臨時(shí)用工合同書用工合同_第1頁
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文檔簡介

臨時(shí)用工合同書用工合同一、雇傭雙方1.1雇主信息名稱：[雇主公司名稱]地址：[雇主公司地址]聯(lián)系人：[雇主公司聯(lián)系人]1.2雇員信息姓名：[雇員姓名]身份證號碼：[雇員身份證號碼]聯(lián)系方式：[雇員聯(lián)系方式]二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間2.1工作內(nèi)容工作內(nèi)容：[具體工作內(nèi)容]2.2工作時(shí)間工作時(shí)間：[具體工作時(shí)間]三、薪酬待遇3.1工資工資：[每日/每小時(shí)/每件工作的工資水平，單位為元]3.2結(jié)算結(jié)算：[結(jié)算方式]3.3福利福利：[福利待遇]四、保密條款4.1保密協(xié)議雇員應(yīng)當(dāng)在合同期間及合同終止之后，未經(jīng)雇主書面許可，對從雇主處獲得的所有資料、技術(shù)、機(jī)密等予以保密。在任期內(nèi)，在雇主合法范圍內(nèi)行使職權(quán)，嚴(yán)格保守本公司的業(yè)務(wù)秘密，不泄露公司的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)機(jī)密、人事機(jī)密、財(cái)務(wù)機(jī)密和管理機(jī)密。如有違反，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2違約若雇員違反協(xié)議中的保密條款，則必須承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償雇主全部經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任。五、其他5.1審查雇主有權(quán)隨時(shí)審查、調(diào)查雇員工作情況，如發(fā)現(xiàn)雇員有違反合同、公司規(guī)定的行為時(shí)，雇主有權(quán)采取相應(yīng)糾正措施。5.2合同期限本協(xié)議自簽訂之日起生效，至工作完成或服務(wù)期滿之日止。5.3合同修改本協(xié)議如需修改，必須經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并在書面聲明中加以修改。5.4爭議解決本合同發(fā)生爭議時(shí)，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商仍不能達(dá)成一致，將提交有法律資格的仲裁機(jī)構(gòu)或法院進(jìn)行解決。5.5協(xié)議生效本協(xié)議一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效，并具有法律效力。雇主：[雇主簽

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