勞動關(guān)系變更協(xié)議書_第1頁
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文檔簡介

勞動關(guān)系變更協(xié)議書背景介紹為了適應企業(yè)發(fā)展和員工工作需求的變化，雇主與員工經(jīng)過協(xié)商一致決定變更勞動關(guān)系，特制訂此勞動關(guān)系變更協(xié)議書，具體內(nèi)容如下：變更內(nèi)容變更部門和職位員工將從原部門（部門名稱）調(diào)整至新部門（部門名稱），同時變更職位為（新職位）。薪資調(diào)整2.1基本工資調(diào)整員工的基本工資將會根據(jù)新職位的薪資標準進行調(diào)整，具體數(shù)額為（調(diào)整后的基本工資數(shù)額）。調(diào)整后的基本工資將于下個月起生效。2.2績效獎金調(diào)整績效獎金的計算方式和標準將保持不變。員工所獲得的績效獎金將根據(jù)新職位的績效考核進行計算。工作時間調(diào)整員工的工作時間將會根據(jù)新部門的工作安排進行調(diào)整。具體工作時間為（新工作時間），工作時間將于調(diào)整后立即生效。休假調(diào)整員工的年假和其他休假情況將會根據(jù)新部門的休假政策進行調(diào)整。具體休假政策將會和員工進行詳細溝通，并在簽訂本協(xié)議后立即生效。其他變更事項其他變更事項可以根據(jù)實際情況進行靈活調(diào)整。在簽訂本協(xié)議后，雇主和員工可根據(jù)需要另行商議并簽訂補充協(xié)議。生效日期和期限本協(xié)議自雇主和員工簽字后立即生效，并有效期為協(xié)議簽訂之日起（一年/兩年/三年）。協(xié)議解除若雇主和員工需要解除本勞動關(guān)系變更協(xié)議，需提前（一個月/兩個月/三個月）書面通知對方。雙方同意并簽署書面解除協(xié)議后，協(xié)議即告終止。爭議解決在履行本協(xié)議過程中，若發(fā)生爭議，雇主與員工應本著友好解決的原則協(xié)商解決。若協(xié)商不成，爭議應提交至當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會進行調(diào)解或仲裁。法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。對于本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商補充或參照國家法律法規(guī)進行處理。附則本協(xié)議采用電子文檔形式，雇主與員工雙方簽字即視為認可和接受本協(xié)議的所有條款。雇主（簽名）：__________員工（簽名）：_________

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