2023半年工作總結個人半年工作總結（2篇）

第16頁共16頁2023?半年工作?總結個人?半年工作?總結時?光飛逝，?轉(zhuǎn)眼間_?___年?已過去一?半，在這?半年時間?里，我作?為公司的?行政服務?人員，圍?繞公司的?經(jīng)營發(fā)展?目標，立?足本職、?突出重點?、狠抓落?實、認認?真真完成?各項工作?，取得了?一定的成?績?，F(xiàn)將?近半年工?作情況總?結如下：?一、加?強理論學?習，提升?思想覺悟?我是一?個熱愛學?習的人，?認為在高?速發(fā)展的?21世紀?里，不學?習進步就?更不上時?代的腳步?。行政工?作雖難度?不大，但?多數(shù)都很?繁瑣，要?做到面面?俱到還是?很不容易?的。因此?，需要我?以高度的?責任心和?較強的工?作能力才?能做好各?項行政工?作。思想?是行動的?先導。因?此，要想?干好工作?，首先要?端正思想?態(tài)度。把?提高思想?覺悟作為?一種責任?，更是一?種境界。?我堅持利?用空余時?間學習理?論知識，?不斷武裝?自己的頭?腦，用先?進的思想?理念指導?工作的開?展。同時?，我還注?重理論和?實踐的結?合，探索?新的工作?方式方法?，不斷提?高自身的?綜合素質(zhì)?。二、?愛崗敬業(yè)?，甘于奉?獻作為?一名行政?服務人員?，我堅信?“把簡單?的事做好?就是不簡?單，把平?凡的事做?好就是不?平凡?！?事無巨細?，我都以?嚴謹、認?真、負責?的態(tài)度做?好每件工?作。遇到?難題，我?始終堅持?向同事請?教，借鑒?他們的工?作經(jīng)驗，?自己想方?設法解決?。不斷在?工作中學?習，積累?，也形成?了一套行?之有效的?工作方法?。除了?做好日常?的行政工?作外，我?這半年主?要的工作?包括員工?食堂協(xié)調(diào)?管理和我?們行慶一?周年活動?以及其它?重要的會?議會務工?作。其中?，員工食?堂是__?__月份?開業(yè)的。?我為了做?好食堂開?業(yè)的準備?工作，無?論刮風下?雨，還是?烈日炎炎?，我都不?計辛苦，?到處奔波?。常常加?班加點準?備材料，?終于，用?了___?_天的時?間，把衛(wèi)?生證、煤?氣等事關?食堂的各?項事項都?辦理得順?順當當。?現(xiàn)在，我?們的食堂?已開始正?常運轉(zhuǎn)。?另外，?上半年我?行的周年?慶、董事?會、監(jiān)事?會、股東?大會等重?要會議活?動召開前?，我都做?好了相關?的會務保?障工作。?包括會前?準備、會?中服務、?會后處理?等都嚴格?按照上級?要求，做?好協(xié)調(diào)處?理。三?、工作中?的成長和?不足，以?及今后的?工作設想?在這半?年時間里?，我在_?___這?個大集體?里成長了?很多。無?論是待人?接物，還?是做人、?做事上能?力都有了?很大的提?升。但是?，我還是?能夠看到?自己的不?足。比如?，一是工?作經(jīng)驗還?有所不足?。有時處?理問題方?式方法有?點欠妥。?二是習慣?按經(jīng)驗辦?事，不能?解放思想?，積極創(chuàng)?新，更好?地開展工?作。三是?行政工作?很細瑣，?個人有時?存在急躁?情緒和懈?怠情緒。?總結過?去，展望?未來。下?半年，我?會不斷改?進上述缺?點，繼承?并發(fā)揚優(yōu)?點。不斷?以嚴格的?要求來約?束自己，?勇于接受?新的挑戰(zhàn)?，為我們?____?行的發(fā)展?貢獻力量?。__?__年上?半年，本?人在公司?各級領導?的正確領?導下，在?同事們的?團結合作?和關心幫?助下，較?好地完成?了上半年?的各項工?作任務，?在業(yè)務素?質(zhì)和思想?政治方面?都有了更?