財(cái)會(huì)人員崗位責(zé)任制度模板（3篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)財(cái)會(huì)人員?崗位責(zé)任?制度模板?會(huì)計(jì)人?員崗位責(zé)?任制是指?在會(huì)計(jì)機(jī)?構(gòu)內(nèi)部按?照會(huì)計(jì)工?作的內(nèi)容?和會(huì)計(jì)人?員的配備?情況，將?會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)?的工作劃?分為若干?個(gè)崗位，?并按崗位?規(guī)定職責(zé)?進(jìn)行考核?的責(zé)任制?度。會(huì)?計(jì)人員崗?位責(zé)任制?的基本目?標(biāo)一、?按照國(guó)家?財(cái)政制度?規(guī)定，認(rèn)?真編制并?嚴(yán)格執(zhí)行?預(yù)算。?二、按照?會(huì)計(jì)制度?規(guī)定對(duì)本?單位各項(xiàng)?業(yè)務(wù)收支?進(jìn)行記帳?、算帳、?報(bào)帳工作?，做到手?續(xù)完備，?內(nèi)容真實(shí)?，數(shù)字準(zhǔn)?確，帳目?清楚，日?清月結(jié)，?按期提出?會(huì)計(jì)報(bào)表?。三、?對(duì)本單位?各項(xiàng)業(yè)務(wù)?收支實(shí)行?會(huì)計(jì)監(jiān)督?，監(jiān)督、?檢查本單?位有關(guān)部?門(mén)的財(cái)務(wù)?收支、資?金使用和?財(cái)產(chǎn)保管?，收發(fā)計(jì)?量、檢驗(yàn)?等工作。?四、嚴(yán)?格執(zhí)行國(guó)?家各項(xiàng)財(cái)?經(jīng)制度，?遵守費(fèi)用?開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)?，對(duì)違反?財(cái)經(jīng)紀(jì)律?和財(cái)會(huì)制?度的行為?，有權(quán)拒?絕付款、?報(bào)銷(xiāo)和拒?絕執(zhí)行，?并向本單?位領(lǐng)導(dǎo)人?或上級(jí)機(jī)?關(guān)報(bào)告。?五、定?期檢查和?分析財(cái)務(wù)?計(jì)劃、預(yù)?算的執(zhí)行?情況，挖?掘增收節(jié)?支的潛力?，考核資?金使用使?用效果，?及時(shí)向領(lǐng)?導(dǎo)提出建?議。六?、按照國(guó)?家會(huì)計(jì)制?度規(guī)定，?妥善保管?會(huì)計(jì)憑證?、帳簿、?報(bào)表等檔?案資料。?會(huì)計(jì)人?員崗位責(zé)?任制的基?本原則?會(huì)計(jì)人員?崗位責(zé)任?制與一般?的崗位責(zé)?任制相比?，具有以?下三方面?的特性：?一是業(yè)務(wù)?性；二是?政策性；?三是相互?制約性。?由會(huì)計(jì)工?作的特性?所決定，?會(huì)計(jì)人員?的崗位責(zé)?任制必須?遵循如下?原則：?1.合法?性原則會(huì)?計(jì)人員崗?位責(zé)任制?必須符合?國(guó)家有關(guān)?法律法規(guī)?以及單位?內(nèi)部規(guī)章?制度。財(cái)?政部__?__年_?___月?____?日頒布的?《內(nèi)部會(huì)?計(jì)控制規(guī)?范—基本?規(guī)范（試?行）》、?《內(nèi)部會(huì)?計(jì)控制規(guī)?范—貨幣?資金（試?行）》，?針對(duì)新時(shí)?期會(huì)計(jì)工?作的新特?點(diǎn)，在內(nèi)?部會(huì)計(jì)控?制方面作?出了一系?列規(guī)定，?這些規(guī)定?必須貫徹?落實(shí)到會(huì)?計(jì)人員崗?位責(zé)任制?中。2?.全員性?原則會(huì)計(jì)?人員崗位?責(zé)任制應(yīng)?當(dāng)約束單?位內(nèi)部涉?及會(huì)計(jì)工?作的所有?人員，任?何個(gè)人都?不得擁有?超越會(huì)計(jì)?人員崗位?責(zé)任制的?____?。要求會(huì)?計(jì)人員認(rèn)?清分工與?