版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
成功團(tuán)隊(duì)塑造及訓(xùn)練1第1頁,課件共19頁,創(chuàng)作于2023年2月目錄一:修路原則二:離場測試三:頭腦風(fēng)暴法四:猴子管理五:團(tuán)隊(duì)內(nèi)涵六:高效團(tuán)隊(duì)的九個特質(zhì)七:團(tuán)隊(duì)游戲訓(xùn)練第2頁,課件共19頁,創(chuàng)作于2023年2月序團(tuán)隊(duì)管理者的應(yīng)知的四個原理修路原理離場測試頭腦風(fēng)暴猴子管理第3頁,課件共19頁,創(chuàng)作于2023年2月一、修路原則如何做到對事不對人如果有人出了差錯,千萬別急著抱怨這個人的問題,應(yīng)該反應(yīng)的是:應(yīng)該檢查這條“路”,這條“路”有問題。鄧小平:好的制度能讓壞人干不了壞事;不好的制度,能讓好人變壞。制度就是路。管理者的核心職責(zé)是:修路,而不是管人!第4頁,課件共19頁,創(chuàng)作于2023年2月二、離場測試如何成為一個合格的主管?下屬的成長,與勝任工作充分授權(quán)與監(jiān)督信任,工作規(guī)劃得當(dāng)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)不在公司時,工作整體運(yùn)作正常合格的主管需要離場測試第5頁,課件共19頁,創(chuàng)作于2023年2月三、頭腦風(fēng)暴法如何快速找到解決問題的方法?具體操作如下:召集相關(guān)人員選擇一個合格的召集人選擇一個舒適的地點(diǎn)第6頁,課件共19頁,創(chuàng)作于2023年2月運(yùn)用頭腦風(fēng)暴法應(yīng)注意以下幾點(diǎn):一次只討論一個問題如果有時間,讓每一個人先獨(dú)立考慮10分鐘鼓勵由他人的方案引出新方案指定一至兩位人員做記錄,寫在白板上。時間一般不要超過90分鐘。結(jié)束時對每一位參與者表示感謝第7頁,課件共19頁,創(chuàng)作于2023年2月“頭腦風(fēng)暴”核心游戲規(guī)則:1)集中思想2)自由奔放3)延遲評判4)以量求質(zhì)5)組合運(yùn)用第8頁,課件共19頁,創(chuàng)作于2023年2月頭腦風(fēng)暴的好處1)極易操作執(zhí)行,具有很強(qiáng)的實(shí)用價值2)集思廣益,體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)合作的智慧3)鍛煉團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)造力4)創(chuàng)造良好的溝通平臺5)增加團(tuán)隊(duì)凝聚力,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神6)提高工作效率,能夠更快的高效的解決問題第9頁,課件共19頁,創(chuàng)作于2023年2月練習(xí)如何提高員工士氣如何提高顧客滿意度如何提高溝通效率如何快速提升公司的形象如何與老板相處得更好第10頁,課件共19頁,創(chuàng)作于2023年2月四、猴子管理“猴子”是比喻我們?nèi)粘9ぷ髦杏龅降哪骋粏栴},某一項(xiàng)待解決的事情或工作任務(wù)。關(guān)于做決定的準(zhǔn)則:1)該下屬做的決定,一定讓他自已做2)作決定意味著為自已的決定負(fù)責(zé)任3)下屬不思考問題,不習(xí)慣作決定的根源一般有幾個:其一是有“托付思想”,自已不想承擔(dān)責(zé)任。其二是,上司習(xí)慣代替下屬做決定,或喜歡享受別人聽命于自已的成就感。特別提示第11頁,課件共19頁,創(chuàng)作于2023年2月4)讓下屬自已想辦法,作決定,就是訓(xùn)練下屬獨(dú)立思考問題的能力,和勇于承擔(dān)責(zé)任的行事風(fēng)格。5)下屬做錯事情,主管承擔(dān)主要責(zé)任。