人事專(zhuān)員個(gè)人年度工作總結(jié)參考范本（2篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)人事專(zhuān)員?個(gè)人年度?工作總結(jié)?參考范本?我于_?___年?____?月___?_日以咨?詢(xún)助理的?身份進(jìn)公?司，成為?公司的一?名普通員?工。__?__年_?___月?____?日被提升?為行政與?人事部見(jiàn)?習(xí)經(jīng)理，?兩個(gè)月后?被正式任?命為行政?與人事部?經(jīng)理。從?入職到現(xiàn)?在，回顧?將近一年?的工作，?有進(jìn)步也?有不足，?下面我從?三部分來(lái)?對(duì)我的工?作總結(jié)范?文。一?、個(gè)人品?行在剛?入職時(shí)，?作為一名?新員工，?對(duì)公司的?很多情況?都不了解?，為了適?應(yīng)新的工?作環(huán)境，?我以歸零?的心態(tài)來(lái)?接收這里?的每一項(xiàng)?工作，每?一位同事?，公司的?每一個(gè)制?度。為了?盡快了解?學(xué)院情況?，我搜集?了很多公?司的資料?來(lái)學(xué)習(xí)，?遇到不懂?的或不清?楚的地方?，及時(shí)向?同事請(qǐng)教?，這樣，?我用最短?的時(shí)間掌?握了公司?的情況，?工作打下?了基礎(chǔ)。?由于我的?努力和出?色的表現(xiàn)?，在__?__月份?被提升為?行政與人?事部見(jiàn)習(xí)?經(jīng)理。?在任行政?與人事部?經(jīng)理期間?，我兢兢?業(yè)業(yè)，堅(jiān)?持原則，?做好每一?項(xiàng)工作。?為人正直?，原則性?強(qiáng)，這也?是從事人?力資源工?作必須具?備的職業(yè)?素養(yǎng)，行?政人事部?本身就是?調(diào)節(jié)企業(yè)?和員工利?益的平衡?杠桿，為?人正直，?正是確保?了處理事?務(wù)的公平?、公正。?例如：在?做員工考?勤考核時(shí)?堅(jiān)持考核?制度，不?因任何人?的個(gè)人原?因而放寬?條件;在?組織召開(kāi)?會(huì)議，參?加培訓(xùn)等?方面嚴(yán)格?遵守學(xué)院?制度，以?此作為標(biāo)?桿，在員?工行為不?符合制度?要求時(shí)，?嚴(yán)格執(zhí)行?制度所規(guī)?定的行為?，對(duì)其違?規(guī)行為進(jìn)?行處罰。?二、管?理思維?我欣賞王?石在“全?球通”廣?告宣傳里?的一句話(huà)?：“每個(gè)?人，都是?一座山，?世界上最?難攀越的?山其實(shí)是?自已。努?力向上，?即便前進(jìn)?一小步也?有新高度?”。按我?的理解，?高度不同?，視野就?不同，思?考問(wèn)題的?角度也不?同，那么?就要求自?己站在領(lǐng)?導(dǎo)的位置?、學(xué)院的?角度上去?思考問(wèn)題?，掌握全?局觀(guān)念，?只有這樣?，我們提?供的方案?和建議才?是全面的?、具有價(jià)?值的;才?能將工作?當(dāng)做自己?的事情來(lái)?做，把學(xué)?院利益、?學(xué)生的利?益放在首?位，才能?真正為領(lǐng)?導(dǎo)分憂(yōu)、?減壓，為?學(xué)員成長(zhǎng)?貢獻(xiàn)自己?的微薄之?力。三?、積極組?織員工活?動(dòng)與員工?培訓(xùn)員?工活動(dòng)是?放松緊張?的工作狀?態(tài)的有效?調(diào)節(jié)劑，?是增加團(tuán)?隊(duì)凝聚力?的途徑，?員工培訓(xùn)?是提升員?工素質(zhì)、?統(tǒng)一認(rèn)識(shí)?、統(tǒng)一思?想、統(tǒng)一?行動(dòng)的有?效方法，?因此在去?年半年的?工作中，?多次組織?員工活動(dòng)?與培訓(xùn)，?例如組織?員工籃球?賽、跳繩?比賽、執(zhí)?行力培訓(xùn)?、技能培?訓(xùn)等項(xiàng)目?，得到了?員工的認(rèn)?可。四?、行政的?服務(wù)性工?