桂林銀行面試問題

Word第第頁(yè)桂林銀行面試問題桂林銀行面試問題(一)

1.你期望的薪酬是多少?

這是面試中一個(gè)很難回答的問題。面試官問你期望的薪酬，并非要和你來一番討價(jià)還價(jià)，也不代表他(她)已經(jīng)想錄用你，而只是想知道你對(duì)自己的力量和價(jià)值的評(píng)價(jià)，同時(shí)也想知道自己開出的薪資水平是否能夠滿意你的期望。對(duì)于這個(gè)問題，各個(gè)公司期盼的答案都不太一樣。應(yīng)聘頂級(jí)詢問公司，假如你開出的薪酬過低，一般就會(huì)失去下一輪面試的機(jī)會(huì)。由于面試官會(huì)覺得你不夠自信，同時(shí)也會(huì)看低你的人力資本價(jià)值;應(yīng)聘國(guó)有企業(yè)，假如你開出的薪酬略低于企業(yè)最終能夠供應(yīng)的水平，則會(huì)被認(rèn)為是能夠吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)。比較合適的回答是：薪酬不是我選擇職業(yè)的第一考慮因素，相反我更在乎公司賜予我的成長(zhǎng)空間和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。假如面試官一再追問，肯定要你說一個(gè)詳細(xì)的數(shù)字，你可以依據(jù)面試前你對(duì)該公司及其所在行業(yè)整體薪酬水平的了解，給出一個(gè)大致的范圍。當(dāng)然，更高超的回答是反問對(duì)方：“你們有沒有為這個(gè)職位設(shè)定一個(gè)薪金范圍?”這類問題在公務(wù)員面試、國(guó)企面試中一般不太可能消失。

錯(cuò)誤回答：

“依公司規(guī)定，能拿多少就拿多少?！?/p>

——這樣回答，往往是對(duì)自己了解不夠或缺乏自信的表現(xiàn)。

2.你一般與什么人交往?你的好伴侶是怎樣評(píng)價(jià)你的?

這往往是應(yīng)聘者掉以輕心的問題，是特地為考察應(yīng)聘者的性格、人品以及是否具有合作精神而設(shè)計(jì)的。今日，團(tuán)隊(duì)精神被越來越多的企業(yè)視為員工的重要素養(yǎng)之一，所以你可以在回答中盡量表達(dá)這種精神境界，比方：你和伴侶都喜愛市場(chǎng)，然后就成立了一個(gè)市場(chǎng)討論俱樂部，定期舉辦沙龍。

錯(cuò)誤回答：

“三教九流我都很合得來!”

——不要為這樣的回答而驕傲。在面試官看來，第一、你對(duì)伴侶缺乏推斷力;其次、你隨時(shí)可能會(huì)受損友的影響甚至拖累;第三、你鋪張了表現(xiàn)自己良好的人品及交際力量的機(jī)會(huì)。

3.你的愛好愛好是什么?

許多人都以為，回答這個(gè)問題只是在和面試官拉家常。事實(shí)上許多大公司都把這一問題作為結(jié)構(gòu)化面試的重要內(nèi)容，甚至在得知你的愛好愛好后，還會(huì)和你聊一些更詳細(xì)的事情。由于你的愛好愛好可以折射出你的性格和職業(yè)進(jìn)展傾向。例如：應(yīng)聘有挑戰(zhàn)性的職位時(shí)，“喜愛溜冰”是簡(jiǎn)單獲得面試官首肯的答案，由于在溜冰的過程中需要兼顧速度和平衡。

錯(cuò)誤回答：

“我喜愛撲克牌(麻將、打嬉戲)?！?/p>

——這的確是許多人的一種休閑活動(dòng);但把它稱為“愛好愛好”，會(huì)讓面試官覺得你沒有真正的愛好愛好，由于打撲克牌只是一種休閑活動(dòng)?！拔沂且粋€(gè)工作狂，沒什么愛好愛好?！?/p>

——一些求職者為這樣的回答沾沾自喜。其實(shí)在面試官看來，沒有任何愛好愛好是很危急的，由于這說明應(yīng)聘者不懂得在生活與工作之間取得平衡，也很難融入到集體中。

桂林銀行面試問題(二)

1.你進(jìn)了銀行會(huì)怎么做?

答:了解銀行的基本狀況和銀行業(yè)務(wù),郵儲(chǔ)與其他商業(yè)銀行的異同點(diǎn)。要奉公守法,穩(wěn)重踏實(shí)、求真務(wù)實(shí)，好學(xué)上進(jìn)，具備團(tuán)隊(duì)精神。

工作看法仔細(xì),服務(wù)看法要好,才能建立強(qiáng)大的客戶群,虛心請(qǐng)教,多學(xué)多問,盡快把握業(yè)務(wù)學(xué)問,提高業(yè)務(wù)力量,才能應(yīng)付繁忙的柜面業(yè)務(wù).敬重領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事.

2.為什么要選擇在中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行工作?

答:郵儲(chǔ)做為長(zhǎng)期扎根與農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)組織，有其獨(dú)有的價(jià)值觀，目前郵儲(chǔ)進(jìn)行深化改革階段，具有挑戰(zhàn)性，我想融入著個(gè)大家庭，接受她的考驗(yàn)，并且為她帶來新意!

3.你參與過哪些社會(huì)實(shí)踐?

