨和國家經(jīng)濟(jì)方針政策、決策部署情況，執(zhí)行學(xué)校財經(jīng)規(guī)定及決策部署情況；（二）本單位（部門）重要發(fā)展規(guī)劃和政策措施的制定、執(zhí)行和效果情況；（三）重大經(jīng)濟(jì)事項的決策、執(zhí)行和效果情況；（四）財務(wù)管理和經(jīng)濟(jì)風(fēng)險防范情況，建設(shè)項目、資金等管理使用和效益情況，以及在預(yù)算管理中執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定情況；（五）在經(jīng)濟(jì)活動中落實有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任和遵守廉潔從政規(guī)定情況；（六）以往巡視、巡察發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)問題以及審計發(fā)現(xiàn)問題的整改情況；（七）其他需要審計的內(nèi)容。第十八條學(xué)校全資或控股企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的主要內(nèi)容：（一）貫徹執(zhí)行黨和國家經(jīng)濟(jì)方針政策、決策部署情況，執(zhí)行學(xué)校財經(jīng)規(guī)定及決策部署情況；（二）企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、執(zhí)行和效果情況，以及有關(guān)目標(biāo)責(zé)任制完成情況；（三）重大經(jīng)濟(jì)事項的決策、執(zhí)行和效果情況；（四）企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的建立、健全和運(yùn)行情況，內(nèi)部控制制度的制定和執(zhí)行情況；（五）企業(yè)財務(wù)的真實、合法和效益情況，風(fēng)險管控情況，境外資產(chǎn)管理情況，生態(tài)環(huán)境保護(hù)情況；（六）在經(jīng)濟(jì)活動中落實有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任和遵守廉潔從業(yè)規(guī)定情況；（七）以往巡視、巡察發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)問題以及審計發(fā)現(xiàn)問題的整改情況；（八）其他需要審計的內(nèi)容。第十九條有關(guān)單位（部門）的主要領(lǐng)導(dǎo)干部由上級領(lǐng)導(dǎo)干部兼任，且實際履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任的，對其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計時，審計內(nèi)容僅限于該領(lǐng)導(dǎo)干部所兼任職務(wù)應(yīng)當(dāng)履行的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。第四章審計實施第二十條審計處根據(jù)年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計項目計劃，組成審計組并實施審計。第二十一條審計處應(yīng)在實施經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計前，向被審計領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位或者原任職單位（以下簡稱所在單位）送達(dá)審計通知書，抄送紀(jì)檢監(jiān)察、組織部門等有關(guān)單位。第二十二條實施經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計時，應(yīng)召開由審計組主要成員、被審計領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位有關(guān)人員參加的會議，安排審計工作有關(guān)事項。審計委員會有關(guān)成員單位根據(jù)工作需要可以派人參加。審計組應(yīng)在被審計單位公示審計項目名稱、審計紀(jì)律要求和反映問題渠道等內(nèi)容。第二十三條經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作中，應(yīng)聽取被審計領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見。審計處應(yīng)聽取審計委員會有關(guān)成員單位的意見，及時了解與被審計領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任有關(guān)的考察考核、群眾反映、巡視巡察反饋、組織約談、函詢調(diào)查、案件查處結(jié)果等情況。第二十四條被審計領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位，以及其他有關(guān)單位應(yīng)及時、準(zhǔn)確、完整地提供與被審計領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任有關(guān)的下列資料：（一）被審計領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況報告；（二）發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、工作總結(jié)、工作報告、會議記錄、會議紀(jì)要、決議決定、請示、批示、目標(biāo)責(zé)任書、經(jīng)濟(jì)合同、考核檢查結(jié)果、業(yè)務(wù)檔案、機(jī)構(gòu)編制、以往審計發(fā)現(xiàn)問題整改情況等資料；（三）內(nèi)部控制、預(yù)算執(zhí)行及財務(wù)收支相關(guān)資料；（四）與履行職責(zé)相關(guān)的電子數(shù)據(jù)和必要的技術(shù)文檔；（五）審計所需的其他資料。第二十五條被審計領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位應(yīng)對所提供資料的真實性、完整性負(fù)責(zé)，并作出書面承諾。第二十六條經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計應(yīng)加強(qiáng)與其他審計的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，科學(xué)配置審計資源，創(chuàng)新審計組織管理，推動大數(shù)據(jù)等新技術(shù)應(yīng)用，建立健全審計工作信息和結(jié)果共享機(jī)制，提高審計監(jiān)督整體效能。第二十七條經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計過程中，可以依規(guī)依法提請學(xué)校有關(guān)單位（部門）予以協(xié)助。