辦公室工作計劃模板匯總9篇

辦公室工作計劃模板匯總9篇

辦公室工作規(guī)劃篇1

辦公室是一個單位或企業(yè)的樞紐，起著承上啟下、綜合協(xié)調(diào)、參謀助手、催促檢查和效勞保障大家工作安全的作用。針對布滿輝煌的20xx，古味公司辦公室作以下工作規(guī)劃：

一、“一切聽從大局，一切效勞大局”就是我工作的動身點和落腳點。當(dāng)小局工作與大局工作發(fā)生沖突的時候，自覺地做到小局聽從大局、局部聽從整體。

二、對一些規(guī)律性、階段性的工作，保持以往的作風(fēng)，主動著手，提前預(yù)備。對領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)、應(yīng)急大事和突發(fā)大事，要敏捷運用，做到忙而不亂。同時要積極適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路，想領(lǐng)導(dǎo)所想，謀領(lǐng)導(dǎo)所謀，把問題想在前，把工作做在前，主動做好超前效勞。

三、對安全、衛(wèi)生、考勤、信息、傳真、電話、文件保管等工作做到工作無小事，杜絕疏忽和懈怠。

四、要不斷學(xué)習(xí)學(xué)問，分析形勢，討論問題，擅長站在全局的角度和領(lǐng)導(dǎo)的高度熟悉問題、分析問題，提出新觀點、新思想、新熟悉；連續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)、求真務(wù)實、任勞任怨、淡泊名利的精神！把我對古味事業(yè)的滿腔熱忱融入到工作中，以苦為樂，敬業(yè)奉獻(xiàn)，艱難奮斗！

五、做到眼勤、手勤、嘴勤、腦勤、腿勤。留意發(fā)覺問題，養(yǎng)成勤于思索、擅長思索的習(xí)慣，做到“沉靜以深思”并力求做到不讓工作在自己這里延誤，不讓事項在自己手中積壓，不讓過失在自己身上發(fā)生，不讓來辦事的同志在自己這里受冷落，不讓辦公室的形象在自己這里受損害！

六、我們古味公司有產(chǎn)品、有品牌、有市場、有進(jìn)展前景、正符合國家產(chǎn)業(yè)化政策，準(zhǔn)時、精確地供應(yīng)國家扶植中小企業(yè)的工程信息！

這里就像一個舞臺，既能熬煉自己也能展現(xiàn)自己！在今后的工作學(xué)習(xí)中磨練自己，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指導(dǎo)幫忙中提高自己，發(fā)揚特長，彌補(bǔ)缺乏。以飽滿的精神狀態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事們學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，共同進(jìn)步，為古味公司明天而盡心盡責(zé)！

辦公室工作規(guī)劃篇2

一、指導(dǎo)思想

隨著社會主義建立事業(yè)的進(jìn)展，國家對人才的需求及素養(yǎng)的要求越來越高。良好的思想道德水準(zhǔn)和深厚扎實的現(xiàn)代化科學(xué)學(xué)問，是人才必備的，適應(yīng)社會環(huán)境的優(yōu)秀心理品質(zhì)也是極其重要的，而隨著社會經(jīng)濟(jì)的迅猛進(jìn)展，社會變化日新月異，學(xué)生的心理也隨社會環(huán)境變化產(chǎn)生了很多波瀾，使得心理問題已經(jīng)成為社會所關(guān)注的重要問題。學(xué)校加強(qiáng)心理安康教育，幫忙學(xué)生解決心理問題，培育學(xué)生健全的心理素養(yǎng)，既是學(xué)生安康成長的需要，也是我校培育高素養(yǎng)人才的重要保證。我校要實現(xiàn)一流的學(xué)校，一流的教育目標(biāo)，學(xué)校心理安康教育是一項根底性的教育工作。本學(xué)期，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)細(xì)心部署，學(xué)校成立了“心之聲”心理詢問室，力圖通過對學(xué)生開展心理安康教育，準(zhǔn)時做好學(xué)生的心理疏導(dǎo)工作，全面提高學(xué)生的心理素養(yǎng)，促進(jìn)學(xué)生生動活潑地安康進(jìn)展。

