2023人力資源工作總結(jié)例文（2篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2023?人力資源?工作總結(jié)?例文時(shí)?間一晃而?過(guò)，年度?工作接近?尾聲。在?公司的領(lǐng)?導(dǎo)與支持?下，在各?位同事的?幫助下，?本年度較?好地完成?了自己的?本職工作?和領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其它?任務(wù)。在?此期間我?的工作能?力也有了?極大的提?升，但這?不僅是我?個(gè)人的功?勞，也是?公司領(lǐng)導(dǎo)?給予我機(jī)?會(huì)和工作?上的支持?。現(xiàn)總結(jié)?____?工作如下?：1、?負(fù)責(zé)辦理?員工的入?職、離職?等相關(guān)手?續(xù)；2?、核對(duì)各?部門月度?排班、考?勤、加班?等情況；?3、協(xié)?助上司做?好會(huì)議、?培訓(xùn)會(huì)場(chǎng)?安排；?4、及時(shí)?整理最新?的員工資?料，并將?資料輸入?人力資源?電腦系統(tǒng)?內(nèi)，確保?系統(tǒng)資料?準(zhǔn)確、無(wú)?誤。5?、負(fù)責(zé)分?公司員工?假期統(tǒng)計(jì)?、績(jī)效考?核匯總。?6、負(fù)?責(zé)分公司?日常人事?資料的接?收、核對(duì)?、發(fā)放工?作，并負(fù)?責(zé)日常人?事資料及?員工檔案?的管理工?作；7?、協(xié)助上?司開(kāi)展人?員招聘工?作，本年?度招聘完?成率為_(kāi)?___%?；8、?協(xié)助上司?做好__?__度年?假延期的?相關(guān)工作?；9、?協(xié)助上司?做好員工?生日活動(dòng)?及其他相?關(guān)的員工?福利活動(dòng)?；10?、完成上?司交辦的?其他工作?任務(wù)。?總的來(lái)說(shuō)?，工作上?雖然取得?了一定的?成績(jī)，但?同時(shí)存在?一些不足?，主要是?工作細(xì)心?程度還不?夠，自身?學(xué)習(xí)、整?體協(xié)調(diào)、?培訓(xùn)技能?還需要繼?續(xù)加強(qiáng)鍛?煉與學(xué)習(xí)?，和經(jīng)驗(yàn)?豐富的同?事相比還?有一定差?距。在今?后工作中?，我一定?認(rèn)真總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)，克?服不足，?發(fā)揚(yáng)孜孜?不倦的進(jìn)?取精神，?力求把工?作做得更?好，為公?司的發(fā)展?貢獻(xiàn)自己?的力量!?202?3人力資?源工作總?結(jié)例文（?二）今?年，我通?過(guò)人才招?聘，在得?到了自己?的第一份?工作，帶?著對(duì)事業(yè)?的和對(duì)新?生活懵懂?的情愫，?我走上了?行政人事?部的工作?崗位。作?為一名尚?未走出大?學(xué)校門、?專業(yè)并不?十分對(duì)口?，且沒(méi)有?任何工作?經(jīng)驗(yàn)大學(xué)?生來(lái)講，?一切都是?陌生而新?鮮的。工?作中，我?一直虛心?求教，恪?盡職守，?努力做好?本職工作?。在過(guò)去?的一年里?，雖沒(méi)有?轟轟烈烈?的戰(zhàn)果，?但也算經(jīng)?歷了一段?不平凡的?考驗(yàn)和磨?礪，對(duì)于?每一個(gè)追?求進(jìn)步的?人來(lái)說(shuō)，?都免不了?會(huì)在年終?歲未對(duì)自?己進(jìn)行一?番“盤(pán)點(diǎn)?”，也算?是對(duì)自己?的一種鞭?策?，F(xiàn)就?近一年來(lái)?的情況向?各位領(lǐng)導(dǎo)?作年終總?結(jié)。1?、制定并?落實(shí)相關(guān)?人事管理?制度。?初到，適?逢結(jié)構(gòu)重?組，結(jié)合?自身環(huán)境?制定了與?發(fā)展及執(zhí)?行相匹配?的一系列?人事管理?制度，并?由我負(fù)責(zé)?的考勤統(tǒng)?計(jì)工作。?在執(zhí)行過(guò)?程中，我?能夠盡快?適應(yīng)的政?策安排，?盡可能做?到實(shí)事求?是地統(tǒng)計(jì)?考勤，每?月初以統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)為?依據(jù)，及?時(shí)為員工?