養(yǎng)老機構老人服務合同書

養(yǎng)老機構老人服務合同書合同編號：XXXXX本合同由以下雇主（以下簡稱“雇主”）和以下雇員（以下簡稱“雇員”）共同訂立，雙方同意遵守以下條款：一、雇主信息雇主姓名：____________________聯(lián)系電話：____________________地址：_________________________二、雇員信息雇員姓名：____________________聯(lián)系電話：____________________地址：_________________________三、服務內(nèi)容雇主委托雇員向其提供養(yǎng)老服務，包括但不限于以下內(nèi)容：提供飲食、起居、衛(wèi)生、安全等方面的照顧；協(xié)助雇主進行適度的體力和認知訓練；提供心理支持和陪伴；協(xié)助雇主購買藥品、就醫(yī)等；根據(jù)雇主需求可提供額外的服務，具體內(nèi)容另行約定。四、合同期限本合同自_____年____月____日起生效，有效期為____年。雙方同意在合同到期前進行續(xù)簽談判，以確保雇主持續(xù)得到養(yǎng)老服務。五、工作時間和休假雇員每周工作___天，每天工作時間為___小時，具體工作時間由雙方協(xié)商確定。雇員享有每周___天的休息日，具體休息日由雙方協(xié)商確定。六、薪酬和支付方式雇主薪酬：雇主每月支付雇員薪酬為人民幣______元；薪酬支付日期為每月的___日，支付方式為________。薪酬調(diào)整：雇主與雇員雙方可以根據(jù)實際情況協(xié)商調(diào)整薪酬，但一方應提前___個月書面通知對方，并經(jīng)雙方同意后方可生效。工作報酬應當按時支付，如果因雇主原因導致薪酬延遲支付的，應當按日支付報酬總額的___%作為違約金。七、責任和義務雇員應當按照雇主的要求和安排，認真履行職責，盡力提供養(yǎng)老服務。雇員應當保護雇主的安全和隱私，不得泄露雇主的個人信息。雇主應當按時支付雇員的工資，并為雇員提供必要的勞動條件和工作環(huán)境。雇主應當配合雇員進行工作，如有特殊需求，應及時與雇員溝通并達成共識。八、違約和解除任何一方違反本合同的內(nèi)容和約定，應承擔相應的法律責任。一方違約或無正當理由解除合同的，應提前給對方___個月書面通知，并應支付違約金。合同正式解除后，雙方應協(xié)商解決剩余的款項和事項，并進行結算。九、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可通過訴訟等途徑解決。十、其他事項本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，以電子文本形式存檔，具有同等法律效力。本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決，并作為合同附件的一部分。十一、法律適用和管轄本合同適用中華人民共和國法律。若雙方因履行本合同發(fā)生爭議，雙方同意提交_______仲裁委員會仲裁。十二、合同解釋本合同正文共計___條，雙方在簽訂合同前已完整閱讀并了解各項條款及具體內(nèi)容。合同正文以中文書寫，以便雙方理解，并具有同等法律效力。十三、簽署雇主簽字：____________________雇主日期：____________________雇員簽字：____________________雇員日期：