二、學(xué)生問題分析

當(dāng)前學(xué)生主要的心理問題來自學(xué)業(yè)壓力、感情糾葛、人際關(guān)系、經(jīng)濟(jì)問題、就業(yè)壓力以及網(wǎng)絡(luò)沉迷等方面。尋求心理幫忙的學(xué)生數(shù)也快速增加，我們的學(xué)生，很多家庭生活條件并不富有，卻唯我獨尊，貪圖享樂，意志薄弱，性格孤僻，自我進(jìn)展意識不強(qiáng)，不少同學(xué)存在不同程度的心理偏差。包括：

1、厭學(xué)心理。一些同學(xué)根底差，學(xué)習(xí)態(tài)度不端正，平常不努力，不準(zhǔn)時完成教師布置的作業(yè)，于是，一次一次的學(xué)習(xí)失敗，考試失敗，增加了他們的自卑心理，對學(xué)習(xí)、考試產(chǎn)生了畏懼心理，從而，導(dǎo)致了厭學(xué)的不良心理產(chǎn)生。

2、人際交往上的障礙。學(xué)生成長過程中，受家庭、社會、學(xué)校、學(xué)生自身方面等諸多因素的影響，很多學(xué)生心理比擬脆弱，尤其是受到教師、家長批判指責(zé)時，不能正確對待，偏激，產(chǎn)生不滿心情，甚至是敵對心情。尤其是性格比擬內(nèi)向的學(xué)生，不能正確處理好與同學(xué)、教師、家長的關(guān)系。

3、缺乏自主性，自制力量差，辯別是非力量差。

4、貧困生還存在自卑、妒忌等不良心理。

5、在學(xué)習(xí)生活中不能得到滿意的學(xué)生，便到網(wǎng)絡(luò)世界中查找解脫，沉溺網(wǎng)絡(luò)嬉戲，無原則的談天，導(dǎo)致違紀(jì)現(xiàn)象的產(chǎn)生。

三、輔導(dǎo)的主要內(nèi)容

（一）學(xué)習(xí)輔導(dǎo)

幫忙學(xué)生適應(yīng)學(xué)校的學(xué)習(xí)環(huán)境和學(xué)習(xí)要求，培育正確的學(xué)習(xí)觀念，學(xué)習(xí)意識，改善學(xué)習(xí)方法，學(xué)會規(guī)劃學(xué)習(xí)，運用學(xué)習(xí)策略學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)力量。

（二）青春期輔導(dǎo)

讓學(xué)生了解自己，學(xué)會克制青春期的苦惱，正確面對青春期，逐步學(xué)會調(diào)整和掌握自己的心情，抑制自己沖動行為，開展相宜的性教育活動。

（三）心情輔導(dǎo)

了解心情產(chǎn)生的緣由以及消極心情對我們的生活、學(xué)習(xí)、行為等方面的負(fù)面影響，把握克制消極心情的方法，學(xué)會調(diào)整和掌握自己的心情。

（四）人際交往輔導(dǎo)

學(xué)會人際交往的技巧，加強(qiáng)師生、生生、學(xué)生與家長之間的人際溝通；了解異性交往的原則，學(xué)會正常交往；形成良好的禮儀素養(yǎng)，提高人際交往力量，培育良好的人際關(guān)系。

（五）悅納自我輔導(dǎo)

加強(qiáng)學(xué)生自我熟悉，客觀地評價自己，能夠揚長避短；逐步適應(yīng)環(huán)境的各種變化，培育學(xué)生的耐挫折的力量，提高自信念。

（六）生活輔導(dǎo)

引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的價值觀和消費觀，形成正確合理的消費行為及休閑方式，克制盲目攀比、超前費的不切實際的心態(tài)。

（七）職業(yè)輔導(dǎo)

使學(xué)生對職業(yè)有初步的了解和熟悉，樹立正確的職業(yè)觀，把握好就業(yè)選擇的時機(jī)。

（八）貧困學(xué)生輔導(dǎo)

貧困學(xué)生：

一是要面對從農(nóng)村到城市的反差。他們在家鄉(xiāng)往往比擬優(yōu)秀，對自己的經(jīng)濟(jì)狀況不太在乎，到學(xué)校后一下子陷入生活和別人關(guān)注的低谷，心態(tài)會非常自卑。

二是與同學(xué)交往的困難。孤僻、緘默、敏感，這些學(xué)生往往處不好人際關(guān)系，以至于自閉和產(chǎn)生仇視心理；這些隱性的問題更應(yīng)當(dāng)?shù)玫阶銐蛑匾暋?/p>

