小班教師個人工作總結模板(2篇)_第1頁
小班教師個人工作總結模板(2篇)_第2頁
小班教師個人工作總結模板(2篇)_第3頁
小班教師個人工作總結模板(2篇)_第4頁
小班教師個人工作總結模板(2篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

第6頁共6頁小班教師?個人工作?總結模板?時間就?像流水。?轉眼間,?一個學期?的工作在?孩子們的?笑聲中結?束了?;?想這學期?和孩子在?一起的日?子,有悲?歡離合。?因此,這?學期總結?如下:?一、我這?學期在工?作中的收?獲和進步?:說起?“收獲”?這個詞,?我想到的?是“不勞?無獲”。?做學前教?育的和做?農(nóng)民的有?什么區(qū)別?農(nóng)民在春?天播種希?望的種子?,他們將?在秋天收?獲豐碩的?果實。我?們的學前?教育工作?者從孩子?第一次進?入公園的?那一刻起?,就注重?培養(yǎng)和訓?練他們良?好的生活?習慣、學?習習慣和?各種能力?。一個完?全不同的?孩子會在?一個學期?后呈現(xiàn)給?你。這不?就是農(nóng)民?豐收的果?實嗎我?覺得這學?期我個人?收獲很大?:我記?得上學期?和這學期?開始的時?候,我們?班很多孩?子都不會?拿蠟筆,?也不會正?確地涂顏?色。它們?被潦草地?寫在輪廓?圖的內(nèi)外?,圖片也?不整潔。?他們沒有?根據(jù)物體?的實際顏?色合理地?匹配顏色?。畫圓的?時候不夠?流暢,沒?有畫直線?,線與線?之間的距?離不均勻??,F(xiàn)在我?們班的兒?童作品比?以前進步?很大。比?如畫米的?時候,孩?子可以把?米畫的很?生動。米?粒大小均?勻,拉窗?簾時能流?暢地畫出?直線。另?外,都是?畫的。記?得開學的?時候有一?個繪畫活?動的節(jié)日?:給烏龜?上色,讓?孩子在龜?殼上畫各?種顏色,?孩子畫的?不均勻,?還要畫出?輪廓圖外?的顏色。?上周角活?動中彩龜?的孩子畫?的顏色出?乎我的意?料。大部?分小朋友?都畫的很?好,就是?連顏色搭?配合理,?畫面干凈?很多。很?多家長看?到孩子的?作品也會?露出滿意?的笑容。?孩子的進?步是老師?的收獲。?從孩子的?進步可以?看出,教?師要注意?激發(fā)孩子?的學習興?趣,注意?合理引導?。2、?組織活動?:3、?班級管理?:作為?一名班主?任,非常?辛苦,不?僅要有效?地管理班?級的日常?工作,還?要學會如?何協(xié)調(diào)與?班主任的?關系,學?會與班主?任相處,?這也是成?功管理一?個班級的?必備因素?。在這方?面,我覺?得這學期?收獲很大?。首先要?在兩位老?師面前以?身作則,?把兩位老?師當成大?姐姐一樣?照顧,關?心兩位老?師,互相?幫助,經(jīng)?常溝通,?提醒兩位?老師照顧?好自己的?班級和每?個孩子。?實現(xiàn)教師?之間的和?諧關系,?調(diào)動每位?教師的積?極性,充?分發(fā)揮兩?位教師的?特點,將?在課堂工?作中發(fā)揮?積極作用?,事半功?倍。4?、組織兒?童:在?組織孩子?方面,我?們班有效?利用表揚?欄組織孩?子。表揚?欄的作用?與組織好?孩子密切?相關。?二、工作?中面臨的?問題:?這學期的?工作已經(jīng)?順利完成?,但是這?學期有幾?個問題一?直困擾著?我。第?一個問題?是班里有?老鼠。還?記得不久?前嗎間?的周一早?上家長們?給孩子鋪?被褥,一?位小朋友?的奶奶發(fā)?現(xiàn)了老鼠?跟我說:?“老師,?怎么這里?還有老鼠?啊,晚上?這里沒人?了,床這?么矮,老?鼠不就爬?到孩子的?小床上嗎?太臟了,?要是得上?傳染病更?了不得了?”。好多?家長議論?紛紛的,?有的跟我?說:“老?師,中午?孩子睡覺?時你們可?要好好看?孩子,看?有沒有老?鼠爬到孩?子的床上?”當時我?跟那兩位?阿姨說:?“你們看?見老鼠了?嗎以前沒?發(fā)現(xiàn)老鼠?啊,我們?用過老鼠?貼結果沒?粘住老鼠?,我們再?想想辦法?吧,”實?際我知道?班里有老?鼠的,我?不能跟家?長說班里?早就有老?鼠吧,有?老鼠還奇?怪嗎,這?件事有的?家長知道?后很不高?興,老鼠?的問題開?學初我們?就用了兩?次老鼠貼?,結果一?只也沒粘?住,因為?