深圳市勞動(dòng)合同常用版（7篇）

第35頁共35頁深圳市勞動(dòng)?合同常用版?甲方：_?____??????????????乙?方：___?__根據(jù)?國家和本地?勞動(dòng)管理規(guī)?定和公司員?工聘用辦法?，雙方在平?等、自愿的?基礎(chǔ)上，經(jīng)?友好協(xié)商一?致同意達(dá)成?下列條款：?_____?一、試用?期限：__?___自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止，共計(jì)?____個(gè)?月。二、?工作崗位：?_____?試用崗位根?據(jù)甲方的工?作安排，聘?請(qǐng)乙方在_?____擔(dān)?任____?_工作。?三、工作時(shí)?間：___?__每日八?小時(shí)，甲方?因生產(chǎn)需要?加班，應(yīng)按?國家的有關(guān)?規(guī)定支付加?班工資。?四、勞動(dòng)報(bào)?酬：___?__依照按?勞取酬的原?則，乙方月?收入不低于?人民幣_(tái)_?__元，該?收入由__?___構(gòu)成?。五、甲?方的基本權(quán)?利與義務(wù)?1.甲方的?權(quán)利（1?）有權(quán)要求?乙方遵守國?家法律和公?司各項(xiàng)規(guī)章?制度;（?2）有權(quán)對(duì)?乙方違法亂?紀(jì)和違反公?司規(guī)章制度?的行為進(jìn)行?處罰;（?3）對(duì)試用?員工不能勝?任工作或不?符合錄用條?件，有權(quán)提?前解除本合?同;（4?）甲方按照?公司的規(guī)章?制度考核乙?方。2.?甲方的義務(wù)?（1）為?乙方創(chuàng)造良?好的工作環(huán)?境和條件;?（2）按?本合同支付?給乙方薪金?;（3）?對(duì)試用期乙?方因工傷亡?，由甲方負(fù)?擔(dān)賠償;?（4）甲方?負(fù)責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?能和公司規(guī)?章制度的教?育和培訓(xùn)。?六、乙方?的基本權(quán)利?和義務(wù)1?.乙方的權(quán)?利（1）?享有國家法?律法規(guī)賦予?的一切公民?權(quán)利;（?2）享有當(dāng)?地政府規(guī)定?的就業(yè)保障?的權(quán)利;?（3）乙方?享受公司試?用期工資待?遇;（4?）享有公司?規(guī)章制度規(guī)?定可以享有?的福利待遇?的權(quán)利;?（5）對(duì)試?用狀況不滿?意，請(qǐng)求辭?職的權(quán)利。?2.乙方?的義務(wù)（?1）遵守國?家法律法規(guī)?、當(dāng)?shù)卣?規(guī)定的公民?義務(wù);（?2）遵守公?司各項(xiàng)規(guī)章?制度、員工?手冊(cè)、行為?規(guī)范的義務(wù)?;（3）?維護(hù)公司的?聲譽(yù)、利益?的義務(wù)。這?就是我給出?的深圳市勞?動(dòng)合同怎么?填寫這個(gè)問?題的解答。?深圳市勞?動(dòng)合同常用?版（二）?甲方（用人?單位）乙方?（員工）?名稱姓名?地址性別?法定代表人?身份證（?主要負(fù)責(zé)人?）號(hào)碼聯(lián)?系人住址?聯(lián)系電話：?_____???????????聯(lián)系電話：?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動(dòng)法》?（以下簡稱?《勞動(dòng)法》?）等有關(guān)法?律法規(guī)的規(guī)?定，甲乙雙?方按照平等?自愿、誠信?守法、協(xié)商?一致的原則?，簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、合同期?限（一）?甲乙雙方同?意按以下第?種方式確定?本合同期限?。1、有?固定期限：?從____?年____?月____?日起至年?月日止。?2、無固定?期限：從年?月日起。?3、以完成?一定工作為?期限：從_?___年_?___月_?___日起?至工作任?務(wù)完成時(shí)止?。完成工?作任務(wù)的標(biāo)?志是。（?二）試用期?為（試用期?包括在合同?期內(nèi)，如無?試用期，?則填寫“無?”）。二?、工作內(nèi)容?乙方的工?作內(nèi)容（崗?位或工種）?為三、工?作時(shí)間（?一）甲乙雙?方同意按以?下第種方式?確定乙方的?工作時(shí)間。?1、標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制，即?每日工作小?時(shí)（不超過?8小時(shí)），?每周工作小?時(shí)（不超過?40小時(shí)）?。2、不?定時(shí)工作制?，即經(jīng)勞動(dòng)?保障行政部?門審批，乙?方所在崗位?實(shí)行不定時(shí)?工作制。?3、綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制，即經(jīng)勞?動(dòng)保障行政?部門審批，?乙方所在崗?位實(shí)行綜合?計(jì)算工時(shí)工?作制。（?二）甲方由?于生產(chǎn)經(jīng)營?需要延長工?作時(shí)間的，?按《勞動(dòng)法?》第四十一?條執(zhí)行。?四、工資待?遇（一）?甲方依法制?定工資分配?制度，并告?知乙方。甲?方支付給乙?方的工資不?得低于市政?府公布的當(dāng)?年度最低工?資。（二?）乙方每月?工資元（其?中，試用期?每月工資元?）或按執(zhí)?行。（三?）甲方每月?日發(fā)放工資?。甲方至少?每月以貨幣?形式向乙方?支付一次工?資。（四?）乙方加班?工資、假期?工資及特殊?情況下的工?資支付按《?深圳市員工?工資支付條?例》等法律?、法規(guī)的規(guī)?定執(zhí)行。?（五）甲乙?雙方對(duì)工資?的其它約定?五、勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)?條件（一?）甲方按國?家有關(guān)勞動(dòng)?保護(hù)規(guī)定，?提供符合國?家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?的勞動(dòng)作?業(yè)場所和必?要的勞動(dòng)防?護(hù)用品，切?實(shí)保護(hù)乙方?在生產(chǎn)工作?中的安全和?健康。（?二）乙方從?事作業(yè)，可?能產(chǎn)生職業(yè)?危害，甲方?應(yīng)采取防護(hù)?措施，并每?年組織乙方?健康檢查次?。（三）?乙方有權(quán)拒?絕甲方的違?章指揮，強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作業(yè)?；對(duì)甲方危?害生命安全?和身體健康?的行為，乙?方有權(quán)要求?改正或向有?關(guān)部門舉報(bào)?。六、社?會(huì)保險(xiǎn)和福?利待遇（?一）甲方依?法為乙方辦?理社會(huì)保險(xiǎn)?手續(xù)，社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)的負(fù)?