形勢(shì)任務(wù)教育開(kāi)展情況

形勢(shì)任務(wù)教育開(kāi)展情況形勢(shì)任務(wù)教育開(kāi)展情況一季度，我礦開(kāi)展了以轉(zhuǎn)觀念增內(nèi)涵創(chuàng)價(jià)值促提升為主題的形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)，并下發(fā)了系列學(xué)習(xí)文件，我們按照學(xué)、講、擺、比的程序進(jìn)行開(kāi)展，現(xiàn)將活動(dòng)開(kāi)展情況總結(jié)如下：一、學(xué)習(xí)宣講，明確工作方向成立以區(qū)隊(duì)班子為主要成員的形勢(shì)任務(wù)教育宣講小組、加強(qiáng)對(duì)宣講小組成員的宣講、學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，讓小組成員最先深入了解當(dāng)前的嚴(yán)峻形勢(shì)，繼而由小組成員在班前班后組織職工學(xué)習(xí)文件、宣講形勢(shì)，讓干部職工對(duì)局勢(shì)一目了然。在此過(guò)程中區(qū)隊(duì)班子成員每人掛靠1個(gè)班組，區(qū)隊(duì)對(duì)班子掛靠宣講情況實(shí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)督。黨支部把“崗位價(jià)值增值雙十策”和李演珍副秘書(shū)長(zhǎng)的講座內(nèi)容列入學(xué)習(xí)重點(diǎn)，讓職工理解崗位價(jià)值雙十策的具體內(nèi)容。二、組織討論，理清應(yīng)對(duì)困難的有效途徑一是向干部講清新常態(tài)下宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、煤炭行業(yè)市場(chǎng)變化，企業(yè)面臨的新挑戰(zhàn)和新機(jī)遇，做好打持久戰(zhàn)、攻堅(jiān)戰(zhàn)的思想準(zhǔn)備和措施準(zhǔn)備，確保職工在崗在位在狀態(tài)、身到心到責(zé)任到，堅(jiān)定信心渡難關(guān)。二是在宣講形勢(shì)的同時(shí)，組織干部職工結(jié)合工作實(shí)際，開(kāi)展“崗位價(jià)值增值怎么干”討論，48名職工提出提高自身技能和理論水平，提高崗位效率，實(shí)行人的技能挖潛和物的技能挖潛。有64名職工認(rèn)為創(chuàng)新開(kāi)展工作，實(shí)行勞動(dòng)效率開(kāi)發(fā)和崗位作業(yè)功能開(kāi)發(fā)。還有35名職工認(rèn)為現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)要做到雙精心，即精心操作、精心維護(hù)。當(dāng)前職工思想狀況：一、職工思想現(xiàn)狀調(diào)查從安全生產(chǎn)工作現(xiàn)狀看，職工的思想總體是健康向上，呈良性發(fā)展的。個(gè)別職工在思想上問(wèn)題，集中反映在以下幾方面：1、對(duì)市場(chǎng)形勢(shì)的認(rèn)識(shí)有偏差：我礦依靠?jī)?nèi)部市場(chǎng)化、科技創(chuàng)新、精用工等手段降成本，同時(shí)千方百計(jì)舞動(dòng)銷售“龍頭”，取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益。有的職工思想上放松了警惕，認(rèn)為困難形式不過(guò)是紙老虎，對(duì)煤炭市場(chǎng)的嚴(yán)峻形式在認(rèn)識(shí)上有偏差。正確、及時(shí)的對(duì)煤炭當(dāng)前形勢(shì)進(jìn)行宣講，講清現(xiàn)在和今后長(zhǎng)期時(shí)間內(nèi)難于扭轉(zhuǎn)困局的實(shí)際。更加清醒認(rèn)識(shí)當(dāng)前的形勢(shì)，發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)，樹(shù)立艱苦創(chuàng)業(yè)的意識(shí)，愛(ài)崗敬業(yè)，堅(jiān)定信心，迎難而上，在逆境中不斷取得新的更大成效。2、對(duì)區(qū)隊(duì)管理層變動(dòng)的認(rèn)識(shí)：我對(duì)隊(duì)長(zhǎng)趙憲德元月8日開(kāi)車被撞，入院治療，至今未能上班。事情出現(xiàn)以后，有的職工認(rèn)為隊(duì)長(zhǎng)不在，監(jiān)管會(huì)放松一些，現(xiàn)場(chǎng)工作重進(jìn)度輕質(zhì)量現(xiàn)象抬頭。有的職工認(rèn)為，元月份還有600米進(jìn)尺的合同呢，主要領(lǐng)導(dǎo)不在，這600米進(jìn)尺恐怕難于完成。還有極少數(shù)職工持觀望態(tài)度，認(rèn)為干好干不好，不光我自己的事，隨大流。對(duì)此，我們及時(shí)做好職工思想工作，讓大家認(rèn)識(shí)到，隊(duì)長(zhǎng)在與不在一個(gè)樣，甚至我們應(yīng)該在隊(duì)長(zhǎng)不在的時(shí)候更要好好工作，更要兌現(xiàn)合同內(nèi)容，不要因?yàn)殛?duì)長(zhǎng)不在出了笑話。在質(zhì)量方面，嚴(yán)格監(jiān)督考核，對(duì)質(zhì)量問(wèn)題按制度扣罰，沒(méi)有商量余地。全隊(duì)上下擰成一股繩，在保證質(zhì)量的前提下，順利完成了合同擬定的進(jìn)尺數(shù)。3、對(duì)具體工作的認(rèn)識(shí)：一是個(gè)別職工心存僥幸的思想沒(méi)有徹底根治，圖省勁怕麻煩的思想依然存在，導(dǎo)致違章現(xiàn)象沒(méi)有得到根本上的杜絕，不安全行為還時(shí)有出現(xiàn)。二是個(gè)別職工認(rèn)為“偶爾性違章”是不可避免的，只要不出事，不被逮住就不算違章，甚至個(gè)別職工還做起了“三違兩面人”，抓得緊時(shí)他們遵章作業(yè)；抓的松了就“我行我素”，對(duì)違章危害認(rèn)識(shí)不足。對(duì)此，我們采取加強(qiáng)班前薄弱人物排查，班中加強(qiáng)安全操作監(jiān)督，班后加強(qiáng)安全教育的辦法，加大實(shí)行教育的同時(shí)加強(qiáng)行為監(jiān)管，并對(duì)違章事實(shí)進(jìn)行嚴(yán)肅處罰，為安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。4、春節(jié)前的思想穩(wěn)定。春節(jié)臨近，人員思想受到不同程度的影響，有的人在區(qū)隊(duì)，心跑家里，有的不安心上班，思想開(kāi)小差。對(duì)此，穩(wěn)定好職工思想是首要任務(wù)。重點(diǎn)排查薄弱人物，加強(qiáng)思想教育工作