監(jiān)獄警察一般自我效能感、社會支持與心理彈性的關系

監(jiān)獄警察一般自我效能感、社會支持與心理彈性的關系

監(jiān)獄警察部是一個特殊的職業(yè)群體。他們的工作環(huán)境往往表現(xiàn)出緊張、困難、危險和困難的特點。監(jiān)獄警警部門的工作心理壓力遠遠超過普通職業(yè)。研究顯示,監(jiān)獄警察的心理健康水平總體上不盡如人意,有相當一部分人出現(xiàn)亞健康狀態(tài),甚至還出現(xiàn)一系列的生理問題、社會問題以及家庭問題,嚴重影響了監(jiān)獄警察的身心健康1對象和方法1.1監(jiān)獄警察問卷的調(diào)研2011年8—10月,選取河南省南陽監(jiān)獄一、三監(jiān)區(qū)的一線監(jiān)獄警察133人為被試者,對其進行問卷調(diào)查。調(diào)查使用統(tǒng)一指導語,由專業(yè)心理學老師做測試員,共回收有效問卷101份,總有效率為75.9%。1.2研究工具1.2.1才康信度量表該量表由Schwarzer等編制,在國內(nèi)外使用廣泛。王才康等于2001年翻譯并修訂了該量表。該量表十分可靠,其內(nèi)部一致性系數(shù)為0.87,間隔10d左右重測信度為0.83,分半信度為0.90。其結(jié)構(gòu)效度和預測效度也非常理想1.2.2支持、客觀和對支持的利用度該量表由肖水源編制并在1993年修訂,修訂后的量表共分3個維度:主觀支持、客觀支持和對支持的利用度,共10個條目。該量表設計合理,使用簡便,條目容易理解并無歧義,具有良好的信度和效度,各條目的一致性信度在0.89~0.94之間,重測一致性系數(shù)為0.76~1.89,適合我國人群使用1.2.3楊立狀量表概況該量表最早由挪威學者編制,用于評估能提高成人心理彈性的保護性資源。其內(nèi)部一致性為0.67~0.90,重測信度為0.69~0.84,均達到顯著水平。楊立狀2008年對該量表翻譯并修訂。它一共由33個項目構(gòu)成,分為5個維度,包括自我效能(對自我的覺知和對未來的計劃)、組織風格、社會能力、社會資源和家庭凝聚力,量表采用七級計分制。修訂后量表內(nèi)部一致性信度Cronbachα系數(shù)為0.87,總體信度良好。各維度中除了組織風格以外信度系數(shù)都在0.7左右,符合進行科學研究的要求1.3處理數(shù)據(jù)通過SPSS17.0統(tǒng)計軟件采用相關分析和逐步回歸分析等方法進行統(tǒng)計分析。以P<0.05為差異有統(tǒng)計學意義。2結(jié)果2.1社會資源及心理彈性量表共回收有效問卷101份,心理彈性總均分為5.060±0.865,自我效能得分為5.085±1.009,組織風格得分為4.778±1.228,社會能力得分為4.656±1.174,家庭凝聚力得分為5.175±1.141,社會資源得分為5.432±0.955。心理彈性量表采用7級評分制,總分的理論中值為4。結(jié)果顯示監(jiān)獄警察群體的心理彈性總均分為5.06,略高于理論中值,心理彈性狀況整體較好。此外,在全部101名被試者中,有42人心理彈性總分低于總均分,占41.5%;有59人心理彈性總分高于總均分,占58.5%。心理彈性的5個維度中,自我效能、家庭凝聚力和社會資源3個因子對心理彈性得分的貢獻較大。說明對于監(jiān)獄警察群體來說,普遍擁有較好的社會資源,家庭凝聚力和自我效能也較高,但在工作計劃風格上,生活規(guī)律性和規(guī)劃上尚存在一定問題。尤其在社會能力上,人際關系和交往溝通方面有待提升。2.2監(jiān)獄警察一般自我效能感和社會支持與監(jiān)獄警察心理彈性的相關分析采用Pearson相關法,對心理彈性與一般自我效能感、社會支持進行相關分析,見表1。監(jiān)獄警察一般自我效能感(r=0.487,P<0.01)、社會支持(r=0.582,P<0.01)與心理彈性之間存在極顯著正相關。一般自我效能感與心理彈性的5個維度均呈現(xiàn)極顯著的正相關。社會支持與心理彈性的5個維度亦均呈現(xiàn)極顯著的正相關。2.3投資運營型中小金融機構(gòu)以一般自我效能感和社會支持各因子為自變量,以心理彈性為因變量,使用Enter法進行回歸分析,見表2。一般自我效能感(t=5.541,P<0.001)、社會支持(t=7.139,P<0.001)對心理彈性具有極顯著的正向預測效應,社會支持3個因子中客觀支持、主觀支持因子對心理彈性亦具有顯著正向預測效應。而對支持的利用度因子對心理彈性的預測效應不顯著。3討論3.1個體方面的問題研究顯示,監(jiān)獄警察心理彈性狀況總體較好,58.5%的個體心理彈性總分高于平均值。同時,也有41.5%的監(jiān)獄警察心理彈性總分低于平均值,存在一定的問題,這應該引起相關部門的高度重視。心理彈性低的個體在面對壓力、挫折的情況下不能良好適應,出現(xiàn)心理問題的概率很高,如會出現(xiàn)抑郁、焦慮、自殺行為等問題。心理彈性高的個體,在面對逆境時能積極調(diào)動自身強烈的自我效能感、問題解決能力以及社會支持網(wǎng)絡來維持其活動直至處境得到改善,而且在大部分時間里能感受到積極的情緒和效能感。個體抗挫折能力及康復能力強,能有效地消減心理壓力所帶來的負面情緒3.2監(jiān)獄警察一般自我效能感,其心理彈性水平越好對心理彈性與一般自我效能感關系的直接研究很少,多數(shù)研究者把自我效能感看做是在心理彈性中起潛在作用的因素回歸分析也表明,一般自我效能感、社會支持對心理彈性具有極顯著的正向預測效應。說明監(jiān)獄警察一般自我效能感越高,其心理彈性水平越好;社會支持狀況越好,其心理彈性水平也越好。已有研究表明,一般自我效能感訓練能夠顯著提升個體心理彈性另外,營造良好的社會支持體系是提高監(jiān)獄警察心理彈性的有效途徑?？梢酝ㄟ^鼓勵監(jiān)獄警察培養(yǎng)更多的興趣愛好,參與更多社會活動;創(chuàng)造條件多增加個體之間的交