世達威光電2023年度管理人員滿意度調(diào)查問卷（總經(jīng)理助理－鄒擁華）

世達威光電2023年度管理人員滿意度調(diào)查問卷（總經(jīng)理助理－鄒擁華）為提高員工工作積極性和提升公司管理水平，完善公司管理制度，特開展此次滿意度調(diào)查。本次調(diào)查采用不計名調(diào)查方式，望每位員工珍惜手中的權(quán)力，真實表達個人的看法與意見，使?jié)M意度調(diào)查能發(fā)揮它的作用，改善公司的管理提高業(yè)績。1.您的性別：[單選題]*○A.男○B(yǎng).女2.您的年齡：[單選題]*○A.25歲以下○B(yǎng).26-35歲○C.36-45歲○D.45歲以上3.您的最高學歷：[單選題]*○A.高中/中專及以下○B(yǎng).大專○C.本科○D.碩士及以上4.您的工作年限：[單選題]*○A.6個月以內(nèi)○B(yǎng).6個月-1年○C.1-2年○D.2-4年○E.4年以上5.您的工作類型：[單選題]*○A.銷售類○B(yǎng).管理類○C.技術(shù)類○D.文職輔助類○E.直接生產(chǎn)人員6.您對本人的工作崗位是否感到滿意？[單選題]*○A.很滿意○B(yǎng).滿意○C.一般○D.不滿意7.【態(tài)度品質(zhì)】誠信正直：不輕易承諾，但對承諾過的事情會信守承諾，想辦法實現(xiàn)；從自我做起，自覺維護企業(yè)在市場中樹立的誠信形象，做到自我監(jiān)督和與他人的相互監(jiān)督。[單選題]*○優(yōu)秀○良好○一般○較差8.【態(tài)度品質(zhì)】敬業(yè)精神：對工作充滿激情，甘于奉獻，寧愿放棄休息時間也要按時保質(zhì)保量地完成任務(wù)；在工作中遇到困難時不放棄，會努力克服困難完成任務(wù)。[單選題]*○優(yōu)秀○良好○一般○較差9.【態(tài)度品質(zhì)】全局觀念：以公司愿景目標和根本利益為出發(fā)點，做出有利于公司長遠發(fā)展的決策；分析問題、解決問題時能夠充分考慮各種因素，權(quán)衡公司相關(guān)方的利益關(guān)系。[單選題]*○優(yōu)秀○良好○一般○較差10.【態(tài)度品質(zhì)】團隊合作：在團隊中建立起飽滿的士氣，統(tǒng)一的行為標準和價值觀以及健康的合作氛圍，提升團隊凝聚力；不隱藏和回避團隊中的沖突，開誠布公地處理團隊內(nèi)部矛盾，并積極尋求有利的沖突解決方案。[單選題]*○優(yōu)秀○良好○一般○較差11.【態(tài)度品質(zhì)】責任心：支持公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，即使面臨巨大壓力或個人利益受到損失時，仍能不折不扣完成工作并承擔責任。"[單選題]*○優(yōu)秀○良好○一般○較差12.【個人特質(zhì)】創(chuàng)新能力：敢于為制定新政策、采取新措施或嘗試新方法，找到更好更有效的工作方式或產(chǎn)品，并且通過自己的判斷進行合理使用，降低風險。[單選題]*○優(yōu)秀○良好○一般○較差13.【個人特質(zhì)】學習能力：將各方面知識的精髓融為一體，得到處理不同問題的通則或經(jīng)驗方法，并將之變成為自己的東西，用它來分析現(xiàn)實中的工作問題，提出有效的解決辦法；從經(jīng)歷的偶發(fā)體驗或事件中，親自總結(jié)出解決問題的方法并加以運用。[單選題]*○優(yōu)秀○良好○一般○較差14.【個人特質(zhì)】溝通能力：重視信息分享，用心傾聽各方意見，并根據(jù)實際要求引導各方達成一致意見；從對方含蓄、欠條理的語言中，察覺有價值的信息，把握對方真實想法；在遇到溝通障礙時，能夠打破原有思維模式，以積極心態(tài)和不懈的努力對待沖突和矛盾。