安全生產(chǎn)獎懲管理制度范本（四篇）

第9頁共9頁安全生產(chǎn)?獎懲管理?制度范本?為了保?證安全生?產(chǎn)工作正?常開展，?激勵安全?工作熱情?，不斷提?高安全管?理水平，?避免事故?、減少損?失，加強?對安全生?產(chǎn)獎懲經(jīng)?費的管理?，特制定?本制度。?1、企?業(yè)要根據(jù)?經(jīng)濟承包?和安全生?產(chǎn)承包兌?現(xiàn)等內(nèi)容?，建立安?全生產(chǎn)獎?懲經(jīng)費，?并加強管?理。2?、根據(jù)本?單位經(jīng)濟?效益狀況?，有計劃?按比例從?“工效掛?鉤”新增?效益工資?中提取一?定的專項?管理經(jīng)費?用于安全?生產(chǎn)獎勵?。3、?安全生產(chǎn)?獎懲經(jīng)費?包括企業(yè)?提取的專?項管理經(jīng)?費、提取?的工傷、?財產(chǎn)保險?費用、上?級部門獎?勵的經(jīng)費?和所繳的?懲罰費用?等。4?、安全生?產(chǎn)獎懲經(jīng)?費，要專?款專用，?用于獎勵?表彰安全?生產(chǎn)先進?單位和個?人、安全?生產(chǎn)活動?及必要安?全裝備等?。5、?安全生產(chǎn)?獎懲經(jīng)費?由企業(yè)安?全管理機?構(gòu)編報計?劃，制定?實施方案?，企業(yè)財?務(wù)部門審?核報廠長?批準。?6、安全?生產(chǎn)獎懲?經(jīng)費計劃?、提取、?使用情況?要及時報?地___?_府有關(guān)?部門和上?級公司有?關(guān)部門審?核。安?全生產(chǎn)獎?懲管理制?度范本（?二）1?范圍本?制度規(guī)定?了安全生?產(chǎn)獎勵與?處罰和制?度的執(zhí)行?考核，適?應(yīng)于公司?各單位所?有員工和?在公司工?作的所有?臨時工，?外來實習(xí)?、施工等?人員。?2職責(zé)?公司各單?位自行負?責(zé)落實，?安全環(huán)保?科監(jiān)督管?理。3目?的為提?高安全管?理水平，?強化、細?化安全管?理工作，?保證生產(chǎn)?系統(tǒng)安全?平穩(wěn)運行?，特制定?本制度。?4獎勵?4.1?為規(guī)范員?工的安全?行為，杜?絕違章現(xiàn)?象，保證?安全生產(chǎn)?，公司對?在以下幾?方面成績?突出的單?位或個人?予以獎勵?。5懲?罰5.?1為加強?公司的安?全生產(chǎn)管?理，對安?全管理存?在問題的?單位或存?在嚴重違?章行為的?個人，公?司將從以?____?面進行處?罰。5?.2獎懲?考核_?___北?元集團水?泥有限公?司安全?環(huán)?？芲?___年?____?月___?_日安?全生產(chǎn)獎?懲管理制?度范本（?三）1?目的為?認真貫徹?執(zhí)行安全?生產(chǎn)方針?，強化安?全生產(chǎn)責(zé)?任制，促?進安全生?產(chǎn)管理水?平的全面?提高；使?安全生產(chǎn)?工作逐步?規(guī)范化、?科學(xué)化、?制度化，?確保生產(chǎn)?安全，將?安全生產(chǎn)?目標責(zé)任?考核與獎?勵、懲罰?有機地結(jié)?合起來，?特制訂本?制度。?2適用范?圍本制?度適用于?本公司各?部門、車?間的安全?生產(chǎn)獎懲?管理。?3內(nèi)容與?要求3?.1對全?體員工層?層簽訂《?安全生產(chǎn)?目標責(zé)任?書》，公?司與主管?部門簽訂?，車間、?部門負責(zé)?人與廠部?簽訂，班?組與車間?簽訂，每?一名員工?與主管人?簽訂,不?留空白,?使人人承?擔(dān)安全生?產(chǎn)目標責(zé)?任，事事?處處有人?員管理安?全。3?.1.1?安全生產(chǎn)?目標責(zé)任?書明確標?注：（?1）具體?時段

?（2）負?責(zé)內(nèi)容

?

（3?）責(zé)任目?標（4?）獎懲辦?法

（?5）監(jiān)督?人員

?

（6）?責(zé)任人?3.1.?2堅持以?規(guī)章制度?為依據(jù)，?以具體工?作崗位為?基礎(chǔ)，以?崗位操作?規(guī)程為標?準，以安?全標準化?管理為指?導(dǎo)，按照?“三不傷?害”的原?則，明確?責(zé)任，確?定目標。?根據(jù)責(zé)任?目標的完?成情況進?行獎懲。?