擔(dān)按社會(huì)保?險(xiǎn)法律、法?規(guī)和規(guī)章的?規(guī)定執(zhí)行。?（二）乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?甲方應(yīng)按國?家規(guī)定給予?醫(yī)療期和醫(yī)?療待遇。?（三）乙方?患職業(yè)博?因工負(fù)傷或?因工死亡的?，甲方按《?職業(yè)病防治?法》、《工?傷保險(xiǎn)條例?》等有關(guān)法?律法規(guī)的規(guī)?定辦理。?（四）乙方?依法享有法?定節(jié)假日、?年休假、婚?假、產(chǎn)假、?喪假等假期?。七、勞?動(dòng)紀(jì)律（?一）甲方依?法制定的規(guī)?章制度，應(yīng)?當(dāng)公開，并?告知乙方。?（二）乙?方自覺遵守?國家、施?市的有關(guān)法?律法規(guī)和甲?方依法制定?的規(guī)章制度?，遵守安全?操作規(guī)程，?服從管理，?按時(shí)完成工?作任務(wù)。?（三）乙方?自覺遵守國?家、施市?計(jì)劃生育的?規(guī)定。八?、合同變更?甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商一致?，可以變更?合同。變更?合同應(yīng)辦理?書面變更手?續(xù)。九、?合同解除?（一）合同?到期前，甲?乙雙方或任?何一方提前?解除勞動(dòng)合?同，應(yīng)當(dāng)符?合法律法規(guī)?的有關(guān)規(guī)定?。（二）?符合發(fā)放經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金條?件的，甲方?應(yīng)依法向乙?方發(fā)放經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?（三）甲乙?雙方解除本?合同，甲方?應(yīng)向乙方出?具書面證明?，并及時(shí)辦?理解除勞動(dòng)?合同的相關(guān)?手續(xù)。十?、合同終止?（一）本?合同期滿或?雙方約定的?勞動(dòng)合同終?止條件出現(xiàn)?，本合同即?行終止。甲?方應(yīng)向乙方?出具書面證?明，并及時(shí)?辦理終止合?同的相關(guān)手?續(xù)。（二?）本合同期?滿，甲乙雙?方同意續(xù)訂?勞動(dòng)合同的?，應(yīng)在合同?期滿前__?__日內(nèi)辦?理續(xù)訂手續(xù)?。十一、?違約責(zé)任?（一）甲方?的違約責(zé)任?：（二）?乙方的違約?責(zé)任：十?二、爭議處?理甲乙雙?方發(fā)生勞動(dòng)?爭議后，應(yīng)?先協(xié)商解決?。協(xié)商不成?的，可以向?本單位勞動(dòng)?爭議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解；也可以?直接向勞動(dòng)?爭議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲?裁。對(duì)仲裁?裁決無異議?的，雙方必?須履行；對(duì)?仲裁裁決不?服的，可以?向人民法院?起訴。十?三、雙方認(rèn)?為需要約定?的其他事項(xiàng)?：十四、?其它（一?）本合同未?盡事宜或合?同條款與現(xiàn)?行法律法規(guī)?規(guī)定有抵觸?的，按現(xiàn)行?法律法規(guī)執(zhí)?行。（二?）甲方以下?規(guī)章制度作?為本合同的?附件。（?三）本合同?自甲乙雙方?簽字蓋章之?日起生效，?涂改或未經(jīng)?書面授權(quán)代?簽無效。?（四）本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方：

?_____?

?

????????乙方?：

___?__（簽名?）法定代?表人：（?主要負(fù)責(zé)人?）___?_年___?_月___?_日???????_?___年_?___月_?___日?附：勞動(dòng)合?同涉及的相?關(guān)法律法規(guī)?條款1、?根據(jù)《勞動(dòng)?法》第十六?條、《深圳?經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞?動(dòng)合同條例?》第七條規(guī)?定，建立勞?動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)?訂立勞動(dòng)合?同。勞動(dòng)合?同應(yīng)采用書?面形式，由?當(dāng)事人雙方?各執(zhí)一份。?2、根據(jù)?《深圳經(jīng)濟(jì)?特區(qū)勞動(dòng)合?同條例》第?五條規(guī)定,?勞動(dòng)合同依?法成立，即?具有法律約?束力，當(dāng)事?人雙方應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格履行。?3、根據(jù)?《勞動(dòng)部關(guān)?于貫徹執(zhí)行?若干問題的?意見》（勞?動(dòng)部發(fā)[_?__]__?__號(hào)）第?二十四條規(guī)?定，用人單?位在與勞動(dòng)?者訂立勞動(dòng)?合同時(shí)，不?得以任何形?式向勞動(dòng)者?收取定金、?保證金（物?）或抵押金?（物）。?4、根據(jù)《?深圳市員工?工資支付條?例》第三條?規(guī)定，工資?是指用人單?位依據(jù)國家?有關(guān)規(guī)定和?勞動(dòng)關(guān)系雙?方的約定，?以貨幣形式?支付給員工?的勞動(dòng)報(bào)酬?。但依據(jù)法?律、法規(guī)、?規(guī)章的規(guī)定?，由用人單?位承擔(dān)或者?支付給員工?的下列費(fèi)用?不屬于工資?：（1）?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?；（2）?勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)?；（3）?福利費(fèi)；?（4）用人?單位與員工?解除勞動(dòng)關(guān)?系時(shí)支付的?一次性補(bǔ)償?費(fèi)；（5?）計(jì)劃生育?費(fèi)用；（?6）其他不?屬于工資的?費(fèi)用。5?、根據(jù)《深?圳市員工工?資支付條例?》第三十五?條規(guī)定，最?低工資是指?員工在正常?工作時(shí)間內(nèi)?提供了正常?勞動(dòng)后，用?人單位應(yīng)當(dāng)?支付的最低?限額的勞動(dòng)?報(bào)酬。但?下列各項(xiàng)不?得作為最低?工資的構(gòu)成?部分：（?1）加班工?資；（2?）夜班、高?溫、低溫、?井下、有毒?有害等特殊?工作條件下?的補(bǔ)助；?（3）按規(guī)?定不屬于工?資的其他費(fèi)?用。6、?根據(jù)《深圳?市員工工資?支付條例》?第四條規(guī)定?，標(biāo)準(zhǔn)工資?是指員工在?正常工作時(shí)?間內(nèi)為用人?單位提供正?常勞動(dòng)應(yīng)得?的勞動(dòng)報(bào)酬?。