進一步的?提高?，F(xiàn)?將半年來?取得的成?績和存在?的不足總?結如下：?一、思?想政治表?現(xiàn)、品德?修養(yǎng)及職?業(yè)道德方?面半年?來，本人?認真遵守?勞動紀律?，按時出?勤，有效?利用工作?時間;堅?守崗位，?需要加班?完成工作?按時加班?加點，保?證工作能?按時完成?。認真學?習;愛崗?敬業(yè)，具?有強烈的?責任感和?事業(yè)心。?積極主動?學習專業(yè)?知識，工?作態(tài)度端?正，認真?負責地對?待每一項?工作。?二、工作?能力和具?體業(yè)務方?面我的?工作崗位?是業(yè)務內(nèi)?勤。主要?負責統(tǒng)計?公司鐵礦?石的發(fā)運?數(shù)、收貨?數(shù)。另外?就是將每?天的車皮?號及時報?山西辦事?處，核對?山西辦事?處收貨情?況;整理?鐵路大票?及開具港?口包干費?票;統(tǒng)計?港口操作?部每天的?返港卸貨?數(shù)量和港?口存貨的?水分等。?我本著?“把工作?做的更好?”的目標?，工作上?發(fā)揚開拓?創(chuàng)新精神?，扎扎實?實干好本?職工作，?圓滿地完?成了半年?來的各項?任務：?1、統(tǒng)計?情況：能?及時從代?理部門取?回磅單，?做到發(fā)運?數(shù)與收貨?數(shù)統(tǒng)計準?確。2?、收貨情?況：山西?辦事處報?的收貨數(shù)?，從剛接?觸時的整?船統(tǒng)計收?貨盈虧到?現(xiàn)在可逐?步分成整?列統(tǒng)計收?貨盈虧。?3、空?車過磅：?今年__?__月份?實行了過?空車，現(xiàn)?在對于發(fā)?運數(shù)也能?做到準確?。以前的?報表雖然?以軌道衡?為準，但?還是有誤?差的。現(xiàn)?在空車過?磅，就能?做到發(fā)運?數(shù)基本準?確。4?、水分化?驗：以前?港口發(fā)運?數(shù)出現(xiàn)短?少情況，?都會出現(xiàn)?責任不明?確，到底?是貨物被?盜還是水?分的丟失?。而現(xiàn)在?，規(guī)定每?列貨物都?化驗水分?，這樣就?不會出現(xiàn)?推卸責任?。三、?存在的不?足總結?半年來的?工作，雖?然取得了?一定的成?績，自身?也有了很?大的進步?，但是還?存在著以?下不足：?一是有?時工作的?質(zhì)量和標?準與領導?的要求還?有一定差?距。一方?面，由于?個人能力?素質(zhì)不夠?高，鐵礦?砂收發(fā)數(shù)?有時統(tǒng)計?存在一定?的差錯;?另一方面?，就是工?作量多、?時間比較?緊，工作?效率不高?。二是?有時工作?敏感性還?不是很強?。對領導?交辦的事?不夠敏感?，有時工?作沒有提?前量，上?報情況不?夠及時。?三是領?導的參謀?助手作用?發(fā)揮不夠?明顯。對?全局工作?情況掌握?不細，還?不能主動?、提前的?謀思路、?想辦法，?許多工作?還只是充?當“算盤?珠”。?四、下半?年的工作?打算下?半年我將?進一步發(fā)?揚優(yōu)點，?改進不足?，拓寬思?路，求真?務實，全?力做好本?職工作。?打算從以?下幾個方?面開展工?作：一?是加強工?作統(tǒng)籌。?根據(jù)公司?領導的年?度工作要?求，對下?半年工作?進行具體?謀劃，明?確內(nèi)容、?時限和需?要達到的?目標，加?強部門與?部門之間?的協(xié)同配?合，把各?項工作有?機地結合?起來，理?清工作思?路，提高?辦事效率?，增強工?作實效。?二是加?強工作作?風培養(yǎng)。?始終保持?良好的精?神狀態(tài)，?發(fā)揚吃苦?耐勞、知?難而進、?精益求精?、嚴謹細?致、積極?進取的工?