新員工保密協(xié)議書(shū)

新員工保密協(xié)議書(shū)本協(xié)議書(shū)旨在保護(hù)公司資產(chǎn)和商業(yè)機(jī)密，保障公司利益，并告知新員工保密責(zé)任。請(qǐng)新員工仔細(xì)閱讀并遵守。1.保密范圍保密內(nèi)容包括但不限于以下信息：公司機(jī)密：指與公司有關(guān)的商業(yè)機(jī)密、專(zhuān)利技術(shù)、商業(yè)計(jì)劃、投資計(jì)劃、市場(chǎng)信息、協(xié)議、合同、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息、管理和組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營(yíng)理念和措施、戰(zhàn)略、產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃、客戶和供應(yīng)商信息、員工資料等信息?？蛻魴C(jī)密：指客戶、合作伙伴的商業(yè)機(jī)密、業(yè)務(wù)計(jì)劃、合作方案、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息、管理和組織結(jié)構(gòu)等信息。個(gè)人機(jī)密：指員工個(gè)人隱私信息，如身份證號(hào)、地址、電話號(hào)碼等。其他：關(guān)于公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、業(yè)務(wù)秘密和保密資料以及其他應(yīng)予保密的信息。2.保密責(zé)任新員工必須認(rèn)真履行保密義務(wù)，必須嚴(yán)格保密公司機(jī)密及其他保密信息，不得泄露給任何第三方，也不得將其用于任何個(gè)人目的。新員工不得以任何形式或途徑，將公司的費(fèi)用卡、密碼、安全令牌、加密卡、證書(shū)等安全信息外傳給任何第三方。新員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司保密規(guī)定，不得隨意傳閱公司文件，也不得將公司文件和資料帶離公司工作場(chǎng)所，無(wú)論是電子文件還是紙質(zhì)文件。新員工不得以任何方式復(fù)制、摘抄、翻拍、記錄或保存相關(guān)機(jī)密信息和文件。新員工在接受公司委托或業(yè)務(wù)派遣前，必須進(jìn)行保密教育和簽署保密協(xié)議書(shū)，認(rèn)真履行保密職責(zé)，并對(duì)違反保密條款所產(chǎn)生的任何后果負(fù)責(zé)。3.保密期新員工在離職后，仍需對(duì)接觸到的保密信息負(fù)有保密責(zé)任，離職后五年內(nèi)不得向外泄漏，不得將信息用于與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)。企業(yè)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和保密內(nèi)容的重要性及保密期，可對(duì)保密期限進(jìn)行適當(dāng)?shù)难娱L(zhǎng)。4.違約責(zé)任任何違反本協(xié)議條款的行為都將導(dǎo)致嚴(yán)重后果和追究法律責(zé)任。特別地，對(duì)于泄漏或?yàn)E用公司機(jī)密信息的行為，還可能承擔(dān)賠償公司所遭受的一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。公司將會(huì)采取紀(jì)律處分、訴訟、調(diào)解等方式進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重者，公司有權(quán)追究其法律責(zé)任。5.簽署說(shuō)明本協(xié)議書(shū)為雙方共同簽署，經(jīng)新員工仔細(xì)閱讀，并對(duì)其內(nèi)容的全部條款無(wú)異議后，方能生效。協(xié)議書(shū)需保存在新員工個(gè)人檔案中，作為記錄其是否認(rèn)真履行保密職責(zé)的依據(jù)。協(xié)議書(shū)不影響新員工在其他正當(dāng)途徑獲得的經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)和技能的運(yùn)用，同時(shí)也不影響其對(duì)依法公開(kāi)的信息的使用。6.總則公司所保護(hù)的機(jī)密信息是其業(yè)務(wù)成功的重要組成部分，對(duì)于公司，保護(hù)機(jī)密信息是保障其穩(wěn)定發(fā)展的重要保障；對(duì)于新員工，認(rèn)真履行保密義務(wù)是保障公司資產(chǎn)和商業(yè)機(jī)密的重要保障，也是一個(gè)有良好業(yè)務(wù)規(guī)律的新員工應(yīng)有的職業(yè)道德和工作態(tài)度的標(biāo)志。