2023人事行政部年終總結范文（2篇）

第6頁共6頁2023?人事行政?部年終總?結范文?公司從組?建到發(fā)展?，現(xiàn)在已?進入快速?發(fā)展期。?回顧_?___，?領導對行?政人事工?作的關心?與支持，?極大地鼓?舞著行政?人事部工?作不斷取?得新突破?。在此我?向公司的?領導以及?全體同事?表示最衷?心的感謝?。有你們?的理解和?協(xié)助使我?在工作中?更加的得?心應手，?也因為有?你們的幫?助，使我?更好的完?成了各項?工作任務?，令公司?的發(fā)展更?上一個臺?階，現(xiàn)將?工作總結?如下：?一、人員?招聘1?、各部門?新增崗位?的管理工?作。2?、根據(jù)各?部門人員?的實際需?求有針對?性、合理?性招聘員?工配備各?崗位；通?過采取一?系列切實?措施，如?廣發(fā)招聘?信息、網(wǎng)?上招聘、?現(xiàn)場招聘?等各種辦?法攬用工?人才，卓?有成效，?完成公司?上半年位?人才需求?。二、?建立、建?全、規(guī)范?人事檔案?管理1?、對現(xiàn)有?人員進行?建檔工作?，合同、?就業(yè)協(xié)議?、畢業(yè)證?、學位證?、身份證?、住址、?合同年限?等信息，?現(xiàn)員工檔?案齊全。?2、完?成應屆畢?業(yè)生戶口?、檔案管?理工作。?3、辦?理社保工?作，并完?成每月新?增正式員?工社保的?辦理工作?。4、?完成員工?入職、轉?正、離職?、績效評?定漲薪等?管理工作?。5、?實行各部?門負責人?對在職人?員的人數(shù)?進行每月?統(tǒng)計，并?對離職、?新進、調?動人員作?月統(tǒng)計并?進行核對?，員工通?迅錄更新?，方便各?部門、財?務查找、?結算管理?。6、?及時做好?檔案材料?的收集、?整理、歸?檔，以及?人才庫檔?案管理工?作，提高?后期招聘?效率。?三、員工?培訓工作?1、完?成新入職?人員職業(yè)?化培訓，?包括行政?管理制度?、考勤制?度、工作?匯報等。?其中考勤?管理，規(guī)?范打卡、?外出登記?；加強請?假制度，?對不履行?請假手續(xù)?者、擅自?離崗者等?，堅決予?以查實并?作出處理?，這樣既?維護考勤?制度的嚴?肅性，又?從另一方?面激勵了?在崗員工?的積極性?，進而大?大改善了?公司的工?作作風。?2、協(xié)?調開發(fā)部?門的持術?培訓工作?，并按時?通知每月?培訓內容??，F(xiàn)周_?___硬?件開發(fā)部?門培訓、?周___?_軟件開?發(fā)部門培?訓、周_?___下?午由__?__或外?請老師培?訓。3?、同人力?資源行業(yè)?專家聯(lián)系?，計劃邀?請老師為?公司做管?理培訓。?___?_公司是?緊張忙碌?的，行政?人事部工?作責任重?大，但我?始終以飽?滿的工作?熱情投入?到工作中?，兢兢業(yè)?業(yè)，履行?行政、人?事等各項?工作職責?、執(zhí)行公?司的規(guī)章?制度，較?好的完成?了各項工?作。當然?，行政人?事部在_?___的?工作中還?存在不到?位，不完?善的地方?，力爭在?____?工作中改?進和糾正?。隨著公?司的發(fā)展?壯大，可?以預計_?___行?政、人事?管理等各?項工作將?更加繁重?，要求也?更高，為?此，我將?更加勤奮?的工作，?努力為公?司做出貢?獻！2?023人?事行政部?年終總結?范文（二?）我是?____?年___?_月__?__日進?入公司工?作的，那?時的我還?沒有畢業(yè)?，按照領?導分工主?要負責人?事行政方?面的工作?。由于有?上級領導?的正確指?導和幫助?，有全部?員工的大?力支持，?再加上自?己的不斷?努力，能?夠順利的?完成領導?交給的任?務。在拿?到畢業(yè)證?書以后，?受領導的?錯愛，提?升為綜合?管理部主?管一職，?由于趙總?身體原因?退居二線?，整個部?門的擔子?落在我的?身上。剛?開始接手?這個重任?的我多少?有些不適?應，多虧?了領導和?同事們熱?情的鼓勵?和幫助，?我才鼓起?勇氣在這?個崗位上?堅持了下?來?；?想起來，?在公司已?經(jīng)工作了?將近一年?。在工作?中我能夠?忠實履行?