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室內(nèi)設計師聘用合同聘用雙方本合同由以下雙方簽訂：雇主：[公司名稱]，地址為[公司地址]。雇員：[雇員姓名]，住址為[雇員住址]。聘用崗位本合同聘用雇員擔任雇主公司的室內(nèi)設計師職位。聘用期限雇用期限為聘用期限年。雇主公司可在期限屆滿前向雇員提出解雇或合同續(xù)簽的要求。雇員如需離職，應提前一個月書面告知雇主公司。職責和工作時間雇員應承擔以下職責：根據(jù)雇主公司的需要，為客戶進行室內(nèi)設計服務；編制室內(nèi)設計方案，并向客戶提供設計方案和細節(jié)圖紙等；參與項目的執(zhí)行，跟蹤進度，確保設計效果的實現(xiàn)；維護客戶關系，提高客戶滿意度。工作時間為每周40小時。工作時間為[上班時間]至[下班時間]。薪資和福利雇員的薪資為每月[CNY][薪資金額]元（稅前），按月結算。雇員享有的其他福利如下：年底雙薪；公司繳納社會保險和公積金；帶薪年假和病假。保密協(xié)議在雇用期間和雇用期限屆滿后，雇員應對獲知的雇主公司的商業(yè)、技術和專業(yè)秘密及其他保密信息予以保密。在上述情況下，未經(jīng)雇主公司書面同意，雇員不得在任何渠道、以任何方式、向任何人作出披露。雇員違反上述保密義務，應承擔相應的法律責任，并賠償雇主公司因此所受的一切損失。知識產(chǎn)權在雇用期間，雇員的一切查新成果，如發(fā)明、改良、創(chuàng)造作品等，均屬于雇主公司的知識產(chǎn)權。雇員應對自己的創(chuàng)造成果、行為和協(xié)力所產(chǎn)生的任何版權、商標、專利、名譽權等知識產(chǎn)權，均無條件授權給雇主公司，雇主公司有權決定是否同意雇員進行申請登記。解除合同在雇用期限內(nèi)，任何一方均可根據(jù)中國勞動法的規(guī)定，通過協(xié)商解除本合同。在解除合同時，應通過書面方式告知對方，并在解除合同前根據(jù)協(xié)商結果處理當事人之間的利益關系。合同變更如果在雇用期限內(nèi)，雙方有變更的情況，必須在雙方協(xié)商下，重新簽訂協(xié)議，以取代原有協(xié)議。所有協(xié)議的變更都必須通過書面方式確認。爭議解決本合同簽訂地為[簽訂地]。在履行合同過程中，如果發(fā)生任何爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商未果，任何一方可以將爭議提交至[仲裁委員會名稱]進行仲裁，受仲裁裁決結果制約。其他事項本合同中未載

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