3.1?.3調(diào)整?工作崗位?時“安全?生產(chǎn)目標?責(zé)任書”?隨時改簽?。3.?2安全生?產(chǎn)管理部?門按照《?安全檢查?和隱患整?改制度》?定期檢查?，并對隱?患整改進?行監(jiān)督。?依據(jù)獎懲?方案，結(jié)?合整改情?況進行獎?懲。3?.3發(fā)生?生產(chǎn)安全?事故后，?由安全生?產(chǎn)委員會?組織人員?根據(jù)《事?故管理制?度》明確?責(zé)任，確?定責(zé)任人?，按照“?四不放過?”的原則?處理。對?責(zé)任部門?、責(zé)任人?、相關(guān)人?員進行處?罰。3?.4各部?門、各級?人員的日?常管理按?照公司各?項規(guī)章制?度進行獎?懲，按月?份匯總。?3.5?堅持公平?、公正、?公開的原?則，實事?求是的進?行年度、?季度、月?度獎懲。?各項獎懲?決定均須?公示接受?全員監(jiān)督?。3.?6安全生?產(chǎn)管理部?門編制年?度安全生?產(chǎn)獎懲方?案，公司?安全生產(chǎn)?委員會審?核通過，?主要負責(zé)?人簽字批?準后實施?。4相?關(guān)制度?《安全生?產(chǎn)責(zé)任制?度》《?安全檢查?和隱患整?改制度》?