職責，不?斷自查、?反省自己?，不斷開?拓進取，?把自己全?身心的投?入到學習?和實踐中?去，總的?來講，自?己基本上?能夠勝任?工作，還?是稱職的?。雖然面?對困難時?曾經(jīng)不知?所措，雖?然太累的?時候想到?過放棄，?但是在這?個集體中?，在領導?和同事們?的關心和?關愛下，?這些念頭?也只是一?閃而過，?因為最初?的夢想一?直在引導?著我，這?么多關心?我的人在?鼓勵著我?，我不能?放棄。下?面就將_?___年?的主要工?作情況概?述如下：?一、適?應從學生?到職員的?角色轉變?，在不斷?的學習和?實踐中掌?握工作的?基本技能?和知識?____?月份出校?門，在別?人還迷茫?不知所措?的時候我?就已經(jīng)踏?上了工作?崗位，開?始了從學?生到職員?的角色轉?變。在學?校只是學?過理論知?識并沒有?切身實踐?過，謝謝?公司領導?給了我一?個好的平?臺讓我充?分的施展?所學。近?一年來，?我經(jīng)常把?自己放在?公司的角?度來反思?自己，審?視自己，?看自身能?力和素質?的提高幅?度能不能?適應公司?發(fā)展的需?要、能不?能適應完?成正常工?作的需要?。自己剛?剛畢業(yè)，?相當于一?切從零開?始，無論?從哪個角?度講都處?在起步階?段，必須?在工作中?不斷提高?自己，同?時在不斷?的學習中?提高自己?的能力，?增強對本?職工作的?勝任力。?二、懷?有感恩的?心，用積?極的心態(tài)?來工作和?生活;?工作近一?年，接觸?了不少人?和事，在?為自己的?成長歡欣?鼓舞的同?時，我也?明白自己?尚有許多?缺點需要?改正。其?中最重要?的便是自?己尚顯浮?躁的心態(tài)?。有時候?做事只求?速度而忽?略了質量?，出現(xiàn)了?一些數(shù)據(jù)?上或文字?上的錯誤?;有時在?做一件事?的時候忽?略了其他?事情與此?事的關系?，造成前?后矛盾或?者數(shù)據(jù)不?符。如果?不是領導?及同事們?及時為我?指正，恐?怕到現(xiàn)在?我也不自?知而無法?提高自己?，謝謝這?些可愛又?可敬的人?。經(jīng)過將?近一年的?學習與磨?練，我逐?漸認識到?，只有懷?有一顆感?恩的心，?對工作感?恩，對生?活感恩，?對生命感?恩，才能?體會出生?活的真滋?味。并且?要用積極?的心態(tài)來?面對這一?切，這樣?生命才會?更精彩。?三、以?樹立良好?的形象為?牽引，激?發(fā)部屬工?作熱情?俗話說“?喊破嗓子?，不如做?出樣子”?，作為部?門主管，?如果說的?一套，做?的又是一?套，就會?對部門員?工造成非?常不好的?影響，因?此，在日?常工作中?，我學會?了注重自?身的形象?，要求員?工做到的?，我首先?自己堅決?做到，要?求員工不?做的，我?帶頭不去?違反。開?始時，并?沒有注意?到這方面?的重要性?，有時自?己會忽視?了自身形?象的重要?性，久而?久之，便?體會到了?自己的失?職。在以?后的工作?中，爭取?做到眼勤?、腿勤、?手勤、嘴?勤，日事?日畢。?四、將理?論用于實?踐，為公?司做出薪?酬和績效?方案在?總經(jīng)理的?安排下，?由我負責?公司薪酬?方案和績?效方案的?設計。剛?剛接手這?個任務，?我感覺肩?膀上的擔?子一下子?加重了好?多。這還?是初次將?學校中學?到的理論?用于實踐?中，一時?間不知從?何下手。?多虧總經(jīng)?理的指導?和公司所?有員工的?全力支持?，我理清?思路，收?集了大量?這方面的?資料，由?咨詢了一?些學長和?老師，終?于為公司?做出了只?屬于我們?的薪酬和?績效方案?。雖然有?些地方還?不盡人意?，但是我?努力了，?第一步終?于邁出去?了，所以?心里還是?很欣慰，?也感謝公?司的領導?和同事們?對我的幫?助。那些?不盡人意?的地方我?會全力以?赴的把它?改好，盡?量做到完?美。回?顧這一年?，由于年?紀較輕，?工作方法?過于簡單?，有些問?題的處理?還是不夠?妥當，在?業(yè)務理論?水平和組?織管理能?力上還有?待于進一?步提高。?再次，自?己在綜合?素質上距?公司要求?還相差很?多。這些?不足，有?待于在下?步工作中?加以改進?和克服。?在以后?的工作中?，我要虛?心向