[單選題]*○優(yōu)秀○良好○一般○較差15.【個人特質(zhì)】解決問題：對各類信息敏感，能夠提前發(fā)現(xiàn)存在的問題，盡可能在問題發(fā)生前采取措施進行預(yù)防；能夠打破思維定勢，跳出現(xiàn)有框架，創(chuàng)造性地提出解決問題的方案；快速、高效地執(zhí)行解決方案，從根本上消除問題根源。[單選題]*○優(yōu)秀○良好○一般○較差16.【個人特質(zhì)】應(yīng)變能力：對于突發(fā)事件處理得當，能夠迅速扭轉(zhuǎn)不利局面；善于審時度勢，很容易適應(yīng)崗位、職位或管理的變化所帶來的沖擊，能夠很快適應(yīng)環(huán)境的變化，取得主動。[單選題]*○優(yōu)秀○良好○一般○較差17.【專業(yè)素質(zhì)】成本意識：總是能夠想方設(shè)法，積極地以靈活、創(chuàng)新的方式(如優(yōu)化流程等)改善工作，從而節(jié)省成本。[單選題]*○優(yōu)秀○良好○一般○較差18.【專業(yè)素質(zhì)】客戶意識：耐心傾聽客戶的咨詢、要求和抱怨，擔任客戶的顧問角色，針對客戶的需求、問題提出自己獨立的觀點，并采取行動解決問題，積極參與幫助客戶進行決策。[單選題]*○優(yōu)秀○良好○一般○較差19.【專業(yè)素質(zhì)】業(yè)務(wù)能力：精通崗位所需要的專業(yè)知識，掌握相關(guān)基礎(chǔ)知識和法規(guī)政策，了解其他部門/崗位的相關(guān)業(yè)務(wù)知識，與專業(yè)知識保持同步發(fā)展并思考在職能管理上的運用；積極向其他同事和部門尋求更好的工作方法，建立互利、互補的合作關(guān)系，以達成更好的工作目標和更有效的資源利用。[單選題]*○優(yōu)秀○良好○一般○較差20.【管理能力】計劃執(zhí)行：在工作計劃中預(yù)先考慮預(yù)留彈性或額外工作時間，以應(yīng)對意外事件；主動評估工作中可能存在的風險，隨時準備應(yīng)對各種障礙和問題，并提前制定應(yīng)變方案，以確保工作任務(wù)總是按時、保質(zhì)地完成。[單選題]*○優(yōu)秀○良好○一般○較差21.【管理能力】決策能力：能夠合理預(yù)測決策可能帶來的風險，衡量潛在的收益，及時做出抉擇，并勇于承擔風險。[單選題]*○優(yōu)秀○良好○一般○較差22.【管理能力】培育下屬：對他人的工作表現(xiàn)及時給予客觀的、有針對性的反饋意見，發(fā)現(xiàn)他人需要提高的方面，為其安排有針對性的工作任務(wù)、培訓項目或其它實踐機會，以促進其學習和成長；鼓勵下屬承擔有挑戰(zhàn)性的任務(wù)，在控制風險的前提下充分授權(quán)，讓他們按照自己的方式完成工作。[單選題]*○優(yōu)秀○良好○一般○較差23.【管理能力】組織協(xié)調(diào)：善于同各方面保持融洽的關(guān)系，在兼顧對方利益的基礎(chǔ)上促進相互理解、共同合作，保證工作順利開展；有良好的溝通能力，社會交往面較寬，善于與外界建立合作關(guān)系，利用各種的資源為工作服務(wù)。[單選題]*○優(yōu)秀○良好○一般○較差24.【領(lǐng)導能力】領(lǐng)導能力：根據(jù)不同的目標任務(wù)和組織環(huán)境，合理組織、調(diào)配團隊內(nèi)外部人、財、物和時間資源，合理規(guī)劃目標任務(wù)執(zhí)行流程，提高團隊整體效能；快速整合、尋找組織發(fā)展所需要的各類資源，并通過高效的管理手段使資源最大限度的發(fā)揮作用。[單選題]*○優(yōu)秀○良好○一般○較差25.【領(lǐng)導能力】戰(zhàn)略規(guī)劃：了解分析社會市場大環(huán)境條件的變化和長遠發(fā)展目標的要求對日常工作可能產(chǎn)生的影響，檢討