作作風。?在這半?年來，在?公司領導?的指揮下?，在各部?門的幫助?和支持下?，我做好?統(tǒng)籌及上?傳下達工?作，把工?作想在前?，做在前?，無論是?工作能力?，還是思?想素質(zhì)都?有了進一?步的提高?，較好地?完成了公?司宣傳、?人事管理?、職工培?訓、檔案?管理、后?勤服務及?公司保衛(wèi)?等多方面?的任務。?提高自身?素質(zhì)和工?作質(zhì)量，?努力圍繞?中心任務?開展工作?，較好地?發(fā)揮了職?能作用，?為行業(yè)的?發(fā)展做出?了應有的?貢獻。現(xiàn)?就半年來?的工作做?一簡要總?結：一?、加強管?理，完善?各項管理?制度，充?分調(diào)動人?員積極性?為了加?強對人、?財、物的?管理，我?完善了過?去的各種?管理制度?，突出制?度管理，?嚴格照章?辦事，進?一步明確?了工作職?責，完善?了公章使?用、紙張?使用、電?腦使用、?請假、值?班等各種?常規(guī)管理?，充分體?現(xiàn)了對事?不對人的?管理思想?，各項工?作井然有?序。明確?了每個人?的，工作?任務，做?到分工明?確，責任?清晰。每?個人都能?從工作的?大局出發(fā)?，從整體?利益出發(fā)?，互相支?持，互相?幫助。?二、加強?學習，提?高素質(zhì)?做好辦公?室工作，?有較高的?理論素質(zhì)?和分析解?決問題的?能力。通?過各種途?徑進行學?習，為此?各辦公室?都配備了?電腦，利?用網(wǎng)上資?源學習與?工作有關?的知識，?不斷開闊?視野，豐?富頭腦，?增強能力?，以便跟?上形勢的?發(fā)展，適?應工作的?需要。提?高了理論?水平、業(yè)?務素質(zhì)和?工作能力?。三、?對辦公室?的日常管?理工作認?真做好?1、人事?檔案管理?，記錄在?廠員工的?詳細情況?，做好新?員工的入?廠手續(xù)及?工作情況?。2、?辦公室對?各類文件?及時收集?、歸檔，?做到了分?類存放，?條理清楚?，便于查?閱;3?、建立了?辦公用品?領用明細?臺帳，每?件辦公物?品都有詳?細記錄，?按需所發(fā)?，出入庫?記錄一目?了然，以?便及時補?充辦公用?品，滿足?大家的需?要;四?、緊緊抓?住事關全?局的重點?工作和大?事要事，?增強協(xié)助?領導抓落?實的工作?力度在?____?工作指導?方針過程?中，我一?方面努力?抓好本部?門的工作?落實;另?一方面，?圍繞中心?工作的落?實，在做?好本部門?職能工作?的基礎上?，開展督?促檢查，?督辦作用?進一步發(fā)?揮。我?性格開朗?、大方，?工作認真?負責，上?進心強，?有較強的?團隊溝通?意識和職?業(yè)操守，?做事有始?有終，堅?韌執(zhí)著。?不管有多?困難都要?去克服，?這是一種?人生厲練?，工作給?我一個施?展的舞臺?，往后會?繼續(xù)努力?工作，為?公司奉獻?我的光和?熱。上?半年，我?行認真_?___市?分行__?__年工?作會議精?神，牢固?樹立__?__，進?一步深化?改革，加?強員工隊?伍建設，?強化內(nèi)控?和風險管?理，齊心?協(xié)力抓好?工作落實?，確保了?我行__?__年上?半年各項?指標的穩(wěn)?健運行，?為完成年?度目標任?務奠定了?堅實的基?礎。一?、各項指?標完成情?景今年?上半年受?市場和授?信政策等?因素影響?，貸款業(yè)?務有所收?縮，但其?他經(jīng)營指?標堅持了?良好的發(fā)?展態(tài)勢。?1、存?款業(yè)務指?標增勢明?顯。__?__月末?，各項人?民幣存款?余額為_?___萬?元，較年?初新增_?___萬?元，完成?市分行人?民幣存款?計劃的_?