作行政?工作是項(xiàng)?服務(wù)性工?作，為各?部門(mén)提供?良好的服?務(wù)，配合?各部門(mén)的?工作，為?每位員工?建立家的?溫馨，讓?每位員工?有歸屬感?是我們義?不容辭的?責(zé)任。為?此，我們?首先從美?化辦公環(huán)?境做起，?每周進(jìn)行?衛(wèi)生評(píng)比?，并張榜?公布，表?揚(yáng)衛(wèi)生好?的，批評(píng)?衛(wèi)生差的?，使每位?員工都能?認(rèn)識(shí)到，?辦公室就?是我們的?家。為過(guò)?生日的員?工慶祝生?日也是建?立企業(yè)文?化的一部?分，使員?工感受到?親人的關(guān)?懷，家人?的溫暖。?五、獎(jiǎng)?懲有法?獎(jiǎng)懲有法?也是激勵(lì)?員工的有?效方法。?對(duì)進(jìn)步明?顯、貢獻(xiàn)?突出的員?工進(jìn)行精?神和物質(zhì)?上的獎(jiǎng)勵(lì)?是對(duì)員工?成績(jī)的認(rèn)?可，也是?激勵(lì)其他?員工的有?效方法。?為此，我?們?cè)u(píng)出了?____?年的最佳?進(jìn)步獎(jiǎng)、?最佳貢獻(xiàn)?獎(jiǎng)及優(yōu)秀?員工，鼓?勵(lì)真正優(yōu)?秀的員工?，為其他?員工樹(shù)立?榜樣。當(dāng)?然，對(duì)于?違反學(xué)院?規(guī)定、未?及時(shí)完成?工作、拿?出結(jié)果的?員工給予?相應(yīng)的懲?罰也是必?不可少的?，當(dāng)然，?懲罰不是?目的，我?們是既要?讓員工認(rèn)?識(shí)到自己?的錯(cuò)誤，?也鼓勵(lì)其?能夠用心?認(rèn)真工作?，給每一?項(xiàng)工作提?交一分滿(mǎn)?意的答卷?。在過(guò)?去一年的?工作中由?于我的努?力取得了?很大的進(jìn)?步，通過(guò)?人事部工?作總結(jié)范?文，我找?打工作方?法和技巧?，更好的?執(zhí)行__?__人事?工作。?人事專(zhuān)員?個(gè)人年度?工作總結(jié)?參考范本?（二）?一年前，?我通過(guò)面?試進(jìn)入公?司，擔(dān)任?行政部?jī)?nèi)?勤(文秘?)一職。?進(jìn)入公司?以來(lái)，我?牢記“認(rèn)?真、細(xì)心?、嚴(yán)謹(jǐn)、?負(fù)責(zé)”這?八字箴言?，多做事?，多學(xué)習(xí)?，在各部?門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和?同事的關(guān)?心和幫助?下，我較?好的完成?了本職工?作，并在?工作中學(xué)?習(xí)，在學(xué)?習(xí)中得到?提高，從?工作技能?、自身素?養(yǎng)到待人?接物、為?人處世等?方面都有?所成績(jī)，?當(dāng)然也有?失誤，對(duì)?待犯的錯(cuò)?誤，我會(huì)?認(rèn)真對(duì)待?，毫不馬?虎，找出?錯(cuò)誤的根?源，從根?源處糾正?，絕不在?同一個(gè)失?誤處連犯?兩次。時(shí)?光飛逝，?又至年底?，將這一?年的主要?工作做一?整理回顧?，既是對(duì)?自己在工?作上的肯?定，同時(shí)?，也用以?發(fā)現(xiàn)并糾?正錯(cuò)誤，?鞭策并完?善自我，?為明年的?工作做好?規(guī)劃?，F(xiàn)?將我一年?來(lái)主要工?作總結(jié)如?下：一?、思想政?治、紀(jì)律?學(xué)習(xí)方面?的主要工?作進(jìn)入?公司以來(lái)?，我時(shí)刻?嚴(yán)于律己?，根據(jù)集?團(tuán)公司下?發(fā)的各項(xiàng)?文件和本?公司召開(kāi)?的會(huì)議，?認(rèn)真學(xué)習(xí)?文件內(nèi)容?，體會(huì)會(huì)?議精神，?執(zhí)行并_?___公?司的各項(xiàng)?規(guī)章管理?制度，對(duì)?公司嚴(yán)令?禁止的事?項(xiàng)，絕不?觸犯，并?以身作則?，堅(jiān)決維?