不管以哪種方式提問，面試官總會(huì)問到你的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)受。從你的經(jīng)受中，面試官可以了解你的分析問題,處理問題的力量、理論聯(lián)系實(shí)際的力量以及在實(shí)踐過程中表現(xiàn)出來的組織力量、協(xié)調(diào)力量和領(lǐng)導(dǎo)才能等?；卮疬@一問題時(shí)，你并不需要把過去全部的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)受都一一列舉，而只需要選取一到兩個(gè)與該應(yīng)聘職位相關(guān)的工作經(jīng)受，然后在描述中突出你出眾的才能。

錯(cuò)誤回答：

“我覺得在高校里應(yīng)當(dāng)好好學(xué)習(xí)，所以我并沒有參與太多的社會(huì)實(shí)踐?！薄话愕膯挝欢疾慌瓮约旱膯T工是個(gè)書呆子。你在表現(xiàn)自己的清高的同時(shí)，也拉大了與面試官這樣的“俗人”之間的距離。

“我的社會(huì)實(shí)踐許多。”然后分一、二、三、四……一一列舉。

——不分輕重地炫耀，面試官根本抓不住重點(diǎn)。

“我高校期間做過許多家教?！薄偃缒悴皇菓?yīng)聘當(dāng)老師，面試官會(huì)認(rèn)為你把珍貴的高校時(shí)間過多地花在了賺外快上，得不償失。

4.最受挫折的事情是什么?

這也是面試中的“老大難”問題。面試官借此了解你的士氣、你對(duì)挫折的心理承受力量及自我調(diào)解的方式。這個(gè)問題雖然是要引出你的弱點(diǎn)或失敗經(jīng)受等看似負(fù)面的內(nèi)容，但是假如能奇妙回答，可以轉(zhuǎn)化為強(qiáng)調(diào)自己分析、處理問題的力量及較強(qiáng)的心理承受力量。不妨根據(jù)這樣的套路來回答：遭受失敗——鼓起士氣直面失敗——查找緣由——連續(xù)前進(jìn)——獲得勝利。

錯(cuò)誤回答：

“其實(shí)從小大到，我遇到的挫折都很少?？梢哉f，我基本上沒有遇到什么挫折，始終都很勝利?！?/p>

——“不經(jīng)受風(fēng)雨，怎么見彩虹?沒有人能隨任憑便勝利?”聘請(qǐng)單位并不是溫室，他們并不需要溫室里的幼苗?！拔矣龅竭^的最大挫折是和女伴侶分手了。這使我一蹶不振，直到兩年后我遇到了我如今的女伴侶?！?/p>

——或許這是你的真實(shí)經(jīng)受，但面試官明顯更想聽聽你在工作、學(xué)習(xí)中所遇到的困難以及你是如何勝利化解它們的。聽了這樣的.回答，面試官肯定會(huì)產(chǎn)生另一種擔(dān)憂：假如錄用了你，你的下一次情感波動(dòng)會(huì)不會(huì)影響工作?

桂林銀行面試問題(三)

1.假如讓你去推銷銀行信譽(yù)卡，你會(huì)怎么做?

答1).首先要對(duì)本行信譽(yù)卡的功能作全面了解，不同卡種不同的優(yōu)待要知道，針對(duì)不同人群，重點(diǎn)推舉相關(guān)的優(yōu)待和功能。

(2).要知道競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信譽(yù)卡的特點(diǎn)，優(yōu)點(diǎn)，及缺點(diǎn)，尤其是缺點(diǎn)，用來和本行卡作對(duì)比.

(3).可以利用自己的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，比方，熟悉某家公司的老總，某企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人之類的,可以比較簡(jiǎn)單的團(tuán)辦信譽(yù)卡，

(4).調(diào)查本行信譽(yù)卡的未掩蓋區(qū)域，實(shí)行掃樓，擺攤，利用關(guān)系等方式，進(jìn)一步推廣.

(5).利用辦卡禮品等，促使人們辦理.全面發(fā)動(dòng)自己的家庭，伴侶，社會(huì)關(guān)系，讓自己熟悉的人，全都持有一張卡。

2.在美國(guó)一家旅館里，一中國(guó)游客看到里面的一個(gè)服務(wù)員胸口有個(gè)徽章“我能，我可以”覺得很有意思，便和女服務(wù)員說：“能不能送我一個(gè)這樣的徽章?”女服務(wù)員說：“不好意思，我不能送你，這個(gè)是公司的規(guī)定，這是公司的徽章，我自己的沒帶在身邊，不好意思?！边@個(gè)故事給你什么啟示?

答:假如站在為了完全滿足客戶需求那么這個(gè)徽章一樣可以送給客戶。但是這里面牽扯一個(gè)問題。就是這個(gè)徽章是不是唯一性的。并且徽章送給客戶對(duì)自己的公司會(huì)不會(huì)有不好的結(jié)果.另外假如她不給徽章等于她這個(gè)我能我可以的話就是空話.所以這個(gè)問題站在兩個(gè)角度來考慮問題沒有一個(gè)是錯(cuò)誤的。

3.早上你剛到單位,主任讓你到他辦公室,門口有客戶在等你,這時(shí)電話又響起,你如何妥當(dāng)處理

答:先和客戶打個(gè)招呼，請(qǐng)他到你的辦公室稍等片刻，等你接一下電話并告之對(duì)方稍后再回電。