四、工作詳細(xì)安排

（一）本學(xué)期，心理詢問室將通過宣傳欄、“陽光信箱”、“陽光小屋”以及與校園播送站的《心靈之聲》欄目等宣傳方式，連續(xù)擴(kuò)大心理詢問的影響。吸引更多學(xué)生走進(jìn)心理詢問室，準(zhǔn)時與輔導(dǎo)教師溝通溝通，提高自己的心理安康水平。

（二）與學(xué)校工作相協(xié)調(diào)，向教師供應(yīng)心理科學(xué)學(xué)問，便于學(xué)校開展心理安康教育。面對全體學(xué)生開展進(jìn)展性、預(yù)防性的心理輔導(dǎo)，實行朋友式的心靈對話，使學(xué)生逐步消退不良心態(tài)和心理困惑，提高心理素養(yǎng)。

（三）請班主任幫助，做好心理診斷性的評價工作，分析學(xué)生有關(guān)懷理病癥，把握學(xué)生準(zhǔn)確的征兆，篩選學(xué)生心理方面的問題，以便提出排解障礙的措施即預(yù)防學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間可能消失的問題，促進(jìn)他們心理安康的進(jìn)展。

（四）做好行為矯正工作，詳細(xì)地幫忙道德越軌、學(xué)習(xí)困難、心情挫折和社會性進(jìn)展不適的學(xué)生，了解個他們的心理困惑，適時地和學(xué)生溝通心靈，幫忙他們走出心理陰影，重塑自我形象，獲得正常的進(jìn)展。

（五）本學(xué)期，心理詢問室將從不同年級的學(xué)生特點動身，每學(xué)期舉辦二至三次心理安康教育講座及心理詢問專場活動，有步驟、有規(guī)劃地開展一系列有針對性的心理講座，為同學(xué)們切實解決一些問題。

（六）開設(shè)“心之聲”信箱，準(zhǔn)時回信，做好個別輔導(dǎo)工作和學(xué)生個案地收集整理工作，對輔導(dǎo)的學(xué)生和個案做好記錄，并正式建立完整的學(xué)生心理檔案。

（七）通過心理詢問室定期向?qū)W生開放，開通心理詢問熱線電話，結(jié)合利用網(wǎng)絡(luò)，如、電子郵件等形式開展個案詢問工作，并做好輔導(dǎo)記錄，存檔。

以上是本學(xué)期心理詢問室制定的本學(xué)期開展心理安康教育工作的規(guī)劃，疏漏和不合理之處，屆時將依據(jù)詳細(xì)狀況和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)教師的”指導(dǎo)不斷完善，使規(guī)劃得到有效的落實。一切為了孩子，信任通過我們的不懈努力，學(xué)校心理安康教育活動會愈辦愈好，更上一臺階。

辦公室工作規(guī)劃篇3

基于公司綜合辦公室職責(zé)和近一年的工作狀況，結(jié)合公司進(jìn)展規(guī)劃（各部門及下屬子公司下一步的工作規(guī)劃），制定本工作規(guī)劃。

20xx年綜合辦公室的工作方向：

（一）努力加強(qiáng)自身素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平的提高，切實起到表率作用，做到以理服人、以德服人、以能服人；

（二）努力提高理論水平，從根本上解決思想熟悉和覺悟的缺乏；

（三）努力提高治理水平，全面提升辦公室的組織、協(xié)調(diào)、溝通、催促力量；

（四）努力改良工作方法，提高工作效率；

（五）營造團(tuán)結(jié)互助、傾力協(xié)作工作氣氛；

（六）加快標(biāo)準(zhǔn)制度建立，使各項工作有序、高效開展；

（七）建立辦公室工作會議制度，并邀請各部門負(fù)責(zé)人參與，開誠布公的進(jìn)展面對面的溝通以準(zhǔn)時改良工作作風(fēng)；

（八）建立辦公室工作學(xué)習(xí)制度，準(zhǔn)時把握各類文件精神和業(yè)務(wù)學(xué)問，樹立良好的效勞意識，更好的為各部門供應(yīng)順當(dāng)開展各項工作的條件。

20xx年度綜合辦公室重點工作細(xì)分：

企業(yè)治理：

（一）幫助制定公司20xx年度工作規(guī)劃，及各部門和專項工作目標(biāo)，對20xx年度工作規(guī)劃落實狀況的監(jiān)視、檢查與反應(yīng)；