護(hù)并服從?公司的各?項(xiàng)管理。?參與公司?開(kāi)展的各?項(xiàng)培訓(xùn)課?程，認(rèn)真?學(xué)習(xí)，做?好筆記，?撰寫(xiě)學(xué)習(xí)?心得。對(duì)?公司組織?的各種活?動(dòng)，也是?踴躍參加?，積極配?合。通過(guò)?學(xué)習(xí)公司?的制度，?參加各項(xiàng)?活動(dòng)，提?高了自身?的素養(yǎng)和?情操，同?時(shí)也增強(qiáng)?了公司員?工的團(tuán)隊(duì)?協(xié)作能力?和健康向?上的精神?面貌，提?升了公司?對(duì)外的良?好形象。?二、業(yè)?務(wù)方面的?工作在?各部門(mén)領(lǐng)?導(dǎo)和全體?同事的幫?助和支持?下，我以?“服從領(lǐng)?導(dǎo)、團(tuán)結(jié)?同事、認(rèn)?真學(xué)習(xí)、?扎實(shí)工作?”為原則?，始終堅(jiān)?持高標(biāo)準(zhǔn)?、嚴(yán)要求?，較好地?完成了各?項(xiàng)工作任?務(wù)：1?.行政日?常工作。?公司今年?共開(kāi)展辦?公例行_?___余?次，根據(jù)?會(huì)議精神?，編寫(xiě)會(huì)?議紀(jì)要共?____?份;根據(jù)?集團(tuán)公司?的要求，?協(xié)助部門(mén)?領(lǐng)導(dǎo)撰寫(xiě)?公司月度?和季度工?作小結(jié)_?___余?篇;擬寫(xiě)?公司紅頭?文件__?__份;?根據(jù)公司?和集團(tuán)舉?辦的各項(xiàng)?活動(dòng)及縣?鎮(zhèn)各級(jí)職?能部門(mén)領(lǐng)?導(dǎo)前來(lái)視?察工作的?情況，編?寫(xiě)并上報(bào)?集團(tuán)公司?簡(jiǎn)訊__?__篇，?并擬寫(xiě)了?公司大事?記。認(rèn)真?做好文件?收發(fā)、公?文處理工?作，公司?目前收取?正式文件?、函件_?___份?(其中集?團(tuán)來(lái)文_?___份?，電纜股?份公司來(lái)?文___?_份，縣?鎮(zhèn)職能部?門(mén)來(lái)文_?___份?，外單位?來(lái)文__?__份)?;共下發(fā)?文件__?__份(?其中會(huì)議?紀(jì)要__?__份，?公司紅頭?文件__?__份，?《薪酬補(bǔ)?充規(guī)定》?____?份)，收?取傳真_?___余?份。做好?公司報(bào)刊?雜志的收?發(fā)工作，?自___?_月份，?共收取并?發(fā)送各部?門(mén)電線(xiàn)電?纜類(lèi)期刊?____?期，集團(tuán)?中超通訊?____?期。每一?次文件資?料都及時(shí)?發(fā)送，并?認(rèn)真登記?，做好相?關(guān)的臺(tái)賬?。__?__公司?印鑒及辦?公設(shè)備的?管理工作?。嚴(yán)格遵?守并執(zhí)行?公司下發(fā)?的各項(xiàng)規(guī)?章制度。?對(duì)于公司?公章和合?同章的管?理，根據(jù)?公司《印?章管理制?度》中的?相關(guān)要求?，建立印?鑒檔案，?將印章的?圖案、樣?式存于檔?案室保存?。并嚴(yán)把?用印關(guān)，?建立《公?章/合同?章使用登?記表》，?注明用章?時(shí)間、事?項(xiàng)、用章?人等，按?照用印程?序逐層審?批，對(duì)于?不合格、?不合法或?有損公司?利益的文?件，堅(jiān)決?不用印，?并督促借?章外出者?及時(shí)將印?章歸還。?對(duì)于辦?公設(shè)備如?公司空調(diào)?電腦、傳?真機(jī)、復(fù)?印機(jī)、打?印機(jī)等的?管理工作?，由需求?部門(mén)遞交?《物資采?購(gòu)申請(qǐng)單?》，報(bào)上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同?意后，做?出匯總，?交由專(zhuān)人?購(gòu)買(mǎi)，并?負(fù)責(zé)建立?