中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)就業(yè)結(jié)構(gòu)及自動(dòng)化技術(shù)的分析

中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)就業(yè)結(jié)構(gòu)及自動(dòng)化技術(shù)的分析

2018年4月21日，由中國(guó)社會(huì)科學(xué)院人口和勞工研究所《勞工經(jīng)濟(jì)研究》編輯的“中國(guó)勞工經(jīng)濟(jì)科學(xué)家論壇”第九個(gè)季度，在北京舉行。來(lái)自中國(guó)社會(huì)科學(xué)院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所、中國(guó)人民大學(xué)、江西財(cái)經(jīng)大學(xué)、廈門大學(xué)、中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)、華中科技大學(xué)、西南民族大學(xué)、中央財(cái)經(jīng)大學(xué)、湖南大學(xué)、香港中文大學(xué)、北京大學(xué)、北京師范大學(xué)等機(jī)構(gòu)的五十多位專家學(xué)者就勞動(dòng)力供給與就業(yè)、女性勞動(dòng)供給與收入分配、教育回報(bào)、退休、健康與貧困等主題展開(kāi)了深入細(xì)致的探討。一傾向得分匹配法來(lái)自中國(guó)人民大學(xué)的葛鵬、孫文凱和趙忠用1990年、2000年和2010年全國(guó)人口普查數(shù)據(jù),2005年以及2015年全國(guó)1%人口抽樣調(diào)查數(shù)據(jù),就中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)就業(yè)結(jié)構(gòu)及自動(dòng)化技術(shù)進(jìn)行了深入的探討分析。數(shù)據(jù)結(jié)果顯示,常規(guī)體力工作所占份額明顯下降,而常規(guī)腦力工作的比例明顯上升;未就業(yè)人數(shù)占比明顯上升,而非常規(guī)的腦力或體力工作都沒(méi)有明顯變化。該研究指出,常規(guī)體力工作所占份額明顯下降是結(jié)構(gòu)性效應(yīng)和傾向性效應(yīng)的共同作用,而常規(guī)腦力工作的比例明顯上升及未就業(yè)人數(shù)占比上升則是以傾向性效應(yīng)為主導(dǎo)。此外,大學(xué)擴(kuò)招、常規(guī)腦力工作上升而非常規(guī)腦力工作的供給不足、低技能勞動(dòng)者被機(jī)器替代等因素是導(dǎo)致上述變化的原因。中國(guó)社會(huì)科學(xué)院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所的王智勇使用2001-2015年地級(jí)市面板數(shù)據(jù),基于傾向得分匹配法和雙重差分法,分析和討論了東北的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、財(cái)政結(jié)果與“新東北現(xiàn)象”。針對(duì)近年來(lái)東北三省的經(jīng)濟(jì)表現(xiàn)持續(xù)疲軟,高學(xué)歷人群流失嚴(yán)重的現(xiàn)象,王智勇重點(diǎn)對(duì)東北經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)影響因素進(jìn)行了實(shí)證分析,主要結(jié)論有:產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、投資、科研創(chuàng)新等因素對(duì)地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)具有顯著的促進(jìn)作用;固定資產(chǎn)投資和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的交叉項(xiàng)顯著為正,表明投資強(qiáng)化了工業(yè)化導(dǎo)向的產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,但對(duì)外開(kāi)放對(duì)東北經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響有限,在東北經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中人才并沒(méi)有得到應(yīng)有的重視。