（二）完善會議制度，董事會會議的組織工作，董事會打算執(zhí)行、落實檢查、催促與反應(yīng)工作，及其它董事會日常事務(wù)處理工作；

（三）進(jìn)一步加強(qiáng)政府及行業(yè)內(nèi)部的公共關(guān)系治理和維護(hù)工作；

（四）進(jìn)一步完善公司各項治理制度，并監(jiān)視檢查公司各項治理制度的執(zhí)行狀況；

（五）負(fù)責(zé)企業(yè)固定資產(chǎn)的治理工作，完成公司固定資產(chǎn)的定期盤點；

（六）通過組織學(xué)習(xí)活動、開展拓展訓(xùn)練等方式，訓(xùn)練公司員工的團(tuán)隊合作力量；通過宣傳、引導(dǎo)、鼓勵的方式漸漸培育、塑造我公司優(yōu)良的企業(yè)文化。

文件治理：

（一）標(biāo)準(zhǔn)公司行政公文和公函的治理工作，及與政府文件的交換工作；

（二）標(biāo)準(zhǔn)公司行政、財務(wù)、會計、人事、技術(shù)、合同、等各類檔案的治理；

（三）進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)公司證照、印鑒（授權(quán)）的治理，完成公司證照的年檢工作；

人事治理：

（一）依據(jù)公司的進(jìn)展需要及各部門的治理職責(zé)組織擬訂公司各部門崗位設(shè)置和人員編制方案，并組織制定各崗位職責(zé)和權(quán)限；

（二）完善公司績效治理方案，并組織完成公司20xx年度的績效考核工作；

（三）做好人才儲藏工作，完成定期人才聘請工作和公司員工的培訓(xùn)工作；

（四）完善公司人力資源的檔案治理工作。

黨務(wù)工作：

（一）建立健全公司、分公司、子公司各級黨組織，抓好基層黨組織建立工作，并負(fù)責(zé)黨委打算、決議的執(zhí)行落實；

（二）完成公司黨員大會會務(wù)組織和會議決議的貫徹落實、督辦工作；

（三）根據(jù)上級黨組的要求，按時完成上級黨組織交與的任務(wù)和安排的活動；

（四）做好公司網(wǎng)站的日常維護(hù)工作，做好公司新聞和黨的大政方針的公布和宣傳工作；

（五）設(shè)立檔案治理員，建立和健全公司檔案治理制度，標(biāo)準(zhǔn)公司檔案的治理工作。

總務(wù)工作：

（一）做好車輛安排和治理工作，做好后勤保障工作；

（二）保障公司日常物資的選購，做好辦公設(shè)備的日常維護(hù)工作；

（三）做好公司突發(fā)應(yīng)急大事的處理保障工作。

法務(wù)工作：

（一）設(shè)置法務(wù)處，組織公司的合同、協(xié)議評審，并負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)詢問，處理相應(yīng)的法律事務(wù)及組織公司相關(guān)法律培訓(xùn)；

（二）幫助完成各種合同、協(xié)議等資料的檔案治理工作。

基于公司綜合辦公室職責(zé)和近一年的工作狀況，結(jié)合公司進(jìn)展規(guī)劃（各部門及下屬子公司下一步的工作規(guī)劃），制定本工作規(guī)劃。

綜合辦公室的工作方向：

（一）努力加強(qiáng)自身素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平的提高，切實起到表率作用，做到以理服人、以德服人、以能服人；

（二）努力提高理論水平，從根本上解決思想熟悉和覺悟的缺乏；

（三）努力提高治理水平，全面提升辦公室的組織、協(xié)調(diào)、溝通、催促力量；

（四）努力改良工作方法，提高工作效率；

（五）營造團(tuán)結(jié)互助、傾力協(xié)作工作氣氛；

（六）加快標(biāo)準(zhǔn)制度建立，使各項工作有序、高效開展；

（七）建立辦公室工作會議制度，并邀請各部門負(fù)責(zé)人參與，開誠布公的進(jìn)展面對面的溝通以準(zhǔn)時改良工作作風(fēng)；

（八）建立辦公室工作學(xué)習(xí)制度，準(zhǔn)時把握各類文件精神和業(yè)務(wù)學(xué)問，樹立良好的效勞意識，更好的為各部門供應(yīng)順當(dāng)開展各項工作的條件。