有關(guān)單位（部門）應(yīng)予以支持，并及時提供有關(guān)資料和信息。第二十八條審計組實施審計后，應(yīng)向?qū)徲嬏幪峤粚徲媹蟾妗徲媹蟾嬉话惆ū粚徲媶挝换厩闆r、被審計領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況的總體評價、主要業(yè)績、審計發(fā)現(xiàn)的主要問題和責(zé)任認(rèn)定、審計期間被審計單位對巡視、巡察、審計發(fā)現(xiàn)問題的整改情況、審計建議、其他必要的內(nèi)容等。第二十九條審計處應(yīng)書面征求被審計領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位對審計組審計報告的意見。審計中涉及的重大經(jīng)濟(jì)案件調(diào)查等特殊事項，經(jīng)審計部門主管校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可以不征求被審計領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位的意見。根據(jù)工作需要可以征求審計委員會有關(guān)成員單位的意見。第三十條被審計領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位應(yīng)當(dāng)自收到審計組審計報告之日起10個工作日內(nèi)提出書面意見；10個工作日內(nèi)未提出書面意見的，視同無異議。第三十一條審計組應(yīng)針對被審計領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位提出的書面意見，進(jìn)一步研究和核實，對審計報告作出必要的修改，連同被審計領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位的書面意見一并報送審計處。第三十二條審計處按照規(guī)定的程序，對審計組審計報告進(jìn)行審定，經(jīng)批準(zhǔn)后出具經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計報告；同時出具經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)果報告，在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計報告的基礎(chǔ)上，簡要反映審計結(jié)果。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計報告和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)果報告應(yīng)事實清楚、評價客觀、責(zé)任明確、用詞恰當(dāng)、文字精煉、通俗易懂。第三十三條經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計報告、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)果報告等審計結(jié)論性文書按照規(guī)定程序報學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)，同時送審計委員會其他成員單位。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計報告應(yīng)送達(dá)被審計領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位。第三十四條經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計中發(fā)現(xiàn)的重大問題線索，由審計處按照規(guī)定向?qū)徲嬑瘑T會報告。應(yīng)由紀(jì)檢監(jiān)察部門處理的問題線索，由審計處依規(guī)依紀(jì)依法移送處理。第三十五條經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計項目結(jié)束后，審計處應(yīng)視情況向被審計領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員等有關(guān)人員反饋審計結(jié)果和相關(guān)情況。審計委員會有關(guān)成員單位根據(jù)工作需要可以派人參加。第三十六條被審計領(lǐng)導(dǎo)干部對經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計報告有異議的，可以自收到審計報告之日起30日內(nèi)向?qū)徲嬑瘑T會辦公室申訴。審計委員會辦公室應(yīng)當(dāng)組成復(fù)查工作小組，并要求原審計組人員等回避，自收到申訴之日起90日內(nèi)提出復(fù)查意見，報審計委員會批準(zhǔn)后作出復(fù)查決定。復(fù)查決定為最終決定。本條規(guī)定的期間的最后一日是法定節(jié)假日的，以節(jié)假日后的第一個工作日為期間屆滿日。第五章審計評價第三十七條審計處應(yīng)根據(jù)不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，在審計查證或者認(rèn)定事實的基礎(chǔ)上，綜合運(yùn)用多種方法，堅持定性評價與定量評價相結(jié)合，應(yīng)依照有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)、法律法規(guī)、政策規(guī)定、責(zé)任制考核目標(biāo)等，在審計范圍內(nèi)，對被審計領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況，包括公共資金、國有資產(chǎn)、國有資源的管理、分配和使用中個人遵守廉潔從政（從業(yè)）規(guī)定等情況，作出客觀公正、實事求是的評價。審計評價應(yīng)有充分的審計證據(jù)支持，對審計中未涉及的事項不作評價。第三十八條審計評價的依據(jù)一般包括：（一）法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件，中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)法規(guī)和規(guī)范性文件；（二）國家統(tǒng)一的財政財務(wù)管理制度；（三）國家和行業(yè)的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；（四）國家有關(guān)部委和學(xué)校發(fā)布或者認(rèn)可的統(tǒng)計數(shù)據(jù)、考核結(jié)果和評價意見；（五）學(xué)校章程、單位（部門）“三重一大”決策制度、發(fā)展規(guī)劃、年度計劃和責(zé)任制考核目標(biāo)；（六）學(xué)校的有關(guān)規(guī)定、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)分工文件，有關(guān)會議記錄、紀(jì)要、決議和決定，有關(guān)預(yù)算、決算和合同，單位內(nèi)部管理制度和績效目標(biāo)；（七）其他依據(jù)。