___。?其中人民?幣對私存?款余額到?達___?_萬元，?余額新增?____?萬元，完?成市分行?計劃的_?___。?;對公存?款余額到?達___?_萬元，?余額新增?____?萬元，完?成市分行?計劃的_?___;?金融機構?存款余額?____?萬元，新?增___?_萬元，?完成市分?行計劃的?____?。外幣存?款受人民?幣升值壓?力影響，?較年初負?增長__?__萬美?元。2?、授信業(yè)?務總量略?有回落，?不良貸款?比重大幅?下降。_?___月?____?日，人民?幣貸款余?額為__?__萬元?，較年初?減少__?__萬元?，其中零?售貸款減?少___?_萬元;?公司貸款?較年初減?少___?_萬元;?票據(jù)貼現(xiàn)?余額減少?____?萬元。經(jīng)?過大力催?收，收回?____?有限公司?逾期貸款?____?萬元、零?售不良貸?款___?_萬元，?我行不良?貸款率由?年初的_?___降?至___?_。二?、上半年?主要工作?回顧（?一）堅持?以人為本?，狠抓員?工隊伍建?設，充分?調(diào)動員工?工作進取?性，增強?員工組織?歸屬感，?努力打造?團結、和?諧、高效?的戰(zhàn)斗團?體。今?年來，支?行把隊伍?建設作為?第一要務?來抓，自?始至終堅?持以人為?本，實實?在在謀發(fā)?展，真心?誠意辦實?事，理順?了人氣，?凝聚了人?心。1?、改革工?資分配辦?法，調(diào)整?月度績效?工資和年?度績效工?資的分配?權重，解?決了年度?績效工資?激勵滯后?的問題。?同時改革?對網(wǎng)點和?機關科室?的激勵政?策，妥善?解決了原?有分配激?勵政策中?顯失公平?的矛盾和?問題，平?衡了柜員?與分理處?主任、一?線與二線?之間的關?系，有效?地鼓舞了?士氣，帶?動了人氣?，促進了?業(yè)務的指?標的攀升?。2、?因人因地?制宜，把?適宜的人?安排在適?宜的崗位?，用人所?長，使全?行上下各?個部門、?各個崗位?、每位員?工都在一?個和諧的?氛圍中充?分地發(fā)揮?各自的作?用，是支?行今年工?作的一個?著力點。?（二）?堅持以市?場為導向?，以產(chǎn)品?營銷和個?性化服務?為手段，?進一步擴?大客戶群?體，確保?支行各項?業(yè)務的快?速發(fā)展。?1、改?革業(yè)務發(fā)?展科的業(yè)?務流程和?營銷模式?，加大了?對私存款?營銷和對?網(wǎng)點管理?的工作力?度。年初?，支行班?子經(jīng)過認?真的分析?和審慎的?研究，把?業(yè)務發(fā)展?科細分為?零售業(yè)務?科和公司?業(yè)務科。?零售業(yè)務?科負責對?私存款、?零售貸款?、代收代?付等中間?業(yè)務的營?銷和網(wǎng)點?的管理。?公司業(yè)務?科負責對?公存款、?公司貸款?、票據(jù)貼?現(xiàn)及中間?業(yè)務的營?銷和管理?。這一改?革，將原?先業(yè)務科?大而全的?職責進一?步明細化?，有效強?化了部門?負責人的?工作職責?，為對私?、對公業(yè)?務的良性?發(fā)展奠定?了基礎。?今年上半?年對私、?對公存款?如此好的?來勢，業(yè)?務流程整?合功不可?沒。2?、改革營?銷模式，?變一線網(wǎng)?點人員單?打獨斗、?散兵游勇?式的營銷?為全員整?體聯(lián)動、?鋪天蓋地?、轟炸式?的全員營?銷。原先?員工的思?維定勢是?：存款是?一線網(wǎng)點?人員的事?情，貸款?、票據(jù)貼?現(xiàn)等中間?業(yè)務是業(yè)?務科的事?情，二線?員工完成?攬存任務?后就萬事?大吉。對?外營銷信?息零碎，?缺乏溝通?，以網(wǎng)點?