但不包括?下列各項(xiàng)：?（1）支?付周期超過?一個(gè)月的勞?動(dòng)報(bào)酬，如?季度獎(jiǎng)、半?年獎(jiǎng)、年終?獎(jiǎng)、年底雙?薪以及按季?度、半年、?年結(jié)算的業(yè)?務(wù)提成等；?（2）無?確定支付周?期的勞動(dòng)報(bào)?酬，如一次?性的獎(jiǎng)金、?津貼、補(bǔ)貼?等。7、?根據(jù)《深圳?市員工工資?支付條例》?第十六條規(guī)?定，用人單?位應(yīng)當(dāng)將工?資支付給員?工本人。用?人單位支付?工資委托銀?行發(fā)放的，?應(yīng)當(dāng)將工資?存入員工本?人帳戶。用?人單位以現(xiàn)?金形式支付?員工工資的?，應(yīng)當(dāng)由員?工本人領(lǐng)取?，并在工資?支付表上簽?收。員工因?故不能親自?領(lǐng)取的，可?以委托他人?代領(lǐng)，但應(yīng)?當(dāng)提供書面?的授權(quán)委托?。員工死亡?的，工資由?其繼承人或?者受遺贈(zèng)人?領(lǐng)醛8?、根據(jù)《勞?動(dòng)法》第四?十一條規(guī)定?，用人單位?由于生產(chǎn)經(jīng)?營需要，經(jīng)?與工會(huì)和勞?動(dòng)者協(xié)商后?可以延長工?作時(shí)間，一?般每日不得?超過一小時(shí)?；因特殊原?因需要延長?工作時(shí)間的?，在保障勞?動(dòng)者身體健?康的條件下?延長工作時(shí)?間每日不得?超過三小時(shí)?，但是每月?不得超過三?十六小時(shí)。?9、根據(jù)?《深圳經(jīng)濟(jì)?特區(qū)勞動(dòng)合?同條例》第?三十一條規(guī)?定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金的發(fā)放?標(biāo)準(zhǔn)按員工?在本單位的?連續(xù)工作年?限計(jì)算：每?滿一年,發(fā)?給員工一個(gè)?月的月工資?;滿半年不?滿一年的,?按一年計(jì)發(fā)?;不滿半年?的,發(fā)給半?個(gè)月的月工?資。月工資?以勞動(dòng)者解?除勞動(dòng)合同?前三個(gè)月的?月平均工資?計(jì)算。1?0、根據(jù)《?勞動(dòng)法》第?九十八條規(guī)?定，用人單?位違反本法?規(guī)定的條件?解除勞動(dòng)合?同或者故意?拖延不訂立?勞動(dòng)合同的?，由勞動(dòng)行?政部門責(zé)令?改正；對(duì)勞?動(dòng)者造成損?害的，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)賠償責(zé)?任。11?、根據(jù)《違?反有關(guān)勞動(dòng)?合同規(guī)定的?賠償辦法》?（勞部發(fā)[?___]_?___號(hào)）?第四條規(guī)定?，勞動(dòng)者違?反規(guī)定或勞?動(dòng)合同的約?定解除勞動(dòng)?合同，對(duì)用?人單位造成?損失的，勞?動(dòng)者應(yīng)賠償?用人單位下?列損失：（?一）用人單?位招收錄用?其所支付的?費(fèi)用；（二?）用人單位?為其支付的?培訓(xùn)費(fèi)用，?雙方另有約?定的按約定?辦理；（三?）對(duì)生產(chǎn)、?經(jīng)營和工作?造成的直接?經(jīng)濟(jì)損失；?（四）勞動(dòng)?合同約定的?其他賠償費(fèi)?用。深圳?市勞動(dòng)合同?常用版（三?）甲方（?用人單位）?乙方（員工?）名稱姓?名住所性?別法定代?表人身份證?（護(hù)照）?（主要負(fù)責(zé)?人）號(hào)碼?聯(lián)系人住址?聯(lián)系電話?聯(lián)系電話?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動(dòng)法》（?以下簡稱《?勞動(dòng)法》）?,《中華人?民共和國勞?動(dòng)合同法》?（以下簡稱?《勞動(dòng)合同?法》）等有?關(guān)法律法規(guī)?的規(guī)定,甲?乙雙方遵循?合法,公平?,平等自愿?,協(xié)商一致?,誠實(shí)信用?的原則,簽?訂本合同,?共同遵守本?合同所列條?款.一,?合同期限?（一）甲乙?雙方同意按?以下第種方?式確定本合?同期限.?1,有固定?期限：從_?___年_?___月_?___日起?至年月日?止.2,?無固定期限?：從___?_年___?_月___?_日起.?3,以完成?一定工作任?務(wù)為期限：?從____?年____?月____?日起至工作?任務(wù)完成時(shí)?止.完成工?作任務(wù)的標(biāo)?志是.（?二）試用期?為（試用期?包括在合同?期限內(nèi),如?無試用期?,則填寫"?無"）.?二,工作內(nèi)?容和工作地?點(diǎn)乙方的?工作內(nèi)容（?崗位或工種?）乙方的?工作地點(diǎn).?三,工作?時(shí)間和休息?休假（一?）甲乙雙方?同意按以下?第種方式確?定乙方的工?作時(shí)間.?1,標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制,即每?日工作小時(shí)?（不超過8?小時(shí)）,每?周工作小時(shí)?（不超過4?0小時(shí)）,?每周至少休?息一日.?2,不定時(shí)?工作制,即?經(jīng)勞動(dòng)保障?行政部門審?批,乙方所?在崗位實(shí)行?不定時(shí)工作?制.3,?綜合計(jì)算工?時(shí)工作制,?即經(jīng)勞動(dòng)保?障行政部門?審批,乙方?所在崗位實(shí)?行綜合計(jì)算?工時(shí)工作制?.（二）?甲方由于生?產(chǎn)經(jīng)營需要?延長工作時(shí)?間的,按《?勞動(dòng)法》第?四十一條執(zhí)?行.（三?）乙方依法?享有法定節(jié)?假日,婚假?,產(chǎn)假,喪?假等假期.?（四）乙?方的其他休?息休假安排?四,勞動(dòng)?報(bào)酬（一?）甲方依法?制定工資分?配制度,并?告知乙方.?甲方支付給?乙方的工資?不得低于市?政府公布的?當(dāng)年度最低?工資.（?二）乙方每?月工資元（?其中試用期?每月工資元?）或按執(zhí)?行.（三?）甲方每月?日發(fā)放工資?.甲方至少?每月以貨幣?形式向乙方?支付一次工?資.（四?）乙方加班?工資,假期?工資及特殊?情況下的工?資支付按有?關(guān)法律,法?規(guī)的規(guī)定執(zhí)?行.（五?）甲乙雙方?對(duì)工資的其?他約定定?五,社會(huì)保?險(xiǎn)和福利待?遇（一）?甲乙雙方按?照國家和省?,市有關(guān)規(guī)?定,參加社?會(huì)保險(xiǎn),繳?納社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi).（二?）乙方患病?或非因工負(fù)?傷,甲方應(yīng)?按國家和省?,市的有關(guān)?規(guī)定給予乙?方享受醫(yī)療?期和醫(yī)療期?待遇.（?三）乙方患?職業(yè)病,因?工負(fù)傷的,?甲方按《職?業(yè)病防治法?》,《工傷?