分權(quán)的道?理，更新?理念，變?被動(dòng)為主?動(dòng)，自覺(jué)?貫徹落實(shí)?會(huì)計(jì)人員?崗位責(zé)任?制。3?.全過(guò)程?原則會(huì)計(jì)?人員崗位?責(zé)任制應(yīng)?當(dāng)涵蓋單?位內(nèi)部涉?及會(huì)計(jì)工?作的相關(guān)?崗位，并?應(yīng)針對(duì)業(yè)?務(wù)過(guò)程中?的關(guān)鍵控?制點(diǎn)，落?實(shí)到會(huì)計(jì)?工作的各?個(gè)環(huán)節(jié)。?會(huì)計(jì)人員?崗位責(zé)任?制涉及到?業(yè)務(wù)和管?理工作的?方方面面?，體現(xiàn)在?事前、事?中、事后?的全過(guò)程?。4.?不相容職?務(wù)相互分?離原則會(huì)?計(jì)人員崗?位責(zé)任制?應(yīng)當(dāng)保證?單位內(nèi)部?涉及會(huì)計(jì)?工作的機(jī)?構(gòu)、崗位?的合理設(shè)?置及其職?責(zé)權(quán)限的?合理劃分?，堅(jiān)持不?相容職務(wù)?相互分離?，確保不?同機(jī)構(gòu)和?崗位之間?權(quán)責(zé)分?明、相互?制約、相?互監(jiān)督。?不相容職?務(wù)主要包?括。授權(quán)?批準(zhǔn)、業(yè)?務(wù)經(jīng)辦、?會(huì)計(jì)記錄?、財(cái)產(chǎn)綜?合、稽核?檢查等職?務(wù)。5?.成本效?益原則會(huì)?計(jì)人員崗?位責(zé)任制?應(yīng)當(dāng)以合?理的控制?成本達(dá)到?最佳的控?制效果。?合理設(shè)置?會(huì)計(jì)崗位?，既達(dá)到?有效控制?的目的，?又避免人?浮于事；?既有利于?會(huì)計(jì)工作?的正常開(kāi)?展，又避?免權(quán)責(zé)不?分、互相?推委的現(xiàn)?象。6?.不斷修?訂和完善?的原則會(huì)?計(jì)人員崗?位責(zé)任制?應(yīng)隨著外?部環(huán)境的?變化，單?位業(yè)務(wù)職?能的調(diào)整?和管理要?求的提高?，不斷修?訂和完善?。尤其在?當(dāng)今，隨?著我國(guó)經(jīng)?濟(jì)體制改?革的不斷?深入，新?的會(huì)計(jì)政?策不斷出?臺(tái)，會(huì)計(jì)?人員崗位?責(zé)任制的?內(nèi)容也應(yīng)?根據(jù)新的?會(huì)計(jì)規(guī)范?和規(guī)定而?不斷修訂?和完善。?會(huì)計(jì)人?員崗位責(zé)?任制的控?制點(diǎn)1?.不相容?職務(wù)的分?離材料等?物資的請(qǐng)?購(gòu)、采購(gòu)?、驗(yàn)收和?結(jié)算工作?必須由不?同的人員?擔(dān)任，不?得由一人?包辦；實(shí)?行錢(qián)、帳?、物分管?；出納不?得兼任稽?核、會(huì)計(jì)?檔案保管?和收入、?支出、債?權(quán)債務(wù)帳?目的登記?工作；會(huì)?計(jì)核算崗?位人員不?得兼管出?納工作的?現(xiàn)金收付?、有價(jià)證?券的保管?等專(zhuān)項(xiàng)工?作。2?.系統(tǒng)管?理系統(tǒng)管?理員負(fù)責(zé)?系統(tǒng)運(yùn)行?環(huán)境的設(shè)?置，分配?每個(gè)網(wǎng)絡(luò)?用戶的工?作，負(fù)責(zé)?系統(tǒng)的安?全與保密?，不得兼?任其他帳?務(wù)處理工?作。3?.印鑒管?理嚴(yán)禁一?人保管支?付款項(xiàng)所?需的全部?印章。財(cái)?務(wù)專(zhuān)用章?由專(zhuān)人保?管；印鑒?由財(cái)務(wù)負(fù)?責(zé)人保管?，臨時(shí)出?差時(shí)，由?其委托人?代管；銀?行印鑒私?章必須由?持有人自?行保管。?4.工?資核算建?立單位勞?資部門(mén)、?工資輸入?人員、工?資核算人?員、財(cái)務(wù)?負(fù)責(zé)人等?多環(huán)節(jié)的?監(jiān)督體制?。5.?票據(jù)管理?票據(jù)由出?納人員妥?善保管，?實(shí)行重要?空白票據(jù)?