挖機(jī)司機(jī)勞務(wù)合同

挖機(jī)司機(jī)勞務(wù)合同范本本合同由（雇主單位名稱）與（勞務(wù)人員姓名）簽訂，是雇主與勞務(wù)人員為明確雙方之權(quán)利及義務(wù)，于自愿平等的基礎(chǔ)上按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定達(dá)成的合法協(xié)議。本合同具有法律效力。第一條合同內(nèi)容本合同內(nèi)容包括：雇主單位、勞務(wù)人員、工作內(nèi)容、工作時(shí)間及地點(diǎn)、勞務(wù)期、勞務(wù)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等具體事項(xiàng)。第二條雇主單位雇主單位（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）是（雇主單位性質(zhì)）公司。地址為（雇主單位地址）。其法定代表人為（法定代表人姓名）。第三條勞務(wù)人員勞務(wù)人員（以下簡(jiǎn)稱“勞務(wù)方”）是挖機(jī)司機(jī)，姓名為（勞務(wù)人員姓名），身份證號(hào)碼為（身份證號(hào)碼），現(xiàn)住址為（勞務(wù)人員住址）。第四條工作內(nèi)容勞務(wù)方承擔(dān)雇主單位安排的挖機(jī)司機(jī)工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于以下幾項(xiàng)：1.負(fù)責(zé)挖機(jī)的駕駛和日常維護(hù)工作；2.配合工地上的其他人員完成針對(duì)性工作任務(wù)；3.完成雇主安排的其他工作任務(wù)。第五條工作時(shí)間及地點(diǎn)工作時(shí)間：從（時(shí)間起始）起，每周工作時(shí)間為（工作時(shí)間長(zhǎng)短）個(gè)小時(shí)。工作地點(diǎn)：一般以雇主公司所在地的工地為主，根據(jù)業(yè)務(wù)需要，可以到其他地區(qū)工作。第六條勞務(wù)期本次勞務(wù)雙方約定，勞務(wù)期為（約定勞務(wù)期限），自（時(shí)間起始）起至（時(shí)間到期）。如特殊情況需要延長(zhǎng)，須經(jīng)勞務(wù)方確認(rèn)并簽署書(shū)面協(xié)議。第七條勞務(wù)報(bào)酬及支付方式勞務(wù)報(bào)酬總額為（報(bào)酬金額）元，包括基本報(bào)酬和其他補(bǔ)貼等。支付方式為（支付方式，一般為月結(jié)或半月結(jié)）。支付日為（支付日，一般為每月（或半月）的幾號(hào)）。第八條社會(huì)保險(xiǎn)雇主按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定為勞務(wù)方上養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，并按規(guī)定交納上述社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)費(fèi)用。勞務(wù)方享受上述社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第九條違約條款對(duì)于勞務(wù)方在合同執(zhí)行期間偷懶、玩忽職守、違反規(guī)章制度或本合同約定的行為，雇主將給予批評(píng)教育、警告直至解除合同的相應(yīng)處理。雇主決定解除合同或勞務(wù)方自愿提出解除合同后，應(yīng)當(dāng)按照相應(yīng)規(guī)定的法律程序進(jìn)行處理。第十條合同解除合同期滿雙方無(wú)異議可終止勞務(wù)合同。出現(xiàn)以下情況時(shí)，雇主可以隨時(shí)解除合同：勞務(wù)方患病或非因工致殘，無(wú)法完成工作；勞務(wù)方工作不符合相關(guān)規(guī)定或工作質(zhì)量差；勞務(wù)方嚴(yán)重違反規(guī)章制度，影響公司正常生產(chǎn)或發(fā)生嚴(yán)重違法行為；勞務(wù)方不聽(tīng)從管理和調(diào)整工作時(shí)間、地點(diǎn)等安排，并拒不改正等嚴(yán)重失職行為。第十一條其他條款本合同自雙方簽字后生效，效力期滿后如有需要再次簽訂新合同。本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。結(jié)語(yǔ)挖機(jī)司機(jī)勞務(wù)合同作為一種非常重要的合同，決定了雇主和勞務(wù)人員的關(guān)系和權(quán)益保障。本文提供了