《事故?管理制度?》安全?生產(chǎn)獎懲?管理制度?范本（四?）1目?的為了?強化安全?管理，充?分調(diào)動職?工安全生?產(chǎn)的主動?性和積極?性，杜絕?違章違紀?現(xiàn)象，減?少工傷事?故的發(fā)生?，實現(xiàn)公?司年度安?全目標、?落實安全?生產(chǎn)責(zé)任?制、及時?治理安全?隱患、消?除員工不?安全行為?，做到獎?罰分明，?特制定本?制度。2?適用范圍?本制度?適用于公?司的安全?目標、安?全生產(chǎn)責(zé)?任制、安?全隱患治?理、員工?行為的考?核與獎懲?管理。3?職責(zé)3?.1安委?辦負責(zé)安?全生產(chǎn)目?標、安全?生產(chǎn)責(zé)任?制、隱患?治理、員?工行為考?核的綜合?監(jiān)督，由?工廠、事?業(yè)部、人?力資源和?財務(wù)負責(zé)?考核后獎?懲的具體?實施。?3.2生?產(chǎn)車間負?責(zé)日常工?作的監(jiān)督?、考核。?4.3?各單位負?責(zé)所屬范?圍內(nèi)安全?生產(chǎn)獎懲?與責(zé)任追?究的具體?實施。?4.4安?委辦、財?務(wù)部管理?好安全獎?懲基金?1、未按?要求配備?及穿戴勞?動防護用?品；2?、未按要?求開展安?全生產(chǎn)教?育培訓(xùn)；?3、違?反操作規(guī)?程或者安?全管理規(guī)?定作業(yè)的?；4、?違章指揮?員工或強?令從業(yè)人?員違章、?冒險作業(yè)?的；5?、違反勞?動紀律；?6、故?意提供虛?假情況或?者隱瞞存?在的事故?隱患以及?其他安全?問題的。?7、拒?不執(zhí)行安?委辦下達?的安全監(jiān)?督整改的?。8、?對提出的?整改意見?有條件整?改或拖延?整改的責(zé)?任人。?8、特種?作業(yè)未按?規(guī)定執(zhí)行?的。9?、擅自挪?用消防器?材、損壞?消防器材?者。1?0、職工?人身傷害?事故的考?核單位?發(fā)生傷亡?事故，對?事故負有?責(zé)任的單?位、領(lǐng)導(dǎo)?和事故責(zé)?任者，依?據(jù)傷害程?度和性質(zhì)?，按照《?工傷事故?管理規(guī)定?》中的考?核辦法進?行處罰。?1、根?據(jù)違章情?節(jié)的輕重?程度，及?時采取以?批評教育?、書面檢?查、通報?全廠、停?工學(xué)習(xí)、?經(jīng)濟處罰?、行政處?罰等辦法?予以處罰?。2、?經(jīng)濟處罰?根據(jù)危害?程度和損?失情況、?責(zé)任大小?，可處以?罰款__?__元、?賠償損失?的___?_%、降?低工資、?扣除獎金?、沒收押?金等。?3、行政?處罰根據(jù)?危害程度?和損失情?況、責(zé)任?大小可處?以警告、?辭退警告?、降職、?降級、留?用查看、?辭退、開?除等。?4、性質(zhì)?特別嚴重?、情節(jié)惡?劣，觸犯?刑律者，?追究法律?責(zé)任。?1、經(jīng)濟?處罰由相?關(guān)職能部?門提出處?理意見，?報總經(jīng)理?批準后執(zhí)?行。2?、行政處?罰由相關(guān)?職能部門?提出處理?意見，按?公司有關(guān)?規(guī)定參照?任命程序?，報有關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)批準?后執(zhí)行。?對認真?執(zhí)行上級?安全生產(chǎn)?方針政策?，公司頒?布的各項?安全生產(chǎn)?制度，防?止事故發(fā)?生和職業(yè)?病危害作?出貢獻的?車間、部?門、個人?，有下列?情況之一?的，給予?適當(dāng)獎勵?：1、?在安全技?術(shù)、工業(yè)?衛(wèi)生方面?積極采取?先進技術(shù)?，提出重?要建議被?采用有明?顯的效果?者，有發(fā)?明創(chuàng)造或?科研成果?，成績顯?著的；?2、認真?貫徹公司?的安全生?產(chǎn)方針、?規(guī)章、制?度，在預(yù)?防事故、?安全生產(chǎn)?過程中作?出顯著成?績的；?3、制止?違章指揮?、制止違?章作業(yè)避?免事故發(fā)?生者。?4、遵章?守紀、模?范執(zhí)行安?全操作規(guī)?程，正確?使用標準?化動作的?操作者。?5、及?時發(fā)現(xiàn)或?消除重大?事故隱患?，避免重?大事故發(fā)?生者。?6、在安?全管理崗?位上盡職?盡責(zé)，有?創(chuàng)新做出?貢獻者。?7、發(fā)?生事故時?，積極搶?救并采取?措施防止?了事故擴?大，使職?工生命和?國家財產(chǎn)?免受或減?少損失的?；8、?積極參加?公司、車?間___?_的各種?形式的安?全生產(chǎn)活?動、安全?生產(chǎn)競賽?，成績優(yōu)?異，被評?為先進車?間、部門?、班組、?個人；?9、被評?為上級各?級部門的?安全生產(chǎn)?積極分子?給予表彰?和獎勵；?10、?按照公司?要求，認?真開展安?全管理工?作，全年?未發(fā)生重?大事故的?部門；?5.2獎?勵的類型?獎勵實?行精神獎?勵和物質(zhì)?獎勵相結(jié)?合的原則?。物質(zhì)獎?勵可發(fā)給?一次性獎?金、獎品?或晉級，?精神獎勵?包括記功?、授予榮?譽稱號等?。1、?安全生產(chǎn)?先進部門?和個人，?由所在部?門負責(zé)人?填寫《安?全工作獎?懲考核表?》上報生?產(chǎn)車間，?經(jīng)審核后?報總經(jīng)理?批準通過?。2、?對有關(guān)人?員和單位?的獎勵，?由車間或?部門提出?，經(jīng)生產(chǎn)?車間__?__，報?總經(jīng)理批?準執(zhí)行6?考核要求?6.1安?全目標考?核6.?2安全責(zé)?任制考核?公司安?全責(zé)任制?考核隨時?進行，每?月末進行?月度統(tǒng)計??？己艘?據(jù)主要為?日常安全?檢查、季?度、節(jié)假?日、專業(yè)?、綜合等?安全檢查?結(jié)果；隱?患整改情?況；安全?專題會議?參加情況?及會議提?出的問題?；安全培?訓(xùn)教育考?核結(jié)果、?安全活動?記錄等，?具體獎懲?額度見《?安全責(zé)任?和獎懲制?度》。7?附則7?.1本制?度由綜合?辦負責(zé)解?釋。7?.2本制?度自發(fā)布?之日起執(zhí)?行。安?全責(zé)任考?核獎懲制?度1目?的為了?安全責(zé)任?制的落實?，進一步?加強安全?生產(chǎn)管理?，強化安?全責(zé)任，?防止各類?事故的發(fā)?生，特制?定本考核?制度。2?范圍本?制度適用?于總經(jīng)理?、各部門?負責(zé)人及?其他所有?員工。3?職責(zé)3?.1總經(jīng)?理負責(zé)公?司的安全?責(zé)任考核?。3.?2綜合辦?負責(zé)考核?的實施考?核工作。?4安全生?產(chǎn)責(zé)任考?核細則4?.1事故?考核4?.2隱患?治理及員?工行為考?核以防?在操作中?造成人身?傷害。嚴?禁穿短褲?、拖鞋、?涼鞋等不?符合勞保?用品規(guī)范?的衣著，?違反者一?次罰款_?___元?。違反?者一次罰?款___?_元。?無法及時?處理的問?題，應(yīng)立?即報告有?關(guān)部門和?領(lǐng)導(dǎo)，并?做好記錄?。記錄應(yīng)?詳細寫明?問題發(fā)現(xiàn)?的時間、?地點、現(xiàn)?象等。發(fā)?現(xiàn)問題不?及時處理?、不匯報?、不記錄?，一次罰?款___?_元。?違反者一?次罰款_?___元?。安全?裝置的日?常檢查、?維護由操?作人員進?行