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職場:快速建立人際關(guān)系的方法

職場結(jié)交伴侶,不是靠幾句午簡潔的寒暄就可以了,更不是請幾次客、唱幾次卡拉OK就能解決的。特殊是在職場中,人人都當(dāng)心謹(jǐn)慎的狀態(tài)下,很難會由于你上面的行為就情愿成為你最值得相信的職場伴侶,與你建立人際關(guān)系的。那我們該怎么做呢?可以試一下這幾個步驟,如下:

1.自我介紹:

在剛?cè)牍?,初次做自我介紹時要表現(xiàn)的落落大方,說話自然,不要大方,扭扭捏捏,給大家留下一個很好的初次印象。假如有歡迎儀式或者歡迎聚餐的話,在留意禮貌和措辭的前提下,也要盡量放得開。

2.仔細工作:

在工作期間,要清晰的知道自己的工作職責(zé),要保證每天分內(nèi)工作很好的完成,假如遇到不懂的要主動向四周的同事請教,請教問題的時候自己要先想清晰,不要表達的模糊不清。工作職責(zé)還不明晰時,領(lǐng)導(dǎo)或者同事給你支配的工作,不論大小都要專心按時做好,一個人的工作態(tài)度大家都是有目共睹的。

3.充分確定他的全部優(yōu)點:

除了簡歷,還要擅長從日常工作中觀看優(yōu)點,并在交往過程中賜予充分的確定,但不能過于直白沒技巧,簡單讓他產(chǎn)生你是在有意討好他的負面心情。所以,心態(tài)要端正,肯定要知道欲速則不達的道理,人際關(guān)系也是需要漸漸培育的。

4.多參加場合:

熟悉更多的人,人脈圈子才能夠更廣。不管你有多大的能耐,假如不參加更多的場合,你是熟悉不到更多的人的,光靠間或的熟悉,或者是在網(wǎng)上的一些方法和途徑,是很難讓你找到自己需要的人際關(guān)系和人脈關(guān)系的,許多時候就是一種緣分,這種緣分往往發(fā)生在大家一塊集會的場合

5.淘汰過慮:

依據(jù)規(guī)劃與所需,不是說交的伴侶越多越好,也不是人脈關(guān)系越廣越好,而是要有個度,在這個度的范圍之內(nèi),要進行不斷的淘汰,進行不斷的過濾,把那些真正自己需求的,或者是別人對自己有需求的人留下來,一個一個的進行好好的交往,而對于其他的人,能過得了的就過濾掉吧,不要鋪張自己太多的時間。

6.重點突破:

人際關(guān)系肯定要學(xué)會畫重點,在人生的不同階段,處理關(guān)系的重點是不一樣的,所以在每一個階段都要有一個,突破點,這叫重點突破,比如說你的職業(yè)方向向某一個領(lǐng)域進展,那么你就要鋪墊好各種各樣的關(guān)系網(wǎng),這個時候你重點突破的就是這個領(lǐng)域,以及和這個領(lǐng)域相關(guān)的,或者是對你有直接產(chǎn)生價值,所以這個思維很重要。

7.沉淀方案:

不要在無關(guān)緊要的事情上鋪張時間,一個人建立自己人脈關(guān)系的過程當(dāng)中,肯定要有自己的沉淀方案,而且這個方案是特別清楚的,比如說我在半年之內(nèi)我要熟悉幾個精英人士,我在三個月之內(nèi),我要參與幾場集體的活動,都要給自己做一個沉淀的方案,只有方案不斷的實施,自己落地的人脈關(guān)系,才能夠真正的轉(zhuǎn)為現(xiàn)實。

亨利克勞德認(rèn)為在人與人的溝通、相處,都是處于四種連接狀態(tài)之一的。無論你勝利或者失敗,任何時候都只有四種可能的關(guān)系狀態(tài)。這也是人際關(guān)系的四個層次。

第(1)層次:孤立狀態(tài)。對人際關(guān)系丟失愛好,與人相處時索然無味,有被他人切斷聯(lián)系的感覺。處在這個層次的人,一般不擅于交際,焦慮、壓力大,對目標(biāo)缺乏清楚的認(rèn)知,完成任務(wù)的力量也低。

第(2)層次:壞的連接關(guān)系。待在其次層次的經(jīng)受是人類普遍的經(jīng)受,這種關(guān)系讓你感不舒適或者不滿足,產(chǎn)生焦慮、恐驚、內(nèi)疚、恥辱或者低人一等的自卑感受。這個層次的人,常常對自己、對生活、工作都不太滿足,迷失在負面的自我評價里,因此,假如你處于這個狀態(tài),就得當(dāng)心了。

第(3)層次:虛假的良好連接。這種關(guān)系將一切負面消息擋在身外,使人感覺「完善」。它會讓人上癮,但它不能長久,每天都需要努力找到更多的良好感覺。就比如我們會在工作疲乏后瘋狂「剁手」,購買很多不必要東西,來「治療」自己,或者大量進食,用填飽胃的方式轉(zhuǎn)移留意力。

第(4)層次:真正的連接關(guān)系。這種關(guān)系有三個特點:關(guān)懷、坦誠和結(jié)果。對別人賜予足夠的關(guān)懷;說話的時候直接坦誠;關(guān)注行為轉(zhuǎn)變和更好的結(jié)果。這個層次里的人,會布滿熱忱、樂觀且易相處。在生意場上,最好的團隊里面就是這樣的人際關(guān)系。

我們可以看到,不是全部的層次都是好的,只有第四層次可以關(guān)心成長。其他三個總是在或多或少地減

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