《辦公設(shè)?備管理臺(tái)?賬》，登?記設(shè)備的?購(gòu)買(mǎi)日期?，使用部?門(mén)，使用?人，購(gòu)買(mǎi)?金額等事?項(xiàng)，保管?設(shè)備附件?資料，并?負(fù)責(zé)聯(lián)系?辦公設(shè)備?的保修、?添粉加墨?等工作。?其他的保?管工作如?各部門(mén)房?門(mén)備用鑰?匙的保管?，影音設(shè)?備的保管?等。3?.倉(cāng)庫(kù)管?理工作。?嚴(yán)格按照?公司的規(guī)?章制度進(jìn)?行辦公用?品、煙、?酒、茶葉?、禮品等?低值易耗?品的采購(gòu)?、入庫(kù)、?領(lǐng)取等工?作。每月?根據(jù)倉(cāng)庫(kù)?庫(kù)存量及?各部門(mén)遞?交的《物?資申請(qǐng)單?》，統(tǒng)一?匯總并制?定采購(gòu)計(jì)?劃，交部?門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審?批后，下?達(dá)采購(gòu)?fù)?知，由專(zhuān)?人負(fù)責(zé)購(gòu)?買(mǎi)。入庫(kù)?時(shí)，認(rèn)真?檢查物品?質(zhì)量，清?點(diǎn)數(shù)量，?同時(shí)按要?求進(jìn)行入?庫(kù)登記，?填寫(xiě)《公?司物資、?產(chǎn)成品入?庫(kù)單》，?并做好入?庫(kù)明細(xì)賬?目的登記?，目前公?司一年共?采購(gòu)辦公?用品__?__余次?，總計(jì)_?___元?，進(jìn)行煙?、酒的采?購(gòu)___?_余次。?關(guān)于辦公?用品、煙?、酒等的?領(lǐng)取，須?堅(jiān)持是從?外開(kāi)展業(yè)?務(wù)工作及?自身工作?開(kāi)展的需?要出發(fā)，?在不妨礙?工作開(kāi)展?的同時(shí)，?嚴(yán)格控制?領(lǐng)取數(shù)量?，根據(jù)各?部門(mén)的《?材料領(lǐng)用?單》將物?品分發(fā)給?需要部門(mén)?，再根據(jù)?《材料領(lǐng)?用單》，?按部門(mén)及?領(lǐng)用人進(jìn)?行“辦公?物品領(lǐng)用?明細(xì)賬登?記”，并?每月按部?門(mén)統(tǒng)計(jì)耗?用辦公物?品費(fèi)用，?于月底將?統(tǒng)計(jì)表送?財(cái)務(wù)部審?核。4?.其他工?作。如辦?公室員工?的考勤，?辦公室的?日常清潔?，員工用?餐的登記?及餐費(fèi)的?收取等工?作。三?、在工作?中的不足?之處在?工作中，?從書(shū)本上?學(xué)到的知?識(shí)要真正?運(yùn)用到工?作中，真?正得到實(shí)?踐，還是?有一定的?難度。比?如說(shuō)文書(shū)?的寫(xiě)作，?在學(xué)校學(xué)?到的只是?文書(shū)的大?致分類(lèi)、?文書(shū)寫(xiě)作?時(shí)的格式?以及平常?的一些簡(jiǎn)?單的練習(xí)?，但是如?何提高寫(xiě)?作的技能?，如何在?斟詞酌句?、組詞斷?句中使整?片文章看?起來(lái)符合?不同文種?的要求，?這不是一?朝一夕就?可以掌握?的，需要?在工作中?通過(guò)不斷?的琢磨，?最終形成?一定的寫(xiě)?作模式。?又比如對(duì)?各種文件?資料的收?集、整理?與歸檔工?作，雖然?已經(jīng)有《?企業(yè)文件?材料歸檔?范圍與保?管期限參?照表》可?以對(duì)照與?參考，但?是這給出?的范圍非?常寬，又?非常詳細(xì)?，不能全?部照搬，?這需要根?據(jù)公司日?后具體的?經(jīng)營(yíng)與管?理再做修?改，以符?合公司的?實(shí)際要求?。又比如?印章的管?理，應(yīng)根?據(jù)公司的?《印章管?理制度》?，堅(jiān)持原?則，不徇?私情，用?印前一定?要看看是?否經(jīng)總經(jīng)?理簽字或?電話(huà)批準(zhǔn)?，否則一?律不得用?印。雖?然在工作?中也犯了?幾次錯(cuò)誤?，但是我?