度綜合辦公室重點工作細(xì)分：

企業(yè)治理：

（一）幫助制定公司度工作規(guī)劃，及各部門和專項工作目標(biāo)，對度工作規(guī)劃落實狀況的監(jiān)視、檢查與反應(yīng)；

（二）完善會議制度，董事會會議的組織工作，董事會打算執(zhí)行、落實檢查、催促與反應(yīng)工作，及其它董事會日常事務(wù)處理工作；

（三）進(jìn)一步加強(qiáng)政府及行業(yè)內(nèi)部的公共關(guān)系治理和維護(hù)工作；

（四）進(jìn)一步完善公司各項治理制度，并監(jiān)視檢查公司各項治理制度的執(zhí)行狀況；

（五）負(fù)責(zé)企業(yè)固定資產(chǎn)的治理工作，完成公司固定資產(chǎn)的定期盤點；

（六）通過組織學(xué)習(xí)活動、開展拓展訓(xùn)練等方式，訓(xùn)練公司員工的團(tuán)隊合作力量；通過宣傳、引導(dǎo)、鼓勵的方式漸漸培育、塑造我公司優(yōu)良的企業(yè)文化。

文件治理：

（一）標(biāo)準(zhǔn)公司行政公文和公函的治理工作，及與政府文件的交換工作；

（二）標(biāo)準(zhǔn)公司行政、財務(wù)、會計、人事、技術(shù)、合同、等各類檔案的治理；

（三）進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)公司證照、印鑒（授權(quán)）的治理，完成公司證照的年檢工作；

人事治理：

（一）依據(jù)公司的進(jìn)展需要及各部門的治理職責(zé)組織擬訂公司各部門崗位設(shè)置和人員編制方案，并組織制定各崗位職責(zé)和權(quán)限；

（二）完善公司績效治理方案，并組織完成公司度的績效考核工作；

（三）做好人才儲藏工作，完成定期人才聘請工作和公司員工的培訓(xùn)工作；

（四）完善公司人力資源的檔案治理工作。

黨務(wù)工作：

（一）建立健全公司、分公司、子公司各級黨組織，抓好基層黨組織建立工作，并負(fù)責(zé)黨委打算、決議的執(zhí)行落實；

（二）完成公司黨員大會會務(wù)組織和會議決議的貫徹落實、督辦工作；

（三）根據(jù)上級黨組的要求，按時完成上級黨組織交與的任務(wù)和安排的活動；

（四）做好公司網(wǎng)站的日常維護(hù)工作，做好公司新聞和黨的大政方針的公布和宣傳工作；

（五）設(shè)立檔案治理員，建立和健全公司檔案治理制度，標(biāo)準(zhǔn)公司檔案的治理工作。

總務(wù)工作：

（一）做好車輛安排和治理工作，做好后勤保障工作；

（二）保障公司日常物資的選購，做好辦公設(shè)備的日常維護(hù)工作；

（三）做好公司突發(fā)應(yīng)急大事的處理保障工作。

法務(wù)工作：

（一）設(shè)置法務(wù)處，組織公司的合同、協(xié)議評審，并負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)詢問，處理相應(yīng)的法律事務(wù)及組織公司相關(guān)法律培訓(xùn)；

（二）幫助完成各種合同、協(xié)議等資料的檔案治理工作。

辦公室工作規(guī)劃篇4

過去的一學(xué)期中，辦公室在系領(lǐng)導(dǎo)和教師的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的工作目標(biāo)，在各部門的大力支持下，不斷提升業(yè)務(wù)、事務(wù)、效勞工作的層次和水平，全面發(fā)揮辦公室應(yīng)有的職能作用，為我系的不斷進(jìn)展奉獻(xiàn)力氣。

一年之計在于春，一個學(xué)期之計在于開頭，俗話說好的開頭是勝利的一半。新年、新春、新學(xué)期，我們也該有新的準(zhǔn)備。辦公室作為學(xué)生會的常規(guī)組織，在全體成員的共同努力之下，辦公室取得了肯定的成績，在本年的工作中我們將繼承優(yōu)點，改正缺乏，爭取把辦公室的工作做的更好本學(xué)，充分為大家服好務(wù)。

