浙江公務(wù)員面試技巧大全

千里之行，始于足下。讓知識帶有溫度。第第2頁/共2頁精品文檔推薦浙江公務(wù)員面試技巧大全面試和面談的區(qū)分之一就是面試時對方往往是多數(shù)人，其中不乏專家、學(xué)者，求職者在回答一些比較有深度的問題時，切不行不懂裝懂。下面是我的浙江公務(wù)員面試，歡迎大家閱讀共享借鑒。

浙江公務(wù)員面試技巧

(1)要保持”平常心”。在競爭面前，人人都會緊急，這是一個普遍的規(guī)律，面試時你緊急，別人也會緊急，這是客觀存在的，要接受這一客觀事實(shí)。這時你不妨坦率地承認(rèn)自己緊急，或許會求得理解。同時要進(jìn)行自我示意，提示自己冷靜下來，常用的方法是或大聲講話，把面對的考官當(dāng)熟人對待;或把握講話的節(jié)奏，”漸漸道來”;或握緊雙拳、閉目片刻，先聽后講;或調(diào)侃兩三句等等，都有助于消退緊急。

(2)不要把成敗看得太重?！眲贁∧吮页Ｊ隆币@樣提示自己，假如這次不成，還有下一次機(jī)會;這個單位不聘用，還有下一個單位面試的機(jī)會等著自己;即使求職不成，也不是說你一無所獲，你可以在分析這次面試過程中的失敗，總結(jié)閱歷，得出珍貴的面試閱歷，以新的姿勢迎接下一次的面試。在面試時不要老想著面試結(jié)果，要把留意力放在談話和回答問題上，這樣就會大大消退你的緊急感。

(3)不要把考官看得過于神奇。并非全部的考官都是閱歷豐富的專業(yè)人才，可能在生疏人面前也會緊急，熟悉到這一點(diǎn)就用不著對考官過于畏懼，精神也會自然放松下來。

浙江公務(wù)員面試禁忌

(1)忌坐立擔(dān)心，舉止失當(dāng)。面試時決不能做小動作，如搖頭晃腦、頻頻轉(zhuǎn)變坐姿，更不能嚼口香糖、抽煙。主試者可能示意你抽煙，但最好謝絕他的好意。主試者的“寬宏大量”是暴露應(yīng)聘者弱點(diǎn)的最佳武器之一，在整個面試過程中，留意不要讓自己的小毛病浮出水面。

(2)忌言語離題。有的求職者講話不分場合，不看對象，讓主試者聽得莫名其妙。例如說些俗不行耐的笑話，談及家庭和經(jīng)濟(jì)方面的問題，講些涉及個人生活的小道消息，或任意對面試室的家具和裝修評頭論足。主試者可沒有時間猜想你想真正表達(dá)的是什么。

(3)忌說得太急。言談中迫不及待想得到這個工作，急著回答自己沒聽清或沒有理解透徹的的問題，而不是有禮貌地請對方再說一遍或再說明;不加解釋就自稱把握某種技術(shù)，何處培訓(xùn)、何時參與、何人教授一律避而不答，令人生疑。所謂“欲速則不達(dá)“。

浙江公務(wù)員面試真題

綜合類(15分鐘)考試說明：面試時間總計(jì)15分鐘，無題本有草稿紙，最終3分鐘提示。

1、人工智能代替人思索，你是期盼還是擔(dān)憂?

2、你帶領(lǐng)一群實(shí)習(xí)生檔案，已經(jīng)三天了，大家都很疲乏，工作效率低下，請你講一段話來鼓舞士氣。

3、全民焦慮已成為社會常態(tài)，請你評論。

基層類考試說明：總計(jì)15分鐘，有題本和草稿紙，最終三分鐘提示。

1、依據(jù)《人力資源社會保障部關(guān)于支持和鼓舞事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)意見》，鼓舞高校教授、科研院等專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，3年內(nèi)保留人事關(guān)系，基本工資照發(fā)。對此你怎么看?

2、某小區(qū)電動車在樓道內(nèi)充電發(fā)生燃燒大事，假如你是小區(qū)的一位工作人員，領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)進(jìn)行整改以排解平安隱患，你會如何做?

3、你是窗口的服務(wù)人員，在朋友圈里看到有人吐槽本單位窗口服務(wù)不好且流程繁瑣，工作人員態(tài)度也差。你剛好是這個窗口的工作人員之一，遇到這樣的事，你會怎么做?

綜合類考試說明：總計(jì)15分鐘，有題本和草稿紙，最終三分鐘提示。

1、國內(nèi)你印象最深的地方是哪里，并簡要介紹;

2、老子說過“柔弱勝剛毅”，請舉一個“以柔克剛”“以柔勝強(qiáng)”的例子。

3、小李是省直機(jī)關(guān)的公務(wù)員，他想辭職創(chuàng)業(yè)，但他的父母想讓他連續(xù)當(dāng)公務(wù)員，跟父母起了爭吵，假如你是小李的朋友，該怎么勸告。把考官當(dāng)做