某公司企業(yè)文化建設(shè)的活動方案課件

PRCEDU企業(yè)文化建設(shè)的活動方案HumanResourcesDept.PRCEDU企業(yè)文化建設(shè)的活動方案HumanRes1企業(yè)文化建設(shè)的目的體現(xiàn)公司理念和價(jià)值觀營造樂觀向上的公司氛圍培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)合作精神增強(qiáng)員工歸屬感和使命感最終目的：依靠企業(yè)文化，激發(fā)員工熱情和創(chuàng)造力，從而最終實(shí)現(xiàn)公司整體績效的最大化企業(yè)文化建設(shè)的目的體現(xiàn)公司理念和價(jià)值觀2HRCORNER形式：“我們的家園”功能：公司內(nèi)部政策和制度介紹新員工介紹每月過生日員工名單服務(wù)滿周年員工名單員工活動照片及心得等其它文章、作品等發(fā)展方向：網(wǎng)上“HRCORNER”HRCORNER形式：“我們的家園”3員工周年紀(jì)念

向已在公司服務(wù)滿周年的員工頒發(fā)紀(jì)念品，感謝他們對公司所做的貢獻(xiàn)，并激勵其他員工對公司的忠誠時(shí)間：員工服務(wù)期滿周年當(dāng)月形式：贈送紀(jì)念品并致賀（在HRCORNER上做專門介紹、發(fā)祝賀E-MAIL)員工周年紀(jì)念4員工生日祝賀形式：員工生日當(dāng)天，發(fā)送有總裁簽名的電子賀卡，并抄送其所在部門生日當(dāng)天為員工贈送小禮物（上有公司logo、生日快樂、日期等字樣）購買生日蛋糕，吹生日蠟燭，播放生日歌，合影留念計(jì)劃與HAPPYHOUR放在一起舉行員工生日祝賀形式：5員工新婚

祝賀形式：向公司新婚的員工贈送鮮花及賀卡，以表示公司對他/她新婚的祝福，體現(xiàn)公司關(guān)懷員工新婚

祝賀形式：向公司新婚6體育活動體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神，提倡配合與進(jìn)取形式：租用體育場館羽毛球：每周1次，2個(gè)場地/2小時(shí)乒乓球：每周1次，2個(gè)場地/2小時(shí)足球：定期組織足球比賽游泳：團(tuán)體打折卡各項(xiàng)健身運(yùn)動：團(tuán)體打折卡體育活動體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神，提倡配合與進(jìn)取7HAPPYHOUR公司每月月末與員工生日慶祝一起舉辦形式：購買小零食，大家暢所欲言，自由溝通，在一種輕松活潑的氛圍內(nèi)討論關(guān)于部門建設(shè)、任務(wù)執(zhí)行及其它員工感興趣的話題，增進(jìn)了解有利于形成民主、樂觀向上的工作氣氛HAPPYHOUR公司每月月末與員工生日慶祝一起舉辦8組織員工觀賞影片形式：不定期組織公司想做到：豐富業(yè)余生活開闊眼界放松身心組織員工觀賞影片形式：不定期組織9組織春游形式：組織全體員工去郊外踏青時(shí)間：每年春天組織春游形式：組織全體員工去郊外踏青10新年聯(lián)歡會形式：在環(huán)境較佳的場所（如賓館），由公司總裁做新年致辭，全體員工一起聯(lián)歡，可進(jìn)行形式多樣的節(jié)目、游戲等時(shí)間：每年元旦前后新年聯(lián)歡會形式：在環(huán)境較佳的場所（如賓館），由公司總裁做新年11HRCommunicationSeminar形式：由人力資源部組織各部門行政秘書座談，了解各部門員工動態(tài)及存在的問題，收集員工對公司的期望及建議等，以此作為公司與員工雙向溝通的渠道之一。時(shí)間：每月第一周周五17：00—18：00HRCommunicationSeminar形式：由人力12員工大會由人力資源部組織召開全體員工大會，由公司總裁進(jìn)行公司大事通報(bào)，相關(guān)VP介紹公司業(yè)務(wù)及市場進(jìn)展情況等，以幫助員工了解公司理念及業(yè)務(wù)發(fā)展方向，從而逐步增強(qiáng)