調(diào)解室工作制度電子版（3篇）

第3頁共3頁調(diào)解室工?作制度電?子版一?、調(diào)解參?與人應當?衣著整齊?，舉止文?明。二?、未經(jīng)調(diào)?解員許可?不準錄音?、錄像和?攝影。?三、保持?調(diào)解室整?潔，講究?衛(wèi)生，不?準吸煙、?隨地吐痰?、亂扔果?殼。四?、調(diào)解參?與人應當?遵守調(diào)解?室紀律，?維護調(diào)解?室秩序，?不得喧嘩?、吵鬧。?發(fā)言、陳?述和辯論?，須經(jīng)調(diào)?解員許可?。五、?對不遵守?調(diào)解室紀?律的調(diào)解?參與人，?調(diào)解員可?以口頭警?告、訓誡?、直至勒?令退出調(diào)?解室。?六、調(diào)解?結束后，?無關人員?不得滯留?調(diào)解室，?妨礙調(diào)解?室正常工?作秩序。?調(diào)解室?工作制度?電子版（?二）1?、人民調(diào)?解工作要?始終堅持?“調(diào)防結?合，以防?為主”的?工作方針?和“平等?自愿，合?理合法，?不限制當?事人訴訟?權利”的?基本原則?；2、?受理調(diào)解?糾紛應當?進行登記?；3、?調(diào)解糾紛?前，人民?調(diào)解委員?會應當指?定或由當?事人選定?一名調(diào)解?員為調(diào)解?主持人；?4、調(diào)?解前應當?調(diào)查核實?糾紛性質(zhì)?、爭議焦?點，糾紛?原因；?5、調(diào)解?糾紛前，?人民調(diào)解?委員會應?當以口頭?或書面形?式告知當?事人，人?民調(diào)解的?性質(zhì)、效?力、當事?人的權利?和義務；?6、除?涉及當事?人隱私、?商業(yè)__?__或當?事人表示?____?公開調(diào)解?的糾紛外?，調(diào)解糾?紛可以公?開進行；?7、有?民事權利?義務內(nèi)容?或者當事?人要求制?作書面調(diào)?解協(xié)議的?，應當制?作調(diào)解協(xié)?議書；?8、調(diào)解?糾紛一般?在一個月?內(nèi)調(diào)結；?9、對?已調(diào)解的?較復雜的?民間糾紛?，要定期?回訪，做?好記錄，?歸檔卷宗?。二、?人民調(diào)解?庭紀律?1、調(diào)解?參與人應?當衣著整?齊，舉止?文明；?2、調(diào)解?參與人進?入調(diào)解庭?，不得喧?嘩、吵鬧?。在調(diào)解?主持人許?可下進行?發(fā)言、陳?述和辯論?；3、?公開調(diào)解?的案件，?旁聽公民?不得大聲?喧嘩，尋?釁滋事，?擾亂調(diào)解?庭秩序；?4、對?不遵守調(diào)?解庭紀律?的調(diào)解參?與人或旁?聽人員，?調(diào)解主持?人應及時?制止并給?予批語教?育；5?、對哄鬧?、沖擊調(diào)?解庭，造?成財產(chǎn)損?失的，除?由公安機?關依法進?行處罰外?，人民調(diào)?解委員會?可依法追?究其賠償?責任；?6、侮辱?、誹謗、?威脅、毆?打調(diào)解人?員或調(diào)解?參與人，?擾亂調(diào)解?秩序情切?輕微的，?由公安機?關依法給?予行政拘?留或處以?罰款；情?節(jié)嚴重構?成犯罪的?，依法追?究刑事責?任。三?、人民調(diào)?解員工作?紀律1?、不得徇?私舞弊；?2、不?得對當事?人壓制、?打擊報復?；3、?不得侮辱?、處罰糾?紛當事人?；4、?不得泄露?當事人的?隱私；?5、不得?吃請受禮?。調(diào)解?室工作制?度電子版?（三）?一、調(diào)解?參與人應?當衣著整?齊，舉止?文明。?二、未經(jīng)?調(diào)解員許?可不準錄?音、錄像?和攝影。?三、保?持調(diào)解室?整潔，講?究衛(wèi)生，?不準吸煙?、隨地吐?痰、亂扔?果殼。?四、調(diào)解?參與人應?當遵守調(diào)?解室紀律?，維護調(diào)?解室秩序?，不得喧?嘩、吵鬧?。發(fā)言、?陳述和辯?論，須經(jīng)?調(diào)解員許?可。五?、對不遵?守調(diào)解室?紀律的調(diào)?解參與人?，調(diào)解