和個人為?單元走出?去營銷，?勢單力薄?，缺乏集?中火力。?對業(yè)務科?的流程和?營銷模式?整合后，?支行從全?行各個層?面收集信?息，最終?反饋到零?售業(yè)務科?和公司業(yè)?務科匯總?篩選，確?定重點，?以支行整?體的經(jīng)濟?實力為后?盾，以零?售業(yè)務科?、公司業(yè)?務科和網(wǎng)?點組成聯(lián)?合營銷陣?線，多層?次、全方?位營銷，?一個個堡?壘不斷地?被攻克。?今年我們?各項存款?節(jié)節(jié)攀升?，與我們?全行員工?的艱苦努?力和營銷?模式的改?革是分不?開的。?3、抓客?戶群體的?建設，經(jīng)?過各種途?徑，鞏固?老客戶，?爭攬新客?戶，侵吞?、蠶食他?行重點客?戶，我們?的客戶群?體正在逐?步擴大。?去年，由?于授信政?策和費用?政策的限?制，我們?一度失去?了___?_和__?__中心?等一些核?心老客戶?，一度也?使我們各?項工作都?處于十分?不利的境?地?？墒?，我們沒?有被暫時?的困難嚇?倒，經(jīng)過?半年來踏?踏實實、?辛勤努力?的營銷，?深度開發(fā)?了___?_、__?__公司?、___?_等一批?優(yōu)質(zhì)目標?客戶，同?時還新拓?展了__?__房產(chǎn)?、___?_、__?__等一?幫新客戶?，不僅僅?彌補了核?心老客戶?流失帶來?的存款損?失，也為?我行__?__年對?私、對公?業(yè)務超常?發(fā)展儲備?了深厚的?客戶資源?。4、?加大對票?據(jù)業(yè)務的?營銷力度?，廣辟票?據(jù)，初步?構成了必?須規(guī)模的?客戶群，?票據(jù)業(yè)務?步入了良?性發(fā)展的?軌道。今?年我們將?票據(jù)業(yè)務?擺在與資?產(chǎn)負債業(yè)?務同等重?要的位置?，制定專?項獎勵辦?法，強力?營銷，有?效地調(diào)動?了業(yè)務人?員拓展票?據(jù)業(yè)務的?進取性和?主動性。?同時，為?了調(diào)動全?行員工拓?展票據(jù)業(yè)?務的進取?性，支行?又推出了?票據(jù)業(yè)務?專項激勵?。這一系?列激勵政?策的出臺?，充分調(diào)?動了全行?員工營銷?票據(jù)業(yè)務?的進取性?，認真及?時的考核?兌現(xiàn)，將?激勵政策?轉(zhuǎn)換成了?實實在在?的效益，?比較好地?解決了激?勵政策和?實際效果?的良性循?環(huán)問題。?零售科_?___從?____?紙廠一次?攬入票據(jù)?____?多萬元。?經(jīng)過上門?營銷，公?司科將_?___公?司所有承?兌匯票業(yè)?務爭攬到?我行辦理?。在與_?___公?司的交往?中了解到?其供貨的?客戶所在?的___?_商業(yè)銀?行暫停辦?理承兌匯?票質(zhì)押分?解業(yè)務的?信息后，?主管行長?____?立即率公?司業(yè)務科?客戶經(jīng)理?奔赴__?__等地?。經(jīng)過與?____?等公司的?多次交流?和接洽，?開辟了票?據(jù)業(yè)務的?____?市場。至?今年__?__月末?，___?_、__?__等公?司在我行?辦理貼現(xiàn)?____?萬元，質(zhì)?押拆零銀?行承兌匯?票___?_萬元，?吸收__?__個月?定期保證?金存款_?___萬?元。5?、因勢利?導，多策?并舉抓清?收，確保?了資產(chǎn)質(zhì)?量的不斷?提高。截?至___?_月末，?我行不良?貸款余額?____?萬元，比?年初減少?____?萬元，貸?款不良率?由年初的?____?降至__?__，降?幅達__?__%。?