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文檔簡介

小型裝潢公司勞動合同一、合同雙方本合同條款由以下雇主和員工雙方簽署：雇主:小型裝潢公司（以下簡稱“公司”）地址:XXXX街道XXXX號法定代表人:張三員工:李四（以下簡稱“員工”）身份證號:XXXXXXXXXXXXXXXX聯(lián)系電話:XXXXXXXXXXX二、聘用期限和工作內(nèi)容雇主同意聘用員工，并員工同意接受雇主聘用，從合同簽訂之日起開始。員工的職位是裝潢師傅，工作內(nèi)容為在公司安排的裝潢工程中負責(zé)指導(dǎo)、安排和執(zhí)行裝潢工作。聘用期限為一年，聘用期滿后，如果雇主和員工均無異議，雙方可以再次簽訂新的勞動合同。三、工作地點員工的工作地點是小型裝潢公司的主要辦公地點，但由于裝潢工程的需要，員工可能需要在工程現(xiàn)場工作一段時間。四、工作時間和休假員工每天的工作時間為8小時，工作時間為早上8點到下午5點，中間有一小時的休息時間。員工每周休息一天，具體休息日由公司統(tǒng)一制定。員工享有國家規(guī)定的帶薪年假和其他法定節(jié)假日，具體根據(jù)國家規(guī)定和公司安排實施。五、工資和福利待遇員工的工資待遇由公司根據(jù)員工的績效和公司的經(jīng)濟狀況在合法的范圍內(nèi)自行決定。公司承諾不低于當?shù)刈畹凸べY標準。員工本人和其配偶以及未成年子女可以參加公司的商業(yè)保險和醫(yī)療保險計劃。六、工作紀律員工在公司工作期間，必須遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，切實維護公司利益。如有違反，公司有權(quán)采取相應(yīng)的紀律處分。員工應(yīng)該嚴格保守公司的商業(yè)秘密，不得將公司的商業(yè)秘密和資料泄露給其他人。員工應(yīng)該認真對待公司交代的任務(wù)，不得無故曠工或遲到、早退。七、解決糾紛辦法如在合同履行過程中，因任何原因產(chǎn)生爭議，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的精神進行解決。如果協(xié)商無果，則應(yīng)根據(jù)當?shù)貏?/p>

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