保險(xiǎn)條例》?等有關(guān)法律?法規(guī)的規(guī)定?執(zhí)行.（?四）甲方為?乙方提供以?下福利待遇?六,勞動(dòng)?保護(hù),勞動(dòng)?條件和職業(yè)?危害防護(hù)?（一）甲方?按國家和省?,市有關(guān)勞?動(dòng)保護(hù)規(guī)定?,提供符合?國家安全?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的?勞動(dòng)作業(yè)場?所和必要的?勞動(dòng)防護(hù)用?品,切實(shí)保?護(hù)乙方在生?產(chǎn)工作中的?安全和健康?.（二）?甲方按國家?和省,市有?關(guān)規(guī)定,做?好女員工和?未成年工的?特殊勞動(dòng)保?護(hù)工作.?（三）乙方?從事作業(yè),?可能產(chǎn)生職?業(yè)危害,甲?方應(yīng)采取防?護(hù)措施,并?每年組織乙?方健康檢查?次.（四?）乙方有權(quán)?拒絕甲方的?違章指揮,?強(qiáng)令冒險(xiǎn)作?業(yè);對(duì)甲方?危害生命安?全和身體健?康的行為,?乙方有權(quán)要?求改正或向?有關(guān)部門舉?報(bào).七,?規(guī)章制度?（一）甲方?依法制定的?規(guī)章制度,?應(yīng)當(dāng)告知乙?方.（二?）乙方應(yīng)遵?守國家和省?,市有關(guān)法?律法規(guī)和甲?方依法制定?的規(guī)章制度?,按時(shí)完成?工作任務(wù),?提高職業(yè)技?能,遵守安?全操作規(guī)程?和職業(yè)道德?.（三）?乙方自覺遵?守國家和省?,市計(jì)劃生?育的有關(guān)規(guī)?定.八,?合同變更?甲乙雙方經(jīng)?協(xié)商一致,?可以變更合?同.變更合?同應(yīng)采用書?面形式.變?更后的合同?文本雙方各?執(zhí)一份.?九,合同解?除和終止?（一）甲乙?雙方協(xié)商一?致,可以解?除合同.?（二）乙方?提前三十日?以書面形式?通知甲方,?可以解除勞?動(dòng)合同;乙?方試用期內(nèi)?提前三日通?知甲方,可?以解除勞動(dòng)?合同.（?三）甲方有?下列情形之?一的,乙方?可以通知甲?方解除勞動(dòng)?合同：1?,未按照勞?動(dòng)合同約定?提供勞動(dòng)保?護(hù)或者勞動(dòng)?條件的;?2,未及時(shí)?足額支付勞?動(dòng)報(bào)酬的;?3,未依?法為乙方繳?納社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)的;4?,甲方的規(guī)?章制度違反?法律,法規(guī)?的規(guī)定,損?害乙方權(quán)益?的;5,?甲方以欺詐?,脅迫的手?段或者乘人?之危,使乙?方在違背真?實(shí)意思的情?況下訂立或?者變更本合?同,致使勞?動(dòng)合同無效?的;6,?甲方免除自?己的法定責(zé)?任,排除乙?方權(quán)利,致?使勞動(dòng)合同?無效的;?7,甲方違?反法律,行?政法規(guī)強(qiáng)制?性規(guī)定,致?使勞動(dòng)合同?無效的;?8,法律,?行政法規(guī)規(guī)?定乙方可以?解除勞動(dòng)合?同的其他情?形.（四?）甲方以暴?力,威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強(qiáng)迫乙?方勞動(dòng)的,?或者甲方違?章指揮,強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作業(yè)?危及乙方人?身安全的,?乙方可以立?即解除勞動(dòng)?合同,不需?事先告知甲?方.（五?）乙方有下?列情形之一?的,甲方可?以解除勞動(dòng)?合同：1?,在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的;2?,嚴(yán)重違反?甲方的規(guī)章?制度的;?3,嚴(yán)重失?職,營私舞?弊,給甲方?造成重大損?害的;4?,乙方同時(shí)?與其他用人?單位建立勞?動(dòng)關(guān)系,對(duì)?完成本單位?的工作任務(wù)?造成嚴(yán)重影?響,或者經(jīng)?甲方提出,?拒不改正的?;5,乙?方以欺詐,?脅迫的手段?或者乘人之?危,使甲方?在違背真實(shí)?意思的情況?下訂立或者?變更本合同?,致使勞動(dòng)?合同無效的?;6,被?依法追究刑?事責(zé)任的.?（六）有?下列情形之?一的,甲方?提前三十日?以書面形式?通知乙方或?者額外支付?乙方一個(gè)月?工資后,可?以解除勞動(dòng)?合同：1?,乙方患病?或者非因工?負(fù)傷,在規(guī)?定的醫(yī)療期?滿后不能從?事原工作,?也不能從事?由甲方另行?安排的工作?的;2,?乙方不能勝?任工作,經(jīng)?過培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位,仍不能?勝任工作的?;3,勞?動(dòng)合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?,致使勞動(dòng)?合同無法履?行,經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商,?未能就變更?勞動(dòng)合同內(nèi)?容達(dá)成協(xié)議?的.（七?）有下列情?形之一,甲?方需要裁減?人員二十人?以上或者裁?減不足二十?人但占甲方?職工總數(shù)百?分之十以上?的,甲方應(yīng)?提前三十日?向工會(huì)或者?全體職工說?明情況,在?聽取工會(huì)或?者職工的意?見,并將裁?減人員方案?向勞動(dòng)行政?部門報(bào)告后?,可以裁減?人員：1?,依照企業(yè)?破產(chǎn)法規(guī)定?進(jìn)行重整的?;2,生?產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生?嚴(yán)重困難的?;3,企?業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),重?大技術(shù)革新?或者經(jīng)營方?式調(diào)整,經(jīng)?變更勞動(dòng)合?同后,仍需?裁減人員的?;4,其?他因勞動(dòng)合?同訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀?經(jīng)濟(jì)情況發(fā)?生重大變化?,致使勞動(dòng)?合同無法履?行的.（?八）有下列?情形之一的?,勞動(dòng)合同?終止：1?,勞動(dòng)合同?期滿的;?2,乙方開?始依法享受?基本養(yǎng)老保?險(xiǎn)待遇的;?3,乙方?死亡,或者?被人民法院?宣告死亡或?者宣告失蹤?的;4,?甲方被依法?宣告破產(chǎn)的?;5,甲?方被吊銷營?業(yè)執(zhí)照,責(zé)?令關(guān)閉,撤?銷或者甲方?決定提前解?散的;6?,法律,行?政法規(guī)規(guī)定?的其他情形?.十,經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償（?