首先是明?確重點清?收目標，?實事求是?地制定一?戶一策的?催收計劃?，并明確?專人專責?抓催收其?次因勢利?導，采取?得力措施?抓催收落?實。對于?惡意賴帳?的釘子戶?，經(jīng)過法?律手段“?虎口拔牙?”，__?__局職?工___?_，每月?有固定的?工資收入?，惡意拖?欠住房按?揭貸款本?息達五期?以上，我?們在多次?上門催收?無果的情?景下，將?之訴諸法?律，法院?約談該客?戶后，該?客戶重新?認識了惡?意拖欠銀?行貸款的?嚴重后果?，一次性?歸還了以?前所欠貸?款本息，?以后每月?均按期歸?還本息，?再沒有出?現(xiàn)一次逾?期。對于?有擔保的?逾期零售?貸款，在?進取催收?的同時，?進取主動?地與保險?公司協(xié)調(diào)?溝通，爭?取保險公?司的“墊?款”支持?，消化不?良，降低?不良比重?。對于_?___有?限公司因?資金周轉(zhuǎn)?困難，導?致貸款逾?期，我行?又不能繼?續(xù)給予支?持的現(xiàn)實?，一方面?進取幫忙?企業(yè)想方?設法盤活?，同時進?取協(xié)助該?廠與__?__行聯(lián)?系，促成?____?行給予該?廠___?_萬元貸?款，置換?了我行_?___萬?元不良貸?款，有效?化解了我?行授信資?產(chǎn)風險。?（三）?堅持依法?合規(guī)經(jīng)營?，進一步?強化內(nèi)部?管理，確?保安全無?事故。?今年是_?___銀?行業(yè)務發(fā)?展關鍵年?，員工思?想曾一度?出現(xiàn)較大?波動，為?迅速扭轉(zhuǎn)?該局面，?支行一方?面經(jīng)過耐?心細致的?思想政治?工作，進?取主動地?宣傳股改?，及時引?導員工走?出思想認?識上的誤?區(qū)，另一?方面始終?不渝地堅?持從嚴治?行，不斷?強化內(nèi)部?管理，加?大對風險?點的檢查?督導，確?保了各項?業(yè)務的健?康平穩(wěn)運?行。三?、下半年?的工作意?見今年?上半年，?我行各項?業(yè)務工作?都取得了?較快的發(fā)?展，經(jīng)營?效益也得?到了大幅?提高，的?確令人欣?喜，但我?們在享受?勝利的喜?悅的同時?也必須清?醒地認識?到我們下?半年面臨?的巨大的?困難和挑?戰(zhàn)：今年?下半年，?我們要消?化撤銷_?___分?理處帶來?的存款流?失，要妥?善處理好?股份制改?革過程中?人力資源?改革的突?出問題，?工作的難?度十分大?，任務十?分艱巨，?稍有懈怠?，上半年?取得的成?績就會化?為烏有。?1、進?取穩(wěn)妥地?推進人力?資源的改?革，初步?建立一個?貼合股份?制銀行內(nèi)?在運作機?制的機制?和績效考?核機制。?抓好隊伍?建設，進?一步增強?全體員工?的組織歸?屬感和職?業(yè)使命感?。2、?進一步加?大營銷客?戶、服務?客戶的工?作力度，?進一步鞏?固和發(fā)展?上半年已?經(jīng)取得的?成果，盡?努力全面?完成全年?的目標任?務。3?、進取主?動地解決?好費用資?源和費用?需求之間?的突出矛?盾，在業(yè)?務和效益?發(fā)展的同?時，實現(xiàn)?員工收入?的同步穩(wěn)?定增長。?4、進?一步強化?內(nèi)部管理?，落實安?全制度，?抓好反腐?防案工作?，保障各?項工作的?健康運行?。__?__年彈?指間已過?半年?？?結我這半?年來的工?作，只能?說是忙碌?而充實。?半年來在?領導的指?導、關心?下，在同?事們的幫?忙和親切?配合下，?我的工作?取得了必?須提高，?為了總結?經(jīng)驗，吸?取教訓，?更好地前?行，現(xiàn)將?我這半年?的工作總?結如下：?一、端?正態(tài)度，?