公司普通員工年終個人總結(jié)范本（2篇）

第7頁共7頁公司普通?員工年終?個人總結(jié)?范本一?年的時(shí)間?結(jié)束了，?作為__?__公司?的一名員?工，我時(shí)?刻為自己?的工作準(zhǔn)?備著，我?知道工作?是自己本?職，不管?是在什么?時(shí)候都不?應(yīng)該忘記?本職，我?來到__?__這里?已經(jīng)三年?來，三年?還是很快?的，可以?說這三年?也見證了?的公司的?變化，一?年又一年?，___?_年到了?這年終了?，我想過?去的已經(jīng)?過去了，?很多東西?都應(yīng)該有?一個規(guī)劃?，無論是?做什么事?情都應(yīng)該?好好的去?回味一番?，這一點(diǎn)?不管是在?什么時(shí)候?都是非常?適用的，?在這個過?程當(dāng)中我?也會想很?多，不管?是學(xué)習(xí)還?是生活，?這些都是?非常關(guān)鍵?的，一年?的工作結(jié)?束我滿是?收獲，我?認(rèn)為還是?有很多東?西等著我?去做好，?這是一個?過程，無?論是做一?件什么事?情，一定?會非常不?容易，對?于這已經(jīng)?過去工作?，我靜下?心來回顧?一番。?一、踏實(shí)?認(rèn)真，努?力進(jìn)取?我是一個?很安分的?人，在工?作當(dāng)中這?一點(diǎn)我一?向如此，?無論是做?什么事情?的時(shí)候，?我都是堅(jiān)?定不移的?去做好自?己，我時(shí)?刻都在銘?記自己的?本職工作?，公司所?有制度都?是不容置?疑的，現(xiàn)?在我想了?想這些還?是非常感?激的，我?對工作的?態(tài)度看法?是非常好?的，本著?積極上進(jìn)?的態(tài)度現(xiàn)?在我也在?不斷的完?善好這些?，我想過?很多事情?，在這個?過程當(dāng)中?我一直安?分守紀(jì)，?自己應(yīng)該?做好的東?西我都在?完善好，?當(dāng)然有很?多方面都?是需要注?意的，踏?踏實(shí)實(shí)的?做好細(xì)節(jié)?上面的工?作，現(xiàn)在?我一直都?在非常認(rèn)?真的去做?好這些細(xì)?節(jié)上面的?事情，其?實(shí)這就是?一個過程?，現(xiàn)在我?一直都感?到很充實(shí)?，___?_年就這?么離去，?我非常感?激公司的?給我?guī)?的成長，?我非常受?用，學(xué)習(xí)?到的一定?都是對我?有很大的?幫助。?二、工作?認(rèn)真，態(tài)?度端正?這一年來?我在工作?當(dāng)中時(shí)刻?都記住了?自己的本?職，其實(shí)?認(rèn)真是一?個最基本?的東西，?在工作的?時(shí)候一定?要知道哪?些事情是?不能大意?的，對于?我來講過?去的這一?年什么事?情都是非?常的快，?我一直都?是本著端?正的態(tài)度?，在工作?上面我非?常的受用?，對于這?些，當(dāng)然?有很多時(shí)?候我也都?是在努力?得去做好?細(xì)節(jié)上面?的事情，?過去的已?經(jīng)過去，?當(dāng)然在這?個過程當(dāng)?中會有很?多細(xì)節(jié)的?事情，我?也發(fā)現(xiàn)了?這是自己?應(yīng)該加強(qiáng)?的地方，?作為一名?____?的員工我?時(shí)刻在維?護(hù)公司的?利益，貪?小便宜，?目光放遠(yuǎn)?大，為了?給公司創(chuàng)?造更多的?價(jià)值，在?即將到來?的___?_年依然?需要努力?，任重道?遠(yuǎn)，我會?繼續(xù)的端?正態(tài)度，?積極認(rèn)真?的為公司?服務(wù)。?公司普通?員工年終?個人總結(jié)?范本（二?）時(shí)間?很快，工?作也很快?，但是時(shí)?間不會因?為工作等?我，我一?定會很上?去，不讓?自己工作?的了自己?越來越遠(yuǎn)?，很多時(shí)?候工作中?對自己要?求高了也?不能適應(yīng)?，對自己?要求低了?，自己就?抱怨不足?，這段是?時(shí)間工作?的教會了?我很多道?理，工作?當(dāng)中不僅?僅只有部?分的美好?，我們努?力了一定?不會有遺?憾，作為?一名公司?的普通員?工，對于?自己的工?作我一直?很嚴(yán)格，?這也是公?司的要求?，做一名?做自己高?要求的員?工，為努?力建設(shè)公?司而努力?，這段時(shí)?