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文檔簡介
XXXX圖書館勤工儉學(xué)管理制度第一章
總則第一條
為使我校學(xué)生在圖書館的勤工儉學(xué)活動(dòng)更加規(guī)范化、制度化,既推進(jìn)圖書館各項(xiàng)工作的順利開展,又促進(jìn)學(xué)生個(gè)人的成長,本著以為人本的原則,結(jié)合圖書館的實(shí)際需要出發(fā),制定本管理細(xì)則。第二條
學(xué)生每周需到崗3次(每學(xué)期期末的最后一個(gè)月臨時(shí)調(diào)整為最少2次),有事需請假不得無故曠工。工作時(shí)間內(nèi)認(rèn)真履行好職責(zé),做好圖書上架、整理,以及老師分配的其它臨時(shí)性工作。第二章
崗位申請與招聘第三條
圖書館各部門根據(jù)實(shí)際需要發(fā)布招聘公告,有意做勤工儉學(xué)的同學(xué)均可報(bào)名填表,并附上功課表。第四條
圖書館根據(jù)崗位需求組織面試,擇優(yōu)錄取。第三章
崗位培訓(xùn)與日常工作職責(zé)第五條
學(xué)生上崗前由圖書館統(tǒng)一進(jìn)行上崗培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包括崗位職責(zé)、日常工作、考核辦法等,經(jīng)培訓(xùn)合格后,分配至各崗位并由崗位責(zé)任人布置相應(yīng)的工作。勤工儉學(xué)學(xué)生必須嚴(yán)格按照要求開展工作,遵守相關(guān)制度規(guī)定。圖書館工作人員有責(zé)任和義務(wù)指導(dǎo)學(xué)生,并適時(shí)進(jìn)行檢查督導(dǎo)。第六條
勤工儉學(xué)學(xué)生的日常工作職責(zé)1、熱愛圖書館工作,樹立主人翁意識(shí),責(zé)任心強(qiáng),服從部門工作安排,積極協(xié)助老師工作,熱心做好讀者服務(wù)工作。2、遵守圖書館各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真履行工作崗位職責(zé)。按時(shí)到崗,對歸還圖書及時(shí)上架,整理。3、主動(dòng)巡查書庫,嚴(yán)防圖書、報(bào)刊的損壞與丟失。4、主動(dòng)做好防火、防盜工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告可能存在的安全隱患,切實(shí)保護(hù)好圖書館的公共財(cái)產(chǎn)安全。第四章
考核辦法第七條
勤工儉學(xué)聘用時(shí)間為一學(xué)期,其中試用期一周,試用合格后方能轉(zhuǎn)正,試用期期間不發(fā)放工資。第八條
試用期考核辦法試用期為一周,課余時(shí)間到崗實(shí)習(xí),熟悉工作流程;試用期間如不服從工作安排、遲到、曠班等情況,考核結(jié)果為不合格。第八條
工作期間的考核分為四個(gè)等級(jí),每月會(huì)根據(jù)勤工儉學(xué)學(xué)生的考勤情況、工作態(tài)度、工作效率綜合做出客觀評(píng)價(jià)。具體考核辦法:1、考勤方面:要求能按照排班時(shí)間準(zhǔn)時(shí)上下班,如遇特殊情況需請假的,要提前告知。未通知當(dāng)曠工處理,一個(gè)月內(nèi)有一次無故曠工情況者記為合格待定,兩次直接記不合格并辭退。2、工作態(tài)度方面:要求能服從老師的管理,配合老師工作,同學(xué)之間互相協(xié)作,共同完成每天的上書整架工作。3、工作效率:要求能熟知圖書的分類方法,以及各類圖書的排架布局,能較熟練地完成圖書上架調(diào)架和整架工作。不好好較滿意很滿意考勤1235態(tài)度1235效率12355分及以下的評(píng)定合格待定,6分-8分評(píng)定合格,9分-11分評(píng)定良好,12分-15分評(píng)定優(yōu)秀。連續(xù)兩個(gè)月考核合格待定的
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