首先本學(xué)期我部的工作規(guī)劃如下：

1.負(fù)責(zé)相關(guān)會議的通知并仔細(xì)做好考勤記錄工作。

2.協(xié)調(diào)和協(xié)作好學(xué)生會其它各部門的工作，保證部門高質(zhì)量,高效率運作。

3.負(fù)責(zé)學(xué)生會例會會議,各大型活動的籌備工作。

4.負(fù)責(zé)運動會等活動的選購審批，做到賬目清楚。

一.本學(xué)期我部的工作重點如下：

1.加強(qiáng)人事制度治理，連續(xù)沿用《學(xué)生會成員考核制度表》并加強(qiáng)對主要干部工作力量和組織力量的評估。

2.建立起合理的學(xué)生會人事檔案，并做好文檔治理與備份。

3.制作考勤表與值班表。

4.學(xué)生會集體例會及各部開展活動，無故連續(xù)缺席三次者視為自動退會，遲到兩次按缺勤一次處理，并做公開處理。

5.辦公室將協(xié)作各部在期末匯總會議及活動的考勤記錄，進(jìn)展匯總分析，作為獎懲的依據(jù)。

6.每個月將對各部門的工作活動進(jìn)展總結(jié)，并向上匯報。

7.傳達(dá)各項通知，安排組織會議，并做好會議記錄，且監(jiān)視各部門內(nèi)部制度的執(zhí)行狀況，工作運轉(zhuǎn)以準(zhǔn)時向主席團(tuán)反映各部存在的問題。

8.仔細(xì)搞好節(jié)假期同學(xué)們的返校登記。

二.詳細(xì)工作進(jìn)展

1.本學(xué)期開展“第一屆新生計算機(jī)技能大賽”，提高全系同學(xué)對計算機(jī)的作用熟悉。

2.協(xié)作體育部組織運發(fā)動訓(xùn)練。

3.在運動會期間搞好部門之間的協(xié)調(diào)工作及運發(fā)動的后勤。

4.統(tǒng)計上學(xué)期學(xué)生會成員的考核狀況。

5.連續(xù)安排和預(yù)備本學(xué)期的人員簽到和考核統(tǒng)計。

我部圍繞在主席團(tuán)的四周，努力做好上面安排的各項任務(wù)，讓我們用熱忱與執(zhí)著共同為電氣系的明天努力。

辦公室工作規(guī)劃篇5

20xx年，辦公室將在學(xué)校黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，仔細(xì)貫徹黨的教育方針、政策，遵照上級部門的指示、打算，以學(xué)?？傮w工作目標(biāo)為中心，以為學(xué)校、為教師、為學(xué)生效勞為己任，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身素養(yǎng)，在廣闊教職工的支持和協(xié)作下有目的、有條理、高效率地開展工作，充分發(fā)揮辦公室的職能。本年度學(xué)校辦公室規(guī)劃做好以下幾方面的工作：

一、常規(guī)工作

1.準(zhǔn)時收發(fā)書面和網(wǎng)上文件，并交校長室批閱，依據(jù)校長室的批閱意見，轉(zhuǎn)達(dá)給相關(guān)處室辦理或通知相關(guān)教師。

2.準(zhǔn)時向上級部門上報學(xué)校各類的工作材料。

3.準(zhǔn)時出好會議通知、工作安排通知、節(jié)假日放假安排等通知。

4.做好學(xué)校行政會議、教師會議和其它重要會議的記錄工作。

5.負(fù)責(zé)起草并擬定好學(xué)校各種規(guī)劃、規(guī)劃、決議、總結(jié)、通知、通告等。

6.安排好學(xué)校每周及節(jié)、假日的行政值班工作。

7.治理好學(xué)校印章，實事求是地開具各類證明和學(xué)校對外介紹信。

8.進(jìn)一步加強(qiáng)辦公用品治理，以及來人來客的接待工作。

9.連接好學(xué)校與其他單位及部門的工作，促進(jìn)學(xué)校方方面面工作的順當(dāng)開展。

10.加大學(xué)校的宣傳報道，擴(kuò)大學(xué)校的影響力和知名度，為學(xué)校進(jìn)展?fàn)I造一個良好的氣氛。

二、重點工作

1.幫助校長催促校內(nèi)各職能部門積極做好工作，堅持每月對各部門常規(guī)工作開展?fàn)顩r進(jìn)展一次統(tǒng)計，做好記錄，準(zhǔn)時向校長反應(yīng)信息，為學(xué)校決策供應(yīng)參謀。