間工作下?來，對自?己也總結(jié)?一下。?一、與企?業(yè)同呼吸?、共命運(yùn)?，堅(jiān)守職?業(yè)天職與?使命既?然我們選?擇了工作?，就沒有?理由不把?它做好。?一個人一?生中除去?休息的時(shí)?間以及不?具備勞動?能力的時(shí)?間，剩下?的大部分?時(shí)間都是?在勞動中?度過的，?可以說，?工作等于?一個人一?生的價(jià)值?。如果一?個員工不?能站在理?想的高度?上去看待?自己的工?作，不能?滿腔熱情?的去工作?，那么他?成功的機(jī)?會就非常?渺茫。對?于絕大多?數(shù)具有上?進(jìn)心的員?工來講，?工作絕對?不僅僅是?為了生存?，工作更?應(yīng)該是天?職，是神?圣的使命?。然而?，現(xiàn)實(shí)中?，常常聽?到有人抱?怨自己被?人忽視、?沒有被安?排在好的?工作崗位?上、沒有?高工資、?沒有得到?高度的重?視等怨言?，一副很?受委屈的?樣子。其?實(shí)，你有?沒有認(rèn)真?的審視過?自己：你?真的應(yīng)該?被安排在?那個你所?認(rèn)為的重?要位置、?領(lǐng)到你所?期望的工?資、得到?別人的重?視嗎？不?勞無獲，?一切都不?是理所當(dāng)?然的，沒?有付出就?沒有理由?索取，當(dāng)?你伸手向?企業(yè)、向?領(lǐng)導(dǎo)要這?要那的時(shí)?候，你有?沒有認(rèn)真?的審視過?自己你為?企業(yè)付出?了什么？?你把企業(yè)?當(dāng)成自己?的家、與?企業(yè)同呼?吸、共命?運(yùn)，全心?全意的干?好自己的?本職工作?了嗎？如?果沒有，?那就沒有?資格埋怨?別人，要?怪只能責(zé)?怪你自己?；如果沒?有，你就?應(yīng)該摒棄?埋怨，積?極進(jìn)取，?努力培養(yǎng)?主人翁意?識，熱愛?你所在的?企業(yè)，熱?愛你所從?事的工作?，盡你的?努力，盡?可能的發(fā)?揮自己的?才能，為?企業(yè)多做?貢獻(xiàn)，相?信總有一?天，大家?會看到你?的努力，?你也會得?到所期盼?的一切。?二、堅(jiān)?決服從安?排，不折?不扣地完?成工作任?務(wù)企業(yè)?是一個嚴(yán)?密的組織?，不是一?個自由的?組合體。?它是一個?有組織、?有紀(jì)律、?有制度、?有目標(biāo)的?合成體。?在這個組?織里，個?人不能也?不允許自?由散漫，?不服從管?理。服從?是天職，?也是企業(yè)?對員工的?一項(xiàng)基本?要求，即?使領(lǐng)導(dǎo)的?某個安排?你內(nèi)心無?法接受，?也要告訴?自己丟掉?不滿情緒?，因?yàn)槠?業(yè)不只有?你一個人?，它是一?個大集體?。個人往?往習(xí)慣于?從自己的?角度出發(fā)?，考慮問?題往往先?考慮自己?，你所看?到的、你?所關(guān)注的?也許只是?你個人或?者是所在?小組的利?益，這就?有很大的?局限性；?而領(lǐng)導(dǎo)則?不同，他?所考慮的?是全局、?是整體。?所以，對?于領(lǐng)導(dǎo)分?配的工作?任務(wù)，我?們一定要?不折不扣?地去執(zhí)行?。很多時(shí)?候，很多?我們開始?并不能夠?理解的事?情，在實(shí)?施的過程?中，自斷?后路、義?無返顧地?去執(zhí)行，?原本想不?通的事情?往往可以?得到很好?的理解，?從而激發(fā)?了個人的?主觀能動?性，反而?促成工作?任務(wù)的完?滿完成。?三、高?標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)?要求，苦?練專業(yè)技?能，努力?提高自身?能力“?工欲善其?事，必先?利其器”?。這就是?說，一個?人要想真?正成就一?番事業(yè)，?離不開過?硬的基本?功。還記?得上大學(xué)?時(shí)，老師?對我們說?過的一句?話：“關(guān)?系是泥飯?碗，是會?碎的；文?憑是鐵飯?碗，是會?銹的；本?事是金飯?碗，是會?升值的。?”當(dāng)今社?會的競爭?愈來愈烈?，做任何?事情都需?要技能。?現(xiàn)代企業(yè)?最需要的?、最緊缺?的就是精?業(yè)的員工?，就是具?有專業(yè)能?力的員工?。在實(shí)際?的工作中?，對待自?己，對待?工作，一?定要高標(biāo)?準(zhǔn)、嚴(yán)要?求，不要?滿足于已?經(jīng)掌握的?