44.倉庫賬管專員勝任力模型與任職資格_第1頁
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BoostConsulting:能落地的知識才有價值BoostConsulting:能落地的知識才有價值★顧老師精選作品TteadieKSu^FkwKnowledgeBoostConsulting:能落地的知識才有價值BoostConsulting:能落地的知識才有價值★顧老師精選作品TteadieKSu^FkwKnowledge倉庫賬管專員勝任力模型與任職資格2020-7-1ALEN令助力蓉習令助力蓉習0FMUicnenctfiprfeeimIaIfg?？趖mOHWucOcnBoostConsulting:能落地的知識才有價值BoostConsulting:能落地的知識才有價值★顧老時精選作品TteacherGyk$FloeKncwledigeBoostConsulting:能落地的知識才有價值BoostConsulting:能落地的知識才有價值★母老時精選作品TteacherGuk$FiwKncwledifie倉庫賬管專員勝任力模型與任職資格助力依據(jù)倉庫賬管專員的主要工作職責及其對任職人員的素質(zhì)要求，吉合其他優(yōu)秀員工勝任行為特征，從職業(yè)素養(yǎng)、知識、技能/能力三個層面，構(gòu)建了倉庫賬管專員勝任力模型，具體內(nèi)容如圖6-17所示。圖6-17倉庫賬■專員勝任力模型倉庫賬管專員的任職資格條件如表6-17所示。表6-17倉庫賬■員任職資格條件關(guān)鍵行為與結(jié)果要求工作標準與規(guī)范指標界定與目標值核對賬務(wù)及時按物料、成品出入庫的數(shù)量、價值等記賬，安時與財務(wù)部相關(guān)人員做好賬務(wù)核對工作賬務(wù)登記差錯率目標值為0,每增加％，扌扣分賬務(wù)登記差錯率-賬務(wù)登記出錯次數(shù)賬務(wù)登記總次數(shù)％整理倉儲財務(wù)報對倉庫臺賬、報表等資料進考核期內(nèi)，倉儲財務(wù)報表出現(xiàn)

表行整理，并進行分類、歸檔缺項或數(shù)據(jù)不真實的次數(shù)處理，負責相關(guān)檔案的借目標值為0次，每增加次，閱、轉(zhuǎn)交工作扣分掌握物料和成品的庫存變庫存反饋信息準確率二動情況，及時向倉儲經(jīng)理提庫存信息反饋正確次數(shù)x100%掌握倉儲庫存庫存信息反饋總次數(shù)供和反饋物料和成品的庫目標值為%，每減少%，存信息扣分月底定期與財務(wù)會計進行賬、卡、物相符

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