2.進(jìn)一步做好各部門（科室）的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。堅持重大問題歸口報告；上情下達(dá)，下情上達(dá)要準(zhǔn)時、精確；做各部門（科室）之間溝通的橋梁，維護(hù)好學(xué)校班子的團(tuán)結(jié)，提高工作效率。

3.廣泛了解與學(xué)校有關(guān)的外部信息和上級精神，做好上傳下達(dá)，拓寬信息半徑，增加信息密度；準(zhǔn)時了解和收集學(xué)校各項工作的開展?fàn)顩r，加強(qiáng)與各處室的信息溝通，準(zhǔn)時以書面和電子的形式向廣闊教職工和社會通報學(xué)校的工作動態(tài)和辦學(xué)成果。

4.加強(qiáng)與新聞媒體的聯(lián)系。努力擴(kuò)大學(xué)校在社會上的影響，提高學(xué)校知名度，促進(jìn)社會和家長對學(xué)校的了解，增加辦學(xué)的信譽度。

5.促進(jìn)檔案治理標(biāo)準(zhǔn)化。依據(jù)檔案工作要求，進(jìn)一步建立和標(biāo)準(zhǔn)分門別類的文書、基建、教學(xué)、照片等各類檔案，提高檔案的查閱效率，努力為學(xué)校工作效勞、為師生效勞；要準(zhǔn)時做好各類檢查評估的材料預(yù)備和歸檔工作；要仔細(xì)認(rèn)真正確地做好各類報表數(shù)字的統(tǒng)計、核對工作，準(zhǔn)時報送，統(tǒng)一存檔。

6.建立證件保管和使用的責(zé)任人制度。

7.做好學(xué)?？记?、考核及其它方面的統(tǒng)計匯總工作，并準(zhǔn)時報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)查閱。

8.進(jìn)一步完善行管效勞人員崗位職責(zé)，定期催促、檢查落實狀況。

辦公室工作規(guī)劃篇6

一、關(guān)于活動室的布置

1、鑒于我們的活動室是與化工院共同使用，上周星期天晚上與化工院辦公室主任商討的結(jié)果，雙方于星期五之前寫好一份《活動室公約》以及活動室設(shè)計方案，在星期五晚上到活動室商討，綜合雙方的意見，求同存異。

2、方案內(nèi)容要包括活動室的裝飾，安排，以及經(jīng)費預(yù)算。公約內(nèi)容要協(xié)調(diào)好以后活動室使用時會遇到的時間上的沖突，物品的使用，以及活動室的衛(wèi)生問題。

3、由于之前外院放在活動室的東西搬走，現(xiàn)在活動室空蕩蕩的，造成了同學(xué)們開會的不便利，與化工院辦公室主任商討后，我們打算于星期六或者星期天先去把桌子和椅子買回來，以便利開會的需要。在這之前，要先向?qū)W長學(xué)姐了解東西在哪里買以及有哪些是辦公室必備的物品。

二、關(guān)于兩委工作制度的制定

1、在星期三開會前些好兩委制度的草稿，開會時與各部門及輔導(dǎo)員商討修改意見和要添加的規(guī)定。

2、兩委工作制度應(yīng)當(dāng)包含規(guī)定每周例會的時間和環(huán)節(jié)，會議上要遵守規(guī)定，兩委消息的傳達(dá)機(jī)制，以及做好每周工作規(guī)劃，提高兩委的辦事效率。

三、關(guān)于辦公室自身制度的建立

1、盡快做好物品借用表格，完善物品的治理制度。

2、辦公室負(fù)責(zé)例會的點名與記錄工作，設(shè)計一份會議記錄表。

3、關(guān)于以后活動室的衛(wèi)生做好安排。

4、做好經(jīng)費治理工作，每周整理一次發(fā)票，并做好電子稿。

5、等活動室布置完后，做一份物品清單以便更好的治理年級財產(chǎn)。

6、協(xié)調(diào)以后各部門開展的活動，以及籌劃書等資料的治理。

四、關(guān)于籃球賽

1、做好籃球賽的后勤工作，保證每次運發(fā)動喝的水和飲料等準(zhǔn)時送達(dá)。

2、做好賽后藥品，塑料杯，剩余飲料等物品的收集，場地垃圾的清理工作。

辦公室工作規(guī)劃篇7

行政辦的工作千頭成緒，做為企業(yè)的行政運轉(zhuǎn)樞紐，不能有一絲一毫的過失，稍一馬虎，就會給企業(yè)造成不行挽回的損失。20xx年，行政辦全體同仁要保持糊涂的頭腦，努力提高效勞質(zhì)量，加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能與素養(yǎng)，為沖鋒在施工一線的戰(zhàn)友們供應(yīng)更好的后勤保障。

