外部專家聘用合同

外部專家聘用合同合同概述本合同是為了確保雇主與被雇傭人之間的權(quán)益，為外部專家提供固定期限的聘用服務(wù)。本合同中所述的一切條件、權(quán)利和責(zé)任，均適用于本合同中提及的雇主和被雇傭人。雇傭人的職責(zé)被聘用的外部專家應(yīng)在期限內(nèi)履行其工作職責(zé)，如需要可延長雇傭期限，需經(jīng)雇主和被雇傭人協(xié)商一致后方能進(jìn)行。雇傭人應(yīng)按照雇主的要求，按期交付工作成果，滿足合同約定的要求。雇傭人負(fù)責(zé)保密雇主與被雇傭人之間的合同內(nèi)容及相關(guān)工作信息。在合同期限內(nèi)，雇傭人不得在未經(jīng)雇主同意的情況下，參與其他類似工作，或向第三方泄露雇主的商業(yè)機(jī)密。雇主的職責(zé)為雇傭人提供必要的工作條件，這包括但不限于必要的辦公場地、辦公設(shè)備及文件材料等，并按合同約定提供報酬。保障雇傭人的合法權(quán)益，如需更改合同內(nèi)容或解除合同，須事先征得雇傭人同意，并按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定履行相應(yīng)的程序。雇主應(yīng)確保雇傭人在工作期間享有平等對待的權(quán)利，不因任何人身因素或成見而加以區(qū)別對待。合同有效期限本合同自雙方簽署之日起生效，至合同期限屆滿之日為止，期限不得超過兩年。合同期限屆滿前，如雇主及雇傭人均需繼續(xù)工作，則需雙方協(xié)商一致，修改合同內(nèi)容，合同須重新簽訂。除合同期限屆滿外，合同在任何其他事項(xiàng)上均不可更改或補(bǔ)充，任何一方不得擅自終止合同。若由于不可抗力等原因，導(dǎo)致合同無法履行，則各方應(yīng)協(xié)商解決，如解決不了，則依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)履行。薪酬福利雇主應(yīng)按照合同約定，按期支付雇傭人的工作報酬。雇主應(yīng)為雇傭人提供符合國家有關(guān)規(guī)定的社會保險和福利待遇。雇傭人應(yīng)自行承擔(dān)因本合同所引起的稅費(fèi)。違約責(zé)任若因雇傭人的原因，導(dǎo)致工作成果無法及時交付、不符合要求等情況，雇傭人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。若因雇主的原因，導(dǎo)致工作條件、報酬、福利待遇等方面未能履行，雇主應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。知識產(chǎn)權(quán)本合同完成和履行過程中，產(chǎn)生的有價值的專利、技術(shù)、商業(yè)機(jī)密或其他知識產(chǎn)權(quán)，均屬于雇主所有。雇傭人不得將其用于任何商業(yè)目的。合同終止合同期限屆滿，雙方均同意的，本合同自動終止，雙方無須向?qū)Ψ街Ц度魏窝a(bǔ)償。雙方一方提前通知另一方并經(jīng)過商議，且一方同意的情況下，本合同可提前終止，需另行協(xié)商有關(guān)終止合同的事宜。任何一方單方面違反合同的規(guī)定而終止合同，違約方應(yīng)賠償守約方的損失。法律適用本合同對雙方具有法律約束力。合同履行中如發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則可向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，或通過司法途徑解決。簽署日期本合同共備