覺(jué)得有錯(cuò)?是好事，?起碼知道?怎樣做是?錯(cuò)的，改?進(jìn)以后不?會(huì)再在一?件事情上?犯第二次?錯(cuò)，有批?評(píng)才能改?進(jìn)，才能?知道以后?應(yīng)該如何?做。經(jīng)?過(guò)一年的?工作，我?雖然在思?想和工作?上都有了?很大的進(jìn)?步，但是?與崗位上?要求的技?能相比，?還存在著?很大差距?，這要求?我在今后?的工作中?，要客觀(guān)?地面對(duì)自?己的不足?之處，逐?漸改掉粗?心、急躁?、考慮事?情不周全?的缺點(diǎn)，?注重鍛煉?自己的應(yīng)?變能力、?協(xié)調(diào)能力?，不斷在?工作中學(xué)?習(xí)、進(jìn)取?，以完善?自己。?同時(shí)在與?公司每一?位人員的?相處中，?我深深體?會(huì)到：我?們公司是?一個(gè)積極?、和諧、?健康的公?司，而公?司里的每?一個(gè)人，?上至經(jīng)理?，下至員?工，都勤?奮努力，?對(duì)于各項(xiàng)?工作都精?益求精。?在這樣的?氛圍中，?只有在思?想上與公?司___?_保持一?致、嚴(yán)于?律己、積?極上進(jìn)，?才能融入?到這個(gè)集?體之中。?所以，我?必須更加?努力學(xué)習(xí)?、熟練掌?握業(yè)務(wù)知?識(shí)，始終?以積極的?工作態(tài)度?、高度的?責(zé)任感投?入到工作?中，要在?加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)?知識(shí)學(xué)習(xí)?的同時(shí)，?踏踏實(shí)實(shí)?地做好本?職工作，?戒驕戒躁?，爭(zhēng)取在?自己的工?作崗位上?做出優(yōu)異?的成績(jī)。?對(duì)于明?年，我滿(mǎn)?懷期待，?也充滿(mǎn)信?心，針對(duì)?今年我在?工作中存?在的不足?，在明年?的工作中?，我需要?做好以下?幾個(gè)方面?：1.?加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)?知識(shí)的學(xué)?習(xí)，提高?個(gè)人工作?技能。作?為一名行?政人員，?要學(xué)的東?西還很多?，在今年?的工作中?，我深刻?的意識(shí)到?自己所學(xué)?的知識(shí)還?不全面，?很多書(shū)本?上的理論?與實(shí)踐工?作無(wú)法完?全銜接，?這需要我?在今后的?工作中不?斷的給自?己充電，?高標(biāo)準(zhǔn)要?求自己，?不斷的挑?戰(zhàn)自己，?每一天都?檢討自己?的工作和?績(jī)效，同?時(shí)利用各?種途徑加?強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知?識(shí)的學(xué)習(xí)?，以便提?高自己的?工作能力?，跟上工?作的需要?。我一直?相信只有?掌握過(guò)硬?的工作技?能，才能?勝任這份?工作，才?能在這一?崗位上游?刃有余。?2.做?好行政日?常工作，?使各項(xiàng)工?作規(guī)范化?，具體化?。加強(qiáng)對(duì)?公司管理?制度的學(xué)?習(xí)，并遵?照?qǐng)?zhí)行其?中的各項(xiàng)?條文。將?自己的本?職工作羅?列出來(lái)，?編寫(xiě)詳細(xì)?的工作流?程及工作?流程圖，?使公司人?員對(duì)照?qǐng)?zhí)?行，并建?立相關(guān)的?工作表格?，登記明?細(xì)臺(tái)賬，?使各項(xiàng)工?作都做到?“件件有?著落，事?事有回音?”，以保?證相關(guān)工?作的正常?有序開(kāi)展?，以備部?門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的?隨時(shí)檢查?。3.?提高自身?修養(yǎng)。在?專(zhuān)業(yè)知識(shí)?和個(gè)人能?力提升的?同時(shí)，注?重自己內(nèi)?涵的提高?。每天保?持