江西財(cái)經(jīng)大學(xué)的彭樹(shù)宏報(bào)告了中國(guó)教育———工作匹配現(xiàn)狀及其影響效應(yīng)的實(shí)證研究,利用中國(guó)家庭追蹤調(diào)查2014年的數(shù)據(jù),采用眾數(shù)自評(píng)法對(duì)教育錯(cuò)配等指標(biāo)進(jìn)行度量,用眾數(shù)法下度量的相應(yīng)指標(biāo)作為工具變量處理內(nèi)生性問(wèn)題,得出以下結(jié)論:中國(guó)較高的過(guò)度教育發(fā)生率主要出現(xiàn)在高中及以上學(xué)歷的人群中,這是高等教育規(guī)模擴(kuò)展效應(yīng)的體現(xiàn)。與同等受教育水平的勞動(dòng)者相比,過(guò)度教育的勞動(dòng)者收入要低,教育不足者的收入要高;與相同工作崗位上的勞動(dòng)者相比,出現(xiàn)過(guò)度教育情形的勞動(dòng)者收入要高且在統(tǒng)計(jì)上顯著,教育不足者的收入要低但并不顯著。過(guò)度教育者和教育不足者的工作滿意度與相同工作崗位上但處于教育———工作匹配狀態(tài)的勞動(dòng)者之間并無(wú)顯著差異,表明勞動(dòng)者的工作崗位傳遞了其技能、收入等社會(huì)地位方面的信息,是決定勞動(dòng)者工作滿意度的主導(dǎo)性因素。二相對(duì)收入分配法中國(guó)人民大學(xué)的王湘紅和孫文凱報(bào)告了絕對(duì)收入和相對(duì)收入如何影響分配決策的研究。他們的研究分為兩個(gè)實(shí)驗(yàn):實(shí)驗(yàn)一設(shè)計(jì)了兩類實(shí)驗(yàn)對(duì)象分配者和被分配者,分別就12元、24元和36元的原始收入稟賦進(jìn)行分配,采用絕對(duì)數(shù)額分配和相對(duì)比例數(shù)額分配兩種方法。被分配者接受被分配額則兩者都可以獲得相應(yīng)數(shù)額,拒絕被分配額則兩者收入均為0。實(shí)驗(yàn)二將36元提高到60元。兩個(gè)實(shí)驗(yàn)的結(jié)果均顯示,在相對(duì)收入分配法下,分配者所給出的數(shù)額與稟賦水平負(fù)相關(guān);相對(duì)收入分配法下,分配者給予被分配者的建議數(shù)額顯著提高;相對(duì)收入分配法下,被分配者可以接受的以毛為度量單位下的收入顯著較低。因此,為了進(jìn)一步調(diào)和企業(yè)和勞動(dòng)者兩方之間的收入分配矛盾,政府可以采用相對(duì)收入分配法作為有效工具進(jìn)行分配,以提高整體福利和減輕收入不平等。廈門大學(xué)的方穎和藍(lán)嘉俊以及來(lái)自美國(guó)加利福尼亞大學(xué)圣迭戈分校的楊陽(yáng)基于教育與城鄉(xiāng)差異的視角,對(duì)性別認(rèn)同、婚姻市場(chǎng)與女性勞動(dòng)力供給進(jìn)行了討論分析。該研究采用2005年全國(guó)1%人口抽樣調(diào)查微觀數(shù)據(jù),以女性收入超過(guò)男性收入的潛在概率、結(jié)婚率和妻子實(shí)際工作收入與潛在收入差距為主要解釋變量,對(duì)于家庭勞動(dòng)供給和家庭結(jié)構(gòu)影響進(jìn)行了實(shí)證分析。結(jié)果表明,中國(guó)存在“丈夫收入應(yīng)超過(guò)其妻子”的性別身份認(rèn)同規(guī)范。分樣本發(fā)現(xiàn)僅有低教育組顯著,這說(shuō)明受教育程度的提高可以減弱個(gè)體的性別身份認(rèn)同規(guī)范。妻子潛在收入超過(guò)丈夫的概率越高,妻子勞動(dòng)參與的概率就越低,故受教育程度的提高有助于減緩性別身份認(rèn)同對(duì)女性勞動(dòng)參與的負(fù)向影響。