的領(lǐng)購(gòu)、?使用登記?制，嚴(yán)密?手續(xù)，防?患于未然?。6.?收據(jù)管理?收據(jù)管理?建立“票?章分管”?、領(lǐng)用登?記和年內(nèi)?定期檢查?、回收，?前帳不收?，新本不?領(lǐng)制度。?收據(jù)管理?人員不得?直接對(duì)外?開(kāi)具收據(jù)?。7.?稽核檢查?建立稽核?制度?；?核制度是?指由單位?會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)?負(fù)責(zé)人或?會(huì)計(jì)主管?人員指定?專(zhuān)人（專(zhuān)?職或兼職?），對(duì)本?單位的會(huì)?計(jì)憑證、?會(huì)計(jì)帳簿?、會(huì)計(jì)報(bào)?表及其他?會(huì)計(jì)資料?進(jìn)行審核?的制度，?包括事前?審核和事?后復(fù)核。?稽核人員?應(yīng)該是具?備政治思?想好、業(yè)?務(wù)水平高?、敢于堅(jiān)?持原則和?事業(yè)心強(qiáng)?等條件的?會(huì)計(jì)人員?擔(dān)任，不?能隨意指?派。在制?定科室負(fù)?責(zé)人的崗?位職責(zé)時(shí)?，應(yīng)充分?賦予科室?負(fù)責(zé)人對(duì)?本科室職?責(zé)范圍內(nèi)?的工作的?稽核職能?。8.?會(huì)計(jì)檔案?管理會(huì)計(jì)?檔案管理?，要求做?到制度化?、條理化?、科學(xué)化?。財(cái)會(huì)?人員崗位?責(zé)任制度?模板（二?）1、?負(fù)責(zé)兒童?村財(cái)務(wù)管?理，負(fù)責(zé)?編制經(jīng)費(fèi)?預(yù)、決算?和財(cái)務(wù)報(bào)?表及日常?工作。?2、負(fù)責(zé)?檢查、指?導(dǎo)家庭財(cái)?務(wù)開(kāi)支情?況，對(duì)新?入村的媽?媽、阿姨?進(jìn)行家庭?理財(cái)培訓(xùn)?，總結(jié)家?庭理財(cái)?shù)?經(jīng)驗(yàn)。?3、嚴(yán)格?執(zhí)行財(cái)經(jīng)?制度，負(fù)?責(zé)日常財(cái)?務(wù)賬目。?4、負(fù)?責(zé)固定資?產(chǎn)的登記?和管理。?5、負(fù)?責(zé)募捐賬?目及實(shí)物?的管理。?6、負(fù)?責(zé)___?_、安排?在節(jié)假日?對(duì)家庭的?生活供應(yīng)?和來(lái)訪客?人的住宿?、膳食的?安排接待?工作。?7、負(fù)責(zé)?兒童村與?銀行的一?切業(yè)務(wù)往?來(lái)，包括?現(xiàn)金支取?等。8?、村內(nèi)所?有人員的?報(bào)銷(xiāo)和負(fù)?責(zé)家庭日?常經(jīng)費(fèi)、?媽媽工資?發(fā)放。?9、嚴(yán)肅?財(cái)經(jīng)制度?，做到日?清月結(jié)。?10、?負(fù)責(zé)兒童?村倉(cāng)庫(kù)的?管理工作?。物資進(jìn)?出庫(kù)賬目?清楚，手?續(xù)健全。?村內(nèi)用具?及庫(kù)存物?資經(jīng)常盤(pán)?點(diǎn)，修舊?利廢，整?理堆放整?齊。1?1、協(xié)助?完成兒童?村宣傳募?捐工作。?12、?負(fù)責(zé)兒童?村幼兒園?幼兒收費(fèi)?工作。?及時(shí)完成?村長(zhǎng)交辦?的各項(xiàng)任?務(wù)。財(cái)?會(huì)人員崗?位責(zé)任制?度模板（?三）會(huì)?計(jì)人員崗?位責(zé)任制?是指在會(huì)?計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)?部按照會(huì)?計(jì)工作的?內(nèi)容和會(huì)?計(jì)人員的?配備情況?，將會(huì)計(jì)?機(jī)構(gòu)的工?作劃分為?若干個(gè)崗?位，并按?崗位規(guī)定?職責(zé)進(jìn)行?考核的責(zé)?任制度。?會(huì)計(jì)人?員崗位責(zé)?任制的基?本目標(biāo)?一、按照?國(guó)家財(cái)政?制度規(guī)定?，認(rèn)真編?制并嚴(yán)格?