一）符合下?列情形之一?的,甲方應(yīng)?當(dāng)向乙方支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?：1,甲?方依據(jù)本合?同第九條第?（一）項(xiàng)規(guī)?定向乙方提?出解除勞動(dòng)?合同并與乙?方協(xié)商一致?解除勞動(dòng)合?同的;2?,乙方依據(jù)?本合同第九?條第（三）?項(xiàng),第（四?）項(xiàng)規(guī)定解?除勞動(dòng)合同?的;3,?甲方依據(jù)本?合同第九條?第（六）項(xiàng)?規(guī)定解除勞?動(dòng)合同的;?4,甲方?依照本合同?第九條第（?七）項(xiàng)規(guī)定?解除勞動(dòng)合?同的;5?,除甲方維?持或者提高?勞動(dòng)合同約?定條件續(xù)訂?勞動(dòng)合同,?乙方不同意?續(xù)訂的情形?外,依據(jù)本?合同第九條?第（八）項(xiàng)?第1目規(guī)定?終止固定期?限勞動(dòng)合同?的;6,?依據(jù)本合同?第九條第（?八）項(xiàng)第4?目,第5目?規(guī)定終止勞?動(dòng)合同的;?7,法律?,行政法規(guī)?規(guī)定的其他?情形.（?二）甲乙雙?方解除或終?止本合同的?,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)?應(yīng)按《勞動(dòng)?合同法》和?國家和省,?市有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行.甲方?依法應(yīng)向乙?方支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)?應(yīng)?在乙方辦結(jié)?工作交接時(shí)?支付.十?一,合同解?除和終止手?續(xù)甲乙雙?方解除和終?止本合同的?,乙方應(yīng)按?雙方約定,?辦理工作交?接等手續(xù).?甲方應(yīng)依法?向乙方出具?書面證明,?并在十五日?內(nèi)為乙方辦?理檔案和社?會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系?轉(zhuǎn)移手續(xù).?十二,爭?議處理甲?乙雙方發(fā)生?勞動(dòng)爭議的?,應(yīng)先協(xié)商?解決.協(xié)商?不成的,可?以向本單位?工會(huì)尋求解?決或向本單?位勞動(dòng)爭議?調(diào)解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解;?也可以直接?向勞動(dòng)爭議?仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁.?對(duì)仲裁裁決?無異議的,?雙方必須履?行;對(duì)仲裁?裁決不服的?,可以向人?民法院起訴?.十三,?雙方認(rèn)為需?要約定的其?他事項(xiàng)：?十四,其它?（一）本?合同未盡事?宜或合同條?款與現(xiàn)行法?律法規(guī)規(guī)定?有抵觸的,?按現(xiàn)行法律?法規(guī)執(zhí)行.?（二）本?合同自甲乙?雙方簽字蓋?章之日起生?效,涂改或?未經(jīng)書面授?權(quán)代簽無效?.（三）?本合同一式?兩份,甲乙?雙方各執(zhí)一?份.甲方?：____?_（蓋章）???????乙?方：___?__（簽名?）法定代?表人：（?主要負(fù)責(zé)人?）深圳市?勞動(dòng)合同常?用版（四）?用人單位?（甲方）：?_____?集團(tuán)有限責(zé)?任公司地?址：___?_市___?_區(qū)___?__新村2?8幢郵政?編碼：職?工（乙方）?：住址：?____市?____區(qū)?_____?新村___?_幢___?_室郵政?編碼：身?份證號(hào)碼：?甲方：_?____集?團(tuán)有限責(zé)任?公司因工作?需要，聘用?_____?（簡稱乙方?）為本企業(yè)?職工。雙方?根據(jù)平等自?愿、協(xié)商一?致的原則，?訂立勞動(dòng)合?同，確定勞?動(dòng)關(guān)系，明?確雙方的權(quán)?利、義務(wù)，?并共同遵守?履行。一?、合同期限?（一）本?合同自__?__年__?__月__?__日起生?效。本合同?有效期經(jīng)甲?、乙雙方商?定，合同有?效期限年，?至____?年____?月____?日止。二?、工作任務(wù)?（一）乙?方工作崗位?：____?_?;工作地?點(diǎn)：___?__，提供?食住。（?二）乙方完?成甲方正常?安排的工作?任務(wù)。甲?方實(shí)行國家?規(guī)定的工作?時(shí)間制度。?甲方因工作?需要可安排?乙方加班。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬乙方?月薪工資元?（稅后），?甲方次月_?___日前?發(fā)放。五?、保險(xiǎn)福利?待遇在合?同期內(nèi)，甲?方為乙方繳?納基本養(yǎng)老?保險(xiǎn)、醫(yī)療?保險(xiǎn)等社會(huì)?保險(xiǎn)。乙方?其他各種福?利待遇，按?甲方依法制?定的制度執(zhí)?行。六、?勞動(dòng)紀(jì)律?乙方應(yīng)遵守?甲方依法制?定的各項(xiàng)管?理制度，甲?方有權(quán)對(duì)乙?方履行的情?況進(jìn)行檢查?、督促、考?核。七、?續(xù)訂、變更?、解除、終?止勞動(dòng)合同?（一）本?合同期限屆?滿即自然失?效，雙方必?須終止執(zhí)行?。如經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂合?同。（二?）甲方因生?產(chǎn)經(jīng)營情況?變化或者乙?方因個(gè)人原?因要求變更?本合同條款?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以變更勞動(dòng)?合同相關(guān)內(nèi)?容，并由雙?方簽字（蓋?章）。（?三）有下列?情況之一的?，乙方可解?除勞動(dòng)合同?：1.甲?方不能按勞?動(dòng)合同規(guī)定?支付勞動(dòng)報(bào)?酬的;2?.甲方不按?規(guī)定為乙方?辦理基本養(yǎng)?老保險(xiǎn)等社?會(huì)保險(xiǎn)的;?3.甲方?不履行勞動(dòng)?合同，嚴(yán)重?違反國家法?規(guī)、政策，?侵害乙方其?他合法權(quán)益?的。（四?）本合同經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意的，?可以解除。?八、違反?合同承擔(dān)的?責(zé)任（一?）一方違反?合同，承擔(dān)?違約責(zé)任。?給對(duì)方造成?直接經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)當(dāng)?根據(jù)其后果?或責(zé)任大小?，予以適當(dāng)?賠償。（?二）乙方經(jīng)?甲方出資培?訓(xùn)，雙方簽?訂培訓(xùn)合同?并相應(yīng)變更?