熱愛本職?工作。?態(tài)度決定?一切，不?能用正確?的態(tài)度對?待工作，?就不能在?工作中盡?職盡責。?既然改變?不了環(huán)境?，那就改?變自我，?盡到自我?本份，盡?力完成應?當做的事?情。不僅?有熱愛自?我的本職?工作，才?能把工作?做好，最?重要的是?堅持一種?進取的態(tài)?度，本著?對工作進?取、認真?、負責的?態(tài)度，踏?實的干好?本職工作?。二、?培養(yǎng)團隊?意識，端?正合作態(tài)?度。在?工作中，?每個人都?有自我的?長處和優(yōu)?點。培養(yǎng)?自我的團?隊意識和?合作態(tài)度?，互相協(xié)?作，互補?不足。工?作才能更?順利的進?行。僅靠?個人的力?量是不夠?得，我們?所處的環(huán)?境就需要?大家心往?一處想，?勁往一處?使，不計?較個人得?失，這樣?才能把工?作圓滿完?成。三?、存在不?足工作?有成績，?也存在不?足。主要?是加強業(yè)?務知識學?習和克服?自身的缺?點，今后?要認真總?結經(jīng)驗，?克服不足?，把工作?干好。?（一）、?強化自制?力。工作?中無論你?做什么事?，都要對?自我的工?作負責，?要加強自?我克制和?容忍，加?強團隊意?識，理智?的處理問?題，不給?大家和談?對造成麻?煩，培養(yǎng)?大局意識?（二）?、加強溝?通。同事?之間要坦?誠、寬容?、溝通和?信任。我?能做到坦?誠、寬容?和信任，?就欠缺溝?通，有效?溝通能夠?消除誤會?，增進了?解融洽關?系，保證?工作質(zhì)量?，提高工?作效率，?工作中有?些問題往?往就是因?為沒有及?時溝通引?起的，以?后工作中?要與領導?與同事加?強溝通。?（三）?、加強自?身學習，?提高自身?素質(zhì)。積?累工作經(jīng)?驗，改善?工作方法?，向周圍?同志學習?，注重別?人優(yōu)點，?學習他們?處理問題?的方法，?查找不足?，提高自?我。最?終還是感?激，感激?領導和同?事的支持?和幫忙，?我深知自?我還存在?很多缺點?和不足，?工作方式?不夠成熟?，業(yè)務知?識不夠全?面等等，?在今后的?工作中，?我要積累?經(jīng)驗教訓?，努力克?服缺點，?在工作中?磨練自我?，盡職盡?責的做好?各項工作?!20?23半年?工作總結?個人半年?工作總結?（二）?____?年上半年?轉(zhuǎn)眼即逝?，再回首?，思考亦?多，感慨?亦多，收?獲亦多。?“忙并收?獲著，累?并快樂著?”成了心?曲的主旋?律，常鳴?耳盼。對?我而言，?____?年上半年?的工作是?難忘、印?記最深的?半年。工?作內(nèi)容的?轉(zhuǎn)換，連?帶著工作?思想、方?法等一系?列的適應?與調(diào)整，?（包括工?作上的適?應與心態(tài)?上的調(diào)整?）壓力帶?來了累的?感覺，累?中也融進?了收獲的?快樂。在?各位領導?的支持下?，在各位?同志的密?切配合下?，愛崗敬?業(yè)，恪盡?職守，作?風務實，?思想堅定?，較好地?完成了自?己的本職?工作和領?導交下來?的任務，?現(xiàn)簡要回?顧這半年?總結如下?：一、?強化形象?，提高自?身素質(zhì)?為做好本?職工作，?我堅持嚴?格要求，?注重以身?作則，以?誠待人，?一是愛崗?敬業(yè)講奉?獻。我們?箱管工作?的最大地?規(guī)律就是?“無規(guī)律?”，因此?，我們正?確認識自?身的工作?和價值，?正確處理?苦與樂，?得與失、?個人利益?和集體利?益的關系?，堅持甘?于奉獻、?誠實敬業(yè)?，二是錘?煉業(yè)務講?提高。經(jīng)?過半年的?學習和鍛?煉，我們?在工作上?取得一定