第三十九條對領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任過程中存在的問題，應(yīng)按照權(quán)責(zé)一致原則，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)分工，綜合考慮相關(guān)問題的歷史背景、決策過程、性質(zhì)、后果和領(lǐng)導(dǎo)干部實際所起的作用等情況，界定其應(yīng)承擔(dān)的直接責(zé)任或者領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第四十條領(lǐng)導(dǎo)干部對履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任過程中的下列行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)直接責(zé)任：（一）直接違反有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)、法律法規(guī)、政策規(guī)定的；（二）授意、指使、強(qiáng)令、縱容、包庇下屬人員違反有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)、法律法規(guī)、政策規(guī)定的；（三）貫徹黨和國家經(jīng)濟(jì)方針政策、決策部署，執(zhí)行學(xué)校財經(jīng)規(guī)定及決策部署情況不堅決不全面不到位，造成公共資金、國有資產(chǎn)、國有資源損失浪費，生態(tài)環(huán)境破壞，公共利益損害等后果的；（四）未完成有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章、政策措施、目標(biāo)責(zé)任書等規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)干部作為第一責(zé)任人（負(fù)總責(zé)）事項，造成公共資金、國有資產(chǎn)、國有資源損失浪費，生態(tài)環(huán)境破壞，公共利益損害等后果的；（五）未經(jīng)民主決策程序或者民主決策時在多數(shù)人不同意的情況下，直接決定、批準(zhǔn)、組織實施重大經(jīng)濟(jì)事項，造成公共資金、國有資產(chǎn)、國有資源損失浪費，生態(tài)環(huán)境破壞，公共利益損害等后果的；（六）不履行或者不正確履行職責(zé)，對造成的后果起決定性作用的其他行為。第四十一條領(lǐng)導(dǎo)干部對履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任過程中的下列行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：（一）民主決策時，在多數(shù)人同意的情況下，決定、批準(zhǔn)、組織實施重大經(jīng)濟(jì)事項，由于決策不當(dāng)或者決策失誤造成公共資金、國有資產(chǎn)、國有資源損失浪費，生態(tài)環(huán)境破壞，公共利益損害等后果的；（二）違反部門、單位內(nèi)部管理規(guī)定造成公共資金、國有資產(chǎn)、國有資源損失浪費，生態(tài)環(huán)境破壞，公共利益損害等后果的；（三）參與相關(guān)決策和工作時，沒有發(fā)表明確的反對意見，相關(guān)決策和工作違反有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)、法律法規(guī)、政策規(guī)定，或者造成公共資金、國有資產(chǎn)、國有資源損失浪費，生態(tài)環(huán)境破壞，公共利益損害等后果的；（四）疏于監(jiān)管，未及時發(fā)現(xiàn)和處理所管或下屬單位（部門）違反有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)、法律法規(guī)、政策規(guī)定的問題，造成公共資金、國有資產(chǎn)、國有資源損失浪費，生態(tài)環(huán)境破壞，公共利益損害等后果的；（五）除直接責(zé)任外，不履行或者不正確履行職責(zé)，對造成的后果應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任的其他行為。第四十二條對被審計領(lǐng)導(dǎo)干部以外的其他人員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任，審計處可以適當(dāng)方式向?qū)徲嬑瘑T會報告相關(guān)情況。第四十三條審計評價時，應(yīng)把領(lǐng)導(dǎo)干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯誤，同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來；把上級尚無明確限制的探索性試驗中的失誤和錯誤，同上級明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來；把為推動發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來。對領(lǐng)導(dǎo)干部在改革創(chuàng)新中的失誤和錯誤，正確把握事業(yè)為上、實事求是、依紀(jì)依法、容糾并舉等原則，經(jīng)綜合分析研判，可以免責(zé)或者從輕定責(zé)，鼓勵探索創(chuàng)新，支持擔(dān)當(dāng)作為，保護(hù)領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性。第六章審計結(jié)果運(yùn)用第四十四條學(xué)校應(yīng)建立健全經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)果運(yùn)用機(jī)制，將經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)果以及整改情況作為考核、任免、獎懲被審計領(lǐng)導(dǎo)干部的重要參考。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)果報告以及審計整改結(jié)果報告應(yīng)歸入被審計領(lǐng)導(dǎo)干部本人檔案。第四十五條審計處應(yīng)按照規(guī)定以適當(dāng)方式通報或者公告經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)果，對審計發(fā)現(xiàn)問題的整改情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。第四十六條審計委員會其他成員單位應(yīng)在各自職責(zé)范圍內(nèi)運(yùn)用審計結(jié)果：（一）根據(jù)干部管理權(quán)限，將審計結(jié)果以及整改情況作為考核、任免、獎懲被審計領(lǐng)導(dǎo)干部的重