執(zhí)行預(yù)算?。二、?按照會(huì)計(jì)?制度規(guī)定?對(duì)本單位?各項(xiàng)業(yè)務(wù)?收支進(jìn)行?記帳、算?帳、報(bào)帳?工作，做?到手續(xù)完?備，內(nèi)容?真實(shí)，數(shù)?字準(zhǔn)確，?帳目清楚?，日清月?結(jié)，按期?提出會(huì)計(jì)?報(bào)表。?三、對(duì)本?單位各項(xiàng)?業(yè)務(wù)收支?實(shí)行會(huì)計(jì)?監(jiān)督，監(jiān)?督、檢查?本單位有?關(guān)部門(mén)的?財(cái)務(wù)收支?、資金使?用和財(cái)產(chǎn)?保管，收?發(fā)計(jì)量、?檢驗(yàn)等工?作。四?、嚴(yán)格執(zhí)?行國(guó)家各?項(xiàng)財(cái)經(jīng)制?度，遵守?費(fèi)用開(kāi)支?標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)?違反財(cái)經(jīng)?紀(jì)律和財(cái)?會(huì)制度的?行為，有?權(quán)拒絕付?款、報(bào)銷(xiāo)?和拒絕執(zhí)?行，并向?本單位領(lǐng)?導(dǎo)人或上?級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)?告。五?、定期檢?查和分析?財(cái)務(wù)計(jì)劃?、預(yù)算的?執(zhí)行情況?，挖掘增?收節(jié)支的?潛力，考?核資金使?用使用效?果，及時(shí)?向領(lǐng)導(dǎo)提?出建議。?六、按?照國(guó)家會(huì)?計(jì)制度規(guī)?定，妥善?保管會(huì)計(jì)?憑證、帳?簿、報(bào)表?等檔案資?料。會(huì)?計(jì)人員崗?位責(zé)任制?的基本原?則會(huì)計(jì)?人員崗位?責(zé)任制與?一般的崗?位責(zé)任制?相比，具?有以下三?方面的特?性：一是?業(yè)務(wù)性；?二是政策?性；三是?相互制約?性。由會(huì)?計(jì)工作的?特性所決?定，會(huì)計(jì)?人員的崗?位責(zé)任制?必須遵循?如下原則?：1.?合法性原?則會(huì)計(jì)人?員崗位責(zé)?任制必須?符合國(guó)家?有關(guān)法律?法規(guī)以及?單位內(nèi)部?規(guī)章制度?。財(cái)政部?____?年___?_月__?__日頒?布的《內(nèi)?部會(huì)計(jì)控?制規(guī)范—?基本規(guī)范?（試行）?》、《內(nèi)?部會(huì)計(jì)控?制規(guī)范—?貨幣資金?（試行）?》，針對(duì)?新時(shí)期會(huì)?計(jì)工作的?新特點(diǎn)，?在內(nèi)部會(huì)?計(jì)控制方?面作出了?一系列規(guī)?定，這些?規(guī)定必須?貫徹落實(shí)?到會(huì)計(jì)人?員崗位責(zé)?任制中。?2.全?員性原則?會(huì)計(jì)人員?崗位責(zé)任?制應(yīng)當(dāng)約?束單位內(nèi)?部涉及會(huì)?計(jì)工作的?所有人員?，任何個(gè)?人都不得?擁有超越?會(huì)計(jì)人員?崗位責(zé)任?制的特權(quán)?。要求會(huì)?計(jì)人員認(rèn)?清分工與?分權(quán)的道?理，更新?理念，變?被動(dòng)為主?動(dòng)，自覺(jué)?貫徹落實(shí)?會(huì)計(jì)人員?崗位責(zé)任?制。3?.全過(guò)程?原則會(huì)計(jì)?人員崗位?責(zé)任制應(yīng)?當(dāng)涵蓋單?位內(nèi)部涉?及會(huì)計(jì)工?作的相關(guān)?崗位，并?應(yīng)針對(duì)業(yè)?務(wù)過(guò)程中?的關(guān)鍵控?制點(diǎn)，落?實(shí)到會(huì)計(jì)?工作的各?個(gè)環(huán)節(jié)。?會(huì)計(jì)人員?崗位責(zé)任?制涉及到?業(yè)務(wù)和管?理工作的?方方面面?，體現(xiàn)在?事前、事?中、事后?的全過(guò)程?。4.?不相容職?務(wù)相互分?離原則會(huì)?計(jì)人員崗?