本合同有關(guān)?條款。培訓(xùn)?合同是本合?同的附件。?一方無故不?履行培訓(xùn)合?同，應(yīng)按合?同規(guī)定賠償?對(duì)方的損失?。九、調(diào)?解和仲裁?雙方履行本?合同如發(fā)生?爭議，應(yīng)先?協(xié)商解決;?協(xié)商無效，?可向甲方勞?動(dòng)爭議調(diào)解?委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解，或?向甲方所在?地的勞動(dòng)爭?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?;對(duì)仲裁不?服的，可向?甲方所在地?的人民法院?起訴。十?、在合同期?內(nèi)，如本合?同的條款與?《勞動(dòng)法》?、《勞動(dòng)合?同法》不符?，雙方按《?勞動(dòng)法》、?《勞動(dòng)合同?法》執(zhí)行。?甲方（蓋?章）：__?___???????乙方（?簽章）：_?____?法定代表人?（或委托代?理人）（簽?字）：__?____?___年_?___月_?___日????????____?年____?月____?日簽訂地?簽訂地點(diǎn)：?_____????????簽訂?地點(diǎn)：__?___深?圳市勞動(dòng)合?同常用版（?五）甲方?（以下稱聘?用方）：?乙方（以下?稱受聘方）?：甲乙雙?方已相互介?紹了涉及本?合同主要內(nèi)?容的有關(guān)情?況，在自愿?平等和相互?信任的基礎(chǔ)?上，簽定本?合同，以便?共同遵守。?第一條乙?方自愿到甲?方從事財(cái)務(wù)?工作，甲方?決定聘乙方?為財(cái)務(wù)。?第二條乙方?的聘任職務(wù)?是財(cái)務(wù)部財(cái)?務(wù)。第三?條甲方的權(quán)?利和義務(wù)?（一）甲方?在本合同有?效期內(nèi)，可?行使以下權(quán)?利：1.?為乙方安排?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工?作，分配任?務(wù);2.?監(jiān)督檢查乙?方工作情況?;3.在?乙方工作成?績突出或?qū)?公司有重大?貢獻(xiàn)時(shí)，給?予獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)?乙方工作中?發(fā)生的違章?違紀(jì)行為，?予以處罰;?（二）甲?方須履行的?義務(wù)：1?.使乙方及?時(shí)獲取勞動(dòng)?報(bào)酬;2?.使乙方合?理享受公司?規(guī)定的待遇?;3.為?乙方履行職?務(wù)提供一定?的工作條件?;4.依?法維護(hù)乙方?在履行職務(wù)?時(shí)的合法權(quán)?益;第四?條乙方的權(quán)?利和義務(wù)?（一）在本?合同有效期?內(nèi)，乙方有?以下權(quán)利：?1.依法?履行財(cái)務(wù)職?務(wù);2.?獲取勞動(dòng)報(bào)?酬;3.?對(duì)公司的管?理工作提出?建議和批評(píng)?;4.辭?職（須提前?一個(gè)月提出?書面申請(qǐng)）?。（二）?乙方須履行?的義務(wù)：?1.遵守公?司的各項(xiàng)規(guī)?章制度，接?受公司的領(lǐng)?導(dǎo)和監(jiān)督，?服從工作安?排;2.?在履行財(cái)務(wù)?職務(wù)時(shí)，不?得違反國家?法律和違背?職業(yè)道德;?3.不得?從事有損于?公司聲譽(yù)的?活動(dòng)，嚴(yán)禁?泄漏公司的?秘密和有關(guān)?財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，?造成財(cái)務(wù)數(shù)?據(jù)丟失和泄?密，承擔(dān)相?應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任?和法律責(zé)任?;4.管?理愛護(hù)好甲?方的有關(guān)財(cái)?產(chǎn)和設(shè)備，?下班要關(guān)閉?好門窗、水?、電，保證?安全。如由?于自身疏于?管理造成財(cái)?產(chǎn)損失，承?擔(dān)賠償責(zé)任?;5.不?斷提高自己?的實(shí)際工作?能力和業(yè)務(wù)?素質(zhì);6?.自行承擔(dān)?人身安全責(zé)?任。第五?條勞動(dòng)報(bào)酬?和福利待遇?：甲方每?月付給乙方?基本報(bào)酬，?在月度財(cái)務(wù)?報(bào)表完成后?，支付報(bào)酬?。第六條?合同的變更?和解除（?一）在下列?情況下公司?有權(quán)單方解?除合同：?1.應(yīng)聘財(cái)?務(wù)違反公司?規(guī)章制度，?不積極履行?義務(wù)，經(jīng)勸?阻不改時(shí);?2.應(yīng)聘?財(cái)務(wù)嚴(yán)重違?反工作紀(jì)律?或違背職業(yè)?道德;3?.應(yīng)聘財(cái)務(wù)?因違法亂紀(jì)?被撤銷財(cái)務(wù)?資格;4?.應(yīng)聘財(cái)務(wù)?因其他原因?不宜繼續(xù)履?行職務(wù)時(shí)。?（二）在?下列情況下?，合同自行?解除：1?.應(yīng)聘財(cái)務(wù)?因病或人身?意外事故無?法繼續(xù)履行?職務(wù)一個(gè)月?;2.一?個(gè)月無故不?做帳;3?.公司被撤?銷。（三?）在下列情?況下，合同?可以變更：?1.雙方?協(xié)商之;?2.因國家?政策法令發(fā)?生變化時(shí)。?第七條合?同解除后一?個(gè)月內(nèi)，乙?方須立即交?出有關(guān)文件?，案卷材料?和財(cái)務(wù)的各?種檔案，并?辦理業(yè)務(wù)交?接手續(xù)停止?履行財(cái)務(wù)職?務(wù)。第八?條合同期限?本合同有?效期為1年?，合同期滿?時(shí)，雙方可?以另行辦理?續(xù)簽事宜。?第九條本?合同一式三?份，甲乙雙?方各持一份?，報(bào)上級(jí)機(jī)?關(guān)備案一份?，三份具有?同等效力。?第十條本?合同自雙方?簽字之日起?生效。甲?方（公章）?：____?_???????乙方（公章?）：___?__法定?代表人（簽?字）：__?___??法定?代表人（簽?字）：__?____?___年_?___月_?___日????????____?年____?月____?日深圳市?勞動(dòng)合同常?用版（六）?甲方名稱?：乙方姓?名：甲乙?雙方根據(jù)《?中華人民共?和國勞動(dòng)法?》《中華人?民共和國勞?動(dòng)合同法》?等法律、法?規(guī)、規(guī)章的?規(guī)定，在合?法、公平、?平等自愿、?協(xié)商一致、?誠實(shí)信用的?基礎(chǔ)上，同?意訂立本勞?動(dòng)合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、合?同期限1?、有固定期?限。本合同?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日止，期?限為___?_年（其中?試用期自_?___年_?___月_?___日止?