而妻子潛在收入超過(guò)丈夫的收入概率越高時(shí),高教育組(低教育組)的妻子的實(shí)際收入高于(低于)其潛在收入。因此,性別身份認(rèn)同規(guī)范對(duì)低教育組的妻子起主導(dǎo)作用,比較優(yōu)勢(shì)假說(shuō)對(duì)高教育組的妻子起主導(dǎo)作用。來(lái)自華中科技大學(xué)的張克中和何凡與中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)的魯元平和英國(guó)諾丁漢大學(xué)的宋麗娜合作研究家庭內(nèi)部不平等、議價(jià)能力與已婚女性勞動(dòng)參與,采用了中國(guó)家庭追蹤調(diào)查2010-2016年數(shù)據(jù),重點(diǎn)考察了《新婚姻法》的出臺(tái)對(duì)已婚女性勞動(dòng)參與、時(shí)間配置的影響。研究結(jié)果表明,《新婚姻法》出臺(tái)提高了已婚婦女的勞動(dòng)參與率,提高了其工作時(shí)間,減少了家務(wù)時(shí)間和閑暇時(shí)間。考慮到中國(guó)傳統(tǒng)文化中固有的“男尊女卑”思想,《新婚姻法》的出臺(tái)可能會(huì)加劇性別歧視,造成新的“家庭內(nèi)部不平等”,影響家庭穩(wěn)定,損害女性權(quán)益與家庭長(zhǎng)遠(yuǎn)的人力資本積累,需要更多地從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度關(guān)注《新婚姻法》對(duì)家庭成員行為決策的影響。三中國(guó)綜合指標(biāo)與環(huán)境指標(biāo)的關(guān)系來(lái)自西南民族大學(xué)的李強(qiáng)、姜太碧和廈門大學(xué)的傅十和就人才外流與環(huán)境狀況之間的關(guān)系進(jìn)行了討論分析。利用來(lái)自世界銀行的國(guó)家層面數(shù)據(jù),該研究對(duì)于環(huán)境綜合表現(xiàn)情況用20個(gè)指標(biāo)分兩個(gè)方面進(jìn)行度量,一是環(huán)境健康指數(shù),二是生態(tài)系統(tǒng)活力指數(shù),并用國(guó)際遷移作為人才流失的度量指標(biāo),排除了難民遷移的可能影響后,主要研究結(jié)論有四個(gè)。第一,環(huán)境綜合表現(xiàn)指數(shù)每上升1個(gè)點(diǎn),人才流失相應(yīng)下降0.2個(gè)點(diǎn);第二,環(huán)境綜合表現(xiàn)情況的度量指標(biāo)之間的差異越大,人才流失現(xiàn)象越嚴(yán)重;第三,空氣質(zhì)量相對(duì)于環(huán)境危害、水和衛(wèi)生的影響是最高的;第四,穩(wěn)健性檢驗(yàn)結(jié)果支持環(huán)境綜合表現(xiàn)指數(shù)越低,人才流失率越高。來(lái)自中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)的蔡夢(mèng)悅和梁輝討論和分析了市場(chǎng)化程度與教育回報(bào)性別差異?；?013年的中國(guó)綜合社會(huì)調(diào)查數(shù)據(jù)和2015年全國(guó)1%人口抽樣調(diào)查數(shù)據(jù),該研究采用中國(guó)市場(chǎng)化指數(shù),將中國(guó)各省市按市場(chǎng)化程度高低分為三類進(jìn)行了描述性統(tǒng)計(jì)和實(shí)證分析。研究結(jié)果表明:第一,隨著市場(chǎng)化程度的提高,女性的教育回報(bào)率增長(zhǎng)幅度大于男性。第二,在市場(chǎng)化最高的地區(qū),女性教育回報(bào)率顯著高于男性;市場(chǎng)化程度較低的兩類地區(qū),男性教育回報(bào)率高于女性;隨著市場(chǎng)化程度提高,男女教育回報(bào)率差異逐漸減小。研究分別從高端服務(wù)業(yè)及現(xiàn)代制造業(yè)的迅猛發(fā)展,勞動(dòng)力市場(chǎng)的性別歧視和進(jìn)入壁壘以及各行業(yè)人口就業(yè)結(jié)構(gòu)等角度,對(duì)教育回報(bào)的性別差異給出了相應(yīng)解釋。