位責(zé)任制?應(yīng)當(dāng)保證?單位內(nèi)部?涉及會(huì)計(jì)?工作的機(jī)?構(gòu)、崗位?的合理設(shè)?置及其職?責(zé)權(quán)限的?合理劃分?，堅(jiān)持不?相容職務(wù)?相互分離?，確保不?同機(jī)構(gòu)和?崗位之間?權(quán)責(zé)分?明、相互?制約、相?互監(jiān)督。?不相容職?務(wù)主要包?括。授權(quán)?批準(zhǔn)、業(yè)?務(wù)經(jīng)辦、?會(huì)計(jì)記錄?、財(cái)產(chǎn)綜?合、稽核?檢查等職?務(wù)。5?.成本效?益原則會(huì)?計(jì)人員崗?位責(zé)任制?應(yīng)當(dāng)以合?理的控制?成本達(dá)到?最佳的控?制效果。?合理設(shè)置?會(huì)計(jì)崗位?，既達(dá)到?有效控制?的目的，?又避免人?浮于事；?既有利于?會(huì)計(jì)工作?的正常開(kāi)?展，又避?免權(quán)責(zé)不?分、互相?推委的現(xiàn)?象。6?.不斷修?訂和完善?的原則會(huì)?計(jì)人員崗?位責(zé)任制?應(yīng)隨著外?部環(huán)境的?變化，單?位業(yè)務(wù)職?能的調(diào)整?和管理要?求的提高?，不斷修?訂和完善?。尤其在?當(dāng)今，隨?著我國(guó)經(jīng)?濟(jì)體制改?革的不斷?深入，新?的會(huì)計(jì)政?策不斷出?臺(tái)，會(huì)計(jì)?人員崗位?責(zé)任制的?內(nèi)容也應(yīng)?根據(jù)新的?會(huì)計(jì)規(guī)范?和規(guī)定而?不斷修訂?和完善。?會(huì)計(jì)人?員崗位責(zé)?任制的控?制點(diǎn)1?.不相容?職務(wù)的分?離材料等?物資的請(qǐng)?購(gòu)、采購(gòu)?、驗(yàn)收和?結(jié)算工作?必須由不?同的人員?擔(dān)任，不?得由一人?包辦；實(shí)?行錢(qián)、帳?、物分管?；出納不?得兼任稽?核、會(huì)計(jì)?檔案保管?和收入、?支出、債?權(quán)債務(wù)帳?目的登記?工作；會(huì)?計(jì)核算崗?位人員不?得兼管出?納工作的?現(xiàn)金收付?、有價(jià)證?券的保管?等專(zhuān)項(xiàng)工?作。2?.系統(tǒng)管?理系統(tǒng)管?理員負(fù)責(zé)?系統(tǒng)運(yùn)行?環(huán)境的設(shè)?置，分配?每個(gè)網(wǎng)絡(luò)?用戶的工?作，負(fù)責(zé)?系統(tǒng)的安?全與保密?，不得兼?任其他帳?務(wù)處理工?作。3?.印鑒管?理嚴(yán)禁一?人保管支?付款項(xiàng)所?需的全部?印章。財(cái)?務(wù)專(zhuān)用章?由專(zhuān)人保?管；印鑒?由財(cái)務(wù)負(fù)?責(zé)人保管?，臨時(shí)出?差時(shí)，由?其委托人?代管；銀?行印鑒私?章必須由?持有人自?行保管。?4.工?資核算建?立單位勞?資部門(mén)、?工資輸入?人員、工?資核算人?員、財(cái)務(wù)?負(fù)責(zé)人等?多環(huán)節(jié)的?監(jiān)督體制?。5.?票據(jù)管理?票據(jù)由出?納人員妥?善保管，?實(shí)行重要?空白票據(jù)?的領(lǐng)購(gòu)、?使用登記?制，嚴(yán)密?手續(xù)，防?患于未然?。6.?收據(jù)管理?收據(jù)管理?建立“票?章分管”?、領(lǐng)用登?記和年內(nèi)?定期檢查?、回收，?前帳不收?，新本不?領(lǐng)制度。?收據(jù)管理?人員不得?直接對(duì)外?開(kāi)具收據(jù)?。7.?稽核檢查?建立稽核?制度?；?核制度是?指由單位?會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)?負(fù)責(zé)人或?會(huì)計(jì)主管?人員指定?專(zhuān)人（專(zhuān)?職或兼職?），對(duì)本?單位的會(huì)?計(jì)憑證、?會(huì)計(jì)帳簿?、會(huì)計(jì)報(bào)?表及其他?會(huì)計(jì)資料?進(jìn)行審核?的