，期限為個(gè)?月）。2?、無固定期?限。本合同?自____?年____?月____?日至合同中?約定解除或?終止合同的?條件出現(xiàn)時(shí)?止。3、?以完成一定?的工作（任?務(wù)）為期限?，自___?_年___?_月___?_日至工作?（任務(wù)）完?成時(shí)即行終?止。二、?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?1、乙方同?意甲方根據(jù)?生產(chǎn)（工作?）任務(wù)的需?要，安排在?部門（地點(diǎn)?：）承擔(dān)工?作任務(wù)。（?具體工作內(nèi)?容及要求，?雙方可另簽?定崗位協(xié)議?）。2、?因工作需要?并與乙方協(xié)?商后，甲方?可變更乙方?工作崗位。?三、工作?時(shí)間和休息?休假1、?甲方實(shí)行工?作制，每日?工作時(shí)間小?時(shí)。每周工?作時(shí)間小時(shí)?，因生產(chǎn)（?工作）需要?加班加點(diǎn)的?，按國家規(guī)?定支付加班?工資或補(bǔ)休?。2、乙?方在合同期?內(nèi)享受國家?規(guī)定的各項(xiàng)?休息、休假?的權(quán)利，甲?方應(yīng)保證乙?方每周至少?休息一天。?四、勞動(dòng)?保護(hù)、勞動(dòng)?條件和職業(yè)?危害防護(hù)?1、甲方應(yīng)?嚴(yán)格執(zhí)行國?家和地方有?關(guān)勞動(dòng)保護(hù)?的法律、法?規(guī)和規(guī)章，?依法為乙方?提供必要的?勞動(dòng)條件，?建立健全生?產(chǎn)工藝流程?，制定操作?規(guī)程、工作?規(guī)范和勞動(dòng)?安全衛(wèi)生制?度及其標(biāo)準(zhǔn)?，保障乙方?的安全和健?康。2、?甲方負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、安?全生產(chǎn)的教?育和培3?、對(duì)乙方從?事接觸職業(yè)?病危害的作?業(yè)的，甲方?應(yīng)按國家有?關(guān)規(guī)定組織?上崗前和離?崗時(shí)的職業(yè)?健康檢查，?在合同期內(nèi)?應(yīng)定期對(duì)乙?方進(jìn)行職業(yè)?健康檢查。?4、乙方?有權(quán)拒絕甲?方的違章指?揮、強(qiáng)令冒?險(xiǎn)作業(yè)、對(duì)?危害乙方生?命安全和身?體健康的勞?動(dòng)條件，有?權(quán)對(duì)甲方提?出批評(píng)并向?有關(guān)部門檢?舉控告。?五、勞動(dòng)報(bào)?酬1、甲?方按《中華?人民共和國?勞動(dòng)法》和?有關(guān)政策以?貨幣形式每?月日支付乙?方工資元（?當(dāng)月工資不?低于國家規(guī)?定最低生活?標(biāo)準(zhǔn)）。乙?方依法承擔(dān)?個(gè)人所得稅?，由甲方代?扣代繳。?2、非因乙?方原因造成?甲方停工、?停產(chǎn)、歇業(yè)?、未超一個(gè)?月的，甲方?應(yīng)按本合同?約定的工資?標(biāo)準(zhǔn)支付乙?方工資;超?過一個(gè)月，?未安排乙方?工作的，甲?方應(yīng)按不低?于當(dāng)?shù)厥I(yè)?保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支?付乙方停工?生活費(fèi)。?3、乙方依?法享受年休?假、探親假?、婚喪等假?期期間，甲?方按國家政?策規(guī)定或約?定的標(biāo)準(zhǔn)，?支付乙方工?資。六、?社會(huì)保險(xiǎn)、?福利待遇?1、甲方依?照國家規(guī)定?為乙方繳納?養(yǎng)老、醫(yī)療?、工傷、失?業(yè)、生育五?項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)用;社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)用個(gè)?人繳納部分?，甲方可從?乙方工資中?代扣代繳。?2、乙方?因工負(fù)傷期?間的工資和?醫(yī)療保險(xiǎn)待?遇按國家及?襄樊市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?乙方依法享?有國家規(guī)定?的法定節(jié)假?日有薪假期?。七、雙?方約定的其?他事項(xiàng)：?八、勞動(dòng)合?同的終止、?解除、續(xù)訂?和變更1?、甲乙雙方?共同遵守《?中華人民共?和國勞動(dòng)合?同法》第三?十六條至五?十條的規(guī)定?。2、本?合同依法訂?立后，不因?用人單位變?更名稱、合?并、分立、?法定代表人?，主要負(fù)責(zé)?人或者投資?人、承辦人?等事項(xiàng)變更?而解除。?九、因履行?本合同發(fā)生?爭議，任何?一方在規(guī)定?期限內(nèi)可以?提起勞動(dòng)仲?裁。本合同?未約定事項(xiàng)?，按國家規(guī)?定執(zhí)行。?十、其他規(guī)?定：（一?）甲方依法?制定的規(guī)章?制度（包括?但不限于員?工手冊(cè)、崗?位職責(zé)、培?訓(xùn)協(xié)議、保?密協(xié)議、安?全準(zhǔn)則等）?均屬本合同?的主要附件?，其效力與?合同條款同?等。（二?）乙方同意?，在其處于?聯(lián)系障礙狀?態(tài)（包括但?不限于乙方?因病住院，?喪失人身自?由等情形）?時(shí)，委托合?同首部的“?緊急狀態(tài)聯(lián)?系人”作為?乙方的受委?托人，該受?委托人享有?接受和解與?調(diào)解，代領(lǐng)?、簽收相關(guān)?文書的權(quán)限?。十一、?本合同一式?兩份，甲、?乙雙方各執(zhí)?一份。約定?事項(xiàng)違背國?家規(guī)定或涂?改、或未經(jīng)?合法授權(quán)代?簽無效。?甲方（公章?）：___?__???????乙方（公?章）：__?___法?定代表人（?簽字）：_?____??法?定代表人（?簽字）：_?____?____年?____月?____日????????___?_年___?_月___?_日深圳?市勞動(dòng)合同?常用版（七?）甲方：?_____?（用人單位?）?????乙?方：___?__（員工?）名稱：?_____??????????????姓名：_?____?地址：__?___?????????????性?別：___?__法定?代表人：_?____??????????身?份證：__?___（?主要負(fù)責(zé)人?）號(hào)碼：_?____?聯(lián)系人：_?____?????????????住址：_?____?聯(lián)系電話：?_____???????????聯(lián)系電話：?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動(dòng)法》?（以下簡稱?《勞動(dòng)法》?）等有關(guān)法?律法規(guī)的規(guī)?定，甲乙雙?方按照平等?自愿、誠信?守法、協(xié)商?一致的原則?，簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、合同期?