飯卡進(jìn)行?充值，為?大家做好?后勤保障?工作。?2、歸檔?人事檔案?。我知?道，及時(shí)?更新各兄?弟及相關(guān)?往來(lái)單位?的通訊資?料對(duì)于的?業(yè)務(wù)發(fā)展?有著至關(guān)?重要的作?用，因此?我從未把?人事檔案?詳盡、準(zhǔn)?確的歸檔?整理工作?當(dāng)成一般?的人事工?作來(lái)對(duì)待?。我能夠?做到分別?以紙板和?電子版?zhèn)?份，嚴(yán)格?審查全體?員工檔案?，對(duì)資料?不齊全的?一律補(bǔ)齊?，并及時(shí)?將最新的?信息復(fù)印?并分發(fā)給?各位領(lǐng)導(dǎo)?及辦事員?備查使用?。3、?為員工繳?納社保費(fèi)?及住房公?積金，管?理人才、?社保及公?積金帳戶?由于我本?人也是剛?剛參加工?作，對(duì)社?會(huì)保險(xiǎn)、?住房公積?金以及人?事局人才?檔案管理?工作的具?體政策和?執(zhí)行程序?可以說(shuō)完?全不熟悉?。面對(duì)每?個(gè)月的報(bào)?表和一年?里頻繁的?人事增減?變動(dòng)，我?知道只有?做到勤問(wèn)?、勤學(xué)、?勤動(dòng)腦、?勤動(dòng)手才?能勝任這?項(xiàng)工作。?社會(huì)保險(xiǎn)?、住房公?積金和人?事檔案工?作完成的?好壞直接?關(guān)系到每?一位員工?切身利益?的得失，?關(guān)系到企?業(yè)信譽(yù)的?優(yōu)劣以及?企業(yè)與員?工之間關(guān)?系的和諧?與否。領(lǐng)?導(dǎo)將這樣?舉足輕重?的工作交?給我，是?對(duì)我工作?能力的信?任和考驗(yàn)?。為了不?辜負(fù)這份?信任，我?大膽工作?，不懂就?問(wèn)，得到?了多位負(fù)?責(zé)人事管?理工作和?財(cái)務(wù)管理?工作前輩?們的指導(dǎo)?和幫助。?此外，我?自己也常?常瀏覽服?務(wù)部門的?官方網(wǎng)站?或通過(guò)現(xiàn)?場(chǎng)請(qǐng)教辦?事員的方?式學(xué)習(xí)提?高，得以?進(jìn)一步開(kāi)?展工作。?如今，我?已經(jīng)能并?熟練地完?成社會(huì)保?險(xiǎn)、住房?公積金和?人才這三?部分人事?任務(wù)的常?規(guī)性工作?。這是與?每位同事?地積極配?合和熱心?幫助分不?開(kāi)的。?4、招聘?新員工。?根據(jù)業(yè)?務(wù)部的實(shí)?際需要，?人事部在?____?月伊始有?針對(duì)性地?、合理地?進(jìn)行了員?工招聘工?作?；叵?起___?_年前的?求職經(jīng)歷?，我認(rèn)為?自己有義?務(wù)尊重每?一位求職?者，以的?利益和需?要為出發(fā)?點(diǎn)，以公?開(kāi)、公平?、公正為?選拔原則?，把好引?進(jìn)人才、?擇優(yōu)錄用?的第一關(guān)?。我能夠?做到對(duì)每?一位應(yīng)聘?者的簡(jiǎn)歷?進(jìn)行認(rèn)真?的篩選，?對(duì)每一位?有機(jī)會(huì)前?來(lái)面試的?應(yīng)聘者報(bào)?以最熱情?的對(duì)待，?為領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)?一步擇優(yōu)?錄用新職?員奠定了?良好的基?礎(chǔ)。作?為行政人?事部的工?作人員，?我充分認(rèn)?識(shí)到自己?既是一個(gè)?管理者，?更是一個(gè)?執(zhí)行者。?正所謂“?天下難事?始于易，?天下大事?始于細(xì)”?。要想?yún)f(xié)?調(diào)好一個(gè)?團(tuán)隊(duì)每一?件瑣碎的?小事以保?證業(yè)務(wù)的?正常有序?發(fā)展，首?先要抱以?一個(gè)正確?的心態(tài)，?踏踏實(shí)實(shí)?、任勞任?怨地完成?上級(jí)交派?的工作;?其次，要?不斷提高?自己、抓?住每一次?讓自己學(xué)?習(xí)和成長(zhǎng)?的機(jī)會(huì)，?努力提高?業(yè)務(wù)水平?，在業(yè)余?時(shí)間善于?發(fā)現(xiàn)與工?作有關(guān)的?新事物新?知識(shí);最?后，以主?人翁的姿?態(tài)發(fā)揮所?長(zhǎng)，為分?擔(dān)更多力?所能及的?工作。?最后，感?謝各位領(lǐng)?導(dǎo)能夠提?供給我這?份工作，?使我有機(jī)?會(huì)和大家?共