(一)、不斷完善公司行政治理制度：“沒有法規(guī)，不成方圓?！稗k公室特別的地位和工作性質(zhì)要求，辦公室必需是一個制度健全、治理嚴(yán)格、紀(jì)律嚴(yán)明的戰(zhàn)斗集體，依據(jù)工程公司規(guī)章制度運行狀況及總公司的相關(guān)要求，連續(xù)完善公司行政治理各項規(guī)章制度，確保制度的健全完整，辦公室治理工作將嚴(yán)格按制度來執(zhí)行。

(二)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，溝通，拓寬學(xué)問面。努力學(xué)習(xí)行政治理專業(yè)學(xué)問和相關(guān)常識。增加學(xué)習(xí)的主動性和自覺性，提高個人綜合素養(yǎng)，不能僅僅滿意于目前會的、已把握的學(xué)問，要通過進(jìn)一步學(xué)習(xí)把握更為全面的政治理論學(xué)問、治理學(xué)問、禮儀學(xué)問，涉獵更為廣泛的文化學(xué)問領(lǐng)域，使辦公室工作更上一個臺階。

(三)、注意本部門的工作作風(fēng)建立，加強(qiáng)治理，團(tuán)結(jié)全都，勤奮工作，形成良好的部門工作氣氛。不斷改良辦公室對其他部門的支持力量、效勞水平，力爭取得更大的工作成績。

(四)、開展形式多樣的文體活動，既能極大的豐富員工的業(yè)余生活，也能為公司營造良好的文化氣氛。

(五)、定期召開部門會議和培訓(xùn)，每月召開一次部門會議，通過會議，做到部門人員之間相互溝通、了解，總結(jié)個人工作狀況，吸取好的工作閱歷，以及工作中存在的問題。并加強(qiáng)辦公室人員培訓(xùn)工作，進(jìn)一步提高辦公室整體素養(yǎng)。

在20xx年的工作中，我部門將連續(xù)努力，提高部門文化素養(yǎng)和各種工作技能，完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。最終，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和全部部門對行政辦公室的幫忙和支持，我們將會更加專心，把各項工作做得更好。

辦公室工作規(guī)劃篇8

一是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計規(guī)定實施細(xì)則》，加強(qiáng)政策法規(guī)和專業(yè)技能培訓(xùn)，加強(qiáng)閱歷總結(jié)、溝通和推廣，不斷提升政策理論水平和綜合分析力量，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作的新形勢、新要求。

二是堅持弘揚“實、高、新、嚴(yán)、細(xì)”工作作風(fēng)，把“三嚴(yán)三實”作為審計工作的行為準(zhǔn)則，堅持依法審計、文明審計、廉潔審計，進(jìn)一步增加使命意識和責(zé)任意識，仔細(xì)完成區(qū)委、區(qū)政府和局領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，努力提升審計成果的層次和水平。

三是結(jié)合當(dāng)前工作形勢進(jìn)展和社會關(guān)注的熱點問題，留意發(fā)覺新問題、把握新狀況、總結(jié)新閱歷，不斷拓展和深化審計內(nèi)容，積極探究和總結(jié)符合XX區(qū)實際的領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間自然資源資產(chǎn)責(zé)任審計的方法；20xx年規(guī)劃實施經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工程17個,在審計實施過程中嚴(yán)格遵循審計準(zhǔn)則和相關(guān)審計標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化審計風(fēng)險防范意識，改良方式方法，提高工作效率和審計監(jiān)視質(zhì)量。

四是進(jìn)一步豐富審計工作內(nèi)涵，針對審計發(fā)覺的問題，仔細(xì)抓好整改，積極促進(jìn)審計成果的轉(zhuǎn)化和運用，提升審計整改成效，不斷增加對被審計單位的審計監(jiān)視實效。