限（一）?甲乙雙方同?意按以下第?_____?種方式確定?本合同期限?。1.有?固定期限：?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?2.無固?定期限：從?____年?____月?____日?起。3.?以完成一定?工作為期限?：從___?_年___?_月___?_日起至_?____工?作任務(wù)完成?時(shí)止。完?成工作任務(wù)?的標(biāo)志是_?____?（二）試用?期為___?__（試用?期包括在合?同期內(nèi)，如?無試用期，?則填寫“無?”）。二?、工作內(nèi)容?乙方的工?作內(nèi)容（崗?位或工種）?為____?_三、工?作時(shí)間（?一）甲乙雙?方同意按以?下第___?__種方式?確定乙方的?工作時(shí)間。?1.標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制，即?每日工作_?___小時(shí)?（不超過8?小時(shí)），每?周工作__?__小時(shí)（?不超過40?小時(shí)）。?2.不定時(shí)?工作制，即?經(jīng)勞動(dòng)保障?行政部門審?批，乙方所?在崗位實(shí)行?不定時(shí)工作?制。3.?綜合計(jì)算工?時(shí)工作制，?即經(jīng)勞動(dòng)保?障行政部門?審批，乙方?所在崗位實(shí)?行綜合計(jì)算?工時(shí)工作制?。（二）?甲方由于生?產(chǎn)經(jīng)營需要?延長工作時(shí)?間的，按《?勞動(dòng)法》第?四十一條執(zhí)?行。四、?工資待遇?（一）甲方?依法制定工?資分配制度?，并告知乙?方。甲方支?付給乙方的?工資不得低?于市政府公?布的當(dāng)年度?最低工資。?（二）乙?方每月工資?____元?（其中，試?用期每月工?資____?_元）或按?_____?執(zhí)行。（?三）甲方每?月____?日發(fā)放工資?。甲方至少?每月以貨幣?形式向乙方?支付一次工?資。（四?）乙方加班?工資、假期?工資及特殊?情況下的工?資支付按《?深圳市員工?工資支付條?例》等法律?、法規(guī)的規(guī)?定執(zhí)行。?（五）甲乙?雙方對(duì)工資?的其它約定?_____?五、勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)?條件（一?）甲方按國?家有關(guān)勞動(dòng)?保護(hù)規(guī)定，?提供符合國?家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?的勞動(dòng)作業(yè)?場所和必要?的勞動(dòng)防護(hù)?用品，切實(shí)?保護(hù)乙方在?生產(chǎn)工作中?的安全和健?康。（二?）乙方從事?_____?作業(yè)，可能?產(chǎn)生___?__職業(yè)危?害，甲方應(yīng)?采取___?__防護(hù)措?施，并每年?組織乙方健?康檢查__?__次。?（三）乙方?有權(quán)拒絕甲?方的違章指?揮，強(qiáng)令冒?險(xiǎn)作業(yè);對(duì)?甲方危害生?命安全和身?體健康的行?為，乙方有?權(quán)要求改正?或向有關(guān)部?門舉報(bào)。?六、社會(huì)保?險(xiǎn)和福利待?遇（一）?甲方依法為?乙方辦理社?會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)?，社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)的負(fù)擔(dān)按?社會(huì)保險(xiǎn)法?律、法規(guī)和?規(guī)章的規(guī)定?執(zhí)行。（?二）乙方患?病或非因工?負(fù)傷，甲方?應(yīng)按國家規(guī)?定給予醫(yī)療?期和醫(yī)療待?遇。（三?）乙方患職?業(yè)病，因工?負(fù)傷或因工?死亡的，甲?方按《職業(yè)?病防治法》?、《工傷保?險(xiǎn)條例》等?有關(guān)法律法?規(guī)的規(guī)定辦?理。（四?）乙方依法?享有法定節(jié)?假日、年休?假、婚假、?產(chǎn)假、喪假?等假期。?七、勞動(dòng)紀(jì)?律（一）?甲方依法制?定的規(guī)章制?度，應(yīng)當(dāng)公?開，并告知?乙方。（?二）乙方自?覺遵守國家?、各市的有?關(guān)法律法規(guī)?和甲方依法?制定的規(guī)章?制度，遵守?安全操作規(guī)?程，服從管?理，按時(shí)完?成工作任務(wù)?。（三）?乙方自覺遵?守國家、各?市計(jì)劃生育?的規(guī)定。?八、合同變?更甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商一?致，可以變?更合同。變?更合同應(yīng)辦?理書面變更?手續(xù)。九?、合同解除?（一）合?同到期前，?甲乙雙方或?任何一方提?前解除勞動(dòng)?合同，應(yīng)當(dāng)?符合法律法?規(guī)的有關(guān)規(guī)?定。（二?）符合發(fā)放?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?條件的，甲?方應(yīng)依法向?乙方發(fā)放經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?（三）甲?乙雙方解除?本合同，甲?方應(yīng)向乙方?出具書面證?明，并及時(shí)?辦理解除勞?動(dòng)合同的相?關(guān)手續(xù)。?十、合同終?止（一）?本合同期滿?或雙方約定?的勞動(dòng)合同?終止條件出?現(xiàn)，本合同?即行終止。?甲方應(yīng)向乙?方出具書面?證明，并及?時(shí)辦理終止?合同的相關(guān)?手續(xù)。（?二）本合同?期滿，甲乙?雙方同意續(xù)?訂勞動(dòng)合同?的，應(yīng)在合?同期滿前_?___日內(nèi)?辦理續(xù)訂手?續(xù)。十一?、違約責(zé)任?（一）甲?方的違約責(zé)?任：___?__（二?）乙方的違?約責(zé)任：_?____?十二、爭議?處理甲乙?雙方發(fā)生勞?動(dòng)爭議后，?應(yīng)先協(xié)商解?決。協(xié)商不?成的，可以?向本單位勞?動(dòng)爭議調(diào)解?委員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解;也可?以直接向勞?動(dòng)爭議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。對(duì)仲?裁裁決無異?議的，雙方?必須履行;?對(duì)仲裁裁決?不服的，可?以向人民法?院起訴。?十三、雙方?認(rèn)為需要約?定的其他事?項(xiàng)：___?__十四?、其它（?一）本合同?未盡事宜或?合同條款與?現(xiàn)行法律法?規(guī)規(guī)定有抵?觸的，按現(xiàn)?行法律法規(guī)?執(zhí)行。（?二）甲方以?下規(guī)章制度?作為本合同?的附件。?_____?（三）本?合