老鼠太大?,當時我?們看到老?鼠貼上沒?粘住老鼠?又氣又急?的,白天?我們在活?動室,老?鼠在寢室?的床底下?跑來跑去?的,我很?擔心,孩?子們年齡?小,免疫?力低,整?天生活在?這樣的環(huán)?境里以后?會怎樣?第二個問?題:班里?男孩多女?孩少調(diào)換?座位的問?題。班里?男孩有_?___人?女孩只有?____?人。男孩?子特別調(diào)?皮,家長?反映希望?讓調(diào)皮的?孩子與女?孩子挨著?,對其制?約一下。?但就那么?幾個女生?怎么辦呢?第三個?問題:班?里孩子多?。記得有?位家長說?:“老師?,班里這?么多孩子?,你們?nèi)?位老師能?看的過來?嗎我說:?“能看過?來啊、”?他用質(zhì)疑?的目光看?著我。還?有位家長?他的孩子?由于入園?晚,沒有?床位了,?孩子的小?床只能在?門口對著?廁所,他?對我說:?“老師能?不能調(diào)調(diào)?小床啊,?我孩子老?在門口上?不冷嗎”?我對他說?:“室內(nèi)?有暖氣,?不冷的。?”孩子來?的晚與誰?換呢,又?有誰愿意?換呢三?、工作中?想進步的?方面:?下學期想?學習的方?面:彈琴?和繪畫。?四、下?學期計劃?下學期?我在班級?管理方面?和專業(yè)技?能方面有?待提高,?在以后的?工作中我?會多向管?理能力強?的老師某?級管理,?向專業(yè)老?師學習專?業(yè)技能,?使自己的?工作能力?和業(yè)務水?平更上一?個新臺階?!小班?教師個人?工作總結?模板(二?)在試?開園的第?一天面對?一張張只?見過一次?面的家長?及幼兒心?里慮過一?絲的緊張?,懷疑自?己能不能?組織好這?些活蹦亂?跳的孩子?們,在班?上老師的?鼓勵下順?利的完成?了試開園?工作,而?且還出色?的組織了?接下來的?家長開放?日和家園?同樂會活?動。作?為一名新?教師在教?育教學中?,我盡一?切的努力?準備教具?、認真?zhèn)?課,讓孩?子們喜歡?我的課堂?、吸引幼?兒的注意???墒鞘?出了渾身?的力氣還?是沒有達?到理想的?效果,于?是我就虛?心請教老?教師。班?上的老師?告訴我,?上課要講?究方法,?單單準備?好課是不?行的,關?鍵是要有?老師的魅?力,用你?個人魅力?吸引幼兒?,當時我?不太懂“?個人魅力?”,逐漸?的我明白?了,要用?自己的熱?情、朝氣?去感染他?們,要讓?孩子們信?服你。作?為老師不?能一味的?責怪或者?是寵愛他?們,要獎?罰分明,?要做到表?揚及時、?批評及時?!現(xiàn)在上?課時大部?分孩子都?能夠注意?力集中地?聽講并且?能夠積極?主動的回?答問題。?慢慢的我?走到了孩?子們的中?間,生活?中當媽媽?,學習中?當老師,?游戲時當?伙伴。?當孩子的?家長說孩?子變了,?變得懂事?了,那快?樂、那成?就感是從?心里往外?涌的。作?為一名教?師,家長?工作也是?重點,在?以前的工?作中與家?長交流的?不是太多?,所以在?新學期的?開始為了?能夠和家?長做到密?切的溝通?,我會在?一日對幼?兒的觀察?簡單記錄?下來,比?如孩子吃?飯怎么樣?,睡眠怎?么樣,游?戲時與同?伴交往怎?么樣·在?下午家長?來接孩子?時就能夠?很自然的?與家長交?流。經(jīng)過?一個學期?的不斷努?力,已經(jīng)?能夠主動?的與家長?溝通孩子?的在園情?況并且對?家長提出?一些培養(yǎng)?孩子的方?法與建議?。在幼兒?未入園情?況下,及?時給家長?打電話詢?問情況,?一次給苓?孜媽媽打?電話得知?,苓孜不?想來幼兒?園了,但?是家長其?問原因也?不說。后?來她來幼?兒園后我?及時的與?苓孜溝通?,最終問?到了原因?,并且在?家園聯(lián)系?手冊里把?事情告訴?給家長。?這個學期?中對我最?大的鼓勵?就是得到?了家長的?信任與認?可!4?、學習了?兩個幼兒?舞蹈。?5、整理?并打印出?了小班的?手指操、?禮儀三字?經(jīng)、兒歌?、歌曲。?我以積?極的心態(tài)?投入到工?作中,不?計較個人?得失、不?抱怨、不?分你我,?在班上缺?少老師的?情況下我?會主動承?擔責任分?擔工作任?務,在郝?老師的指?導和引領?下我們共?同管

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論