，這個世?界是大變?、多變、?快變的，?要努力尋?求更好、?更快、更?富成效的?專業(yè)技能?和技巧，?提高自身?競爭力，?唯有如此?，才有可?能創(chuàng)造出?更好的成?績，才有?可能從勝?利走向另?一個勝利?。四、?努力培養(yǎng)?團(tuán)隊(duì)精神?，善于更?要樂于與?他人合作?在現(xiàn)代?社會，在?專業(yè)分工?越來越細(xì)?、市場競?爭越來越?激烈的前?提下，單?打獨(dú)斗的?時(shí)代已經(jīng)?過去，合?作變的越?來越重要?。團(tuán)隊(duì)的?力量遠(yuǎn)遠(yuǎn)?大于一個?個單獨(dú)的?優(yōu)秀人才?的力量。?所以，現(xiàn)?代企業(yè)招?聘員工，?雖然都有?一套很嚴(yán)?格的標(biāo)準(zhǔn)?，但是，?最重要的?條件就是?要有團(tuán)隊(duì)?精神。就?算這個人?是天才，?如果其團(tuán)?隊(duì)精神比?較差，這?種人也沒?有企業(yè)愿?意用。不?能與同事?友好合作?，沒有團(tuán)?隊(duì)意識的?人，即使?有很好的?能力，也?難以把自?己的優(yōu)勢?在工作中?淋漓盡致?的發(fā)揮出?來，甚至?，由于其?自高自大?、排斥他?人，反而?會把事情?弄糟。一?個人能力?再強(qiáng)，總?有能力不?能達(dá)到之?處，團(tuán)結(jié)?才有力量?，團(tuán)隊(duì)成?員之間相?互取長補(bǔ)?短，精誠?合作，會?把事情做?的更好，?甚至收到?意想不到?的效果，?這就是1?1>2的?道理。?五、自信?樂觀，積?極向上?現(xiàn)實(shí)生活?中，我們?做事之所?以會半途?而廢，往?往不是因?為失敗而?放棄，而?是因?yàn)槭?去了自信?而失敗。?創(chuàng)造出奇?跡的人，?憑借的都?不是最初?的那點(diǎn)勇?氣，而是?一種自信?樂觀的精?神，在這?種精神的?支持下，?向前邁一?步，再邁?一步，終?會達(dá)到成?功的顛峰?。人的敵?人不是別?人，而是?自己，凡?事都不會?是一帆風(fēng)?順，一馬?平川的，?總會有這?樣那樣的?困難阻擋?我們前行?的腳步，?不要被設(shè)?想的困難?嚇倒，要?相信自己?，鼓勵自?己，要有?戰(zhàn)勝困難?的決心和?勇氣。如?果你沒有?做今天這?件事情，?也許你就?永遠(yuǎn)不會?知道給自?己一些壓?力之后，?你能夠做?到些什么?。一個人?覺得最自?豪的事情?，是做那?些做起來?最艱難的?事情。一?個人應(yīng)該?自信而不?自負(fù)，執(zhí)?著而又不?僵化。人?生必須背?負(fù)重?fù)?dān)，?一步一步?慢慢的走?，穩(wěn)穩(wěn)的?走，總有?一天，你?會發(fā)現(xiàn)，?自己是那?走的最遠(yuǎn)?的人。?六、謙虛?謹(jǐn)慎，戒?驕戒躁，?勇于創(chuàng)新?，敢于挑?戰(zhàn)“謙?虛使人進(jìn)?步，驕傲?使人落后?”這是我?們在小學(xué)?就接受的?教育。謙?虛是美德?，人類如?果失去謙?虛，那么?自信就會?變成自大?。自大就?是自滿，?自滿就會?失敗?；?許因?yàn)槲?們還年輕?，沒有多?少經(jīng)驗(yàn)，?所以比較?容易驕傲?和急躁，?辦事也總?是急于求?成。但是?，要知道?，沒有一?個人有驕?傲的資本?，因?yàn)椴?論過去你?取得了多?少驕人的?成績，即?使是在某?一方面的?造詣很深?，也不能?說是已經(jīng)?徹底精通?，因?yàn)橹?識是無窮?的。誰也?不能夠認(rèn)?為自己已?經(jīng)達(dá)到了?境界而停?步不前，?趾高氣揚(yáng)?。如果是?這樣的話?，則必將?很快就被?同行趕上?和超過。?所以，在?實(shí)際的工?作中，我?們一定要?謙虛謹(jǐn)慎?，戒驕戒?躁，求真?務(wù)實(shí)，腳?踏實(shí)地的?做好每一?件事。?但是，我?們也不應(yīng)?該滿足于?現(xiàn)在，不?思進(jìn)取，?停滯不前?。而是應(yīng)?該可能的?發(fā)揮主觀?能動性，?要勇于創(chuàng)?新，敢于?挑戰(zhàn)，把?一切好的?主見即刻?付諸行動?。天下沒?有場外的?舉人，凡?事都要敢?于嘗試，?如果不試?一試，誰?也不知道?自己的斤?兩。雖然?也許最后?試出自己?的重量不?過二三斤?，但我們?也會得