來(lái)自中央財(cái)經(jīng)大學(xué)的陳釔潼就家庭背景對(duì)子女教育回報(bào)率的影響進(jìn)行了分析?；?013年中國(guó)家庭收入調(diào)查數(shù)據(jù),將子女受教育年限作為核心解釋變量,以父親的受教育年限作為工具變量進(jìn)行實(shí)證分析。研究表明,父親受教育年限長(zhǎng)的孩子其教育回報(bào)率更高(女兒所受影響更大),可能的影響機(jī)制是由于父親受教育水平越高,子女越容易進(jìn)入高收入行業(yè)工作,且接受的教育質(zhì)量越高。應(yīng)繼續(xù)采取措施緩解收入不平等,除了延長(zhǎng)義務(wù)教育年限更應(yīng)當(dāng)保證教育質(zhì)量,充分發(fā)揮教育的作用。四年齡和實(shí)際操作湖南大學(xué)的鄧衛(wèi)廣和香港中文大學(xué)的張俊森討論了家庭對(duì)兒子和孫子的偏好以及孝順的動(dòng)機(jī)。他們采用獨(dú)特的雙胞胎調(diào)查(CCTS)和成年人雙胞胎調(diào)查(CATS)數(shù)據(jù)研究發(fā)現(xiàn),第一,家長(zhǎng)對(duì)于兒子的投資要高于女兒;第二,兒子給予家長(zhǎng)的轉(zhuǎn)移性支付收入和照料更多;第三,兒子對(duì)待父母的孝順程度受父母對(duì)祖父母的態(tài)度的影響;第四,有兒子的家庭會(huì)更多地收到來(lái)自兒子祖父母的轉(zhuǎn)移支付收入。在影響機(jī)制上,研究發(fā)現(xiàn),對(duì)兒子的偏好可能來(lái)自于提升隱形契約價(jià)值和實(shí)現(xiàn)隱形契約承諾,對(duì)孫子的偏好則反映了老年人打算通過(guò)增加對(duì)更需要幫助的小孩的支持來(lái)進(jìn)一步加強(qiáng)隱性契約承諾。湖南大學(xué)的華岳和楊冉利用2014年中國(guó)家庭追蹤調(diào)查數(shù)據(jù),以自評(píng)健康、生理健康、心理健康來(lái)衡量女性健康,采用模糊斷點(diǎn)回歸的方法分析了退休對(duì)女性老年人健康的影響,主要結(jié)論有3個(gè)。第一,退休對(duì)女性自評(píng)健康和生理健康影響不顯著,退休后生活幸福感、鍛煉頻率和認(rèn)知功能的下降是健康狀況惡化的主要機(jī)制;第二,退休對(duì)女性心理健康有顯著負(fù)面影響;第三,退休對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)和低學(xué)歷女性負(fù)面影響更顯著。其中,對(duì)東部地區(qū)負(fù)面作用更大,而中西部地區(qū)沒(méi)有顯著影響。北京大學(xué)的宋澤和詹佳佳采用中國(guó)健康與養(yǎng)老追蹤調(diào)查2011年、2013年和2015年的數(shù)據(jù),對(duì)老年人多維貧困指數(shù)和多維貧困發(fā)生率進(jìn)行了測(cè)度,分析了老年多維貧困的動(dòng)態(tài)變化。其實(shí)證結(jié)果表明:第一,對(duì)比消費(fèi)貧困和多維貧困,兩種測(cè)度的結(jié)果并不匹配,傳統(tǒng)通過(guò)消費(fèi)或收入等單一指標(biāo)來(lái)測(cè)度貧困無(wú)法全面反映貧困狀況和精準(zhǔn)識(shí)別影響貧困的指標(biāo);第二,老年群體的多維貧困指數(shù)遠(yuǎn)高于整體,但從2011年到2015年減貧效果明顯,多維貧困率從31.1%下降到8.5%。而針對(duì)未來(lái)老年人可能出現(xiàn)的貧困狀況,應(yīng)進(jìn)一步提高養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的保障水平,在農(nóng)村地區(qū)加強(qiáng)對(duì)抑郁癥等常見(jiàn)精神障礙的干預(yù)。來(lái)自中國(guó)人民大學(xué)的?；哿铡⒚铒w和曾湘泉就子女住房對(duì)老年人就業(yè)決策的影響進(jìn)行了分析。該研究從代際支持的視角出發(fā),構(gòu)造代際