這樣做的益處:1)打斷下屬負(fù)面的“依賴”神經(jīng)鏈2)訓(xùn)練下屬分析問題,全面思考問題的能力3)讓下屬產(chǎn)生信心與成就感4)會激發(fā)下屬的行動力5)你將因此不必照看下屬的“猴子”,將有精力與時間照看你自已的“猴子”第12頁,課件共19頁,創(chuàng)作于2023年2月“猴子管理”理論告訴我們:1)每一個人都應(yīng)該照看好自已的猴子2)不要讓自已的猴子去麻煩別人照看3)組織中,每一個人都應(yīng)明白自已照看哪些猴子,及如何照看它們,照看好的標(biāo)準(zhǔn)是什么。4)不要試圖將自已的猴子托付給別人5)不要出現(xiàn)沒有人照看的猴子,也不要出現(xiàn)有兩個以上“主人”的猴子。第13頁,課件共19頁,創(chuàng)作于2023年2月團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練(一)齊眉棍木棍平行于眉毛位置參加人員8人,每人用食指,貼住木棍,平行下移至腰間。第14頁,課件共19頁,創(chuàng)作于2023年2月五、團(tuán)隊(duì)的內(nèi)涵Team:團(tuán)隊(duì)T:Together(一起)E:Everybody(每人)A:Achieve;Aim(目的)M:More(更多)第15頁,課件共19頁,創(chuàng)作于2023年2月
團(tuán)隊(duì)指的是一組為數(shù)不多但具有各自能力的人的組合,他們承諾于一個共同的目的,制定業(yè)績的目標(biāo),并采取正確的方法,達(dá)成目標(biāo)。
團(tuán)隊(duì)定義第16頁,課件共19頁,創(chuàng)作于2023年2月六、高效團(tuán)隊(duì)的9個特質(zhì)開放的溝通互相支持與信任角色清楚分配有效的組織結(jié)構(gòu)清楚的目標(biāo)良好的對外關(guān)系積極的處理意見有效的解決問題分享成果第17頁,課件共19頁,創(chuàng)作于2023年2月團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練(二)老鼠大象木棒注:老鼠鉆大象,大象卷木棒,木棒打老鼠。兩隊(duì)比拼,每
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度駕駛員勞動合同解除條件與雇傭合同范本3篇
- 二零二五年度車輛買賣居間與車輛保險代理合同2篇
- 襄陽科技職業(yè)學(xué)院《產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 2025年度大型活動組織與管理服務(wù)合同3篇
- 二零二五年酒店入股與民宿產(chǎn)業(yè)合作協(xié)議3篇
- 二零二五年度高端醫(yī)療設(shè)備采購與銷售合作協(xié)議2篇
- 2024版有關(guān)物業(yè)管理合同范文
- 二零二五年電子商務(wù)平臺建設(shè)外包合同3篇
- 銅仁學(xué)院《銷售管理》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 2024瑜伽館投資入股與瑜伽用品供應(yīng)合同3篇
- 廣東省惠州市2024-2025學(xué)年高一上學(xué)期期末考試英語試題(含答案)
- 醫(yī)院骨科2025年帶教計(jì)劃(2篇)
- 環(huán)境保護(hù)應(yīng)急管理制度執(zhí)行細(xì)則
- 2024-2030年中國通航飛行服務(wù)站(FSS)行業(yè)發(fā)展模式規(guī)劃分析報(bào)告
- 機(jī)械制造企業(yè)風(fēng)險分級管控手冊
- 地系梁工程施工方案
- 藏文基礎(chǔ)-教你輕輕松松學(xué)藏語(西藏大學(xué))知到智慧樹章節(jié)答案
- 2024電子商務(wù)平臺用戶隱私保護(hù)協(xié)議3篇
- 安徽省蕪湖市2023-2024學(xué)年高一上學(xué)期期末考試 英語 含答案
- 醫(yī)學(xué)教程 常見體表腫瘤與腫塊課件
- 內(nèi)分泌系統(tǒng)異常與虛勞病關(guān)系
評論
0/150
提交評論